Plantão da negociação permanente 12 9 2016

1. Conheça a proposta dos Correios
Mesmo com todo o difícil cenário econômico-financeiro da empresa e do país, os
Correios não mediram esforços e apresentaram uma nova proposta na última sexta-
feira (9) para as representações dos trabalhadores, em Brasília.
Esta é mais uma prova da disposição de negociar e reflete o esforço coletivo para
evitar uma greve neste momento delicado que a empresa vive. A intenção é chegar a
um acordo que beneficie os empregados e que assegure a continuidade da prestação
de serviços à sociedade, evitando também maiores prejuízos à empresa. A partir de
agora, os trabalhadores realizarão assembleias em todo o país para decisão quanto à
assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2016/2017.
Para que os empregados tenham todas as informações sobre o assunto, os Correios
esclarecem os principais pontos da proposta:
- Reajuste salarial de 9%: Esse percentual será divido em duas parcelas: 6% em
agosto de 2016 e 3% em fevereiro de 2017, resultando no aumento total de 9%. Este
reajuste é muito maior que o recebido pela maioria das categorias.
- Reajuste dos benefícios em 8,74% (IPCA dos últimos 12 meses), conforme descrito
a seguir:
Benefício Valor Atual Valor proposto
Aux. Especial R$ 807,24 R$ 877,79
Aux. Creche R$ 508,37 R$ 552,80
VA/VR R$ 33,01 R$ 35,90
Vale Cesta R$ 206,61 R$ 224,67
Vale Extra R$ 891,28 R$ 969,18
- Incorporação da segunda parcela (25%) da GIP retroativa a maio de 2016: A
incorporação dessa parcela ocorreria somente após a aprovação do balanço dos
Correios pela Assembleia Geral, que é o órgão máximo da empresa. Como isso ainda
não ocorreu, foi assinado um termo aditivo ao ACT 2015/2016, na sexta-feira, para
possibilitar a incorporação, no mês de agosto de 2016, retroativo a maio de 2016.
- Antecipação da incorporação de todo o valor remanescente da GIP: A partir de
agosto de 2016, com correspondentes reflexos no anuênio, IGQP, AADC e demais
adicionais. Vale lembrar que inicialmente essa incorporação somente ocorreria
Segunda-feira, 12/9/2016

2. quando a empresa apresentasse lucro.
Veja abaixo simulações do novo salário:
Cargo/Atividade: Agente de Correios - Carteiro
Referencia Salarial: NM 01
Rubrica Jul 2016 * Ago 2016 Jan 2017 Fev 2017
Salário Base - SB 1.284,35 1.284,35 1.517,41 1.567,41
Incorporação da GIP 0,00 100,00 0,00 0,00
Reajuste de 6% (SB Julho + Incorporação da GIP) 0,00 83,06 0,00 0,00
Reajuste de 3% (SB Julho + Incorporação da GIP) 0,00 0,00 0,00 41,53
Incorporação da GACT (ACT 2015/2016) 0,00 50,00 50,00 0,00
Novo Salário Base 1.284,35 1.517,41 1.567,41 1.608,94
AADC (30% sobre o novo SB) 385,31 455,22 470,22 482,68
GIP 100,00 0,00 0,00 0,00
GACT 100,00 50,00 0,00 0,00
Remuneração Proposta 0,00 2.022,63 2.037,63 2.091,62
Remuneração Anterior 1.869,66 1.869,66 2.022,63 2.037,63
Comparativo de Acréscimo em R$ 0,00 152,97 15,00 53,99 221,96
Acréscimo % 0,00% 8,18% 0,74% 2,65% 11,6%
* Salário base de Julho/2016 com a incorporação de GIP no valor de R$ 50,00, retroativa ao mês de maio/16.
Cargo/Atividade: Agente de Correios - Carteiro
Referencia Salarial: NM 20
Rubrica Jul 2016 * Ago 2016 Jan 2017 Fev 2017
Salário Base - SB 1.746,33 1.746,33 2.007,11 2.057,11
Incorporação da GIP 0,00 100,00 0,00 0,00
Reajuste de 6% (SB Julho + Incorporação da GIP) 0,00 110,78 0,00 0,00
Reajuste de 3% (SB Julho + Incorporação da GIP) 0,00 0,00 0,00 55,39
Incorporação da GACT (ACT 2015/2016) 0,00 50,00 50,00 0,00
Novo Salário Base 1.746,33 2.007,11 2.057,11 2.112,50
AADC (30% sobre o novo SB) 523,90 602,13 617,13 633,75
Anuênio (16%) 279,41 321,14 329,14 338,00
IGQP (2,88%) 50,29 57,80 59,24 60,84
GIP 100,00 0,00 0,00 0,00
GACT 100,00 50,00 0,00 0,00
Remuneração Proposta 0,00 3.038,19 3.062,63 3.145,09
Remuneração Anterior 2.799,94 2.799,94 3.038,19 3.062,63
Comparativo de Acréscimo em R$ 0,00 238,25 24,44 82,46 345,15
Acréscimo % 0,00% 8,51% 0,80% 2,69% 12,01%
* Salário base de Julho/2016 com a incorporação de GIP no valor de R$ 50,00, retroativa ao mês de maio/16.

3. Dessas simulações, é possível constatar que o reajuste na tabela salarial, com
reflexos nas demais rubricas, poderá ocasionar um ganho aproximado de 12%.
- Plano de Saúde: No que se refere ao Plano de Saúde, ficam mantidas as disposições
firmadas na cláusula 28 do ACT 2015/2016, com a manutenção da comissão paritária
prevista no § 9º. Contudo, foi estabelecido prazo para que a referida comissão
elabore estudos sobre o assunto.
Quanto às demais cláusulas, permanecem conforme previsto no ACT do ano passado.
A empresa, apesar das dificuldades, se esforçou para apresentar uma proposta
favorável a todos os seus trabalhadores, no intuito de evitar a paralisação e a
interrupção dos serviços prestados à sociedade, o que comprometeria a receita dos
Correios.
Caso ocorra a aceitação e assinatura da presente proposta até o dia 15 de setembro,
o pagamento referente ao mês de setembro já contemplará o previsto no ACT
2016/2017, inclusive com os valores retroativos.
É importante que todos os empregados atuem como agentes de comunicação das
propostas apresentadas pela empresa. A assinatura do acordo é responsabilidade de
todos.
DERIC/GCOM