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Evelyn Dias 
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 LinkedIn: missão, números e perfis de usuários 
 Atuação da M...
Nossa Missão Conectar os profissionais do mundo para 
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+ de 800 clientes corporativos no Brasil 
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Razões para usar LinkedIn 
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Fonte: Pesquisa Audience ...
Usuários do LinkedIn: candidatos ativos e 
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Candidatos Ativos 
Em busca de emprego 
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Tenha acesso aos melhores candidatos, não se limite 
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Ativos 
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  1. 1. Soluções de Recrutamento Evelyn Dias Account Executive edias@linkedin.com 11 94211-0524
  2. 2. ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Agenda  LinkedIn: missão, números e perfis de usuários  Atuação da My Shoes no Linkedin  Overview das Soluções Corporativas  Dúvidas?  Next Steps
  3. 3. Nossa Missão Conectar os profissionais do mundo para torná-los mais produtivos e bem sucedidos 3
  4. 4. + de 800 clientes corporativos no Brasil ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  5. 5. 5 Clientes - Moda
  6. 6. 2M+ INDONÉSIA 2M+ FILIPINAS 1M+ MALAYSIA 1M+ CINGAPURA 1M+ ARÁBIA SAUDITA 9M+ CANADA 100M+ USA 18M+ BRASIL 5M+ ESPANHA 24M+ INDIA 2M+ TURQUIA 5M+ AUSTRÁLIA 1M+ NOVA ZELÂNDIA 1M+ EMIRADOS ÁRABES 3M+ ÁFRICA DO SUL 14M+ REINO UNIDO 7M+ FRANÇA 6M+ ITÁLIA 1M+ BÉLGICA 1M+ DINAMARCA 4M+ PAÍSES BAIXOS 1M+ SUÉCIA 300M+ usuários +2 Novos usuários por segundo QUANTIDADE DE MEMBROS 1 em cada 3 profissionais no mundo
  7. 7. 82% 70% 61% 60% Razões para usar LinkedIn 53% 53% 49% 48% 44% 44% 41% 40% 31% 29% Fonte: Pesquisa Audience 360 Brasil, LinkedIn, dezembro de 2011. (N = 894). (N = 894). 20% Conectar-se a outros profissionais Manter minha identidade profissional Pesquisar novos contatos de negócios Retomar o contato com ex-colegas Procurar pessoas Manter-se informado sobre debates profissionais Saber o que meus colegas estão fazendo Procurar um novo emprego Contar o que eu estou fazendo Saber mais sobre uma empresa Conhecer novos produtos e serviços Expandir meu negócio Encontrar novos clientes ou clientes em potencial Encontrar candidatos em potencial Obter conselhos de meus contatos #8
  8. 8. Usuários do LinkedIn: candidatos ativos e passivos Candidatos Ativos Em busca de emprego - Buscas em sites de emprego - Aplicam para formulários enormes - Escutam propostas - Procuram informação Candidatos Passivos Fazendo melhor o seu trabalho - Desenvolvem redes de conexões - Normalmente não possuem currículo atualizado em sites de emprego - Escutam apenas propostas apropriadas
  9. 9. Tenha acesso aos melhores candidatos, não se limite apenas aos disponíveis Ativos 20% Passivos 80% Passive 300M+ membros
  10. 10. Conforme as empresas aprendem a buscar talentos passivos, a aquisição de talentos torna-se cada vez mais estratégica Estratégico: Baixo Custo Eficiente Foco na qualidade dos candidatos Pool de candidatos pré-mapeados Reativo: Alto custo Trabalho-intensivo Desenvolvendo Foco na quantidade de candidatos Processo dependente de requisição Fundacional Estratégico Tradicional
  11. 11. 11 Presença no LinkedIn
  12. 12. 12 FUNCIONÁRIOS
  13. 13. Funcionários no LinkedIn
  14. 14. VISUALIZAÇÕES dos perfis dos Funcionários no LinkedIn 14
  15. 15. 15 MARCA
  16. 16. Company Page
  17. 17. 17 CONTRATAÇÕES
  18. 18. Contratações nos últimos 12 meses ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  19. 19. Pronto para ter acesso VIP? Soluções de Recrutamento 19
  20. 20. 20 Overview das Soluções Corporativas
  21. 21. Soluções Corporativas 21 LinkedIn Recruiter Anúncios de Recrutamento Página de Carreira LinkedIn Jobs
  22. 22. Pesquisa VOCÊ S/A em parceria com a ABRH
  23. 23. ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. OBRIGADO !

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