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LIDERANÇA
Ser líder não é necessariamente estar na frente,
é ter pessoas seguindo por livre e espontânea vontade.
O LÍDER NÃO SE CRIA, PREPARA
LIDERANÇA
I – O PILAR DA INFLUÊNCIA
O Líder influenciador tem que ter:
Caráter, relacionamento,
conhecimento, intuição,
experiência, histórico e
capacidade.
LIDERANÇA
II – O PILAR DO MAGNETISMO
Características a serem observadas:
Geração, Atitude, Postura,
Valores, Energia, Talento,
Capacidade de liderança.
LIDERANÇA
III – O PILAR DA CONEXÃO
1. Conhecer o nome
2. se possível o sobrenome
3. Apertar as mãos
4. Conhecer suas histórias
5. Perguntar sobre seus sonhos
LIDERANÇA
IV – O PILAR DO CIRCULO ÍNTIMO
1) Quem você coloca em seu círculo íntimo?
2) (eles tem grande influência junto ao outros?,
3) eles contribuem com um dom complementar?
4) Eles têm uma posição estratégica em sua
organização?
5) Eles agregam valor a mim e à organização?
6) Eles têm um impacto positivo sobre os outros
membros do círculo íntimo?
LIDERANÇA
V – O PILAR DA BASE SÓLIDA
NÃO EXISTE BASE SÓLIDA SEM “CONFIANÇA.”
As pessoas só confiam em alguém que tem:
Competência, Caráter,
Integridade (honesto)
Autenticidade (seja você mesmo)
Disciplina (faça as coisas certas)
O caráter comunica:
consistência, Potencial, Respeito
LIDERANÇA
VI – O PILAR DO RESPEITO
As pessoas, naturalmente, seguem líderes mais fortes que elas.
Aqui estão as seis formas principais pelas quais os líderes
conquistam o respeito dos outros:
1-Capacidade natural de liderança:
2-Respeito pelos outros:
3-Coragem:
4-Sucesso:
5-Lealdade:
6-Valor agregado aos outros:
LIDERANÇA
VII – O PILAR DO JULGAMENTO
Somos Julgados:
1 Pelo que fazemos,
2 Pela aparência,
3 Pelo que dizemos,
4 Pela forma que dizemos
DURAÇÃO 07 hs
Entre em contato conosco e agende
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estamos com preços promocionais.
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Líder influenciador 40c

  • 1. LIDERANÇA Ser líder não é necessariamente estar na frente, é ter pessoas seguindo por livre e espontânea vontade. O LÍDER NÃO SE CRIA, PREPARA
  • 2. LIDERANÇA I – O PILAR DA INFLUÊNCIA O Líder influenciador tem que ter: Caráter, relacionamento, conhecimento, intuição, experiência, histórico e capacidade.
  • 3. LIDERANÇA II – O PILAR DO MAGNETISMO Características a serem observadas: Geração, Atitude, Postura, Valores, Energia, Talento, Capacidade de liderança.
  • 4. LIDERANÇA III – O PILAR DA CONEXÃO 1. Conhecer o nome 2. se possível o sobrenome 3. Apertar as mãos 4. Conhecer suas histórias 5. Perguntar sobre seus sonhos
  • 5. LIDERANÇA IV – O PILAR DO CIRCULO ÍNTIMO 1) Quem você coloca em seu círculo íntimo? 2) (eles tem grande influência junto ao outros?, 3) eles contribuem com um dom complementar? 4) Eles têm uma posição estratégica em sua organização? 5) Eles agregam valor a mim e à organização? 6) Eles têm um impacto positivo sobre os outros membros do círculo íntimo?
  • 6. LIDERANÇA V – O PILAR DA BASE SÓLIDA NÃO EXISTE BASE SÓLIDA SEM “CONFIANÇA.” As pessoas só confiam em alguém que tem: Competência, Caráter, Integridade (honesto) Autenticidade (seja você mesmo) Disciplina (faça as coisas certas) O caráter comunica: consistência, Potencial, Respeito
  • 7. LIDERANÇA VI – O PILAR DO RESPEITO As pessoas, naturalmente, seguem líderes mais fortes que elas. Aqui estão as seis formas principais pelas quais os líderes conquistam o respeito dos outros: 1-Capacidade natural de liderança: 2-Respeito pelos outros: 3-Coragem: 4-Sucesso: 5-Lealdade: 6-Valor agregado aos outros:
  • 8. LIDERANÇA VII – O PILAR DO JULGAMENTO Somos Julgados: 1 Pelo que fazemos, 2 Pela aparência, 3 Pelo que dizemos, 4 Pela forma que dizemos
  • 9. DURAÇÃO 07 hs Entre em contato conosco e agende esse curso, ou outros vários que temos e iremos até a sua Igreja, estamos com preços promocionais. Invista no conhecimento