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Formação Equipe
Fazenda Santa Tereza
Cláudio Aguiar Ribeiro
A Fazenda
• Localizada Rubinéia-SP
• Área total: 5.223 ha
• Área pasto: 4.399 ha
• Rebanho Médio: 6.700 cab
• Cria, Recria, Engorda + Reposição
• Engorda 100% à pasto
O início
• Out/2009
• Perfil gestor anterior
• Funcionários
• Capatazes
• Relacionamento Proprietário-Funcionários
• Baixa integração entre famílias
• Gado arisco
• Idade abate
Primeiros passos
• Integração entre funcionários
• César como líder
• Criar relacionamento proprietário – funcionários
• Todos são iguais somente os cargos são diferentes
Crescimento interno
• Seleção de pessoas – Caráter e Comprometimento
• Delegar responsabilidades
• Entenderam a importância de cada um  aumento da auto
estima
• Valorização das pessoas – Ex: Antônio
• Motivação e Crescimento Pessoal – Ex: Dério
• Identificação da vocação – Ex: Vitão
Problemas encontrados
• Demissões
• Novas contratações
• Ações judiciais
Novos valores
Marcelo e Diego
- Sem experiência prévia
- Vontade de aprender
- Caráter e responsabilidade
- Comprometimento
- Treinamento
• Equipe comprometida
• Baixa rotatividade
• Liberdade para opinar
• Integração entre funcionários
• Ambiente não permite funcionários ruins
• Gado manso
• Abate com 28 meses e 20,1@
Resultados
2014 2015 2016
R$/ha R$ 553 R$ 677 R$ 628
Temperamento rebanho
Nossa Equipe
Obrigado!

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Formação Equipe Fazenda Santa Tereza

  • 1. Formação Equipe Fazenda Santa Tereza Cláudio Aguiar Ribeiro
  • 2. A Fazenda • Localizada Rubinéia-SP • Área total: 5.223 ha • Área pasto: 4.399 ha • Rebanho Médio: 6.700 cab • Cria, Recria, Engorda + Reposição • Engorda 100% à pasto
  • 3.
  • 4. O início • Out/2009 • Perfil gestor anterior • Funcionários • Capatazes • Relacionamento Proprietário-Funcionários • Baixa integração entre famílias • Gado arisco • Idade abate
  • 5. Primeiros passos • Integração entre funcionários • César como líder • Criar relacionamento proprietário – funcionários • Todos são iguais somente os cargos são diferentes
  • 6. Crescimento interno • Seleção de pessoas – Caráter e Comprometimento • Delegar responsabilidades • Entenderam a importância de cada um  aumento da auto estima • Valorização das pessoas – Ex: Antônio • Motivação e Crescimento Pessoal – Ex: Dério • Identificação da vocação – Ex: Vitão
  • 7.
  • 8. Problemas encontrados • Demissões • Novas contratações • Ações judiciais
  • 9. Novos valores Marcelo e Diego - Sem experiência prévia - Vontade de aprender - Caráter e responsabilidade - Comprometimento - Treinamento
  • 10. • Equipe comprometida • Baixa rotatividade • Liberdade para opinar • Integração entre funcionários • Ambiente não permite funcionários ruins • Gado manso • Abate com 28 meses e 20,1@ Resultados 2014 2015 2016 R$/ha R$ 553 R$ 677 R$ 628