O documento lista diversos aspectos relacionados ao clima organizacional de uma empresa, incluindo equidade, assédio, segurança, higiene, comunicação, treinamento, valorização dos funcionários, condições de trabalho e liderança.

1. Aspecto Atributo Indicador
Equidade Externa
Equidade Interna
Assédio Moral
Segurança
Higiene
Materiais
Identidade com a tarefa
Participação nas metas
Treinamento
Stress
Valorização das habilidades
Critério de promoção
Crescimento no Trabalho
Segurança no emprego
Meios de comunicação
Confiabilidade da Informação
Comunicação Entre áreas
Clareza de objetivos
Informações sobre política de RH
Qualidade do serviço
Participação e criatividade
Igualdade de tratamento
Confiança e cooperação
Relacionamento intraequipe
Respeito à privacidade
Valorização do funcionário
Cumprimento dos direitos trabalhistas
Tempo para lazer e família
Imagem interna
Imagem externa
Expectativa quanto ao futuro da organização
Reciprocidade
Adesão
Material
Remuneração
Condições de Trabalho
Psíquico
Participação e envolvimento com o
trabalho
Desenvolvimento e Segurança
Comunicação Interna
Qualidade na Organização
Integração Social
Equipe
Participação
Ética
Qualidade
Social
Valor social do trabalho
Credibilidade da organização

2. Avaliação Sistêmica dos Departamentos
Visão Generalista do Clima
Organizacional
Satisfação e Motivação Geral com a
Empresa e Departamentos
Avaliação Geral dos Colaboradores: Satisfação e
Motivação
Liderança Exercício da Liderança
Avaliação Geral dos Colaboradores: Liderança