1) O documento discute os desafios da sucessão familiar em empresas, incluindo a necessidade de preparar os sucessores e de separar a família dos negócios. 2) São listados diversos dilemas comuns em famílias empresárias, como conflitos de lealdade e atitudes em relação a diferenças e conflitos. 3) Herdeiros precisam desenvolver identidade própria e não se sentir obrigados a seguir o sonho do pai, enquanto sucessores precisam de competências específicas e legitimação da família.

1. FAMÍLIA, FAMÍLIA, NEGÓCIOS À PARTE