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 Autogestão
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 Prepare-se para os feedbacks.
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Reflexão
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Workshop: Engajamento - as melhores práticas de gestão com as pessoas

  1. 1. Prof.Moris KohlProf.Moris Kohl
  2. 2. Engajando PessoasEngajando Pessoas BEM VINDOBEM VINDO
  3. 3. Anote o conteúdo (folha anexa)1. Dúvidas/informações (palestrante@moriskohl.com.br) 2. Coloque no modo silencioso seu celular 3. Participe, enriquece o evento, aproveite o networking 4. ANOTE AÍ
  4. 4.  Benefícios Robustos  Cultura de crescimento profissional  Capacidade de adaptação  Geriremoções dos líderes  Engajamento OS DESAFIOS DA ATUALIDADE
  5. 5. Alguns  Novas Gerações  Margen$ Menores  Reestruturação Organizacional OBSTÁCULOS..
  6. 6. Estratégia Corporativa  Envolverá as áreas:  Estratégicas  Táticas  Operacionais “As grandes idéias surgem da observação dos pequenos detalhes”. Augusto Cury
  7. 7. Começou Campeonato EngajamentoEngajamento
  8. 8. CEO/Diret. Sinergia 1 Gestores 2 RH 3 Comercial 4 Finanças 5 Suprimentos 6 Produção 7
  9. 9. CENÁRIO ATUAL  Competitividade  Adequação  Crise econômica
  10. 10.  Ajustes internos  Conectar áreas e pessoas  Alinhar líderes OPORTUNIDADE
  11. 11.  Conjunto de Valores  Comportamentos Mais Equipe  Menos EUQUIPE PROJETO
  12. 12. DE AÇÃO PLANO Crie um propósito Pesquisas Identifique GAPS Envolva todos
  13. 13. BENEFÍCIOS  Menos retrabalho  Mais envolvimento  Menos “desengajados”  Mais benefícios  Melhores desempenhos E resultados Esperado$
  14. 14.  Autogestão  Chuteiras limpas PRÓXIMOS PASSOS
  15. 15. posicionamento  Entenda o cenário atual.  Prepare-se para os feedbacks.  Tenha atitudes.  Seja transparente.  Não imite cultura.  Crie um propósito.  Desça um degrau!!!
  16. 16. Reflexão  A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.  Abraham Lincoln Obrigado!!!
  17. 17. contato@moriskohl.com.br

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