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Equipa Pedagógica
12 de outubro de 2023
TORVC e
Coordenação
TORVC
TORVC
TORVC
TORVC e
Formadores
Coordenação
TORVC e
Formadores
TORVC
Coordenação
TORVC e
Formadores
Funções do TORVC e
COORDENAÇÃO
Funções do TORVC e
Formadores
Funções da
Coordenação, do
TORVC e Formadores
Funções da
Coordenação, do
TORVC e Formadores
Etapas de Intervenção junto do adulto
Estas primeiras 4 etapas
tem a duração de um
mês e são função do
TORVC
Estas etapas tem a
duração mínima de seis
meses e são função do
TORVC e formadores
Etapas de intervenção / Acolhimento
❑ A etapa de Acolhimento inicia-se com o ato de inscrição dos candidatos nas instalações do CQ do
Agrupamento de Escolas de Moimenta da Beira.
❑ Independentemente do percurso de cada candidato são necessários os seguintes documentos:
1. Fotocópia do Cartão de Cidadão, Bilhete de Identidade ou Autorização de Residência;
2. Certificado de Habilitações;
3. Fotocópia do Certificado de Habilitações e do certificado de todas as formações realizadas;
4. Curriculum Vitæ, modelo Europass;
• Após o ato de inscrição os candidatos serão contactados pelo CQ do Agrupamento de Escolas de Moimenta
da Beira para iniciar o seu trabalho através de uma primeira sessão em grupo, onde serão
pormenorizadamente explicadas a missão do CQ e as etapas de trabalho seguintes.
Etapas de intervenção / Diagnóstico
❑ A etapa de Diagnóstico consiste na análise do perfil do jovem ou do adulto, através
de sessões de análise curricular, avaliação do percurso pessoal, escolar e profissional,
do registo de competências e da ponderação de motivações, interesses e
expectativas.
� Nesta etapa e com o apoio de um Técnico de Orientação, Reconhecimento e
Validação de Competências, o candidato começa a elaborar e desenvolve o
seu Portfólio de Desenvolvimento Vocacional, que consiste numa compilação
organizada de diversos documentos e dos resultados das atividades de Diagnóstico e
Orientação.
� Esta etapa de autodescoberta, é de importância crucial para a definição da
resposta de qualificação mais adequada a cada candidato.
Etapas de intervenção / Informação e orientação
• A etapa de Informação e Orientação tem como principal objetivo proporcionar ao
candidato o apoio na construção do seu próprio projeto individual de educação
e/ou formação, ou de qualificação profissional.
� Nesta etapa, o candidato será confrontado com diferentes opções de
qualificação inscritas no Catálogo Nacional de Qualificações.
� Durante esta etapa, o candidato continuará a desenvolver o seu Portefólio de
Desenvolvimento Vocacional através do Plano de Encaminhamento Individual,
parte integrante do primeiro, que incluirá:
• A definição de um projeto de educação e/ou formação ou de um projeto profissional
e/ou de carreira;
• Formas de implementação desse projeto;
• Identificação de barreiras e estratégias de superação.
Etapas de intervenção / Encaminhamento
• A etapa de Encaminhamento culmina a fase de recolha, validação e
sistematização da informação que foi realizada até este momento.
� Com base no Portefólio de Desenvolvimento Vocacional construído pelo
candidato (que inclui o Plano de Encaminhamento Individual) e com base no
conjunto de ofertas de qualificação disponíveis no Sistema Nacional de
Qualificações existentes na área de residência ou de trabalho do candidato, este
será encaminhado para:
� Uma oferta de qualificação escolar e/ou profissional
� Um Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (no
caso dos adultos que, se menores de 23 anos, devem possuir pelo menos 3 anos de
experiência profissional comprovada).
COORDENADOR
� Compete ao coordenador, designado pela entidade promotora do Centro Qualifica:
� a) Assegurar a representação institucional do Centro Qualifica;
� b) Garantir o seu regular funcionamento ao nível da gestão pedagógica, organizacional e
financeira;
� c) Presidir à Comissão de Avaliação e Certificação e às sessões de validação;
� d) Coordenar a elaboração do plano estratégico de intervenção e do relatório de
atividades;
� e) Gerir a equipa do Centro Qualifica.
Técnico de ORVC
� Compete ao técnico de orientação, reconhecimento e validação de competências:
� a) A orientação e o acompanhamento dos candidatos até à conclusão do percurso de
qualificação, incluindo o desenvolvimento de atividades e documentos de apoio aos
processos de qualificação dos adultos;
� b) A coordenação dos processos de reconhecimento, validação e certificação de
competências, integrando o júri de certificação;
� c) Integrar a Comissão de Avaliação e Certificação, quando designado pelo
coordenador.
FORMADORES E PROFESSORES
� Compete ao formador ou professor:
� a) Identificar as necessidades de formação de cada candidato;
� b) Participar no processo de reconhecimento, validação e certificação de
competências, integrando, quando necessário, o júri de certificação;
� c) Promover e realizar ações de formação;
� d) Desenvolver atividades de acompanhamento e documentos de apoio aos processos
de qualificação dos adultos;
� e) Integrar a Comissão de Avaliação e Certificação, quando designado pelo
coordenador.
Técnica Administrativa
� A equipa do Centro Qualifica é ainda apoiada por uma técnica administrativa
que desenvolve as suas tarefas sob a orientação da coordenadora; ajudando,
sempre que possível, os TORVC e a Equipa de Formadores.
A Carta de Qualidade do Centros Qualifica
recomenda…
� A Portaria nº 62/2022, de 31 de janeiro, que regula a atividade dos Centros Qualifica veio, deste modo, destacar na
intervenção destes Centros a importância de:
� ser suficientemente flexível, sem ter que obedecer necessariamente a uma sequência de etapas; por exemplo,
podendo o RVCC ser mobilizado no âmbito dos processos de orientação;
� melhorar a qualidade da orientação e dos encaminhamentos, centrando-os efetivamente no perfil dos candidatos e
na resposta às necessidades identificadas;
� reforçar o papel que a modalidade de RVCC assume, de modo articulado com as modalidades de formação, para a
elevação das qualificações dos adultos;
� promover a conclusão dos percursos de qualificação dos adultos e recuperar os que desistiram ou que têm
percursos incompletos, nomeadamente com recurso às Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), tirando
partido da flexibilidade e complementaridade entre as várias modalidades de educação e formação adultos;
A Carta de Qualidade do Centros Qualifica
recomenda…
� acompanhar o adulto ao longo do seu percurso de qualificação, desde a entrada no Centro
até à qualificação, dentro ou fora do Centro Qualifica, contrariando a lógica de que a atividade
do Centro termina com o encaminhamento para formação ou com o desenvolvimento do
processo de RVCC;
� as atividades poderem ser, total ou parcialmente, desenvolvidas à distância, desde que
estejam reunidas as condições técnicas e pedagógicas necessárias e seja assegurado o
acompanhamento por parte da equipa do Centro Qualifica;
� as novas atribuições que os Centros Qualifica têm no âmbito dos investimentos PRR - Acelerador
Qualifica e Projetos Locais Promotores de Qualificações de nível B1/B2/B3 - geridos pela
ANQEP e cuja implementação requer uma forte intervenção dos Centros Qualifica.
A Carta de Qualidade do Centros Qualifica
recomenda…
Rigor, eficácia e exigência: no cumprimento dos parâmetros que constituem o Guia de
Referência para a Garantia da Qualidade
� Assiduidade e pontualidade dos formadores;
� Sempre que o formador necessitar de faltar deve avisar a Equipa Pedagógica e proceder a uma
permuta;
� Estabelecer uma boa relação com os formandos;
� Dar feedback constante dos portefólios (sugestões claras);
� Incentivar os formandos ao longo do processo;
� Confidencialidade e transparência: no tratamento dos processos individuais de jovens e adultos;
� Inclusão: no acolhimento e atuação junto de públicos diversificados, no respeito pelas suas diferenças,
potencialidades, necessidades e expetativas face às oportunidades de qualificação.
� Acreditação Erasmus no âmbito da Ação-Chave 1 (KA1) do Programa
Erasmus+, no setor Educação de Adultos, por referência à candidatura no
2022-1-PT01-KA120- ADU-000108626
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Projetos Locais Promotores de Qualificação
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  • 1. Equipa Pedagógica 12 de outubro de 2023
  • 2. TORVC e Coordenação TORVC TORVC TORVC TORVC e Formadores Coordenação TORVC e Formadores TORVC Coordenação TORVC e Formadores
  • 3. Funções do TORVC e COORDENAÇÃO Funções do TORVC e Formadores Funções da Coordenação, do TORVC e Formadores Funções da Coordenação, do TORVC e Formadores
  • 4.
  • 5. Etapas de Intervenção junto do adulto Estas primeiras 4 etapas tem a duração de um mês e são função do TORVC Estas etapas tem a duração mínima de seis meses e são função do TORVC e formadores
  • 6. Etapas de intervenção / Acolhimento ❑ A etapa de Acolhimento inicia-se com o ato de inscrição dos candidatos nas instalações do CQ do Agrupamento de Escolas de Moimenta da Beira. ❑ Independentemente do percurso de cada candidato são necessários os seguintes documentos: 1. Fotocópia do Cartão de Cidadão, Bilhete de Identidade ou Autorização de Residência; 2. Certificado de Habilitações; 3. Fotocópia do Certificado de Habilitações e do certificado de todas as formações realizadas; 4. Curriculum Vitæ, modelo Europass; • Após o ato de inscrição os candidatos serão contactados pelo CQ do Agrupamento de Escolas de Moimenta da Beira para iniciar o seu trabalho através de uma primeira sessão em grupo, onde serão pormenorizadamente explicadas a missão do CQ e as etapas de trabalho seguintes.
  • 7. Etapas de intervenção / Diagnóstico ❑ A etapa de Diagnóstico consiste na análise do perfil do jovem ou do adulto, através de sessões de análise curricular, avaliação do percurso pessoal, escolar e profissional, do registo de competências e da ponderação de motivações, interesses e expectativas. � Nesta etapa e com o apoio de um Técnico de Orientação, Reconhecimento e Validação de Competências, o candidato começa a elaborar e desenvolve o seu Portfólio de Desenvolvimento Vocacional, que consiste numa compilação organizada de diversos documentos e dos resultados das atividades de Diagnóstico e Orientação. � Esta etapa de autodescoberta, é de importância crucial para a definição da resposta de qualificação mais adequada a cada candidato.
  • 8. Etapas de intervenção / Informação e orientação • A etapa de Informação e Orientação tem como principal objetivo proporcionar ao candidato o apoio na construção do seu próprio projeto individual de educação e/ou formação, ou de qualificação profissional. � Nesta etapa, o candidato será confrontado com diferentes opções de qualificação inscritas no Catálogo Nacional de Qualificações. � Durante esta etapa, o candidato continuará a desenvolver o seu Portefólio de Desenvolvimento Vocacional através do Plano de Encaminhamento Individual, parte integrante do primeiro, que incluirá: • A definição de um projeto de educação e/ou formação ou de um projeto profissional e/ou de carreira; • Formas de implementação desse projeto; • Identificação de barreiras e estratégias de superação.
  • 9. Etapas de intervenção / Encaminhamento • A etapa de Encaminhamento culmina a fase de recolha, validação e sistematização da informação que foi realizada até este momento. � Com base no Portefólio de Desenvolvimento Vocacional construído pelo candidato (que inclui o Plano de Encaminhamento Individual) e com base no conjunto de ofertas de qualificação disponíveis no Sistema Nacional de Qualificações existentes na área de residência ou de trabalho do candidato, este será encaminhado para: � Uma oferta de qualificação escolar e/ou profissional � Um Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (no caso dos adultos que, se menores de 23 anos, devem possuir pelo menos 3 anos de experiência profissional comprovada).
  • 10. COORDENADOR � Compete ao coordenador, designado pela entidade promotora do Centro Qualifica: � a) Assegurar a representação institucional do Centro Qualifica; � b) Garantir o seu regular funcionamento ao nível da gestão pedagógica, organizacional e financeira; � c) Presidir à Comissão de Avaliação e Certificação e às sessões de validação; � d) Coordenar a elaboração do plano estratégico de intervenção e do relatório de atividades; � e) Gerir a equipa do Centro Qualifica.
  • 11. Técnico de ORVC � Compete ao técnico de orientação, reconhecimento e validação de competências: � a) A orientação e o acompanhamento dos candidatos até à conclusão do percurso de qualificação, incluindo o desenvolvimento de atividades e documentos de apoio aos processos de qualificação dos adultos; � b) A coordenação dos processos de reconhecimento, validação e certificação de competências, integrando o júri de certificação; � c) Integrar a Comissão de Avaliação e Certificação, quando designado pelo coordenador.
  • 12. FORMADORES E PROFESSORES � Compete ao formador ou professor: � a) Identificar as necessidades de formação de cada candidato; � b) Participar no processo de reconhecimento, validação e certificação de competências, integrando, quando necessário, o júri de certificação; � c) Promover e realizar ações de formação; � d) Desenvolver atividades de acompanhamento e documentos de apoio aos processos de qualificação dos adultos; � e) Integrar a Comissão de Avaliação e Certificação, quando designado pelo coordenador.
  • 13. Técnica Administrativa � A equipa do Centro Qualifica é ainda apoiada por uma técnica administrativa que desenvolve as suas tarefas sob a orientação da coordenadora; ajudando, sempre que possível, os TORVC e a Equipa de Formadores.
  • 14. A Carta de Qualidade do Centros Qualifica recomenda… � A Portaria nº 62/2022, de 31 de janeiro, que regula a atividade dos Centros Qualifica veio, deste modo, destacar na intervenção destes Centros a importância de: � ser suficientemente flexível, sem ter que obedecer necessariamente a uma sequência de etapas; por exemplo, podendo o RVCC ser mobilizado no âmbito dos processos de orientação; � melhorar a qualidade da orientação e dos encaminhamentos, centrando-os efetivamente no perfil dos candidatos e na resposta às necessidades identificadas; � reforçar o papel que a modalidade de RVCC assume, de modo articulado com as modalidades de formação, para a elevação das qualificações dos adultos; � promover a conclusão dos percursos de qualificação dos adultos e recuperar os que desistiram ou que têm percursos incompletos, nomeadamente com recurso às Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), tirando partido da flexibilidade e complementaridade entre as várias modalidades de educação e formação adultos;
  • 15. A Carta de Qualidade do Centros Qualifica recomenda… � acompanhar o adulto ao longo do seu percurso de qualificação, desde a entrada no Centro até à qualificação, dentro ou fora do Centro Qualifica, contrariando a lógica de que a atividade do Centro termina com o encaminhamento para formação ou com o desenvolvimento do processo de RVCC; � as atividades poderem ser, total ou parcialmente, desenvolvidas à distância, desde que estejam reunidas as condições técnicas e pedagógicas necessárias e seja assegurado o acompanhamento por parte da equipa do Centro Qualifica; � as novas atribuições que os Centros Qualifica têm no âmbito dos investimentos PRR - Acelerador Qualifica e Projetos Locais Promotores de Qualificações de nível B1/B2/B3 - geridos pela ANQEP e cuja implementação requer uma forte intervenção dos Centros Qualifica.
  • 16. A Carta de Qualidade do Centros Qualifica recomenda… Rigor, eficácia e exigência: no cumprimento dos parâmetros que constituem o Guia de Referência para a Garantia da Qualidade � Assiduidade e pontualidade dos formadores; � Sempre que o formador necessitar de faltar deve avisar a Equipa Pedagógica e proceder a uma permuta; � Estabelecer uma boa relação com os formandos; � Dar feedback constante dos portefólios (sugestões claras); � Incentivar os formandos ao longo do processo; � Confidencialidade e transparência: no tratamento dos processos individuais de jovens e adultos; � Inclusão: no acolhimento e atuação junto de públicos diversificados, no respeito pelas suas diferenças, potencialidades, necessidades e expetativas face às oportunidades de qualificação.
  • 17. � Acreditação Erasmus no âmbito da Ação-Chave 1 (KA1) do Programa Erasmus+, no setor Educação de Adultos, por referência à candidatura no 2022-1-PT01-KA120- ADU-000108626 Site CQ Projetos Locais Promotores de Qualificação Acelerador Qualifica https://cq1.bita.pt/_cqinicial/