Este documento promove soluções da consultoria Maternidade nas Empresas para comemorar o Dia dos Pais de 2022 nas empresas. As soluções incluem webinars, jogos online, landing pages e parcerias para abordar temas como paternidade, equidade de gênero e bem-estar familiar. Depoimentos de clientes elogiam o engajamento e valor proporcionados pelas atividades.

1. Dia dos Pais 2022

2. nós
Fundadoras da
Consultoria
Maternidade nas
Empresas,
que desde 2017 atua
com o propósito de
apoiar as empresas a
avançarem na
temática da equidade
de gênero e da
valorização da
parentalidade no
universo corporativo.
Luciana Cattony
Assista ao TEDx Luciana Cattony: https://bit.ly/tedxmne
Suzana Zaman
Mestra na temática da Equidade de Gênero pela UFRGS,
professora do primeiro MBA de Diversidade do Brasil e mãe da
Laura e Nabil. Formada em Engenheira de Produção e especialista
em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV, consolidou a sua
carreira em desenvolvimento humano e de negócios, conduzindo
processos de mudança organizacional em grandes empresas.
Mestra em Design Estratégico (UNISINOS), sua pesquisa investiga a
maternidade sob a ótica das empresas e do design orientado ao
dilema. É professora do primeiro MBA de Diversidade do Brasil, TEDx
Speaker e mãe do Henrique. Luciana é também idealizadora do projeto
Real Maternidade, que reúne mais de 200 mil seguidores nas redes
sociais. Formada em Publicidade e Propaganda, especialista em User
Experience, consolidou sua carreira trabalhando o planejamento de
comunicação de grandes marcas.
SO
BRE

3. mater
nidade
além do biológico
cuidado empatia Para MNE, a maternidade é como se fosse um óculos,
que nos permite enxergar o mundo sob as lentes da
empatia e do cuidado, atributos fortemente
relacionados ao maternar. Esses óculos estão
disponíveis para todas as pessoas: mulheres, homens
e também para as empresas.
Experimentar o óculos da maternidade é algo
urgente; acolher esse tema e trazê-lo para o diálogo do
mundo é fundamental para conseguir transformá-lo.

4. clientes

5. pais
da sua empresa
celebre os

6. o papel do pai
enriqueceu.
o papel da mãe
não empobreceu,
dia
dos
pais

7. Quando um pai se faz presente, todas
as pessoas ganham. A presença é um
grande presente para
fi
lhos,
fi
lhas e
também para os próprios pais. As
famílias ganham, a sociedade e
também as empresas. A
fi
nal, o
pessoal e o pro
fi
ssional nunca
estiveram tão entrelaçados.
“8 em cada 10 homens gostariam de
passar mais tempo com os
fi
lhos" (*)
O papel de simples provedor do lar,
não é mais o su
fi
ciente. O homem
quer estar lado a lado da família para
ver
fi
lhos e
fi
lhas crescerem e
contribuir ativamente nisso.
Colocar o pai no mesmo mundo de suas
crianças também é responsabilidade
das empresas. Assumir o papel como
rede apoio do time, exige um olhar
empático e cuidadoso. Essa prática cria
um elo de cumplicidade e
con
fi
ança entre a empresa e as
pessoas e faz com que elas se sintam
confortáveis para serem quem são, o
que favorece a inovação e aumenta os
resultados de negócio. Ao contribuir
com o crescimento de outro ser
humano, empresas também crescem.
* Fonte: Pesquisa “Precisamos falar com os homens? Uma jornada pela igualdade de gênero”, iniciativa da ONU Mulheres, Papo de Homem, Zooma Inc e Questto|Nó.
pai
Dia dos Pais 2022

8. soluções
conheça nossas

9. Neste webinar, vamos conversar sobre os benefícios de ser um pai presente para
o relacionamento e saúde da família e como isso se conecta com a promoção
da equidade de gênero.
Além disso, exploraremos as diversas paternidades e a importância de fortalecer
o vínculo entre pais e filhos. Traremos dicas práticas para busca de um maior
equilíbrio entre trabalho e família. Por último, provocaremos uma reflexão sobre
a importância das memórias afetivas e como isso irá marcar para sempre
a identidade dos pais,
fi
lhos e
fi
lhas.
INCLUSO: 60 minutos de Webinar
Convite para o Webinar
Pai presente e as diversas
paternidades
#WEBINAR
Ismael dos Anjos
Participação especial de:

10. Neste webinar, a gente mostra que criar outro ser humano tem tudo a ver
com empatia e liderança. Mães e pais desenvolvem habilidades que
podem ser usadas no trabalho, fazendo com que sejam ainda melhores
pro
fi
ssionais. Bora despertar consciência e orgulho?
Para dar voz à sua empresa, ao
fi
nal do webinar será realizado um painel
com pessoas do seu time, mediado pela Maternidade nas Empresas. Além
disso, você receberá o convite para ativação do evento e o nosso ebook
“Guia de Brincadeiras Pais e Filhos" para distribuir aos participantes.
Carinho é sempre bem vindo, né? ❤
60 minutos de Webinar + 30 minutos de painel
Convite para o Webinar
Ebook para todos os participantes: “Guia de brincadeiras
entre pais e
fi
lhos"
O que
fi
lhos e
fi
lhas
ensinam para a carreira
#WEBINAR + PAINEL
INCLUSO:

11. O EquiGame, o jogo da equidade, é uma
experiência contagiante que envolve
ações virtuais para todas as pessoas do
seu time!
O objetivo do game é despertar
consciência acerca da parentalidade
como impulso e da importância
da equidade de gênero e seus
benefícios para mulheres, homens e
para os negócios, de forma lúdica e
envolvente.
INCLUSO:
• Jogo interativo online
• Kit de ativação, composto por
arte e e-mails de ativação do
jogo
• Kit de sustentação do game,
composto por arte e e-mails de
reforço da jornada. Facilidade
total para você!
Acesse site
EquiGame:
#EQUIGAME
Parentalidade como impulso + equidade de gênero
O EquiGame também fornece um diagnóstico do nível de entendimento dos colaboradores da sua empresa em
relação ao tema e acesso a um repositório com as sugestões de ações concretas para ambientes mais equitativo,
enviadas pelas pessoas do seu time. Na versão customizável do EquiGame, você ainda poderá reforçar os
programas e ações da sua empresa que fomentam o tema da equidade de gênero. Super envolvente!

12. Landing page
dia dos pais
Página personalizada com o objetivo de sensibilizar pais nesta
ocasião especial e valorizar o convívio e cuidado com a família.
Ela contém:
- Logo da empresa
- Possibilidade de incluir vídeo do executivo(a) da empresa falando
da importância da paternidade
- Conteúdo sobre diversas paternidades
- O que a paternidade ensina para a carreira?
- Dicas de
fi
lme, séries, livros e per
fi
s sobre o universo da paternidade
- Download do "Guia de Brincadeiras Pais e Filhos"
- Mimo DIY para fazer com as crianças (download)
- Playlist Spotify especial em homenagem aos pais
#CAMPANHA
DE COMUNICAÇÃO
Conteúdo relevante, responsabilidade, evolução e amor!

13. parceria
MATERNIDADE NAS EMPRESAS + ISMAEL DOS ANJOS
Luciana Cattony e
Susana Zaman - MNE
Ismael dos Anjos
Ismael dos Anjos é jornalista pela UFMG, mestre em
fotogra
fi
a documental pela University of the Arts
London e consultor sobre masculinidades, equidade
de gênero e raça. Cofundador do Instituto de Defesa
da População Negra, coordenou o projeto "O Silêncio
dos Homens", pesquisa e documentário que abordam
as construções sociais dos homens no Brasil.

15. depo
imentos

16. O Webinar de Dia dos Pais foi ótimo, não só no conteúdo
apresentado, mas também na condução da
Maternidade das Empresas com os colaboradores
pais da WilsonSons que participaram do bate-papo.
O carisma da Susana e Luciana é contagiante!
Ivi Silva
Alpargatas
Maternidade nas Empresas apresenta um trabalho
muito completo no que tange o tema equidade de
gênero. A abordagem é leve, lúdica e com certeza
engaja e sensibiliza quem tem contato.
“ Aline Brandi
Comunicação interna na Bauducco
Foi demais, meninas! Muitos pais comentaram depois
sobre a live, que adoraram! Tivemos boa interação do
time, foi ótimo. Obrigada pela ajuda.
O conteúdo foi trazido de forma leve, e fora dos
clichês. o Feedback dos colaboradores foi muito bom!
Parabéns pelo trabalho!
Anny Chueh
Diretor de People & Strategy Nova Agri
Foi ótimo, relevante e necessário!
Fernanda Porcino
Consultora de Comunicação do CoE
| Centro de Excelência Votorantim
Fernanda Andrade
Analista de Comunicação Interna
da WilSonSons

17. Desde o primeiro contato com a
equipe da Maternidade nas
Empresas eu tive a certeza de que
nosso evento do Dia das Mães
estava em boas mãos. Mulheres
talentosas, com um jogo de
cintura fora da curva e focadas em
realizar uma entrega de valor.
Nosso encontro online foi um
show e todos os nossos
colaboradores que participaram
adoraram! Parabéns!
Barbara Goulart Cotrim
Comunicação interna estratégica |
Branding
Employee Experience na Hotmart
Gurias, foi incrível! Confesso que no início
fi
quei com um pouco de dúvidas se uma única
palestra teria impacto o su
fi
ciente para
abordar o conteúdo.
Entretanto, a forma de condução, sempre
com a base de estudos, dados e etc fez com
que o assunto fosse abordado de forma
séria, sem abrir espaço para dizerem que é
"mimimi" e de uma maneira absolutamente
fl
uída e que trouxe uma re
fl
exão geral muito
pertinente.
A participação no chat fez muita diferença!
Estou encantada com o trabalho de vocês.
Parabéns!
Giandra Borges
Gerente de Marketing na Previsul
Seguradora
“
"Eu já acompanho o Maternidades
nas Empresas pelo instagram há
algum tempo e o material
proposto tem a mesma qualidade
do que é apresentado no canal. O
feedback dos colaboradores sobre
o webinar foi superbacana! E a
oportunidade de interagir com
colegas e mediadoras on time
contribuiu para a leveza e
dinâmica do papo.
Recomendadíssimas! <3
Flavia Moreno
Sr Talent Acquisition na MCDermott

18. "Em tempos desconhecidos para todos, nada melhor
que unir forças. Trabalhar com a Maternidade nas
empresas foi uma oportunidade gerada a partir
deste momento que agregou não só valor, mas um
novo olhar sobre um assunto simples, mas que
exige atenção e apoio de quem entende. Realizar
esse webinar foi oportuno e muito enriquecedor para
todos os participantes. Seguimos em parceria nesse
desa
fi
o que é, diariamente, se adaptar às mudanças
do mundo.”
"O conteúdo que elas trazem para as empresas é
um divisor de águas. Muitos dados e conteúdo de
impacto, num formato de apresentação inovador,
didático e envolvente. Muito difícil não se atrair
pela mensagem passada dessa forma. Toda empresa
deveria ouvir e espalhar o que elas têm a dizer.
Recomendo demais mesmo, é o investimento com o
melhor retorno possível, mirando em funcionários
mais engajados e produtivos, ambiente mais
inclusivo e resultados consequentemente
diferenciados."
Flavia Oliveira
Líder do Grupo de Diversidade
e Inclusão do CLT Whirlpool
Ronald Corrêa
Coordenador de Engajamento
e Diversidade na Enel Brasil
“

19. Bora continuar o papo nas redes?
vemtransformarcom agente
muito obrigada!
@maternidadenasempresas
@maternidadenasempresas
maternidadenasempresas.com.br
luciana@maternidadenasempresas.com.br
susana@maternidadenasempresas.com.br