Soluções de recrutamento
Nossa missão:
Conectar os profissionais
do mundo para torná-los
mais produtivos e
bem sucedidos.
Soluções de recrutamento
2M+
INDONÉSIA
2M+
FILIPINAS
1M+
MALAYSIA
1M+
CINGAPURA
1M+
ARÁBIA SAUDITA
17M+
BRASIL
100M+
USA
9...
Soluções de recrutamento
• Socializar
• Entreter-se
• Compartilhar conteúdo
pessoal
• Manter identidade
profissional
• Faz...
Soluções de recrutamento
Por que os profissionais estão no LinkedIn?
Identidade
Perfis profissionais Conectar, encontrar
e...
Soluções de recrutamento
Fonte: Pesquisa Audience 360 Brasil, LinkedIn, dezembro de 2011. (N = 894). (N = 894).
82%
70%
61...
Soluções de recrutamento
Encontre os melhores candidatos, não apenas
aqueles que procuram por oportunidades
Passivos
80%
3...
Soluções de recrutamento
Modelo de Maturidade de Aquisição de Talentos:
Desenvolvendo
Fundacional
Estratégico
Tradicional
...
Soluções de recrutamento
8
Soluções de recrutamento
9
Soluções de recrutamento
10
Soluções de recrutamento
11
Soluções de recrutamento
12
Soluções de recrutamento
13
Soluções de recrutamento
Três componentes que trabalham juntos para aumentar a
efetividade do recrutamento:
Busca
Pró-Ativ...
Soluções de recrutamento
Recruiter
Soluções de recrutamento
16
“disseram confiar o cargo a
engenheiros civis, duas
citaram os engenheiros
mecânicos e outra o...
Soluções de recrutamento
Macaé = 18
Experiência: 3-5 & 6-10 anos = 60
Indústria: Óleo e Gás = 641
Local: Rio de Janeiro = ...
Soluções de recrutamento
Job Slots
Vagas apresentadas de acordo com o perfil do usuário
Erica da Silva
Gerente de TI
J Mac...
Soluções de recrutamento
Pesquisa VOCÊ S/A em parceria com a ABRH
Soluções de recrutamento
+ de 700 clientes corporativos no Brasil
20
Soluções de recrutamento
LinkedIn conecta talentos com
oportunidades em larga escala
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

App evelyn cnpem

216 visualizações

Publicada em

Publicada em: Negócios
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

App evelyn cnpem

  1. 1. Soluções de recrutamento Nossa missão: Conectar os profissionais do mundo para torná-los mais produtivos e bem sucedidos.
  2. 2. Soluções de recrutamento 2M+ INDONÉSIA 2M+ FILIPINAS 1M+ MALAYSIA 1M+ CINGAPURA 1M+ ARÁBIA SAUDITA 17M+ BRASIL 100M+ USA 9M+ CANADA 24M+ INDIA 5M+ AUSTRÁLIA 1M+ NOVA ZELÂNDIA 3M+ ÁFRICA DO SUL 1M+ EMIRADOS ÁRABES 13M+ REINO UNIDO 7M+ FRANÇA 6M+ ITÁLIA 1M+ BÉLGICA 1M+ DINAMARCA 2M+ TURQUIA 4M+ PAÍSES BAIXOS 1M+ SUÉCIA 5M+ ESPANHA 300M+ usuários +2 Novos usuários por segundo 187M Visitas únicas / mês LinkedIn: 1 em cada 3 profissionais no mundo
  3. 3. Soluções de recrutamento • Socializar • Entreter-se • Compartilhar conteúdo pessoal • Manter identidade profissional • Fazer contatos úteis • Procurar oportunidades • Manter-se atualizado Casual “Passar tempo” Intencional “Investir tempo” Redes Pessoais Redes Profissionais 72% preferem separar suas redes sociais profissionais e pessoais
  4. 4. Soluções de recrutamento Por que os profissionais estão no LinkedIn? Identidade Perfis profissionais Conectar, encontrar e ser encontrado Networking Ser grande no que se faz Insights
  5. 5. Soluções de recrutamento Fonte: Pesquisa Audience 360 Brasil, LinkedIn, dezembro de 2011. (N = 894). (N = 894). 82% 70% 61% 60% 53% 53% 49% 48% 44% 44% 41% 40% 31% 29% 20% Conectar-se a outros profissionais Manter minha identidade profissional Pesquisar novos contatos de negócios Retomar o contato com ex-colegas Procurar pessoas Manter-se informado sobre debates profissionais Saber o que meus colegas estão fazendo Procurar um novo emprego Contar o que eu estou fazendo Saber mais sobre uma empresa Conhecer novos produtos e serviços Expandir meu negócio Encontrar novos clientes ou clientes em potencial Encontrar candidatos em potencial Obter conselhos de meus contatos Razões para usar LinkedIn #8
  6. 6. Soluções de recrutamento Encontre os melhores candidatos, não apenas aqueles que procuram por oportunidades Passivos 80% 300MM Ativos 20% membros LinkedIn members last year 20
  7. 7. Soluções de recrutamento Modelo de Maturidade de Aquisição de Talentos: Desenvolvendo Fundacional Estratégico Tradicional MarcaVagasMétricasCaptação Reativo, dependente de consultorias de R&S Construir um pipeline de possíveis fortes candidatos Um time construindo um pipeline de possíveis fortes candidatos “Post-and-pray” Mostrar a vaga para as pessoas certas e atrair candidatos altamente qualificados Segmentação e priorização dos talentos Estratégia de Marca de Talentos definida Métricas e benchmarks estabelecidos Marca de talentos influenciando funcionários e candidatos Desenvolver capacidade interna para focar em talentos passivos Vagas em sites de nicho e em redes sociais Entendimento da proposição de valor aos seus funcionários Decisões tomadas com base em dados
  8. 8. Soluções de recrutamento 8
  9. 9. Soluções de recrutamento 9
  10. 10. Soluções de recrutamento 10
  11. 11. Soluções de recrutamento 11
  12. 12. Soluções de recrutamento 12
  13. 13. Soluções de recrutamento 13
  14. 14. Soluções de recrutamento Três componentes que trabalham juntos para aumentar a efetividade do recrutamento: Busca Pró-Ativa Engajamento Automático Busca Estretégica e Criação de Pipeline de Candidatos Métricas e Dados Divulgação de Vagas Personalizadas Desenvolvimento da sua Marca de Talentos Career Page Recruiter Job Slots Work With Us
  15. 15. Soluções de recrutamento Recruiter
  16. 16. Soluções de recrutamento 16 “disseram confiar o cargo a engenheiros civis, duas citaram os engenheiros mecânicos e outra optou pelo engenheiro naval. Cinco anos de experiência no ramo e mais uma especialização técnica – em rodovias, estruturas ou, como pedem três dos executivos entrevistados, petróleo – completariam o perfil do profissional dos sonhos das construtoras.” Fonte: Revista Veja de 23 de Maio de 2012, matéria de Capa
  17. 17. Soluções de recrutamento Macaé = 18 Experiência: 3-5 & 6-10 anos = 60 Indústria: Óleo e Gás = 641 Local: Rio de Janeiro = 38.900 Cargo: Gerente OR Contratos = 53.400 Engenheiros no Brasil = 347.000
  18. 18. Soluções de recrutamento Job Slots Vagas apresentadas de acordo com o perfil do usuário Erica da Silva Gerente de TI J Macedo Gerente de TI Gerente de TI Juniper Networks LiveOps Gerente de TI
  19. 19. Soluções de recrutamento Pesquisa VOCÊ S/A em parceria com a ABRH
  20. 20. Soluções de recrutamento + de 700 clientes corporativos no Brasil 20
  21. 21. Soluções de recrutamento LinkedIn conecta talentos com oportunidades em larga escala

×