Estudo sobre o código de ética da Petrobras

1. PETROBRAS
Um estudo sobre o Código de Ética

2. 1953
27 países
250 mil funcionários
16 refinarias
8 unidades de exploração
EXPLORAÇÃO &PRODUÇÃO
DOWNSTREAM
DISTRIBUIÇÃO
GÁS&ENERGIA
PETROQUÍMICA
BIOCOMBUSTÍVEIS

3. PLANOESTRATÉGICO
Atuar de forma segura e
rentável, com responsabilidade
social e ambiental, fornecendo
produtos e serviços adequados
às necessidades dos seus clientes
e contribuindo para o
desenvolvimento do brasil e dos
países onde atua
Ser uma das cinco maiores
empresas integradas de
energia do mundo e a
preferida pelos nossos
públicos de interesse
MISSÃO
VISÃO

4. Ética e Transparência

5. Ética e Transparência
CÓDIGO DE ÉTICA

6. Ética e Transparência
CÓDIGO DE ÉTICA
GUIA DE CONDUTA

7. Ética e Transparência
CÓDIGO DE ÉTICA
GUIA DE CONDUTA
OUVIDORIA

8. 11 DE JUNHO DE 2006
Fornecedores
Clientes
Funcionários

9. FUNCIONÁRIOS
Equilíbrio vida pessoal e profissional
Segurança e boas condições de trabalho
Aposentadoria
Participação na tomada de decisões
Combate ao preconceito

10. Fornecedores
ENGAJAMENTOCOMAÉTICA EMDIACOMOBRIGAÇÕESTRABALHISTAS
NÃOFAZERUSODETRABALHOINFANTIL POLÍTICAAMBIENTALCORRETA
QUALIDADEDOSERVIÇOBAIXOSCUSTOS

11. CLIENTES
Qualidade
Padrão de atendimento
Transparência
Eficiência e Eficácia
Cordialidade
Respeito
Ressarcimento em tempo hábil

12. PONTOSPOSITIVOSENEGATIVOSDOCE
Segurança e boas condições de
trabalho, condições de vida após
aposentdaoria, família e saúde
dos funcionários
Falta de profundidade e
abrangência no que diz
respeito aos fornecedores e
clientes
+ -

13. OPERAÇÃOLAVA-JATO
IMPACTO
DACONDUTA
ANTIÉTICA
NAIMAGEM
DAEMPRESA

15. MOBILIZAÇÕES
"A CARETA É ASSOCIADA AO 'SOU MELHOR QUE
ISSO'. QUEREMOS DIZER QUE SOMOS MELHORES DO
QUE UMA COISA FEIA QUE É O QUE ESTÁ
APARECENDO POR AÍ. TEMOS CONTEÚDO, UMA
HISTÓRIA QUE QUEM OLHA PARA A CARA FEIA NÃO
ENXERGA", EXPLICA WIEGERT.
"Decidimos assumir a voz da companhia, em um
momento em que a empresa não se manifestava. A
'cara' que tem de aparecer é a do empregado, que
constrói a Petrobras dia após dia", afirma
Norcia.

16. Necessário aliar ao CE uma
política de Governança Corporativa
CONCLUSÕES

17. OBRIGADO!
ANGÉLICA BRANDÃO
JORGE SARAIVA
LEANDRO MELO
MATEUS BENFICA
PÂMELLA CRUZ