Diálogo social e_empresa_sustentável

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Diálogo social e_empresa_sustentável

  1. 1. Diálogo social e empresa sustentável São Paulo, 30-06-2009 Dagoberto Lima Godoy
  2. 2. DLGODOY 2 Valores fundamentais da OIT  TRIPARTISMO  DIÁLOGO SOCIAL  Tripartite  Bipartite  CONSENSO COMO REGRA
  3. 3. DLGODOY 3 Diálogo social: um instrumento Conceito Interlocutores Formas Strictu senso • Governo • Trabalhadores* • Empregadores* • Tripartite ou bipartite • Oficioso ou oficial • Internacional, nacional, regional ou empre sarial • Interprofissional ou intersetorial Latu sensu • Integrantes dos poderes governamentais e do sistema político • Representantes da Sociedade Civil • Pluripartite • Oficioso ou oficial • Internacional, nacional, regional ou local * Parceiros Sociais
  4. 4. DLGODOY 4 Objetivo Trabalho decente para todos, em toda a parte.
  5. 5. DLGODOY 5 O mundo do trabalho em transformação Fatos causais Globalização Tecnologia Competitividade Novas formas das relações de trabalho Consequência Necessidade de mudança de paradigma: Conflito x cooperação
  6. 6. DLGODOY 6 A globalização econômica  Regra fundamental: competição  Condição de inclusão: competitividade Individual •Empresarial •Pessoal (empregabilidade) Sistêmica •Nacional •Regional
  7. 7. DLGODOY 7 Empresa: um palco de conflitos X Concorrentes X Fornecedores X Financiadores (Bancos) X Distribuidores X Reguladores (Fiscais) X Fisco X Consumidores X Empregados X Acionistas EMPRESA
  8. 8. DLGODOY 8 Opção e consequência CONFLITOS Cultivar Administrar DESAPARECIMENTO SUSTENTABILIDAD E
  9. 9. DLGODOY 9 Premissas (Informe VI, OIT, 2007) "A empresa sustentável se insere na “forma de progresso que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazer as suas”. “Um princípio fundamental do pilar social do desenvolvimento sustentável é a geração de meios de vida seguros, mediante um emprego produtivo, livremente escolhido”.
  10. 10. DLGODOY 10 Idéia norteadora Não há desenvolvimento sustentável sem empresas sustentáveis.
  11. 11. DLGODOY 11 “Nunca será demais ressaltar a importância da empresa como principal fonte de crescimento e emprego. O que impulsiona o crescimento econômico é, antes e acima de tudo, a criatividade e a árdua labuta dos empresários e dos trabalhadores. Movidas pela busca de lucros, as empresas inovam, investem e geram emprego e rendas derivadas do trabalho.” (Informe VI – OIT, 2007)
  12. 12. DLGODOY 12 Empresa sustentável Condições gerais políticas e sociais G overnança D iálogo social Condições meio- ambientais Políticas macroeconômicas Políticas comerciais Entorno jurídico Políticas setoriais Capital H um ano Infra- estrutura Estrutura do m ercado Interlocutores sociais Enfoque integrado Desenvolvimento empresarial sustentável (Informe VI, OIT, 2007)
  13. 13. DLGODOY 13 Boa governança e diálogo social Eqüidade, inclusão econ. e social Condições básicas Gestão responsável do ambiente Sociedade e cultura Infra- estrutura física Estabilidade macroecôno- mica Criando oportunidades para a sustentabilidade (Informe VI, OIT, 2007)
  14. 14. DLGODOY 14 Fatores da produtividade Endógenos  Boa gestão e espírito empresarial  Boas relações laborais (diálogo social)  Boas tecnologias e equipamentos  Acesso a recursos  Trabalhadores sadios, qualificados e motivados  Finanças (crédito e inversão)  Recursos físicos e naturais: energia, terra, TIC, etc. Exógenos  Diálogo social e organizações fortes de empregadores e trabalhadores  Políticas macroeconômicas, comerciais, regionais e setoriais  Crescimento dos mercados  Condições meio-ambientais  Instituições e políticas públicas  Entorno propício  Respeito aos direitos de propriedade e de liberdade de associação e sindical  Normas claras, estáveis e previsíveis  Entorno regulatório e jurídico  Infra-estrutura de qualidade  Cadeias de valor, indústrias conexas e seviços às empresas Gráfico 4.1 – Informe VI - OIT, 2007
  15. 15. DLGODOY 15 Declaração de Caracas (OIE, 08-05-07) Nove pilares do desenvolvimento empresarial sustentável 1. Propriedade privada e segurança jurídica 2. Clima político, social e econômico favorável ao investimento 3. Estabilidade política e macroeconómica 4. Respeito ao Estado de Direito, aos princípios éticos e aos valores democráticos 5. Gestão transparente, compromissada e competente das instituições públicas 6. Educação e capital humano 7. Diálogo Social 8. Respeito aos Direitos Trabalhistas Fundamentais 9. Responsabilidade Social
  16. 16. DLGODOY 16 RSE = civismo empresarial  Atuar conforme práticas empresariais éticas  Tratar bem os empregados  Obter lucro, pagar impostos e dar trabalho  Proporcionar produtos/serviços seguros e dignos de confiança  Ter um bom histórico meio-ambiental  Esforçar-se para melhorar as condições reinantes na comunidade Centre for Corporate Citizenship – Boston College; Center for International Private Enterprise – Washington, D.C. Apud Informe VI - OIT, 2007
  17. 17. DLGODOY 17 Um binômio inseparável TRABALHO DECENTE EMPRESA SUSTENTÁVEL
  18. 18. DLGODOY 18 Obrigado pela atenção. godoy@terra.com.br

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