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VIII Congresso Brasileiro de
   Sistemas Agroflorestais

    AMAAI/AC – Associação do
Movimento dos Agentes Agroflorestais
        Indígenas do Acre



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Formação dos Agentes Agroflorestais
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Contexto Histórico
1996 – 15 Agentes Agroflorestais Indígenas (AAFIs), 4 Terras Indígenas
de 2 povos Kaxinawá e Manchineria, 3 municípios.
Comissão Pró-Índio do Acre - demandas das comunidades indígenas
(Agentes de Saúde, Professores e Lideranças).
1996 a 2001 – AAFIs voluntários.

Objetivos
Intensificar e expandir conhecimentos e práticas, culturalmente fundados,
para a Gestão Territorial e Ambiental das Terras Indígenas no Acre.

Fortalecimento da segurança alimentar e manejo sustentável dos
recursos naturais.
Situação atual
2002 - AMAAI-AC
2011 - 126 AAFIs de 19 terras indígenas do Acre, 9 povos indígenas; 10
municípios

Terras que ainda faltam contemplar com a Formação:
Acre – terras indígenas
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Embalagem e entrega de sementes

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Situação dos Recursos Hídricos nas Terras Indígenas do Acre

Agrofloresta
Criação de Animais silvestres, Melíponas, Piscicultura e Quelônios

ATER – Assistência Técnica e Extensão Rural

Manejo de Produtos Florestais
Trabalhos Realizados pelos
          AAFIs
Segurança Alimentar
•   Sistemas Agroflorestais
•   Recuperação de áreas degradas
•   Viveiros de produção de mudas
•   Hortas orgânicas
•   Criação e manejo de animais silvestres
•   Criação de animais domésticos
•   Manutenção e revitalização de sementes tradicionais.
Biodiversidade do Roçado Tradicional dos Povos
     Isolados na Caberçeira da T.I Humaita
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Agrofloresta
•   Aula Prática de Horta Orgânica
•
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Viveiro Produçao de Mudas
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•   Legislação Ambiental
•   Recursos hídricos
•   Monitoramento Ambiental (pesquisa, áreas de refúgio)
•   Vigilância e fiscalização
•   Repovoamento de espécies escassas (fauna e flora)
Papel Socio-ambiental

•   Plano de Gestão Ambiental e Territorial das Terras Indígenas e entorno
•   Conscientização da comunidade e do entorno
•   Trabalhos comunitários (envolvendo alunos, professores, agentes de
    saúde, e demais membros da comunidade)
•   Lixo – cuidados e organização
•   Materiais didáticos
•   Organização de oficinas e assessorias nas terras indígenas
Fortalecimento Cultural

•   Artes & ofício (reciclagem da madeira, agregação de valores, e mitos)
•   Materiais didáticos em língua indígena, específicos para cada povo
•   Intercâmbio
•   Produção e divulgação de materiais de áudio e audiovisuais, específicos
•   Incentivo e promoção das manifestações culturais de cada povo indígena
    (cipó e fertilidade)
Articulação Política

•   Política interna (Organização comunitária da aldeia em parceria com outros
    atores sociais)
•   Relações inter-institucionais (Sociedade Civil Organizada e Organizações
    Governamentais)
•   Apoio para elaboração de projetos comunitários
Diário de trabalho do AAFI

•    Instrumento de registro das atividades cotidianas do AAFI
•    Fortalecimento da escrita e leitura bilíngüe
Histórico e Contexto da AMAAI/AC
1996 – início do movimento dos AAFIs com o primeiro curso de formação realizado
pela Comissão Pró-Índio do Acre.
2002 – criação da AMAAI/AC com o propósito de representar os interesses dos
agentes agroflorestais e das comunidades indígenas do estado do Acre.

 Objetivos

• Defender perante o poder público políticas voltadas para a formação e o
exercício das atividades dos Agentes Agroflorestais Indígenas.
• Incentivar e apoiar, nas comunidades indígenas, a produção de produtos
orgânicos extrativista.
• Lutar pelo reconhecimento e legalização da profissão de Agente
Agroflorestal Indígena.
Conquistas:

- 2001 – Bolsa, através do Programa Adjunto da Solidariedade do
Governo.

- 2004 – I Fórum de AFFIs - 85 índios – AAFIs, professores, lideranças
tradicionais, representantes de associações; 12 associações indígenas;
COIAB – departamento etnoambiental.


Critérios para ser renumerados:
•   Bom rendimento na implantação de sistemas agroflorestais (SAFs),
    em sua aldeia com pelo menos 1 há trabalhado pelo AAFI)

•   Mostra responsabilidade para com seu trabalho;

•   Ter resultado positivo (tais como implantação de SAFs, elaboração
    e aprovação de projetos para comunidade, etc.) que possam ser
    mostrado à comunidade;

•   Fazer trabalho na área de gestão ambiental com participação da
    sua comunidade;
Critérios para ser um AAFIs:

•   Residir na aldeia;

•   Bom relacionamento, respeito e trabalho conjunto com o professor
    indígena, agente de saúde e liderança, assim como as demais pessoas
    da sua comunidade;

•   A comunidade é responsável pela escolha do AAF na aldeia;

•   Capacitação: Ter no mínimo 3(três) curso de formação presencial (240
    horas/Curso) e/ou 6 Oficinas Itinerantes com carga horária de 120
    horas/curso;

•   Capacidade de articulação política tanto dentro da comunidade como
    fora dela;

2005 – Grupo de trabalho
• Contratação de 69 AAFIs
AMAAI/AC como referencia de trabalho em outras regiões:

•   Xingu – Agente Ambiental
•   Yanomami – Agente Agroflorestal
•   Rio Negro - Agente Ambiental
•   Amapá – TNC – Agente de Manejo

Políticas de Fronteira
•   Participação da AMAAI/AC para discussão de políticas de fronteiras e índios
    isolados.
•   Participação e acompanhamento no Etnomapeamento em Terras Indígenas
FORMAÇÃO DOS AAFIS
PROPOSTA POLÍTICO-PEDAGÓGICA E CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM “AGENTES
AGROFLORESTAIS INDÍGENAS” INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO – ser reconhecido no Brasil


Escola Centro de Formação dos Povos Indígenas – CFPF
- reconhecido pela resolução 05/98 do Conselho Estadual de Educação do
    Acre, Port./SEC/ N°2322/97

- Modelos Demonstrativos – implantação, monitoramento e replicabilidade nas
   terras indígenas (Sementes)
modalidades educacionais

1. Os Cursos Intensivos – realizado no CFPF em um período de 30 a 45
   dias, com participação de 20 a 40 AAFIs, em média, conta com apoio de
   consultores.

2. As Oficinas Itinerantes – realizadas em Terras Indígenas, tratando de
   temas relacionados à Gestão Ambiental e/ou ações mais específicas
   (construção de barragens, melíponas). Ocorre a interação de diferentes
   atores sociais. Período de 15 a 20 dias.

3. A Formação à distância ou as viagens de assessoria –
   acompanhamento dos trabalhos realizados pelos AAFIs em suas aldeias,
   distribuição de sementes e saquinhos, estimular a avaliação participativa do
   AAFI. Monitoramento dos sistemas implantados (SAF, quintais
   agroflorestais).
4. O Conhecimento em Rede – Viagens de Intercâmbio entre terras
   indígenas e outras experiências fora do Estado.
Registros – materiais produzidos
ENCAMINHAMENTOS A SEREM
        TRABALHADOS
1. Remuneração e Reconhecimento do Trabalho dos AAFIs
2. Formação
3. Fomento dos trabalhos dos AAFIs
Obrigado!
Contatos:
                Nilson Saboia Tuwe Huni Kuin
            E-mail: tuwehunikui@yahoo.com.br

            SKYPE: detekeni

            Tel: (068) 3225 -1952 / 4400-7241

            Cel: (068) 9941- 4589 / 8124-5566

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VIII Congresso Brasileiro de Sistemas Agroflorestais

  • 1. VIII Congresso Brasileiro de Sistemas Agroflorestais AMAAI/AC – Associação do Movimento dos Agentes Agroflorestais Indígenas do Acre Belém-Para, Novembro de 2011
  • 2.
  • 3. Formação dos Agentes Agroflorestais Indígenas do Acre Contexto Histórico 1996 – 15 Agentes Agroflorestais Indígenas (AAFIs), 4 Terras Indígenas de 2 povos Kaxinawá e Manchineria, 3 municípios. Comissão Pró-Índio do Acre - demandas das comunidades indígenas (Agentes de Saúde, Professores e Lideranças). 1996 a 2001 – AAFIs voluntários. Objetivos Intensificar e expandir conhecimentos e práticas, culturalmente fundados, para a Gestão Territorial e Ambiental das Terras Indígenas no Acre. Fortalecimento da segurança alimentar e manejo sustentável dos recursos naturais.
  • 4. Situação atual 2002 - AMAAI-AC 2011 - 126 AAFIs de 19 terras indígenas do Acre, 9 povos indígenas; 10 municípios Terras que ainda faltam contemplar com a Formação: Acre – terras indígenas Acre – 14 Povos
  • 5. Domínios do Saber / Temas Embalagem e entrega de sementes Arte e ofício Horta orgânica, Biofertilizante, Compostagem Coleta de sementes de leguminosa Situação dos Recursos Hídricos nas Terras Indígenas do Acre Agrofloresta Criação de Animais silvestres, Melíponas, Piscicultura e Quelônios ATER – Assistência Técnica e Extensão Rural Manejo de Produtos Florestais
  • 7. Segurança Alimentar • Sistemas Agroflorestais • Recuperação de áreas degradas • Viveiros de produção de mudas • Hortas orgânicas • Criação e manejo de animais silvestres • Criação de animais domésticos • Manutenção e revitalização de sementes tradicionais.
  • 8. Biodiversidade do Roçado Tradicional dos Povos Isolados na Caberçeira da T.I Humaita
  • 11. Aula Prática de Horta Orgânica •
  • 14. Manejo dos Recursos Naturais • Legislação Ambiental • Recursos hídricos • Monitoramento Ambiental (pesquisa, áreas de refúgio) • Vigilância e fiscalização • Repovoamento de espécies escassas (fauna e flora)
  • 15. Papel Socio-ambiental • Plano de Gestão Ambiental e Territorial das Terras Indígenas e entorno • Conscientização da comunidade e do entorno • Trabalhos comunitários (envolvendo alunos, professores, agentes de saúde, e demais membros da comunidade) • Lixo – cuidados e organização • Materiais didáticos • Organização de oficinas e assessorias nas terras indígenas
  • 16. Fortalecimento Cultural • Artes & ofício (reciclagem da madeira, agregação de valores, e mitos) • Materiais didáticos em língua indígena, específicos para cada povo • Intercâmbio • Produção e divulgação de materiais de áudio e audiovisuais, específicos • Incentivo e promoção das manifestações culturais de cada povo indígena (cipó e fertilidade)
  • 17. Articulação Política • Política interna (Organização comunitária da aldeia em parceria com outros atores sociais) • Relações inter-institucionais (Sociedade Civil Organizada e Organizações Governamentais) • Apoio para elaboração de projetos comunitários
  • 18. Diário de trabalho do AAFI • Instrumento de registro das atividades cotidianas do AAFI • Fortalecimento da escrita e leitura bilíngüe
  • 19. Histórico e Contexto da AMAAI/AC 1996 – início do movimento dos AAFIs com o primeiro curso de formação realizado pela Comissão Pró-Índio do Acre. 2002 – criação da AMAAI/AC com o propósito de representar os interesses dos agentes agroflorestais e das comunidades indígenas do estado do Acre. Objetivos • Defender perante o poder público políticas voltadas para a formação e o exercício das atividades dos Agentes Agroflorestais Indígenas. • Incentivar e apoiar, nas comunidades indígenas, a produção de produtos orgânicos extrativista. • Lutar pelo reconhecimento e legalização da profissão de Agente Agroflorestal Indígena.
  • 20. Conquistas: - 2001 – Bolsa, através do Programa Adjunto da Solidariedade do Governo. - 2004 – I Fórum de AFFIs - 85 índios – AAFIs, professores, lideranças tradicionais, representantes de associações; 12 associações indígenas; COIAB – departamento etnoambiental. Critérios para ser renumerados: • Bom rendimento na implantação de sistemas agroflorestais (SAFs), em sua aldeia com pelo menos 1 há trabalhado pelo AAFI) • Mostra responsabilidade para com seu trabalho; • Ter resultado positivo (tais como implantação de SAFs, elaboração e aprovação de projetos para comunidade, etc.) que possam ser mostrado à comunidade; • Fazer trabalho na área de gestão ambiental com participação da sua comunidade;
  • 21. Critérios para ser um AAFIs: • Residir na aldeia; • Bom relacionamento, respeito e trabalho conjunto com o professor indígena, agente de saúde e liderança, assim como as demais pessoas da sua comunidade; • A comunidade é responsável pela escolha do AAF na aldeia; • Capacitação: Ter no mínimo 3(três) curso de formação presencial (240 horas/Curso) e/ou 6 Oficinas Itinerantes com carga horária de 120 horas/curso; • Capacidade de articulação política tanto dentro da comunidade como fora dela; 2005 – Grupo de trabalho • Contratação de 69 AAFIs
  • 22. AMAAI/AC como referencia de trabalho em outras regiões: • Xingu – Agente Ambiental • Yanomami – Agente Agroflorestal • Rio Negro - Agente Ambiental • Amapá – TNC – Agente de Manejo Políticas de Fronteira • Participação da AMAAI/AC para discussão de políticas de fronteiras e índios isolados. • Participação e acompanhamento no Etnomapeamento em Terras Indígenas
  • 23. FORMAÇÃO DOS AAFIS PROPOSTA POLÍTICO-PEDAGÓGICA E CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM “AGENTES AGROFLORESTAIS INDÍGENAS” INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO – ser reconhecido no Brasil Escola Centro de Formação dos Povos Indígenas – CFPF - reconhecido pela resolução 05/98 do Conselho Estadual de Educação do Acre, Port./SEC/ N°2322/97 - Modelos Demonstrativos – implantação, monitoramento e replicabilidade nas terras indígenas (Sementes)
  • 24. modalidades educacionais 1. Os Cursos Intensivos – realizado no CFPF em um período de 30 a 45 dias, com participação de 20 a 40 AAFIs, em média, conta com apoio de consultores. 2. As Oficinas Itinerantes – realizadas em Terras Indígenas, tratando de temas relacionados à Gestão Ambiental e/ou ações mais específicas (construção de barragens, melíponas). Ocorre a interação de diferentes atores sociais. Período de 15 a 20 dias. 3. A Formação à distância ou as viagens de assessoria – acompanhamento dos trabalhos realizados pelos AAFIs em suas aldeias, distribuição de sementes e saquinhos, estimular a avaliação participativa do AAFI. Monitoramento dos sistemas implantados (SAF, quintais agroflorestais). 4. O Conhecimento em Rede – Viagens de Intercâmbio entre terras indígenas e outras experiências fora do Estado.
  • 26. ENCAMINHAMENTOS A SEREM TRABALHADOS 1. Remuneração e Reconhecimento do Trabalho dos AAFIs 2. Formação 3. Fomento dos trabalhos dos AAFIs
  • 27. Obrigado! Contatos: Nilson Saboia Tuwe Huni Kuin E-mail: tuwehunikui@yahoo.com.br SKYPE: detekeni Tel: (068) 3225 -1952 / 4400-7241 Cel: (068) 9941- 4589 / 8124-5566 Site: www.amaaiac.org.br