1) O documento discute os desafios da comunicação da sustentabilidade nas empresas contemporâneas. 2) A comunicação é essencial para as estratégias das empresas e o desenvolvimento da sociedade, mas a sustentabilidade apresenta desafios como ser multidisciplinar e exigir mudanças genuínas. 3) As empresas precisam ser transparentes com os stakeholders, ter uma comunicação transformadora e gestão compartilhada com os stakeholders para lidar com esses desafios.

1. Os desafios para a comunicação da
sustentabilidade nas empresas
contemporâneas
FLÁVIA MENDES
Comunicação em Cena 5º Volume

2. Trajetória Acadêmica
Flávia Mendes – Comunicação em Cena 5º Volume
2001 2004 2008 2009 2010 2012 2013 2014

3. A questão da sustentabilidade
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4. Principais questões abordadas
• A importância e os desafios da comunicação nas empresas.
• Os desafios da sustentabilidade.
• A comunicação para o desenvolvimento e mudança social.
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5. A comunicação nas empresas
• Presente nos relacionamentos internos e
externos.
• Faz parte das estratégias de ações das empresas.
• Na era da informação é ponto-chave para o
desenvolvimento de uma sociedade, por causa
de seu aspecto interacional e relacional.
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6. Os desafios da sustentabilidade
• É um tema multidisciplinar.
• Atinge todos atores sociais (governos, empresas,
terceiro setor e indivíduos.
• Tem como objetivo criar uma mudança genuína
na sociedade.
• Construção de alianças e parcerias para
compartilhamento de informações.
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7. Os desafios da sustentabilidade
• Transformar a sustentabilidade em valor central.
• Muitas empresas consideram apenas sua vertente
ambiental, outas apenas o viés social.
• Os desafios apresentados dependem do processo
de comunicação e interação de uma organização
com seus stakeholders.
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8. Os desafios da comunicação nas
empresas sustentáveis
1. Compreender a necessidade de serem transparentes com seus
stakeholders.
2. Construção de uma comunicação transformadora.
3. A gestão com stakeholders que procura integrar a gestão
empresarial com o conhecimento e troca de informações
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9. A comunicação para o desenvolvimento e
mudança social
• Constitui em influenciar comportamentos
através da participação genuína dos
indivíduos de uma sociedade ou
comunidade que contribuam para um
ganho social; como consequência,
construirá relações genuínas entre esses
indivíduos.
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10. A comunicação para o desenvolvimento e
mudança social
• As empresas podem agir para
influenciar comportamentos
através da participação.
• As empresas podem compreender
que compartilhar valores é
construir relações genuínas com
seus stakeholders e realizar o
desenvolvimento social por meio
da disseminação de conhecimento,
ideias e competências.
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11. Considerações Finais
• A comunicação nas empresas pode e deve construir relações
dialógicas com a participação dos indivíduos de uma sociedade.
• A comunicação organizacional assume um papel estratégico
consistente na transformação dos valores da sociedade cujo
objetivo se fundamenta na mudança social.
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12. Referências Bibliográficas
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13. Referências Bibliográficas
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14. Contato
E-mail: flaviacmmendes@gmail.com
Site: www.fcmmendes.com
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OBRIGADA!!
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