[1] O documento discute conceitos básicos de administração, incluindo sua definição, objetivos e funções. [2] Ele explica que administração é necessária para planejar e alocar recursos para alcançar objetivos humanos por meio da liderança de pessoas. [3] A administração moderna é complexa para atender demandas de grandes corporações globais e redes flexíveis de empresas.

1. CONCEITOS BÁSICOS DE
ADMINISTRAÇÃO: DEFINIÇÃO,
OBJETIVOS E FUNÇÕES.
FERNANDO GALVÃO
EJA VII- ENSINO MÉDIO
15/02/2023
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
(ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)

2. ROTEIRO DE AULA
OBJETO DO CONHECIMENTO:
• Conceitos básicos de Administração: definição, objetivos e funções.
HABILIDADE:
• Entender os elementos conceituais da Ciência da Administração;
OBJETIVO:
• Reconhecer princípios básicos da Ciência da Administração;
DA TEORIA A PRÁTICA:
• Atividade Complementar: Resolução de questões;
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3. 1. Pesquise três tipos de falhas que podem ser cometidas por um assistente
administrativo no exercício de suas funções.
R - Falta de habilidades interpessoais: Um assistente administrativo precisa ter boas
habilidades de comunicação e trabalho em equipe para lidar com clientes, fornecedores e
outros colaboradores. A falta dessas habilidades pode levar a problemas de relacionamento
e dificuldades em resolver questões administrativas.
Ineficiência em gerenciamento de tempo: Um assistente administrativo precisa ser capaz de
gerenciar sua carga de trabalho e priorizar tarefas de maneira eficiente. Se ele não conseguir
fazer isso, pode haver atrasos no cumprimento de prazos e um acúmulo de tarefas;
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4. 2. Pesquise e explique que tipos de problemas uma Organização pode ter se em
seu quadro de funcionários não houver um Assistente Administrativo.
Falta de organização: Sem um assistente administrativo para gerenciar a papelada, agendar
reuniões e manter o calendário atualizado, a organização pode ficar desorganizada e perder o
controle sobre seus compromissos e prazos.
Problemas de comunicação: Um assistente administrativo ajuda a manter uma comunicação
fluida entre diferentes departamentos e funcionários, mas sem ele, pode haver problemas de
comunicação e dificuldades em obter informações e atualizações importantes.
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5. 2. Pesquise e explique que tipos de problemas uma Organização pode ter se em
seu quadro de funcionários não houver um Assistente Administrativo.
Atrasos na conclusão de tarefas: Sem um assistente administrativo para priorizar tarefas e
garantir que elas sejam concluídas dentro dos prazos, a organização pode enfrentar atrasos
na conclusão de tarefas importantes e perder oportunidades.
Falta de apoio administrativo para os diversos setores da empresa;
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6. Desde os primórdios da humanidade, existe a necessidade de planejar e alocar
os recursos necessários para a realização de um trabalho e a consecução de
objetivos humanos, por meio da liderança de pessoas que realizam os trabalhos
necessários para alcançar aqueles resultados comuns;
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7. Atingiram, nos dias de hoje, uma complexidade elevada para poder atender as
demandas das grandes corporações supranacionais, das redes flexíveis de
empresas, bem como das grandes fusões e incorporações empresariais;
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