Grupo de Excelência em Governança Corporativa
Consciência e Maturidade:
Pilares para a Governança Corporativa.
27/08/2015P...
Estruturas Organizacionais
Fonte: Adaptado de Rebouças
Condicionantes
Estruturas Organizacionais
Fonte: http://administradorveloso.zip.net/
Cultura Organizacional
Governança Corporativa
COMPETÊNCIA
WHY?
CONSCIÊNCIA E MATURIDADE
Fonte: Lima, 2005.
CONSCIÊNCIA E MATURIDADE
CONSCIÊNCIA E MATURIDADE
• DECISÕES EQUILIBRADAS
 Perpetuação da Estrutura
Organizacional;
 Pilares da Governança Corpor...
Obrigado!
Contatos:
helio.seki@Mackenzie.br
helio.y.seki@gmail.com
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

ENCOAD 2015: Consciência e Maturidade: Pilares para a Governança Corporativa.

803 visualizações

Publicada em

Objetivos da Palestra

Desenvolver a Consciência e Maturidade Corporativa possibilita às Empresas Familiares condições fundamentais para uma implementação sustentável da Governança Corporativa.

Palestrante:
Hélio Yasuki Seki

Publicada em: Negócios
0 comentários
4 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
803
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
327
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
1
Comentários
0
Gostaram
4
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

ENCOAD 2015: Consciência e Maturidade: Pilares para a Governança Corporativa.

  1. 1. Grupo de Excelência em Governança Corporativa Consciência e Maturidade: Pilares para a Governança Corporativa. 27/08/2015Palestrante: Hélio Yasuki Seki
  2. 2. Estruturas Organizacionais Fonte: Adaptado de Rebouças Condicionantes
  3. 3. Estruturas Organizacionais Fonte: http://administradorveloso.zip.net/ Cultura Organizacional
  4. 4. Governança Corporativa
  5. 5. COMPETÊNCIA
  6. 6. WHY?
  7. 7. CONSCIÊNCIA E MATURIDADE Fonte: Lima, 2005.
  8. 8. CONSCIÊNCIA E MATURIDADE
  9. 9. CONSCIÊNCIA E MATURIDADE • DECISÕES EQUILIBRADAS  Perpetuação da Estrutura Organizacional;  Pilares da Governança Corporativa;  Equilíbrio entre: Capital Humano e Capital Estrutural  Minimizar os efeitos das Crises;  Crescimento Sustentável,
  10. 10. Obrigado! Contatos: helio.seki@Mackenzie.br helio.y.seki@gmail.com

×