Histórico e objetivos do Desbravadorismo

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Histórico
– Oficializado em 1950
– Início no Brasil: final da década de 50
– Pr. Henry Feyrabend (59-60) fundou 7 clubes
– 1954 Primeiro Campori
– 1975 primeiro Campori no Brasil
– 1983-84 Primeiro Campori DSA (Foz do Iguaçú)

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Filosofia do Clube
– Metafísica: A crença em Deus e nas
doutrinas bíblicas e como o
desbravador deve ser portar
– Epistemologia: Ensino da verdade
(Bíblia),currículo do clube
– Ensino Pessoal, Prático, Contínuo,
progressivo, equilibrado, baseado -->

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Lógica: coerência. Obediência.
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Ética: Questões de decisões morais. Questões que
se levantam sobre a relação dos membros.
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Estética: Restauração da imagem de Deus
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Política: Ideia de poder. A Igreja repudia exercício
individual ou oligárquico de poder. Poder para servir.

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Objetivos:
– Ajudar os dbv a entenderem que são amados
– Ajudá-los a descobrir o potencial dado por Deus
– Inspirá-los a amar a Deus (Missão)
– Tornar a Salvação pessoal prioridade do clube (12 anos)
– Ambiente Saudável e respeitoso com a criação
– Ensinar habilidades e hobbies que contribuam com a vida
– Animá-los a manter uma boa saúde
– Desenvolver o dom de liderança
– Cultivar o desenvolvimento harmônico da saúde física, social, mental e
espiritual

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Símbolos do clube.
– Ideais: São metas ou fundamentos do clube

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Escrito em 1949
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Pr. Henry Bergh
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Oficializado em 1952
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Cantado em todas as reuniões
ou programações do clube
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Posição de sentido
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Incentivar desbravadores a tocar

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Emblema
– Triângulo invertido: Pirâmide do serviço
– Lados: Trindade/Físico-mental-espiritual
– Escudo: Deus/fé
– Espada: Bíblia
– Vermelho: Sacrifício de Cristo
– Amarelo: Excelência
– Branco: Pureza
– Azul: Lealdade

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Bandeira:
– Pr. Henry Bergh
– 1948
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Bandeirin:

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Uniforme
https://www.adventistas.org/pt/desbravadores/regulamentos-de-uniformes/

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Adolescência: Fase de mudanças e que é
diferente em cada um. É necessário entender
o que acontece nessa fase.

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9-10: Juvenil. Transição para a puberdade
– Pensamento e afetividade
– Automotivação e consciência
– Desenvolvimento da sexualidade
– Desenvolvimento psicomotor
– O jogo como principal interesse e regulador de comportamento (regras)
– Socialização
– Desenvolvimento espiritual

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11-12:
– Desenvolvimento da afetividade e socialização
– As brincadeiras e passatempos
– A personalidade
– A afirmação do “eu”: Rebeldia e Emancipação
– Os sentimentos de deformidade
– Depressão e melancolia no adolescente
– A timidez
– Masturbação durante a puberdade
– Desenvolvimento psicomotor
– O adolescente e o esporte
– A convivência entre o grupo, conselheiro e liderança
– Aprendizado espiritual

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13-14:
– Período de crise
– Os afetos
– Personalidade
– Comportamento
– Lazer e preferências
– Religião e moral

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15-16:
– Personalidade
– Preferências
– Interesses, motivações e
pensamentos
–

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Situações comuns nessa fase
– Indisciplina
– Hiperatividade (TDAH)
– Depressão
– Bullying
– Dificuldades com a sexualidade

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Liderança (Salvação e Serviço)
– Comportamento:
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Vida Cristocêntrica
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Amar os desbravadores
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Otimismo e entusiasmo
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Dominar as emoções
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Compreender os meninos e as meninas
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Amar a natureza e apreciar o ar livre
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Ser organizado e responsável
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Bom relacionamento
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Ter senso de humor
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Conseguir o máximo de cooperação com o mínimo de oposição

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Liderança (Salvação e Serviço)
– Qualidades:
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Amar a Deus acima de tudo
●
Servir com entusiasmo
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Possuir estabilidade emocional
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Conhecer as características dos juvenis e suas etapas de
desenvolvimento
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Aprender várias habilidades
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Saber delegar e estimular dons
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Manter a ordem e a disciplina
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Criatividade

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Providências
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Notificar suspeitas ao Conselho Tutelar
– Abordagem da vítima
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Ambiente apropriado, seguro e privado
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Ouvir atentamente
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Levar a sério tudo
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Fique calmo
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Faça o mínimo de perguntas e não conduza a resposta
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Linguagem simples e clara
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Proteja o adolescente e reitere que ele não tem culpa
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Não trate o juvenil como “coitadinho”
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Demonstre apoio
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Anote tudo
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Proteja a identidade do desbravador mesmo com pessoas que possam ajudar
●
Descreva o processo

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Como evitar falsas acusações
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Os líderes deverão evitar ficar a sós com um juvenil
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Não auxiliar um desbravador ao usar o banheiro sem um segundo adulto
ciente da necessidade e por perto
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É proibido castigo corporal
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Não está permitido que acusados, suspeitos ou condenados por abuso
físico ou sexual trabalhem com crianças, adolescentes ou adultos da igreja
●
Qualquer comportamento suspeito de abuso deve ser relatado ao pastor.
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Os Desbravadores devem ser supervisados todo o tempo
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Nenhum desbravador deve ser entregue a um adulto que não seja o
responsável, exceto quando autorizado por este.

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O que planejar?
– Reuniões ordinárias
– Cumprimento das classes regulares e avançadas
– Ensino de Especialidades
– Atividades especiais
– Orçamentos
– Reuniões de avaliação e adaptação do planejamento geral

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Agendas
(anual, mensal e diária)

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Sistema de unidades
– De 6-8 integrantes
– Agrupados por sexo e faixa etária aproximada
– Ideal: 6x6 / mínimo: 3x3
– Coordenada por um conselheiro e no máximo um associado
– Secretária
– Capitão

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Identidade das unidades
– Nome
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Definido na comissão executiva do clube
●
Nomes relacionados ao nome do clube
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Nomes não mudam, unidades não são extintas
– Bandeirim
– Grito de guerra
– Tradições
–

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Pasta da unidade
– Ficha completa do Desbravador
– Relatório de visitas aos pais e agenda
– Relatório das atividades da unidade
– Relatório de cada reunião do clube ou eventos
– Relatório dos livros lidos pelo desbravador
– Cópia dos certificados de classes, especialidades e cursos
– Cópia das fichas do cantinho da Unidade
– Documento de identificação dos desbravadores
–

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Oficiais da unidade
– Conselheiro
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Mínimo de 16 anos
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Ser membro batizado da IASD
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Deve visitar os pais periodicamente (1/mês ou 1/ 2 meses)
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Devem participar de todas reuniões do clube e da diretoria
●
Pode ter um associado (16 anos ou mais) como um
aprendiz.

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Oficiais da unidade
– Conselheiro -Funções
●
Coordenação das unidades (não fazer tudo)
●
Coordenação do cantinho da unidade
●
Auxiliar no planejamento e execução do programa do clube
●
Auxiliar no desenvolvimento do projeto social
●
Montar juntamente com os instrutores um programa para o cumprimento das classes
●
Criar e manter atualizada uma listagem com os nomes dos desbravadores e a classe
em que eles estão
●
Fazer um relatório bimestral sobre o desenvolvimento dos desbravadores em seu
cartão e entregar a diretoria
●
Liderar a unidade, ensinando, trabalhando e permanecendo com eles durante todas as
atividades e programações

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Oficiais da unidade
– Conselheiro -Funções
●
Dar bom exemplo em comportamento, presença, pontualidade , uniforme (tudo)
●
Participar da ordem unida com sua unidade
●
Ajudar os membros da unidade em quaisquer problemas que possam surgir em manter
os lideres informados
●
Assistir as reuniões da diretoria sempre que solicitado
●
Avisar ao diretor com antecedência se não puder comparecer a reunião
●
Montar um programa de visitação e convidar, pelo menos, um membro da diretoria para
lhe acompanhar na visita, Essa é a principal função do conselheiro
●
Recepcionar os novatos
●
Entregar mensalmente para a secretária do clube a ficha de avaliação de cada
desbravador

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Oficiais da unidade
– Capitão
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10-15 anos
●
Escolhido pela unidade
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Animar o grupo a cumprir seu programa
●
Período de atuação: 3 meses a um ano
●
Deve usar uma Insignia indicando sua função

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Oficiais da unidade
– Capitão - funções
●
Auxiliar os conselheiros e cuidar da unidade quando
requisitado
●
Portar e segurar o bandeirim da unidade de maneira
correta (sempre a frente e limpo)
●
Ser responsável pela presença da unidade no momento
convocado
●
Apresentar a unidade no início das reuniões

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Oficiais da unidade
– Secretário - funções
●
Cumprir as funções do capitão em sua ausência
●
Servir como mensageiro entre a unidade e o diretor,
quando solicitado pelo conselheiro
●
Preencher a ficha do cantinho da unidade
●
Manter atualizada a pasta da unidade

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Oficiais da unidade
– Tesoureiro
– Almoxarife
– Coordenador de recreação
– Padioleiro
– Capelão

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Organização do clube
– Diretores
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Eleitos pela comissão de
nomeações
●
Maduro e conduta exemplar
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Membro regular
●
Curso de Diretoria
●
De preferência investido em líder

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– Diretores – funções
●
Ser membro da comissão da igreja
●
Manter contato com o líder de jovens/mda e enviar os relatórios solicitados
●
Exercer a direção superior da administração do clube com os associados
●
Convocar e presidir a comissão executiva e a comissão regular
●
Providenciar todo o material necessário e local para a realização de
eventos, instruções e demais atividades realizada pelo clube
●
Definir as diretrizes e metas do clube para o ano corrente
●
Dirigir todas as reuniões do Clube

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– Diretores Associados
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No mínimo 2 (Meninas e meninos)
●
Coordenadores das classes,especialidades e unidades
●
Gerenciam o trabalho de Instrutores e Conselheiros

●
– Diretores Associados - Funções
●
Coordenar e fiscalizar todo o trabalho com as unidades
●
Coordenar o esquema de instrução de classes e
especialidades junto aos instrutores
●
Substituir o diretor em sua ausência ou solicitação

●
●
Registrar todos os pontos e deméritos na ficha de registro
permanente
●
Preencher o relatório trimestral
●
Notificar o diretor se um desbravador começa a faltar com certa
frequência
●
Ser responsável por montar e manter um sistema de
comunicação com o clube, seja quadro de anúncios, mural,
boletim ou meio eletrônico

●
●
Requisitar materiais e formulários de relatório da
Associação quando necessário
●
Ser responsável pela biblioteca do Clube.
●
Manter em dia o livro de atas, atos e software da secretaria

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– Tesoureiro - funções
●
Controlar e manter registro de todos os fundos
●
Transferir os fundos para a tesouraria da Igreja no caixa dos
Dbv
●
Estar sempre pronto para a coleta de fundos em projetos
dessa natureza
●
Receber valores de vendas, uniformes, mensalidades…
●
Emitir comprovantes para todas as transações realizadas

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– Capelão - Funções
●
Aconselhar e trabalhar em conjunto do diretor no preparo das atividades
espirituais (principalmente classe bíblica)
●
Coordenar o momento devocional de todas as reuniões
●
Organizar e liderar atividades missionárias em cooperação com a
comissão executiva
●
Atuar como um conselheiro espiritual especial em conjunto com os
conselheiros
●
Conhecer pessoalmente cada desbravador e líderes animando-os em
seu relacionamento com Cristo.

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– Instrutores - Funções
●
Não precisam ser do clube
●
Ser responsável pro ministrar uma das classes
●
Avaliar os itens do cartão
●
Preparar os garotos para a avaliação regional
●
Montar um calendário de instrução e encaminhá-lo aos diretores
associados
●
Manter um trabalho conjunto com o conselheiro para melhor avaliar
os desbravadores

●
– Secretaria
●
Arquivos
– Arquivo Morto
– Pastas individuais para cada membro
– Pastas das unidades
– Correspondências, formulários, relatórios e fotografias
●
Cadastro
●
Livro de atas
●
Livro de atos
●
Pasta de campori
●
Livro de ouro (padrinhos e parceiros)
●
Ofícios

Comissão Executiva – Diretoria + Pastor Comissão Regular – Direção + demais
membros da direção
Coordenar e dirigir todas as atividades do
Clube
Avaliar o correto cumprimento do programa do
clube
Nomear os conselheiros, instrutores,
tesoureiro e capelão
Indicar os desbravadores para receberem a
Insígnia de Excelência
Assumir as responsabilidades do clube em
todas as atividades e eventos
Avaliar o desenvolvimento dos Desbravadores
Tomar decisões no âmbito administrativo
Deliberar sobre as formas de premiação do
clube
Instituição de unidades
Seleção dos desbravadores que receberão
insígnia de excelência

●
Seguros
●
Finanças
– Recursos (sem caixa 2, tudo passa pela tesouraria da
Igreja Local)
●
Mensalidade (todos, até da diretoria)
●
Subsídio da Igreja
●
Patrocínios
●
Campanhas para arrecadação de fundos

●
Campanhas para arrecadação de fundos
– Filosofia sobre vendas
●
Nunca para fins religiosos
●
Nunca no local de culto
●
Nunca de produtos contrários aos princípios da IASD
●
Jamais com preços exorbitantes
●
Nunca devem ser feitos bingos, rifas, apostas, jogos
●
Não vender o que foi doado para distribuição gratuita.

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Distritais
– Tempo de 2 anos, podendo ser reeleito
– Cumprir o plano de metas do Regional no seu distrito
– Visitar todos os clubes do seu distrito 6 vezes ao ano
em média
– Ajudar os clubes locais nas atividades
– Realizar a avaliação final das Classes, Especialidades
e admissão em lenção quando solicitado pelo regional

●
Distritais
– Trabalhar nas igrejas da região que ainda não tem clube e traçar uma
estratégia para fundar novos clubes
– Promover e dirigir as atividades do distrito
– Promover a participação dos clubes em atividades da comunidade como
desfiles e feiras
– Promover e dirigir projetos missionários em todo distrito
– Ser um motivador dos clubes em seu distrito
– Participar de quaisquer outras atividades propostas pelos diretores dos
clubes ou regional
– Trabalhar em harmonia com o pastor distrital

●
Regionais
– Disponibilidade para assistência ao pastor local e
liderança
– Visitar todos os clubes, 4 vezes ao ano em média
– Participar das reuniões da comissão Administrativa
Regional (1x cada 3 meses)
– Auxiliar o departamental nos eventos do campo
– Ajudar os clubes locais nas atividades

●
Regionais
– Realizar a avaliação final das classes especialidade e
admissão em lenço
– Oficiar as cerimônias de investidura
– Recomendar as investiduras em lider, master e
master avançado
– Trabalhar nas igrejas da região que ainda não tem
clube e traçar estratégias para fundar novos clubes

●
Regionais
– Promover e dirigir as atividades da região tais como acampamentos
etc..
– Promover a participação dos clubes em atividades da comunidade
– Promover e dirigir projeto missionários em toda a região
– Ter um meio de comunicação oficial com os clubes da região
– Ser um motivador dos Clubes da sua região
– Participar em quaisquer outras atividades propostas pelos diretores
dos clubes da região
– Trabalhar em harmonia com o pastor distrital

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Pilares saúde do clube
Cantinho
da Unidade
classes especialidades
Ordem Unida civismo Atividades
espirituais e
comunitárias
Atividades
campestres

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Classes (12)
– Regulares
●
Amigo
●
Companheiro
●
Pesquisador
●
Pioneiro
●
Excursionista
●
Guia
●
– Avançadas
●
Amigo da Natureza
●
Companheiro de
Excursionismo
●
Pesquisador campo e bosque
●
Pioneiro de Novas Fronteiras
●
Excursionista na Mata
●
Guia de Exploração

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Classes de líderes
– Líder
– Líder Máster
– Líder Máster Avançado
●
Requisitos
– Classes Regulares

●
Instrução
– Tempo de aprox. 50min.
– Ideal que seja feito por um líder
– Quem será investido é decidido pelo regional ou distrital
– Podem ser classes mistas
– Aniversário até Junho, classe do ano da idade atual
– Requisitos tem validade de 2 anos

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Currículo, metodologia e avaliação
– Requisitos
●
Ser membro ativo do Clube
●
Mínimo de 75% de frequência
●
Mensalidade
●
Envolvimento
●
Teoria: Relato oral ou caderno
●
Usar princípio da equidade
–

●
Classe de líderes
– pasta

●
Classe de líderes
– Relatórios
●
Fazer relatório assim que concluir a atividade
●
Não poupe detalhes
●
Ande a segunda milha
●
Contextualize
●
Faça uma aplicação pessoal/espiritual
●
Peça a opinião de outras pessoas

●
Perda e revalidação da investidura
– Perda
●
Censura: só revalida após findado o período de censura
●
Remoção: só após o rebatismo
●
Necessário autorização superiores para revalidar
●
Nova investidura após cumprir requisitos em 1 ano
●
Perda definitiva: casos de abuso sexual com menores

●
Especialidades
– Cursos rápidos de caráter exploratório e inicial sobre um
assunto
– Oferecer ao desbravador uma sondagem de suas aptidões
naturais e dons espirituais
– Não é um título profissional
– Anualmente devem ser oferecidas todas as especialidades
das classes e além dessas, pelo menos mais 3
–

●
Especialidades – Ensino - metodologia
– Utilize bem as ferramentas de busca
– Utilize mais que uma fonte
– Avaliação:
●
Prova objetiva
●
Prova dissertativa
●
Seminário
●
Trabalho em Grupo
●
Debate
●
Relatório individual
●
Autoavaliação
–

●
Cantinho da unidade
– Momento mais especial do relacionamento conselheiro-desbravador
– 30 a 40 minutos
– Não pode ser substituído
– Não é para cumprir as classes
– Desenvolver faculdades
– Meditação
– Ensino dos fundamentos, ideias, hino, grito de guerra
– Ano bíblico
–

●
Civismo
– Ordem, disciplina e união
– Abertura e encerramento da reunião
●
Unidades em forma
●
Capitão apresenta a unidade ao superior (maranata)
–

●
Hasteamento
– Enquanto o hino é tocado
– Pelotão de 8 desbravadores a frente para dirigir os ideais. Voto, lei,
alvo, lema, objetivo, propósito e voto de fidelidade à Bíblia. Último ora.
– Ele só anuncia o ideal, depois todos recitam juntos
– Voto, posiçao
– Após todos irem para a formação, capelão faz o devocional
– Instruções do diretor
– No fim, arriamentos das bandeiras com o hino

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