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26/01/2016 A Previdência Social e você ­ 25/01/2016 ­ Marcia Dessen ­ Colunistas ­ Folha de S.Paulo
http://tools.folha.com.br/print?site=emcimadahora&url=http://www1.folha.uol.com.br/colunas/marciadessen/2016/01/1733128­a­previdencia­social­e­voce.… 1/2
A Previdência Social e você
25/01/2016 02h00
Muita gente desconhece os benefícios da Previdência Social e se questiona sobre a
vantagem de contribuir. Como seguro social que é, garante, além do benefício da
aposentadoria, coberturas por morte, invalidez, acidente. Vamos conhecer um pouco
o modelo e os benefícios.
DIREITO DE APOSENTAR
O Brasil é o único país a conceder aposentadoria por tempo de contribuição, e a
discussão da idade mínima ainda é postergada. É de esperar que alterações
ocorram em breve.
Por tempo de contribuição: 35 anos para homem e 30 para mulher.
Por idade: 65 anos, se homem, ou 60 anos, se mulher, após carência de 180 meses
de trabalho.
Por invalidez: trabalhador permanentemente incapaz; mínimo de 12 contribuições.
Especial: trabalhou em condições especiais, prejudiciais à saúde.
VALOR DA APOSENTADORIA
O valor mensal a ser pago será calculado a partir do salário de benefício, que
corresponde, na maioria dos casos, à média simples de 80% dos maiores salários de
contribuição.
Na aposentadoria por tempo de contribuição, o valor é de 100% do benefício, sem
incidência do fator previdenciário, se observada a regra 85/95 progressiva e o
mínimo de 180 contribuições.
Regra 85/95: número de pontos corresponde à soma da idade e ao tempo de
contribuição. Até dezembro 2018, mulheres devem somar 85, e homens, 95 pontos.
Em 2019­ 2020, as mulheres devem somar 86, e os homens, 96 pontos. E assim
sucessivamente, até 2026, quando a soma será 90 e 100 pontos. Se requerida antes
de atingir os pontos, será aplicado o fator previdenciário.
Fator previdenciário: altera o valor do salário de benefício. Obrigatório na
aposentadoria por tempo de contribuição se a regra 85/95 não for cumprida. Na por
idade, é opcional, sendo aplicado somente se for mais vantajoso para o cidadão.
OUTROS BENEFÍCIOS
Auxílio­acidente: segurado com sequela permanente que reduza sua capacidade
laborativa.
Auxílio­doença: segurado temporariamente incapaz para o trabalho, por doença ou
26/01/2016 A Previdência Social e você ­ 25/01/2016 ­ Marcia Dessen ­ Colunistas ­ Folha de S.Paulo
http://tools.folha.com.br/print?site=emcimadahora&url=http://www1.folha.uol.com.br/colunas/marciadessen/2016/01/1733128­a­previdencia­social­e­voce.… 2/2
acidente.
Auxílio­reclusão: pago aos dependentes do cidadão recluso em regime fechado ou
semiaberto.
Pensão por morte: pago aos dependentes do segurado, conforme idade e tipo do
beneficiário. A pensão será vitalícia para cônjuge ou companheiro com mais de 44
anos. Para filhos ou dependentes, o benefício é garantido até os 21 anos.
Salário­família: pago ao trabalhador de baixa renda para ajudar na manutenção dos
filhos com idade inferior a 14 anos. Se inválidos, não há limite de idade.
Salário­maternidade: pago à trabalhadora em caso de parto, adoção ou guarda
judicial.
Idosos e pessoas com deficiência contam com benefícios assistenciais: um
salário mínimo mensal ao contribuinte acima de 65 anos ou ao cidadão com
deficiência física, mental, intelectual ou sensorial de longo prazo, impossibilitado de
participar de forma plena na sociedade. Como se trata de benefício assistencial, não
é preciso ter contribuído ao INSS. Não paga 13º e não deixa pensão por morte. A
renda por pessoa do grupo familiar deve ser inferior a 1/4 do salário mínimo vigente.
CONTRIBUIÇÃO
Na regra geral, somadas as contribuições do trabalhador e empregador, cerca de
20% da nossa renda é recolhida à Previdência Social. Os que estão na ativa pagam
os benefícios de quem se aposenta ou não pode mais trabalhar. Quando a conta não
fecha, o governo federal cobre. É fundamental que o sistema seja sustentável,
seguro, para garantir os direitos de todos os cidadãos.
Na maioria dos casos, os empregados recolhem entre 8% e 11% do salário para o
INSS, conforme sua faixa de renda. O empregador recolhe 12% adicionais. Vale a
pena lembrar que um teto existe tanto para o benefício quanto para as contribuições.
Um trabalhador que ganha R$ 10 mil, por exemplo, contribuirá com 11% do teto
vigente, pouco acima de R$ 5.100 em 2016.
Para saber mais e conhecer as regras transitórias e todos os detalhes, acesse a
página da Previdência Social, repleta de informação, exemplos e cálculos:
previdencia.gov.br/servicos­ao­cidadao.
Endereço da página:
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