Startup Developer Mindset

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Palestra apresentada no Tá Safo Conf 2015 - conf2015.tasafo.org
Nunca foi tão simples empreender e é nesse contexto que as startups se destacam como uma alternativa viável e acessível. O desenvolvedor de software faz parte do núcleo deste ecossistema. Mas as coisas mudam muito dentro de uma startup e algumas habilidades e experiências de vida são extremamente úteis pra que a startup evolua, bem como o desenvolvedor seja produtivo.
Essa palestra apresenta alguns valores e habilidades necessárias para um desenvolvedor e que podem fazer a diferença no desenvolvimento de uma startups.

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Startup Developer Mindset

  1. 1. S TA R T U P D E V E L O P E R M I N D S E T A S M U D A N Ç A S D E P E N S A M E N T O Q U E E S TÃ O M U D A N D O O T R A B A L H O Marcelio Leal me@marcelioleal.com @marcelioleal Tá Safo Conf 2015
  2. 2. [ Software ][ Mudanças ] [ Colaboração ] [ Startups ][ Desenvolvedor ][ Comportamento ] [ Mentalidade ] [ Apresentação ]
  3. 3. As coisas estão mudando muito rapidamente
  4. 4. O comportamento das gerações tem mudado mais rapidamente
  5. 5. Search -> Social
  6. 6. "Uber, the world’s largest taxi company, owns no vehicles. Facebook, the world’s most popular media owner, creates no content. Alibaba, the most valuable retailer, has no inventory. And Airbnb, the world’s largest accommodation provider, owns no real estate. Something interesting is happening." Tom Goodwin http://techcrunch.com/2015/03/03/in-the-age-of-disintermediation-the-battle-is-all-for-the-customer-interface/
  7. 7. Software is eating the world. Marc Andreessen
  8. 8. Colaboração
  9. 9. Kickstarter Desde 2009
  10. 10. P2P Lending Shared economy Angel investiment
  11. 11. Software está comendo o mundo! O poder da colaboração é cada vez maior!
  12. 12. Internet Software Livre Agilidade Trabalho Remoto Cloud Colaboração Empreendedorismo de alto impacto facilitado Startups Tecnologias de software
  13. 13. Empreendedorismo de alto impacto facilitado Startups 100x mais barato que em 2k
  14. 14. Software está comendo o mundo! O poder da colaboração é cada vez maior! Empreendedorismo de alto impacto facilitado Startups Relações de Trabalho modificadas Makers tem o poder!
  15. 15. R E M O T E Remote
  16. 16. B E R L I N I S H O M E T O B E T W E E N 1 , 8 0 0 T O 3 , 0 0 0 A C T I V E T E C H S TA RT U P S . B Y 2 0 2 0 , B E R L I N ’ S S TA RT U P S C O U L D P O T E N T I A L LY C R E AT E A S M A N Y A S 4 0 , 0 0 0 N E W J O B S . Compass - Global Startup Ecosystem Report - 2015
  17. 17. Poder aos Makers Faça isso você mesmo Use a colaboração, comunidade, calda longa Não há padrões duradouros, sim mudanças constantes Culturas importam mais que fronteiras - trabalhadores/empresa, + empresas Natureza do trabalho é Fuzzy É nesse contexto que os desenvolvedores de software têm cada vez mais se afastado do conceito de commodity
  18. 18. A Mentalidade do Desenvolvedor de Startup
  19. 19. Drive - Dan Pink A nossa motivação mudou! Autonomia - A autonomia com feedbacks gera alta satisfação. Permite senso de dono. Domínio - Progresso em suas capacidades gera alta satisfação. Propósito - Conectar-se com um gera alta satisfação.
  20. 20. Capacidade de Aprendizado “The only way to win is to learn faster than anyone else.” ― Eric Ries
  21. 21. Por quê ? Natureza disruptiva Rápida evolução tecnológica Usar a melhor solução pra o problema Evolução de time
  22. 22. • Como você aprende ? • Como seu time aprende ? • Como vocês lidam com seus erros ? • Vocês usam as mesmas tecnologias pra todos os seus problemas ?
  23. 23. Características Mente aberta Humildade Compartilhamento Relacionamento Sharing is the new teaching! Learning 3.0
  24. 24. Responsabilidade/Resolução Innovation Accounting “if you cannot fail, you cannot learn.” ― Eric Ries
  25. 25. O seu plano A vai falhar… A estratégia é chave Você deve aprender rápido se está errando. Processos não estabelecidos Por quê ? Muitos obstáculos Inovação Velocidade
  26. 26. • Muitas desculpas ? • Foi o requisito que veio errado, por isso saiu assim. • Não deu pra medir / Não consegui entregar semana passada porque o staging caiu. • Não sei onde erramos, porque nós 3 éramos os responsáveis. • Há muitas coisas quase prontas ? • Você tem um plano A, B e C ? • Você expõe o mais rápido possível quando as coisas estão travando ?
  27. 27. Coragem Transparência Autonomia Visão geral, não só especialistaCapacidade de Aprendizado Características Experiência empreendedora Hobbies
  28. 28. Visão do Negócio
  29. 29. Rápido desenvolvimento do produto Comunicação efetiva Eliminar saltos de fé Riscos de implementação Medição Por quê ?
  30. 30. • Você tem problemas no relacionamento PO/Requisitos/ PM/QA x Desenvolvedor ? • Você consegue se comunicar em alto nível com as partes interessadas do seu projeto ? • Você entende os porquês de qualquer implementação ? • Você ajuda a definir a solução em alto nível ?
  31. 31. Não ao software, sim ao resultado Capacidade de aprendizado Accountability Software Produto Impacto Características Comunicação
  32. 32. Pragmatismo Tecnológico PHP JAVA Node Javascript Ruby Python Scala Erlang Lua C# Cobol
  33. 33. Diversidade Não é só um problemas, são vários Excelência Por quê ? Domínio
  34. 34. Capacidade de aprendizado Comunidade Relacionamento Mente aberta Características
  35. 35. Auto conhecimento
  36. 36. Ambiente de risco/pressão Velocidade Time Por quê ?
  37. 37. Não se limita a sua área CriatividadeComunidade/Relacionamento Características Não abre mão do seu tempo c/ família, amigos, …
  38. 38. Uma nova Mentalidade
  39. 39. Pensadores não somente executores Influenciadores não somente consumidores Fazer não somente teorizar Propósito não somente incentivos
  40. 40. Construa relacionamentos baseados em confiança Lute contra o maus comportamentos Seja transparente Aprenda e compartilhe Faça parte de uma comunidade/ crie uma comunidade Não se contente com a mediocridade Não seja massa de manobra (não compartilhe links sem ler) Peça desculpas Mantenha sua mente aberta Baby Steps Quebre as regras
  41. 41. S TA R T U P D E V E L O P E R M I N D S E T A S M U D A N Ç A S D E P E N S A M E N T O Q U E E S TÃ O M U D A N D O O T R A B A L H O Marcelio Leal me@marcelioleal.com @marcelioleal Tá Safo Conf 2015
  42. 42. R E F E R E N C I A S • Full Stack Employee - https://medium.com/@chrismessina/the-full-stack- employee-ed0db089f0a1 • https://speakerdeck.com/lucas/10-coisas-que-eu-gostaria-de-ter- aprendido-mais-cedo • Imagens - https://unsplash.com/ • http://picography.co/photos/eye/ • http://portaldejornalismo-rj.espm.br/o-nome-da-copa/

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