O grupo TCO foi fundado em 1992 por Carlos Oliveira e Fátima Oliveira para prestar serviços humanitários em Moçambique. Atualmente, o grupo opera várias empresas nos setores de transporte, construção, agricultura e petróleos em Moçambique e Portugal. O grupo cresceu significativamente nos últimos anos e tem como missão ser líder no desenvolvimento econômico da África Austral de forma socialmente responsável.

1. Grupo TCO
Breve Historial
O grupo TCO Moçambique, foi fundado em 1992 por Carlos Oliveira e Fátima Oliveira.
O grupo começou a sua missão empresarial em Moçambique através da prestação de serviços
a algumas organizações não-governamentais (ONG) em missões humanitárias do Programa
Mundial de Alimentação, USAID e Visão Mundial, que permitiram o apoio económico a
Moçambique através do fornecimento de alimentos e do acesso a redes de água e
saneamento.
Actualmente o grupo conta com várias empresas que atuam em diversas áreas de actividade:
Empresas Próprias:
 TCO-Transportes Carlos Oliveira, Lda - Moçambique
 CONSTROL – Construtora Oliveira, Lda - Moçambique
 TCO – Agricultura, Lda - Moçambique
 TCO – Petróleos, Lda - Moçambique
 INVECART – Gestão Comercio e Investimentos, LDA - Portugal
 TCO – Transportes, LDA - Portugal, com actuação nos países da Europa
Empresas Participadas:
 TCO - Transitários, LDA - Moçambique
 MADFER - Carpintaria e Serralharia Civil. - Moçambique

2.  SABSEG - Moçambique (Corretora de Seguros)
 SEPRI – Medicina - Moçambique
 STARCORP - WORLDWIDE EXPRESS PORTUGAL, S.A - Portugal
Com uma breve referência às empresas com mais relevância no âmbito do objectivo desta
apresentação, o Grupo conta com as seguintes:
TCO - Transportes Carlos Oliveira, Lda. Actualmente especializada em
todo o tipo de Transportes de mercadorias e transportes especiais. É hoje
umas das empresas Moçambicanas com maior capacidade de transportes
especiais e de combustíveis, incluindo Jet para aviões. Assegurando transportes de
combustíveis até ao Congo.
Em matéria de Transportes Especiais a TCO-Transportes, efectuou recentemente os
transportes, carregamento e manuseamento de tubos para as condutas de gás natural, numa
extensão de 130 Km, na província de Inhambane- Moçambique - Projeto Sasol.
Transportes especiais de tubos para a conduta de água de Maputo à Barragem de Corrumane,
numa extensão de 100km, Projecto FIPAG/INSTAR.
Para além de equipamentos de transportes, a TCO possui também equipamentos de elevação
e movimentação de cargas, auto gruas desde 35 toneladas até 170 toneladas.

3. CONSTROL – Construtora Oliverira, Lda. Com vasta experiencia
na construção de estradas, desmatação, movimentação de Terras,
abertura de valas para gás natural, construção de caminhos-de-
ferro, a CONSTROL esteve nos projectos recentes da construção dos caminhos de ferro entre
Nacala e Nampula e na construção do gasoduto em Funhalouro, província de Inhambane-
Moçambique.
Para realizar estas obras a CONSTROL possui meios/recursos próprios para o efeito.
ACTIVIDADES PRINCIPAIS:
 Construção de estradas e pontes;
 Caminhos-de-ferro;
 Aterros;
 Aluguer de máquinas e equipamento;
 Construção civil.
No exercício da sua actividade de construção, a empresa possui os Alvarás de construção civil e
Obras Públicas da Classe 6ª Classe em:
CATEGORIAS SUB-CATEGORIAS
 1. Vias de Comunicação 1ª a 13ª
 2. Obras de Urbanização 1ª a 5ª
 3. Obras Hidráulicas 1ª a 8ª
 4. Fundações e captações da água 1ª a 6ª
 5. Instalações 1ª a 7ª
 6. Edifícios e Monumentos 1ª a 14ª

4. No sector de prestação de serviços, a Empresa dispõe de equipa de alto nível, composta de
engenheiros e técnicos especializados, apta a dar orientação técnica e assistir os seus Clientes,
em todos os segmentos da sua actuação, compreendendo:
a) - Consultoria, Assessoria e Supervisão Técnica;
b) - Elaboração de Estudos e Projectos Técnicos;
c) - Equipa Especializada em Manutenção Correctiva, com oficinas e ferramentas adequadas
para efectuar a manutenção das viaturas e máquinas.
Estas empresas, atendem todo o mercado nacional, e estão estruturadas para atender os
Países da África Austral.
Em Setembro de 2009 a empresa foi certificada com o Selo MADE IN MOZAMBIQUE.
PRINCIPAIS CLIENTES
As referidas Empresas têm como seus principais clientes:
a) Para o Transporte de Combustíveis:
 PETROMOC – Petróleos de Moçambique, Lda
 BP Moçambique, Lda
 ENGEN – Petroleum Moçambique, Lda
 TOTAL Moçambique, Sarl
 PETROGAL Moçambique, Lda
 PUMA ENERGIA- MALAWI
b) Para a actividade de Transportes de Longo Curso, transportes especiais e
movimentação de cargas:
 CETA – Construção e Serviços, SA
 PMA – Programa Mundial de Alimentação
 MOTA-ENGIL, SA
 ENHL / BONATTI – Rompco Loop Line 2 Project (SASOL)
 FABRICA DE CIMENTOS DE MOCAMBIQUE
 CIMENTOS DA BEIRA
 AARSELF
 INSTAR
 PINTO BASTO
 TRANSITEX
 MOZFERT
 BYMOZ
 MOZAL
c) Para a actividade de Construção como empreiteiro são:
 ANE – Sofala
 ANE – Nampula
 ANE-Maputo
 MOTA-ENGIL, SA

5.  Teixeira Duarte Moçambique, Lda
 Concelho Municipal da Cidade da Beira
 Petrobeira – Beira
 ENHL / BONATTI – Rompco Loop Line 2 Project (SASOL)
 CDN – VALE
Para além das suas sedes na cidade da Beira, as empresas contam com outras três delegações
em: Maputo, Tete e Nacala.
Visão e Missão
A missão do grupo TCO é dinamizar as várias áreas de negócio em que actua, das quais se
distingue com maior expressão a vertente dos transportes e da Construção.
A visão do grupo TCO passa por ser uma referência na África Austral como o motor de
desenvolvimento em várias áreas de actividade, nomeadamente a de transporte e construção,
acreditando que essas são fundamentais para o crescimento económico regional, bem como,
tornar o Grupo TCO socialmente responsável e consciente do seu papel como actor de
mudanças na vida das comunidades.
Valores do Grupo
Desde a sua criação, uma das maiores responsabilidades empresariais foi, e continua a ser,
contribuir para o crescimento e desenvolvimento sustentado de Moçambique. Como tal, o
Grupo tem a marca “Made in Mozambique” que pretende demonstrar a persistência,
qualidade e experiência que pautam os diversos serviços prestados no mercado moçambicano.
De seguida são apresentados os valores que não só pautam a qualidade do serviço prestado
pelo Grupo TCO, como também regem toda a estratégia corporativa das empresas do grupo.
Política de Satisfação de Clientes: a gestão do grupo TCO assenta numa política de
satisfação dos seus clientes através da prestação de serviços diferenciadores, de forma
consistente e competitiva, antecipando as suas necessidades e fornecendo soluções.
Compromisso: o grupo TCO assume o sério compromisso de trabalhar em conformidade
com a legislação aplicável e melhorar continuamente o seu desempenho operacional. Este
compromisso assumido perante clientes, fornecedores, accionistas, colaboradores, estado
e sociedade em geral, pode ser avaliado pela procura activa e implementação de soluções
mais eficientes, que cumpram mutuamente os objectivos de cada um dos envolvidos.
Inovação: procura constante de novos produtos, novas tecnologias e novas formas de
gestão para optimização dos processos, conducentes à oferta de serviços diferenciadores.
Modernização: integra os valores do grupo optimizar todos os processos produtivos
aplicando novas tecnologias disponíveis.
Redução da pegada ecológica: o grupo encara como um dos principais objetivos a redução
da produção de resíduos, o consumo de combustíveis e outras fontes de recursos,
contribuindo para a sustentabilidade do meio ambiente.

6. Reconhecimento pela Competência: para garantir o cumprimento meticuloso dos
objectivos assumidos em cada projecto e contribuir para o desenvolvimento sustentado de
Moçambique, o grupo TCO é constituído por um uma equipa experiente, dinâmica e
disponível, reconhecida pela competência.
Bem-estar da Organização: o grupo TCO oferece condições adequadas de higiene, saúde e
segurança no trabalho, reconhecendo o mérito dos colaboradores em função do
desempenho das funções na organização.
Responsabilidade: este valor pretende assegurar o desenvolvimento pessoal e social dos
colaboradores da TCO, como também manter uma atitude ambientalmente responsável.
Responsabilidade Social
Este capítulo reveste-se de especial importância para o Grupo TCO pelo facto de sempre ter
contribuído para o desenvolvimento sustentável de Moçambique, quer pelo envolvimento em
projectos humanitários, quer pela participação em obras de maior envergadura nacional.
Destaca-se, a título exemplificativo, algumas das nomeações do grupo pelo bom desempenho
a nível nacional, com o recebimento de prémios por parte de Entidades Governamentais. Em
2006 o grupo recebeu o prémio de Personalidade, em 2007 arrecadou o prémio de melhor
Transportador a Nível Nacional e ainda o prémio do melhor Consumidor e Transportador de
Combustível através da maior gasolineira em Moçambique. O fundador Carlos Oliveira foi
igualmente distinguido como o melhor Empresário no Centenário da Cidade da Beira, e em
2007 arrecadou a distinção de Figura do Ano, pelo voto unânime dos Empresários da Cidade
da Beira.
O fundador Carlos Oliveira foi condecorado como
comendador, proprietário de um grande grupo na cidade
da beira, o grupo TCO. Distinção atribuída por sua
Excelência o Presidente da República Portuguesa Aníbal
Cavaco Silva, na classe de mérito industrial da Ordem de
Mérito Empresarial, entre os portugueses na diáspora.

7. É importante referir que o grupo TCO assume com extrema seriedade a política de
responsabilidade social e, por isso, considera e respeita as questões sociais e ambientais nas
operações quotidianas da organização. Da mesma forma, o grupo integra a comunidade local
agindo em prol dos seus costumes e do seu crescimento, onde se destaca a equipa de futebol
da TCO (Escalão júnior), que em 2005 foi campeã provincial, o patrocínio de um rali em 2007
que tinha como objectivo dar a conhecer o interior de Moçambique aos portugueses, a
organização de um passeio para crianças ao Parque Nacional da Gorongosa e a participação
em acções do Dia Internacional da Criança, Marcha pela Paz e do Dia do Ambiente.
O sucesso das empresas do grupo tem vindo a ser reconhecido internacionalmente, como é o
caso da CONSTROL que em Outubro de 2005 foi premiada com a Internacional Star of Quality
em Genebra, ou ainda de outros prémios atribuídos ao grupo, como a Platinum Star of Quality
(Paris, 2006), a Golden Crown Award (Londres, 2007), Diamond Award for Excellence and
Business Prestige (Nova Iorque, 2008) e a Diamond Star (Paris, 2009).
Para os seus fundadores estes prémios funcionam como uma inspiração e como um incentivo,
para que prossigam com o espírito empreendedor, dinâmico e perseverante que distingue a
TCO, e que continuem a criar condições para um desenvolvimento sustentado a nível
económico, social e ambiental.
Recursos Humanos / Organograma
O grupo TCO conta com cerca de 400 colaboradores directos e está dividido por 10
departamentos, nomeadamente o secretariado e jurídico que auxiliam directamente a equipa
de gestão (administradores e director geral); administrativo que engloba os Serviços
Financeiros, de Tesouraria, Contabilidade, Facturação, Recursos Humanos, Qualidade
Ambiente e Segurança; informático; seguros patrimónios e inspecções; gestão de transportes;
oficinas e manutenção; Comercial e Orçamentação; Direcção produção de obras e conta com
três delegações, Maputo, Nacala e Tete.

8. DADOS FINANCEIROS:
O volume de negócios das empresas próprias do Grupo são os que figuram no quadro abaixo.
Beira, 06 de fevereiro de 2017
2014 2015 2016
Volume de Negócios TCO 468 998 796,57 388 128 861,40 767 629 941,30
Volume de Negócios CONSTROL 65 867 164,84 260 635 118,66 93 037 130,79
Total de volume de negócios 534 865 961,41 648 763 980,06 860 667 072,09
0,00
200 000 000,00
400 000 000,00
600 000 000,00
800 000 000,00
1 000 000 000,00
2014 2015 2016
Volume de Negócios
Volume de Negócios TCO Volume de Negócios CONSTROL
Total de volume de negócios