Este documento resume o Plano Estratégico de 2013 da Development Workshop Angola. Apresenta sua missão de melhorar as condições de vida dos pobres, com foco em habitação, água e saneamento. Detalha suas forças, fraquezas, oportunidades e desafios, e lista 11 metas para 2013, incluindo expandir pesquisas climáticas e relações com universidades e governo.

1. Revisão do
Plano Estratégico para 2013
Luanda 21 de Novembro de 2013

2. Missão da Development Workshop
Development Workshop Angola (DW) é uma
organização sem fins lucrativos que trabalha para
melhorar as condições de vida dos pobres em
comunidades menos desenvolvidos. Suas áreas de foco
do programa incluem abrigo, melhoria dos
assentamentos peri-urbana, abastecimento de água e
saneamento, saúde publica, desenvolvimento de
pequenas empresas e mitigação de desastres.
A estratégia da DW é fortalecer as vozes e capacidade
das comunidades e organizações para atuar e
aproveitar oportunidades em problemas de
desenvolvimento.

3. Fortes – Fraquezas –
Oportunidades - Desafios
Fraquezas
on e n
r t I
Fortes
r e xE
t
Oportunidades
Desafios e
Ameaças

4. Fortes
Fraquezas
Oportunidades
Desafios
Estabilidade
Pontualidade (Relatórios)
Abertura do Governo
Redução das doações
Parcerias públicas e
privadas
Divulgação dos
conhecimentos
Aumento de investimento no
sector de águas
Barreira de acesso aos
investimentos
Pesquisa
Conflitos internos (Huambo Luanda)
Crescimento da população
de Luanda
Falta de quadro legal para
as ONG’s
Experiência
Comunicação interna
Combate à pobreza
Aumento de controlo dos
mídia
Advocacia
Dependência (financiamento
externo)
Requalificação dos
musseques
Falta de descentralização
financeira
Confiança aceitação do
Governo)
Redução na capacitação de
Recursos Humanos
Legislação (autarquias,
descentralização)
Atraso no processo das
autarquias
Independência
Fraca promoção da DW
Censos
Qualidade de ensino em
algumas Universidades
Dinamismo
Reforço da capacidade das
administrações
Desafio no recrutamento de
novos quadros
profissionais
Espaço de debates
Aumento do número de
Universidades
Capacitação de pessoal
permanente
Aumento no OGE para 2013
Empreendimentos sociais

5. Cumprimento de metas
para 2013?
1.
Expandir nosso trabalho de pesquisa e
programa de Mudanças Climáticas e
reforçar a nossa colaboração com o
Ministério do Ambiente e o Instituto de
Hidrologia.
2.
Desenvolver uma relação mais forte com a
Tecnica Gabinete de requalificação do
Cazenga e Sambizanga de, a fim de
influenciar positivamente mais abordagens
participativas para o desenvolvimento
urbano.
3.
Desenvolver relações de colaboração com
várias universidades angolanas na área de
desenvolvimento urbano e meio ambiente.

6. Cumprimento de metas
para 2013?
4.
Consolidar a nossa parceria existente com a
WaterAid nas áreas de mapeamento e
monitoramento impacto do treinamento e de
pessoal.
5.
Atualize o Website de DW e uso de Mídias
Sociais
6.
Explorar mais a oportunidade de DW para
ganhar o status de uma organização de
Utilidade Pública.

7. Cumprimento de
metas para 2013?
7.
Aproveitar melhor e animar os quadros
estagiários na DW
8.
Reforçar relações com o Ministerio da
Administração Territorial (MAT)
9.
Reforçar relações com: DNAAS; Governos
provinciais (de Luanda, Huambo, Cabinda e
Cunene)

8. Cumprimento de metas
para 2013?
10.
Actualizar as politicas de reforcar
capacidades dos recursos humanos
11.
Produzir guião / manual para reforço da
capacidade das administrações
municipais
10.
Introduzir uma política de prazos de
relatórios rigorosamente respeitando