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"Educação não transforma
o mundo. Educação muda
    pessoas. Pessoas
 transformam o mundo“.
              Paulo Freire
REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO

Escola Estadual “Quintino Vargas”
  Orlinda Maria Alves Simões Bontempo
  Diretor Escolar

  Maria Selma dos Reis
  Coordenador do Reinventando o Ensino Médio

  Professores de Educação Básica

 Especialistas de Educação Básica

 Equipe de apoio: SEE e SRE
PERFIL DO PROFESSOR DO REM
Destemido - tudo o que é novo “assusta”!
Ousado
Pró-ativo
Criativo
Perspicaz
Crítico
Engajado/Comprometido
Flexível, maleável
PROFESSORES QUE TRABALHAM NAS ÁREAS DA
            EMPREGABILIDADE
     (COMUNICAÇÃO APLICADA, TURISMO,
  EMPREENDEDORISMO E GESTÃO) EM NOSSA
                 ESCOLA :

PROFª ADRIANA BENTO, PROFª ELZI E PROFª OSVANI
    PROFª MARIA PERPÉTUA, PROFª SIRLENE,
          PROFª LIANA E PROFª KÊNIA
PROFª REJAINE, PROFª MARIA JOSÉ E PROFª MARLEI
PRINCIPAIS DESAFIOS

Tornar o Ensino Médio mais atrativo, com
  vistas ao aumento do desempenho discente
  e à redução dos elevados índices de
  reprovação e abandono;

Considerar o Ensino Médio uma etapa em que
  se desenvolvem habilidades para a
  continuação dos estudos e ingresso mais
  qualificado no mercado de trabalho.
O CENÁRIO ATUAL

• O novo papel do conhecimento nas
  sociedades contemporâneas;
• A crescente aproximação entre o mundo do
  trabalho e o mundo do conhecimento;
• A emergência de um novo alunado;
• A escola como indutora de profissões.
Nosso grande desafio

Ressignificar o Ensino Médio e intervir de
forma radical para torná-lo atrativo para os
jovens, em consonância com as novas
exigências das diretrizes curriculares
nacionais, e acompanhando as mudanças da
sociedade contemporânea.
UM ENSINO MÉDIO COM IDENTIDADE CLARA:
    REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO


  • Contribuir para a ressignificação da escola
    pública;
  • Gerar competências em áreas de
    empregabilidade;
  • Preparar para o prosseguimento dos
    estudos.
REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO

• Características:
  – Percursos curriculares alternativos;
  – Flexibilidade;
  – Uso das novas tecnologias de
    ensino/aprendizagem;
  – Atividades interdisciplinares e instrumentos
    formativos extraescolares.
REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO
Organização Curricular:
                                  500 horas
                              Formação Específica:
                           compreende os conteúdos
                            curriculares destinados à
                           geração de competências e
                            habilidades nas áreas de
                                empregabilidade


                                      2.500 horas
                                      Formação Geral:
                                      compreende os
                                        Conteúdos
                                      Básicos Comuns
     Total: 3.000 horas.
O projeto Reinventando o Ensino Médio, amplia a carga
horária da formação, diurna e noturna para 3.000 horas.
No turno diurno  6º horário com os 200 dias letivos.
 No turno noturno de 2.500 para 3.000 horas através de
atividades   extra   classe   nas   área   de   Empregabilidade
Conteúdos Interdisciplinares Aplicados.
O Projeto Reinventando passa a ser progressivamente, a partir
de 2012, a estrutura curricular oficial do Ensino Médio
estadual em Minas Gerais articulado com o CBC.
REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO

         Piloto e Expansão:



                                                            2014
                                          2013         + 2.034            -
                                                         Universalização-
                                        + 122 escolas
                                                         (616.285 alunos)
                     2012              (56.420 alunos)
                   11 escolas
                 (5.979 alunos)


Fonte: Simade/SEE-MG, setembro 2012.
Educação: um desafio sempre renovado
 O projeto Reinventando, a partir de 2013, em outras
122 escolas, distribuídas por todo o território mineiro
e pelas demais 46 Superintendências Regionais de
Ensino.
A partir de 2014, o modelo será universalizado
em toda a rede estadual
Pilares do Projeto Reinventando o Ensino
Médio:
I. A Identidade do Ensino Médio
II. Empregabilidade
III. Aprofundamento de Estudos
Por empregabilidade entende a oferta de uma formação
que possibilite ao estudante dispor de maiores condições
de inserção múltipla no mercado de trabalho. O acervo das
áreas de empregabilidade é amplo e sempre suscetível de
acréscimo, observado o perfil da escola e da região em que
se encontra. Os estudantes, ao concluírem o ensino médio,
contarão, também, com melhores condições para concorrer
a postos de trabalho
REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO


Organização Curricular:
Cada escola oferece 3 áreas de empregabilidade,
 observado o perfil da escola e da região em que se
 encontra;

Ao estudante é garantida uma margem de escolha
 que o torna, em parte, autor do seu percurso
 curricular, ao optar por uma das áreas de
 empregabilidade.
Área de empregabilidade e Estrutura Curricular:
I. Comunicação Aplicada  Se estende desde o exame das relações
   mais gerais entre comunicação e sociedade até a formação em
   tópicos como Produção para web, Criação Visual e Produção de
   Eventos
II. Empreendedorismo e Gestão  Voltada para o desenvolvimento
   criativo, para gestão de negócios, com foco no planejamento,
   avaliação e gerenciamento de pessoas e processos.
III. Turismo  Compreende aspectos de natureza histórico, cultural e
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   Turista.

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  • 1.
  • 2. "Educação não transforma o mundo. Educação muda pessoas. Pessoas transformam o mundo“. Paulo Freire
  • 3. REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO Escola Estadual “Quintino Vargas” Orlinda Maria Alves Simões Bontempo Diretor Escolar Maria Selma dos Reis Coordenador do Reinventando o Ensino Médio Professores de Educação Básica Especialistas de Educação Básica Equipe de apoio: SEE e SRE
  • 4. PERFIL DO PROFESSOR DO REM Destemido - tudo o que é novo “assusta”! Ousado Pró-ativo Criativo Perspicaz Crítico Engajado/Comprometido Flexível, maleável
  • 5. PROFESSORES QUE TRABALHAM NAS ÁREAS DA EMPREGABILIDADE (COMUNICAÇÃO APLICADA, TURISMO, EMPREENDEDORISMO E GESTÃO) EM NOSSA ESCOLA : PROFª ADRIANA BENTO, PROFª ELZI E PROFª OSVANI PROFª MARIA PERPÉTUA, PROFª SIRLENE, PROFª LIANA E PROFª KÊNIA PROFª REJAINE, PROFª MARIA JOSÉ E PROFª MARLEI
  • 6. PRINCIPAIS DESAFIOS Tornar o Ensino Médio mais atrativo, com vistas ao aumento do desempenho discente e à redução dos elevados índices de reprovação e abandono; Considerar o Ensino Médio uma etapa em que se desenvolvem habilidades para a continuação dos estudos e ingresso mais qualificado no mercado de trabalho.
  • 7. O CENÁRIO ATUAL • O novo papel do conhecimento nas sociedades contemporâneas; • A crescente aproximação entre o mundo do trabalho e o mundo do conhecimento; • A emergência de um novo alunado; • A escola como indutora de profissões.
  • 8. Nosso grande desafio Ressignificar o Ensino Médio e intervir de forma radical para torná-lo atrativo para os jovens, em consonância com as novas exigências das diretrizes curriculares nacionais, e acompanhando as mudanças da sociedade contemporânea.
  • 9. UM ENSINO MÉDIO COM IDENTIDADE CLARA: REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO • Contribuir para a ressignificação da escola pública; • Gerar competências em áreas de empregabilidade; • Preparar para o prosseguimento dos estudos.
  • 10. REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO • Características: – Percursos curriculares alternativos; – Flexibilidade; – Uso das novas tecnologias de ensino/aprendizagem; – Atividades interdisciplinares e instrumentos formativos extraescolares.
  • 11. REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO Organização Curricular: 500 horas Formação Específica: compreende os conteúdos curriculares destinados à geração de competências e habilidades nas áreas de empregabilidade 2.500 horas Formação Geral: compreende os Conteúdos Básicos Comuns Total: 3.000 horas.
  • 12. O projeto Reinventando o Ensino Médio, amplia a carga horária da formação, diurna e noturna para 3.000 horas. No turno diurno  6º horário com os 200 dias letivos.  No turno noturno de 2.500 para 3.000 horas através de atividades extra classe nas área de Empregabilidade Conteúdos Interdisciplinares Aplicados. O Projeto Reinventando passa a ser progressivamente, a partir de 2012, a estrutura curricular oficial do Ensino Médio estadual em Minas Gerais articulado com o CBC.
  • 13. REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO Piloto e Expansão: 2014 2013 + 2.034 - Universalização- + 122 escolas (616.285 alunos) 2012 (56.420 alunos) 11 escolas (5.979 alunos) Fonte: Simade/SEE-MG, setembro 2012.
  • 14. Educação: um desafio sempre renovado  O projeto Reinventando, a partir de 2013, em outras 122 escolas, distribuídas por todo o território mineiro e pelas demais 46 Superintendências Regionais de Ensino. A partir de 2014, o modelo será universalizado em toda a rede estadual Pilares do Projeto Reinventando o Ensino Médio: I. A Identidade do Ensino Médio II. Empregabilidade III. Aprofundamento de Estudos
  • 15. Por empregabilidade entende a oferta de uma formação que possibilite ao estudante dispor de maiores condições de inserção múltipla no mercado de trabalho. O acervo das áreas de empregabilidade é amplo e sempre suscetível de acréscimo, observado o perfil da escola e da região em que se encontra. Os estudantes, ao concluírem o ensino médio, contarão, também, com melhores condições para concorrer a postos de trabalho
  • 16. REINVENTANDO O ENSINO MÉDIO Organização Curricular: Cada escola oferece 3 áreas de empregabilidade, observado o perfil da escola e da região em que se encontra; Ao estudante é garantida uma margem de escolha que o torna, em parte, autor do seu percurso curricular, ao optar por uma das áreas de empregabilidade.
  • 17. Área de empregabilidade e Estrutura Curricular: I. Comunicação Aplicada  Se estende desde o exame das relações mais gerais entre comunicação e sociedade até a formação em tópicos como Produção para web, Criação Visual e Produção de Eventos II. Empreendedorismo e Gestão  Voltada para o desenvolvimento criativo, para gestão de negócios, com foco no planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos. III. Turismo  Compreende aspectos de natureza histórico, cultural e paisagística. Turismo e Sustentabilidade, Montagem de Projetos Turísticos, Turismo de Eventos e Diagnóstico de Infraestrutura Turista.