MAPEAMENTO EDUCAÇÃO CORPORATIVA BRASIL - FCMMENDES

565 visualizações

Publicada em

Resultados da pesquisa sobre educação corporativa.

Publicada em: Educação
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
565
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
13
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

MAPEAMENTO EDUCAÇÃO CORPORATIVA BRASIL - FCMMENDES

  1. 1. Pesquisa Mapeamento da Educação Corporativa Brasil www.facebook.com/fcmmendes
  2. 2. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 PROBLEMA DE PESQUISA: Esta pesquisa procurou mostrar como profissionais de diversas áreas compreendem e utilizam os programas de educação corporativa nas empresas onde atuam. OBJETIVOS: O objetivo primário foi conseguir uma visão ampla de como encontra-se a educação corporativa no Brasil. O objetivo secundário é desenvolver outras pesquisas a partir dos dados apresentados. www.facebook.com/fcmmendes
  3. 3. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Segundo, Meister (1999) apud Chiavenato (2009), os principais objetivos da educação corporativa são: 1) A universidade corporativa é um processo permanente de aprendizagem e não apenas um local físico. 2) Oferecer oportunidades de aprendizagem que deem sustentação aos assuntos organizacionais mais críticos e importantes. 3) Fundamentação nos 3 Cs: cidadania corporativa, contexto situacional e competências básicas. 4) Treinar toda cadeia de valor envolvendo todos os parceiros, pois vai além das tradicionais fronteiras da organização. 5) Oferecer diferentes formatos de apresentação da aprendizagem. O importante é aprender. 6) Encorajar o envolvimento de líderes. 7) Assumir foco global e sistêmico. 8) Desenvolver vantagens competitivas para que organização entre em novos mercados. www.facebook.com/fcmmendes
  4. 4. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Segmento das empresas Empresa Pública 3% Alimentação Bebidas 4% 4% Outros 4% Serviços (diversos) 12% Beleza, Perfumaria, Higiene 1% Farmacêutico 4% Automotivo 5% Têxtil e Vestuário 3% TI e Informática 12% Finanças e Seguros 18% Cultura, Mídia, Comunicação 11% Educação 3% Varejo 3% Jurídico 2% Telecomunicações 4% Energia 2% Transporte e Turismo 5% www.facebook.com/fcmmendes
  5. 5. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Qual sua atuação profissional? RH Marketing Finanças 12% 5% 17% 10% Comercial/Vendas 11% 11% Comunicação (RP/Assessoria de Imprensa) 25% 4% Operacional (Produção/Logística) 5% Engenharia e Desenvolvimento Administrativa Outro (especifique) www.facebook.com/fcmmendes
  6. 6. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Número de colaboradores 31% 35% até 50 colaboradores de 51 a 200 colaboradores 16% 9% 9% de 201 a 500 colaboradores de 501 a 1000 colaboradores mais de 1000 colaboradores www.facebook.com/fcmmendes
  7. 7. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Qual seu nível hierárquico? 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Diretor Gerente Analista Analista Assistente Trainee Estagiário Senior Júnior www.facebook.com/fcmmendes
  8. 8. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Quais são os Programas de Educação Corporativa utilizados por sua empresa? Cursos de extensão (mais de 30 horas) 2% 12% 10% Cursos de Pós-Graduação/MBA incompany 9% Palestras 16% 30% Cursos de aperfeiçoamento curta duração (até 30 horas) Treinamentos específicos 21% Não utiliza programas de educação corporativa Cursos on-line www.facebook.com/fcmmendes
  9. 9. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Quais são os Programas de Educação Corporativa que você já participou na empresa que atua? Cursos de extensão (mais de 30 horas) 1% 14% 8% Cursos de Pós-graduação/MBA in company 8% Palestras 20% Cursos de aperfeiçoamento curta duração (até 30 horas) 29% Treinamentos específicos 20% Não participei Cursos on-line www.facebook.com/fcmmendes
  10. 10. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Horas dedicadas a programas de educação corporativa 31% 22% 10% 27% 10% até 30 horas de 31 a 50 de 51 a 100 mais de 100 horas horas horas não participei www.facebook.com/fcmmendes
  11. 11. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Quais são as áreas que mais utilizam programas de educação corporativa? Recursos Humanos Marketing 2% 4% Finanças 12% 12% Comercial 12% 8% 6% 7% Comunicação (Relações Públicas/Assesoria de Imprensa) Operacional (Produção/Logística) 10% 21% 6% Engenharia e Desenvolvimento Administrativa Não utiliza Outro que não esteja nas alternativas www.facebook.com/fcmmendes
  12. 12. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Quais são os motivos que levam ao investimento em educação corporativa? Desenvolver o colaborador 0% Motivar o colaborador 12% 23% 9% Melhorar a produtividade 6% Melhorar os processos internos 12% Promover a integração 16% 22% Porque o mercado de trabalho está em constante mudança Não utiliza programas de educação corporativa Outro (especifique) www.facebook.com/fcmmendes
  13. 13. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Avaliação dos programas de educação corporativa nas empresas 26% 21% Ruim Regular 19% 19% Bom Ótimo 15% Excelente www.facebook.com/fcmmendes
  14. 14. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Amostra desta pesquisa: 100 profissionais sem distinção de área de atuação Coleta: através das mídias sociais (Facebbok, Twitter e LinkedIn) Período: dezembro 2013 a fevereiro 2014 Meio: SurveyMonkey www.facebook.com/fcmmendes
  15. 15. Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014 Realização desta pesquisa: Flávia Mendes  Mestre em Interfaces Sociais da Comunicação pela ECA-USP.  Professora e Pesquisadora de Instituições de Ensino como UNIFIEO, SENAC e BELAS ARTES.  Coautora do Livro Comunicação em Cena Vol. I com um artigo sobre Sustentabilidade e Construção de Marca no Varejo.  Colunista do Portal Comunifoco: http://comunifoco.com.br.  Sócia-consultora da FCMMendes - Desenvolvimento e Treinamento em Comunicação e Marketing www.facebook.com/fcmmendes  Membro da ABP2 – Associação Brasileira de Pesquisadores em Publicidade.  Membro do Comitê de Relacionamento com o Cliente da ABRAREC.  Possui 11 anos de atuação profissional.

×