TEOLOGIA PASTORAL 1 (AULA 05-1 - MÉDIO CETADEB)

TEOLOGIA PASTORAL 1
Pr. DAVI PASSOS
PrDavi Passos Madalena PrDavi Passos PrDavi Passos davidjp21@Hotmail.com
PrDavi Passos
AULA
5-1

 No início desta lição você pôde observar vários modelos de famílias do
Antigo Testamento e entender o modelo implantado pelos apóstolos
para os obreiros do Novo Testamento, cujo exemplo foi detalhado na
vida familiar do casal Áquila e Priscila.
 Agora você verá os problemas mais comuns enfrentados pelos
obreiros no contexto brasileiro, e verá as soluções para cada caso.
Contextualizando a Família
 Todos os dias o pastor tem de resolver
conflitos entre a igreja e o lar, conflitos
da igreja com os filhos, com a esposa e
com os parentes próximos, que drenam
sua espiritualidade e desafiam o
chamamento recebido de Deus.
 Os conflitos, se não forem resolvidos
um a um trarão consequências para a
família e a igreja.
Pr.Davi Passos

 As atividades do obreiro na igreja, e as
pressões que o povo exerce sobre o líder
fazem-no viver pressionado por todos os lados;
 Há uma tendência no meio evangélico de crer
que o pastor é pago para fazer a obra de Deus,
e as igrejas que pensam assim não dão
sossego ao pastor;
 Algumas igrejas costumam valorizar o obreiro
pelo que ele faz; outras pelo que ele é.
1. ENFRENTADO AS PRESSÕES DO POVO
 O obreiro deve aprender a liberar-se das pressões do povo, e não deixar
levar pelo que o povo diz a seu respeito. Esta é uma armadilha, em que
os obreiros, até os mais experientes caem. Em busca de auto
afirmação ministerial, costumam fazer o que o povo pensa que deve ser
feito, e não o Deus pede dele.
1.1. SOLUÇÕES À PRESSÃO DO POVO
Pr.Davi Passos

 Saul é um exemplo de um líder que tomou decisões erradas pressionado
pelo povo. Na tentativa de provar que era chamado por Deus, Saul caiu na
armadilha de fazer o que o povo queria e não o que Deus lhe mandou fazer.
 Certo dia, depois de esperar sete dias por Samuel, pressionado pelo povo
decidiu, ele mesmo, apresentar o sacrifício. Ao ser confrontado por
Samuel, desculpou-se, dizendo: “Vendo que o povo se ia espalhando daqui,
e que tu não vinhas nos dias aprazados...” (1Sm 13.11). A pressão do povo
o levou ao erro.
 Na guerra contra os amalequitas se deixou levar pela pressão popular.
Colocou a culpa no povo, e pediu a Samuel que o honrasse diante dos
anciãos de Israel: “Pequei, pois transgredi o mandamento do Senhor e as
tuas palavras; porque temi o povo, e dei ouvidos à sua voz... Honra-me,
porém, agora diante dos anciãos do meu povo, e diante de Israel...” (1 Sm
15.15,30)
 A pressão da congregação, ou o medo do povo precisa ser avaliado em
cada situação. A expressão “voz do povo, voz de Deus” não encontra
respaldo algum nas escrituras.
1.1. SOLUÇÕES À PRESSÃO DO POVO (continuação)
Pr.Davi Passos

 A igreja e os obreiros precisam entender que o pastor é uma classe
especial que não se enquadra nos regimes das leis trabalhistas, isto é,
ele não tem hora para começar e para terminar de trabalhar, não assina o
cartão-ponto, e seu trabalho requer que se envolva na obra as vinte e
quatro horas do dia.
 Diferentemente dos executivos e empregados que retornam para casa no
fim do dia; os ministros passam o dia ouvindo pessoas, atendendo
compromissos da igreja e, nem sempre tem tempo de voltar para casa
antes do culto da noite.
 Por questão de consciência, e por querer levar adiante seu chamamento,
trabalham demais.
 No domingo, poderiam dormir até mais tarde, mas tem de se levantar cedo
para as atividades da igreja.
 É um círculo interminável. Caso reservem a segunda-feira para o descanso,
não podem ficar com os filhos que estudam durante o dia ou envolvem-se
em diferentes atividades. Visitas, estudos, interferências, oração,
aconselhamentos, administrações – são trabalhos para o super-homem.
2. ENFRENTANDO AS PRESSÕES DA CONSCIÊNCIA
Pr.Davi Passos

 Tanto a igreja quanto o ministro precisam entender que o pastor é um
elemento atípico, isto é, não se enquadra em classe empregatícia alguma.
 O pastor, diferentemente de um membro da igreja, dorme sempre muito
tarde, seus horários são diferentes, e ele deve ter liberdade de administrar o
seu tempo e não se submeter à pressão dos membros da igreja.
2.1. SOLUÇÕES À PRESSÃO DA CONSCIÊNCIA
Aprenda a planejar os horários com a família.
 Resolver estes conflitos de consciência requer
planejamento de horários, e uma conversa
franca com os auxiliares mais chegados que
aprenderão a respeitar o horário e não
telefonarão a qualquer momento.
 Como as noites são sempre ocupadas com
assuntos da igreja e o casal raramente tem
tempo de ficar a sós, nada melhor do que
separar um tempo para os dois, enquanto os
filhos estão na escola. Pr.Davi Passos

 Férias, então, parecem ser um dos sete pecados capitais, e alguns obreiros
quando tiram férias, usam-na para pregar em outras cidades. ERRADO.
 As férias são um período de descanso em família, em que o obreiro se
recupera mental e fisicamente para o ano todo. Trinta anos de ministério,
trinta férias. Todos saem em férias, porque não o pastor e sua família?
 É bom tirar férias com a família e em família, aprendendo a planejar as
férias com os filhos.
Decida quanto ao tempo de férias.
Reserve uma noite para a família.
 Os filhos crescerão saudáveis. Não se deve abrir mão de uma noite para o
casal, e deve-se separar uma noite para os filhos, permitindo que eles
mesmos planejem as brincadeiras da noite.
 Os filhos ficarão marcados para sempre. Basta fazer os cálculos para
descobrir quão pouco tempo se tem para ficar com os filhos ao longo da
vida.
 Talvez esse conflito, esse paradoxo, entre servir a Deus e a família, sem ser
relapso com Deus, nem prejudicar a família, precise ser resolvido
pessoalmente por cada obreiro. Pr.Davi Passos

 O conflito começa quando o obreiro desconhece tudo
o que a escritura diz a respeito do chamamento divino,
do propósito de Deus com a família e não consegue
fazer uma interpretação correta dos textos bíblicos.
3. ENFRENTADO A PRESSÃO DOS PRINCÍPIOS BÍBLICOS
• Dois textos bíblicos, quando comparados, costumam gerar conflitos na
vida do ministro.
 O primeiro é a declaração de Jesus em Lucas 14.26: “Se alguém vem a
mim e não aborrece a seu pai, e mãe, e mulher, e filhos, e irmãs e ainda a
própria vida, não pode ser meu discípulo”
 E o outro citado por Paulo: “...e que governe bem a própria casa, criando
os filhos sob disciplina, com todo respeito (pois, se alguém não sabe
governar a própria casa, como cuidará da casa de Deus?)” . (ITm 3.4,5)
Como conciliar estes dois textos?
Se questões teológicas como esta de abandonar os pais,
filhos e parentes não forem resolvidos à luz de outros
textos bíblicos que falam da família, por certo, o obreiro
entrará em conflito, e tanto a igreja quanto a família serão
prejudicados.
São conflitos como estes, que quando não solucionados levam
os obreiros ao extremismo.
Pr.Davi Passos

 A consciência do obreiro o pressiona muito nesta área, e isto precisa ser
administrado. Os ministros vivem premidos pela consciência,
principalmente quando são obrigados a viver de maneira completamente
diferente dos membros da igreja. Por um lado devem abandonar mulher e
filhos por amor ao Senhor e por outro, cuidar da casa.
 O que fazer? Deve-se viver na riqueza ou escolher a pobreza? Pode-se
adquirir bens como qualquer outra pessoa – desde que sejam frutos de
nosso trabalho, ou deve-se adotar um estilo de vida franciscano?
 São perguntas que precisam de respostas. Alguns ensinamentos
teológicos ensinam que a pobreza é relevante para a salvação, e que o
importante é alcançar os céus; outros, que a riqueza é um direito do cristão.
O que fazer?
 A solução a este conflito teológico está em se fazer uma exegese bíblica e
clara sobre os temas conflitantes. Por não resolver estas questões
bíblicas muitos obreiros se distanciam de seus parentes mais
chegados, como pais, sogros e demais familiares criando problemas
no relacionamento familiar.
3.1. SOLUÇÕES AO PROBLEMA DA PRESSÃO DOS PRINCÍPIOS BÍBLICOS
Pr.Davi Passos

 Assim, Lucas 14.26 precisa ser estudado ao lado de 1 Timóteo 3.5 em que
Paulo estabelece um padrão de obreiro na igreja: “Pois se alguém não sabe
governar a própria casa, como cuidará da casa de Deus?” (1Tm 3.5) e
também com textos como: “Honra a teu pai e a tua mãe (que é o primeiro
mandamento com promessa), para que te vá bem, e sejas de longa vida
sobre a terra” (Ef 6.2-3)
 Existem situações em que o obreiro deve abrir mão de determinado
ministério para poder cuidar do pai e da mãe quando idosos, e não jogá-
los para morrer em qualquer lugar. E se no ministério o obreiro puder
cuidar dos seus “velhos”, a promessa de longos dias de vida prometidos por
Deus estarão ao seu alcance.
 Na atual conjuntura social é recomendado que o ministro evite residir em
casa pastoral em fundo de templo ou em anexos. O bom mesmo é residir
com a família a uma distância segura do templo. Três quilômetros já é uma
boa margem de segurança. É bem melhor. Esposa e filhos terão maior
liberdade de ação e não ficarão expostos ao olhar dos críticos de plantão.
3.1. SOLUÇÕES AO PROBLEMA DA PRESSÃO DOS PRINCÍPIOS BÍBLICOS
Pr.Davi Passos

 A esposa do ministro também se sente
pressionada nestas três áreas, especialmente
quando é obrigada a desenvolver um ministério
lado a lado com seu marido – sem que seja
remunerada para isso.
3.2. REFLEXOS SOBRE A ESPOSA
 Existe o conceito errado de que a esposa do pastor deve liderar o ensino
de crianças da igreja, cuidar do coral, das reuniões de senhoras, das
reuniões do círculo de oração das mulheres e ser presidente da assistência
social da igreja.!!
 Todavia, ela tem os filhos para cuidar, treinar, disciplinar, tem o marido que
precisa de cuidados e ela mesma precisa estar arrumada para não ser
confundida com a servente de limpeza. Etc.
 Eis porque muitas esposas recorrem a tratamentos psiquiátricos e não
poucas precisam de internamento hospitalar, enfermas, depressivas,
insatisfeitas e revoltadas...
Pr.Davi Passos

PROBLEMAS. Além do trabalho local, dos cuidados com
a igreja, da agenda cheia e da família que requer dele
atenção especial, o ministro se vê obrigado a dividir seu
precioso tempo com as frequentes viagens. São
convenções, retiros, reuniões de comissões e conferências
em que é convidado a pregar. Quando isso ocorre,
acumulam-se as atividades da igreja e na outra ponta,
quem sofre é a família. Sempre que retorna das viagens o
trabalho está acumulado.
4. VIAGENS
SOLUÇÃO. Deve-se buscar um entendimento com os outros pastores da igreja, se
houver outros ministros, no sentido de dedicar à família um dia, por cada semana
ausente.
A igreja sempre existirá, mas o obreiro é passageiro. Em poucos anos envelhece e
parte para a eternidade.
Uma outra maneira de suprir a ausência em viagens é levar a esposa e, quem sabe,
os filhos em algumas delas. Pr.Davi Passos

PROBLEMAS. O maior conflito está no horário das
refeições. Quantas vezes, toda a arte de cozinhar é
prejudicada pela impontualidade do marido no almoço.
Quando ele chega em casa, tudo está frio;
(A esposa tem de requentar e até refazer misturas)
5. HORÁRIOS
 É difícil sinalizar à pessoa que o aconselhamento chegou ao fim. Por isso, além de não
chegar na hora do almoço, o ministro-pai nem sempre consegue chegar a tempo de
assistir ou apoiar alguma atividade dos filhos na escola.
O obreiro trabalha com pessoas e não com objetos; e
as pessoas reclamam se não forem bem atendidas.
 O pastor, chefe de família, deveria estar presente, todos os dias, em alguma refeição
da família, especialmente quando os filhos são ainda pequenos, e não estão as voltas
com cursos extras curriculares na escola, etc.
 Certo pastor foi convidado para orar todos os dias ao meio-dia, junto com os demais
pastores da cidade, a favor da unidade, e reagiu assim: “Podem me convocar para orar
cedo, de manhã ou pela tarde, nunca na hora do almoço. Quase perdi meus filhos ,
pela ausência constante à mesa”... Pr.Davi Passos

PROBLEMAS. Este é um dos maiores
problemas que a família do pastor enfrenta.
Com raríssima exceções o obreiro ganha tão
pouco que mal consegue sustentar sua família.
Persiste, na maioria das igrejas, a velha ideia de
que o pastor deve ser pobre; que deve viver de
forma franciscana, com parcos recursos. Seu
salário nunca é estipulado em termos de
“suficiente”, mas em quantos salários deve
ganhar.
6. FINANÇAS
 Uma esposa indagou: “já que sofremos a privação de nosso marido e pai de
nossos filhos, por que não temos pelo menos o dinheiro suficiente para viver
como as demais famílias? Todo nosso sacrifício é para viver sempre com
necessidades, problemas na igreja, incompreensão, até que nos mande embora
daqui e vamos a outra cidade sem saber o que nos aguarda?”
 O pastor vive o dilema de sempre viver nos extremos entre a riqueza e a pobreza.
Pr.Davi Passos

6. FINANÇAS
SOLUÇÕES. As igrejas precisam dar prioridades ao pastor e não à instituição. Ao
homem e não à obra. Ao homem e não à obra. A igreja tem de ser administrada por
pessoas espirituais, compreensivas, que discernem entre o que é material e o que é
espiritual, sabendo que a igreja é, antes de tudo, um organismo vivo, um corpo.
Quando um técnico administra os recursos da igreja tende a fazer tudo de maneira
burocrática, rígida, tratando o pastor como um subalterno.
 O bom administrador- se não for o pastor- há de compreender que no corpo de
Cristo existe uma família, um pastor casado que precisa viver sem certas
preocupações materiais.
 Algumas igrejas funcionam como empresas multinacionais: sugam o funcionário
e depois o dispensam; e o mesmo acontece com a maioria das denominações, que
colocam em primeiro lugar a instituição. Todo o dinheiro arrecadado, tudo o que é
feito, visa engrandecer a denominação ou a igreja da localidade. E esquecem do
sustento do pastor.
Pr.Davi Passos

7. VISÃO E ESPIRITUALIDADE
PROBLEMAS. O pastor passa boa parte de seu dia
lendo, conversando com as pessoas, orando e
pesquisando, o que o leva a alcançar um grau de
espiritualidade maior que o da esposa - se bem que
isto está mudando.
 O marido tem uma visão da obra, da igreja, e do que Deus quer para o povo,
enquanto a esposa fica totalmente alienada de seu projeto, geralmente envolvida
nas lides caseiras, ou em sua atividade profissional.
 Quando isto acontece aumenta o abismo espiritual entre ambos, especialmente
quando existe falta de diálogo entre eles. Consequentemente, a esposa se torna
pouco espiritual, incompreensiva, rígida com os demais, especialmente com as
pessoas a quem o esposo deve mostrar amor e tolerância.
 Com tantas atividades no lar e na obra, não sobra tempo para orar, ler as
escrituras, estar nos retiros e congressos, mesmo assim, sente-se obrigada a falar
de Cristo e a consolar espiritualmente todos os que entram em sua casa. Pr.Davi Passos

7. VISÃO E ESPIRITUALIDADE
POSSÍVEIS SOLUÇÕES.
 Zelar pela comunicação entre marido e mulher;
 Além do descanso com a família, o pastor precisar de tempo para estar com a
esposa e filhos, o pastor precisa de um tempo seu em que poderá caminhar,
exercitar-se, praticar algum esporte, descansar sozinho em algum lugar, meditar,
etc.
 Algumas igrejas tem trabalho de domingo a domingo - todos os dias e todas as
noites; neste caso a igreja precisa de uma equipe de vários pastores, além de
outros líderes para que os obreiros tenham uma ou duas noites de folga – tempo
para a noite da família e o tempo com a esposa.
 Eis porque muitos pastores, ainda jovens, estão às voltas com problemas de
estresse pastoral, controlando o colesterol, os triglicerídeos, tudo porque não
praticam esporte algum.
 Buscar um tempo a sós, sem os filhos;
 Cuidar do descanso pastoral.
Pr.Davi Passos

8. HÓSPEDES
PROBLEMAS. “Hóspede e peixe no terceiro
dia cheiram mal” diz um provérbio judeu.
 No ministério pastoral uma questão que precisa
ser bem administrada é sobre o que fazer com
os hóspedes, porque via de regra, é a esposa
do pastor que terá a responsabilidade final.
 É ela que atende a todos e precisa buscar todo o dia o milagre da
multiplicação dos pães. Parece que todo o hóspede tem um só rumo: a
casa do pastor. Precisamos, pois, encontrar soluções sem deixarmos de
ser hospitaleiros.
Nas grandes cidades, os pastores encontraram soluções diversas, limitando
suas casas para a família e para alguém mais íntimo da família. Os hóspedes
podem ser alojados em hotéis ou em casas de outros irmãos.
POSSÍVEIS SOLUÇÕES.
Pr.Davi Passos

8.1 HÓSPEDES A CONVITE DA IGREJA
 Alguns conferencistas preferem estar perto do pastor, e querem manter
comunhão e ter tempo para conversar; neste caso, o melhor lugar é a casa
do pastor. Outros preferem hotéis , onde se sentem mais a vontade. Mas
cada pastor e cada igreja tem sua particularidade.
 Nos dias apostólicos não havia hotéis e pousadas como hoje. O viajante
carregava seus pertences, e até o material de cozinha, porque as
hospedarias eram poucas.
 Paulo sempre que viajava dependia da hospitalidade dos irmãos para
ministrar em algumas cidades. A hospitalidade fazia parte da cultura da
época. (Hb 13.2)
 A hospitalidade não inclui apenas receber
uma pessoa no lar, mas saber receber
alguém e cuidar dele, nem que seja num
hotel.
Pr.Davi Passos

8.2 HÓSPEDES DA FAMÍLIA
 O ministro geralmente tem de prover lugar para
hóspedes, ou parentes, pessoas que vêm à cidade
e precisam de um lugar para se hospedar.
8.3 HÓSPEDES CASUAIS
 Os ministros devem ensinar os membros de suas igrejas a não saírem por
aí, vagando pelo país ou tirando férias na casa de irmãos.
 É necessário implantar uma nova cultura evangélica em que os irmãos
aprendam a tirar férias sem incomodar a vida do pastor e da igreja.
 Mas este não é um problema apenas dos membros. Muitos obreiros,
também, saem a esmo, buscando pregar aqui e ali seja durante as férias ou
fora dela, com a família a tiracolo, espremidos em casas de praia ou
apartamentos.
 Geralmente os parentes de um dos dois contam com a casa do pastor.
Portanto, é deles a responsabilidade de hospedar seus parentes, e a igreja
o sabe muito bem. Mas nem todo hóspede é parente.
Pr.Davi Passos

CONCLUSÃO
 Para cada problema deve haver uma solução. O obreiro deve discutir
com a esposa a solução para alguns destes conflitos e, quando
necessário, reunir os que lhe são mais chegados na administração da
igreja e no ministério para que se encontre solução rápida a alguns
destes problemas. Por certo, a vida ministerial não terá tantas
surpresas no dia de amanhã.
REFLEXÃO: Até que ponto estou cuidando da
família sem fazê-la sofrer as pressões
ministeriais?
CENTRALIDADE DA REFLEXÃO: Não devemos
fazer nossa família sofrer com os nossos
sofrimentos. Se formos ministerialmente
equilibrados, certamente nossa família não
sofrerá tanto.
Pr.Davi Passos

TEOLOGIA PASTORAL 1 Pr. DAVI PASSOS
PrDavi Passos
AULA
5-1

TEOLOGIA PASTORAL 1
Pr. DAVI PASSOS
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5-1
PROVA

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