O documento discute a Teoria da Antropologia Cognitiva, que estuda como mudanças de mídia ao longo da história impactaram a sociedade e a cultura humana. A teoria sugere que estamos passando por uma transição para uma nova "Governança da Espécie Digital" devido à Internet e ao crescimento demográfico, que exigirá mudanças culturais e na forma como as organizações são estruturadas.

1. A Crise Demográfica-Cognitiva:
diagnóstico e tratamento
Versão 1.0.0
09.06.15

2. YOUTUBE:
http://www.youtube.com/cnepomuceno
Slide Share:
http://pt.slideshare.net/cnepomuceno/
Minhas reflexões estão também no meu blog:
www.nepo.com.br
Twitter: @cnepomuceno
Email: cnepomu@gmail.com
Facebook:
https://www.facebook.com/carlos.nepomuceno

3. Há um erro
gigantesco no
diagnóstico das
crises mundiais.

4. Tal erro cria um
grande problema
para o
tratamento a ser
feito.

5. As bases conceituais
do estudo da
sociedade são
precárias.

6. As bases conceituais
não conseguem
entender a Internet.

7. A Internet é um
patinho feio dentro
das teorias sociais do
século XX.

8. A Internet não se
encaixa dentro das
teorias sociais do
século XX.

9. Novas teorias sociais
do século XXI
precisam incorporar
o fenômeno Internet.

10. Internet:
Por que surge?
Qual sua tarefa?
O que vai modificar?

11. A Antropologia
Cognitiva é a teoria
emergente do Século
XXI.

12. A Antropologia
Cognitiva estuda
mudanças de mídia
no passado.

13. A Antropologia
Cognitiva procura
reestudar a história a
partir das rupturas
de mídia.

14. A Antropologia
Cognitiva modifica a
maneira que
pensamos o ser
humano e a história.

15. A Antropologia
Cognitiva dá
respostas mais
consistentes sobre o
Século XXI.

16. A Antropologia
Cognitiva nos diz
que....

17. A história precisa ser
dividida em duas:
A micro-história;
E a macro-história.

18. A micro-história é a
que estudamos hoje
em profusão de
vertentes.

19. A macro-história
procura mudanças
constantes ao longo
da história.

20. A macro-história é
marcada por duas
forças principais:
Demografia;
Mudanças de mídia.

21. A Demografia era
estudada de forma
isolada, pois não
éramos uma espécie
integrada.

22. O Século XX e as
tecnologias cognitivas
analógicas-eletrônicas
nos uniu como uma
grande espécie.

23. Vejam o gráfico a seguir.

24. (Valores em milhões)

25. Saímos de 1 bilhão em
1800 para 7 bilhões em
2015. Aumentamos 7
vezes a população!

26. Criamos um modelo de
sociedade que nos
permitiu ter um pico
demográfico nos
últimos 200 anos.

27. O pico demográfico nos
últimos 200 anos é o
principal fator que nos
leva à crise do Século
XXI.

28. Vejam o gráfico a seguir.

29. Entramos o século XX
com 1,5 bilhão.
Fator complexidade:
4.5 bilhões
18 bilhões
Pratos de comida
Pratos
de comida

30. Saímos do século XX
com 6 bilhões.
Fator complexidade:
4.5 bilhões
18 bilhões
Pratos de comida
Pratos
de comida

31. Crescemos 4 vezes a população
em apenas um século.
Fator complexidade:
4.5 bilhões
18 bilhões
Pratos de comida
Pratos
de comida

32. Aumento de demografia
provoca explosão de complexidade.
Fator complexidade:
4.5 bilhões
18 bilhões
Pratos de comida
Pratos
de comida

33. No início do século XX era necessário
produzir 4,5 bilhões de pratos de comida
todos os dias.
Fator complexidade:
4.5 bilhões
18 bilhões
Pratos de comida
Pratos
de comida

34. No final do século XX era necessário produzir
18 bilhões de pratos de comida todos os dias.
Fator complexidade:
4.5 bilhões
18 bilhões
Pratos de comida
Pratos
de comida

35. A espécie humana é a
única do planeta que
não tem limites de
crescimento.

36. As outras espécies
são escravas da
genética.

37. Elas podem crescer
dentro de grupos
delimitados de
tamanho de membros.

38. Grupos maiores
demandam a divisão
dos membros.

39. A demografia de todos
os animais, incluindo a
nossa, é, assim,
condicionada por
fatores da Governança
da Espécie.

40. A Governança da
Espécie é criada pela
relação entre:
Demografia;
Gestão;
Comunicação.

41. Vejam o gráfico a seguir.

42. COMUNICAÇÃO
GOVERNANÇA
DA ESPÉCIE
DEMOGRAFIA
GESTÃO

43. A Governança da
Espécie dos outros
animais é definida pela
genética.

44. A Governança da
Espécie dos humanos é
definida pela cultura.

45. A Governança da
Espécie dos humanos é
mutante, pois
mudamos a cultura.

46. O ser humano só pode
aumentar sua
demografia, pois muda
a cultura.

47. Picos demográficos
criam, assim,
crises culturais.

48. Uma dada cultura de
uma época começa a
ficar incompatível com
a nova demografia.

49. A nova demografia
causa aumento de
complexidade.

50. O aumento de
complexidade exige um
novo modelo cultural.

51. Um novo modelo
cultural procurará
refazer a Governança
da Espécie.

52. A nova Governança da
Espécie recriará
culturalmente a
Comunicação e a
Gestão para atender a
nova complexidade.

53. Há mudanças culturais
incrementais, dentro da
mesma Governança da
Espécie.

54. Há mudanças culturais
disruptivas, quando
estamos diante de uma
nova Governança da
Espécie.

55. Há mudanças culturais
disruptivas começam
pela chegada de uma
nova mídia.

56. A nova mídia vem
recriar a cultura para
tornar a sociedade mais
compatível com a nova
complexidade.

57. A nova Governança da
Espécie começará pela
Comunicação, através
de uma nova mídia.

58. A nova mídia permitirá
a recriação do modelo
de gestão da sociedade.

59. A Antropologia
Cognitiva nos mostra
que a Internet vem
recriar o modelo de
gestão da sociedade.

60. A Antropologia
Cognitiva nos mostra
que a Internet vem
criar uma nova
Governança da Espécie.

61. A nova Governança da
Espécie é mais
sofisticada do que a
anterior, pois incorpora
novas possibilidades de
comunicação.

62. A nova Governança da
Espécie tem como
missão criar um
ambiente cultural mais
adequado à nova
complexidade.

63. Estamos no início de
um novo ciclo de
revisão cultural no qual
estamos recriando as
organizações.

64. As atuais organizações
foram criadas dentro de
um ambiente tecno-
histórico, marcado pela
demografia e a mídia
de plantão.

65. As novas organizações
serão reinventadas em
um novo ambiente
tecno-histórico,
marcado pela nova
demografia e a nova
mídia de plantão.

66. Já fizemos isso no
passado, como vemos
nos gráficos a seguir.

67. O espiral tecno-cognitivo demográfico
ATÉ 500 MILHÕES GOVERNANÇA
ORAL-MANUSCRITA
ATÉ 1 BILHÃO GOVERNANÇA
ORAL-IMPRESSA
ATÉ 7 BILHÕES GOVERNANÇA
ORAL-IMPRESSA-
ELETRÔNICA
MAIS DE 7 BILHÕES
GOVERNANÇA
DIGITAL

68. As revoluções cognitivas
? SURGIMENTO
FALA
7 MIL ANOS SURGIMENTO
ESCRITA
500 ANOS PAPEL IMPRESSO
20 ANOS
COMPUTADOR
INTERNET

69. As revoluções cognitivas e a
Governança da Espécie
ALDEIAS ORALIDADE
MATILHAS
ALDEIAS OU CIDADES
MAIORES
ESCRITA
BANDOS
CIDADES MUITO
MAIORES
ESCRITA IMPRESSA
MANADAS
MEGALOPOLES
DIGITAL
COLÔNIAS

70. A nova Governança da
Espécie Digital vai
imitar o modelo das
outras espécies de
animais mais
numerosas.

71. A nova Governança da
Espécie Digital vai
imitar o modelo das
formigas.

72. O modelo das formigas
permite que se possa
gerenciar melhor
milhões de membros
em movimento.

73. Como?

74. Vamos incorporar à
fala, à escrita, ao áudio
e imagens à distância,
os rastros.

75. Os rastros químicos
permitem que a
Governança da Espécie
das formigas seja
eficaz.

76. Já estamos criando um
novo modelo
completamente
diferente de
Governança da Espécie.

77. A Comunicação
Matemática é a base
deste modelo
completamente
diferente de
Governança da Espécie.

78. Vejamos o filme a
seguir.

80. Um breve portfólio:

81. Como posso ler mais sobre as
ideias de Nepomuceno?
Leia o livro.

82. Recomendação do livro:

83. CAPACITAÇÃO
FORMAÇÃO DE
ANALISTA ESTRATÉGICO
PARA INOVAÇÃO
PARTICIPATIVA

84. FORMAÇÃO DE ANALISTA ESTRATÉGICO
PARA INOVAÇÃO PARTICIPATIVA
MODALIDADE: ONLINE (FACEBOOK E
SKYPE)
TEMPO: 9 semanas
CADASTRE-SE PARA SER INFORMADO
DE NOVAS TURMAS:
https://www.facebook.com/groups/57
9325505530245/

85. I CURSO ONLINE DE FORMAÇÃO DE ANALISTA
ESTRATÉGICO PARA INOVAÇÃO PARTICIPATIVA
NÃO ESPERE!
VENHA CONSTRUIR O FUTURO!
TURMA ABERTA
JULHO-AGOSTO 2015

86. CONSULTORIA E
CAPACITAÇÃO
CRIAÇÃO DE PROJETOS
DE INOVAÇÃO
PARTICIPATIVA

87. CONSULTORIA E
CAPACITAÇÃO
CNEPOMU@GMAIL.COM

88. CRIE UM NÚCLEO DE
INOVAÇÃO
PARTICIPATIVA EM SUA
CIDADE
CNEPOMU@GMAIL.COM

89. YOUTUBE:
http://www.youtube.com/cnepomuceno
Slide Share:
http://pt.slideshare.net/cnepomuceno/
Minhas reflexões estão também no meu blog:
www.nepo.com.br
Twitter: @cnepomuceno
Email: cnepomu@gmail.com
Facebook:
https://www.facebook.com/carlos.nepomuceno