Este documento fornece diretrizes para organizar eventos de captação de ideias de forma inovadora e engajadora. Ele destaca a importância de criar uma experiência positiva para os colaboradores, com ambientes propícios à colaboração e ferramentas criativas. Também enfatiza a necessidade de acompanhamento pós-evento para dar seguimento às ideias captadas.

1. HeimanSoftware
Software
MarketingPlanNewAppLaunch2Q
Prepared by: Dorothy Mitchell
Comoconduzir
umeventopara
captaçãode
ideiasEbook
InovadoraMente

2. Experiências
impactam!
Criarexperiênciasboascomoscolaboradoresnomomentode
realizaracaptaçãodeideiasfaztodaadiferença,afinalnãoéoque
sedizoufazqueestimularáaparticipaçãoefetiva,masoqueeles
sentiremduranteoevento.Portanto,criarumambientepropícioao
fomentoàcolaboraçãoéalgoquevaialémdoplanejamentodedia,
hora,localeparticipantes.Temqueserelacionarcomos
colaboradores,setornaemumaespéciedeespecialistaemcriar
novasexperiências.
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3. A ideialização
Aosepensarnaelaboraçãodeumevento
paracaptaçãodeideias,deve-sepriorizaros
seguintespontos:
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Oarcabouçodeideias
Oambientedadinâmica
Ogrupodetrabalho
Asferramentasqueserãoutilizadas
Aativaçãodoengajamentodos
colaboradorespré-evento
Acompanhamentopós-evento

4. Oarcabouço
deideias
Éadelimitaçãodofocoqueserá
trabalhado. Éoqueirámanterocontrole
doworkshopparaquenãosejamtrazidos
temasquenãoserãotratados.
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Melhoriadeprocessos,produtose
serviços
ClimaOrganizacional
Qualidade,prazoecustos
Capacitaçãoepeneridadede
conhecimento
Relacionamentocomocliente(interno
ouexterno)

5. O ambientepara
asdinâmicasOambientedeveserpropícioàcolaboração,temque
permitirqueacriatividadeflua.
Eviteoexcelcomoferramentaderegistro.Eleéburocráticodemais.
Abusedainformaçãovisual!Usequadrosbrancos,folhasdepapel,
flipchartse/oupost-its
Nãocoloqueumgestorcomomediador
Definaerespeiteotempodeduraçãodoworkshop
Sepossível,escolhaumambientequenãofiquepertodamesados
participantes
Sepossível,escolhaumasala,tipoasdetreinamentoparadarmais
liberdade
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6. HEIMANSOFTWARE::PAGE 5
Ogrupode
trabalho
Adiversidadeéfundamental!
Umaequipecolaborativaprecisater
diversidade!Nãoescolhaapenasosditos
“criativos”,chametambémpessoascríticas,
céticas,otimistas,experientes,recém-
contratadas...enfim,busquediversidade!
Experiênciasdiferentesdevidae
profissionais.
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7. Asferramentas
decriatividadeExisteumagamamuitograndedeferramentasque
podemajudarnacaptaçãodeideias.Abaixo,selecionei
algumas.
SWOT
Seischapéus
Worldcafé
OsPorquês
Mapamental
5W1H
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8. HEIMANSOFTWARE::PAGE 5
A Ativação
pré-evento
Aativaçãoéimportanteparaosucessodo
evento.Estimuleacuriosidadeatravésda
ComunicaçãoInternacomdicasdecomo
trabalharacriatividade,casesde
inovação,bannersconceituaissobreoque
éinovaçãoetc.Sejacriativo.
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9. HEIMANSOFTWARE::PAGE 8
OsSeis
Chapéus
Ométododosseischapéusporconsiderá-
lobemcompleto,principalmentepara
quemestácomeçandoamoderar
workshopsdecaptaçãodeideias,éuma
sugestãodeferramentadecriatividade.
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10. OPensamentoLógico
Oprocessodepensamentológicosempresegueumadeterminada
direção.Estadireçãovaiembuscadeumaconclusãooudasolução
deumproblema.
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11. OPensamentoLateral
OPensamentolateralnãoconsisteemjogarcomaspeças
existentes,masemprocurarmudaressaspeças.Se estimulauma
novaperspectivaepermitemodosdiferenciadosdeexecuçãode
tarefascostumeiras,novosinsights,novosmétodos.
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12. OPensamento Paralelo
Opensamentoparaleloémelhorcompreendidoquandoemcontraste
comoargumentotradicional.Ambososladosestãopensandoem
paralelonamesmadireção.Existeopensamentocooperativoe
coordenado.
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13. Pordentrodométodo
Umamaneirasimplesepráticadepraticaro"pensamentoparalelo"é
oMétododosSeisChapéus.Amplamenteutilizado,poraceleraro
pensamentoeporsermuitomaisconstrutivodoquepensarda
formatradicional.
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14. Pordentrodométodo
Umamaneirasimplesepráticadepraticaro"pensamentoparalelo"é
oMétododosSeisChapéus.Amplamenteutilizado,poraceleraro
pensamentoeporsermuitomaisconstrutivodoquepensarda
formatradicional.
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15. HEIMANSOFTWARE::PAGE 8
Nãoexiste
ideiaruim
Elaapenaspodenãoseraplicávelneste
momento,maspodeserasoluçãopara
umaproblemáticafutura.Nãoadespreze!
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16. Opós-eventoNãodeixarachamaqueseacendeuduranteo
eventoseapagaréimportante.Otrabalho
paracriarumambientepropícioàinovaçãoe
colaboraçãoestásócomeçando.
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Crieumplanodeaçãocrívelparaasideias
queforamcaptadas
Divulgueosresultadosdoevento
(quantasideiasforamgeradaseos
benefíciosquetrouxeram)
Priorizeasideiasquesãomaisfactíveisde
seremrealizadas
Crieumbancoparaobufferdeideiasque
nãoforamusadaspararevisitá-lasdepois
Estimuleacaptaçãodeideias
espontâneasnodia-diapormeiode
pequenasreuniõesoumapasmentais

17. HEIMANSOFTWARE::PAGE 8
Promovauma
experiência
Aexperiênciaéumaformadecomunicação.Esseé
ummomentoparaestimularoscolaboradoresa
participareprotagonizarideiasqueirãotrazer
inovaçãoparaorganização.
EXPERIÊNCIA=PESSOAS+MOMENTOS+ESTÍMULOS
Seconseguiratingiresseobjetivo,elesetraduzirá
emformadeengajamentodoscolaboradores,
consequentementeemresultadosparaaempresa.
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18. AInovadoraMenteUmafalhanaComunicaçãoInternapodecausardesmotivaçãonos
empregadosdeumaempresa,jáquesesentirãoperdidosemrelaçãoao
seupapelnaestratégiadaempresa. Entenderamotivaçãodeumaequipe
ecompreenderquemomentovivemaspessoasdasuaequipeecomo
cadaumasemotivaparadesempenharoseupapeldentrodaorganização
éfundamental!
Entendemosqueengajarequipesécomofidelizarclientes,temquehaver
conquista,afinaléumrelacionamentocomoocasamento!
Oqueoferecemosnãoéumasoluçãomágica,atéporquenãoháumabala
deprataqueresolvaqualquerproblema.Queremosconduzirgestoresà
umanovamaneiradedesenvolverequipesqueassumamsuas
responsabilidadeseatribuições,eaindaestejammotivadasabuscaros
resultadossetornamtarefascomplicadas.
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19. MarceloOliveiraJornalistaeentusiastadaGestãodoConhecimentoeInovação,comuma
passagemde17anospelaEMBRAER,ondeatuounaediçãode
PublicaçõesTécnicasecomofocalpointdeinovação,comamissãode
fomentaraculturadeInovação,pormeiodetreinamentoseworkshops.
Estruturoueesteveafrentedeumprogramavoltadoaconectar
pessoas,ajustarprocessos,melhoraracomunicaçãoeaplicaruma
gestãocolaborativaeinovadoradeequipes,ajudandoadesenvolvero
potencialhumano,atravésdoengajamentoedacapacitação.
FundouaInovadoramenteConsultoriaparaoferecerserviçosemgestão
deequipesecomunicação.TambéméconteudistanoIdeiadeMarketing
e ColaboradoreventualnaSociedadeBrasileiradeGestãodo
Conhecimento,alémdeprofessordePós-GraduaçãonaESPM,dentrodo
CentrodeInovaçãoeCriatividade.
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20. HEIMANSOFTWARE::PAGE 5
Vamosbater
umpapo?
Quetalmarcarmosumcaféparavocê
conhecerumanovamaneiradeconectar
pessoas?
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