Apresentação b2Learn

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Apresentação comercial do B2Learn focando em Portal de Jovens Talentos.

Rede Social Corporativa + Salas Virtuais + Governança = solução inovadora e de sucesso entre membros da Geração Y

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Apresentação b2Learn

  1. 1. SUMÁRIO 1a SOLUÇÃO BRASILEIRA EM APRENDIZAGEM COLABORATIVA E SOCIAL de experiência usuários page views
  2. 2. CLIENTES
  3. 3. CASES GRUPO SANTANDER BRASIL Implantar as Salas Virtuais no Portal do Estagiário Santander. O ambiente é em sua essência uma Rede Social Corporativa que permite aos estagiários se projetarem virtualmente, criarem conexões e agilizarem a comunicação. As Salas Virtuais são espaços temáticos voltados à colaboração e estimulados por um moderador. Cliente desde 2010. ITAÚ CULTURAL Disponibilizar duas Salas Virtuais para facilitar a comunicação e o desenvolvimento em grupo de estudantes e professores espalhados por todo o Brasil. Sistema oficial do Programa Rumos. Cliente desde 2009. Oi Monitoria e Tutoria para as Trilhas de Capacitação e para as ações colaborativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas. Cliente desde 2010.
  4. 4. PORTAL JOVENS TALENTOS OBJETIVOS Enagajar e reter jovens talentos (Geração Y) Programas de desenvolvimento alinhados com a realidade da nova geração Necessidade de se estar em rede Facebook e Twitter SOLUÇÃO! Rede Social Corporativa + Salas Virtuais + Gestão Colaborativa
  5. 5. FUNCIONA ASSIM
  6. 6. FUNCIONA ASSIM • Criação do perfil virtual • Conexões entre colab- Rede Social oradores Corporativa • Comunicação síncrona e assíncrona
  7. 7. Salas Virtuais • Espaço temático para com- partilhar conhecimento • Estimulado por um moderador • Ferramentas de áudio, vídeo, texto, wiki, enquete, SCORM, quiz, etc.
  8. 8. FUNCIONA ASSIM • Aplicação de metodo- logias de estímulo • Gestão da convergência das discussões • Knowledge Base próprio do B2Learn gestor especialista moderador
  9. 9. SUMÁRIOQUEM USA Colaboradores (jovens, funcionários, etc...)COMO ACESSAM navegadores celulares e-mail http:// #COMO ENCONTRAM busca favoritos mural tags comunicaçãoINFORMAÇÕESO QUE PODEM FAZER conectar compartilhar aprender Perfil personalizável Microblog Vídeo Significado individual Seguir e ser seguido Áudio Wiki Significado em Grupo Mensagens Internas Documentos Comentários Integração com LMS Enquete Perguntas Chat QuizCOMO É gestor moderador especialistaGERENCIADOINDICADORES quantitativo qualitativo fator humano
  10. 10. ESTRUTURA GERAL LOGIN GESTOR DO PORTAL REDE SOCIAL CORPORATIVA MODERADOR MODERADOR MODERADOR MODERADOR MODERADOR SALA SALA SALA SALA SALA MKTG FINANÇAS PESSOAS GER.TEMPO VIDA DE ESTAGIÁRIO CONTEÚDO - ACADEMIA
  11. 11. PROCESSO ESSO C OC ON PR TÍ NUOPROPOSTA IMPLANTAÇÃO LANÇAMENTO MONITORIACOMERCIAL • Tutoria das salas • Relatórios semanais• Demonstração • Política do ambiente • E-mails de estímulo • Reuniões mensais• Levantamento de • Estrutura inicial • Campanhas de • Indic. Qualitativos necessidades • Integrações comunicação • Indic. Quantitativos • Definição detutores • E-mails de estímulo • Treinamento da ferramenta • Facilitação com • Capacitação em Geração Y especialistas
  12. 12. PLANO DE TRABALHO NAS SALAS ADESÃO Convidar participantes Informar objetivos Informar plano de trabalho ESTRUTURAÇÃO Criar tópicos iniciais de discussão Criar primeiras perguntas e respostas Postar primeiros documentos de referência XX DIAS MONITORAMENTO Criar novas discussões a cada 2 semanas Monitorar discussões e acionar especialista Sugerir novos temas Suporte da ferramenta FECHAMENTO Relatórios qualitativos e quantitativos Fechamento das discussões Definição de estratégia para longo prazo
  13. 13. CONTEÚDOMecanismo de captura de notícias, artigos,blogs e twitters relacionados a temastransversais e gratuitos para alimentar asala (alinhados com a política e objetivos).Exemplo de temas:EmpreendedorismoVida Financeira PessoalSustentabilidadeAtualidadesFontes Principais:Estadão, Folha de SP, HBR, Yahoo!, etc.Além do conteúdo de especialistas internos e externos,cursos e-Learning e cursos presenciais.
  14. 14. MODELO DE GOVERNAÇA AMBIENTE GESTOR moderador especialista moderador especialista B2LEARN CLIENTE B2LEARN CLIENTE
  15. 15. MODELO DE GOVERNAÇA GESTOR MODERADOR ESPECIALISTA • Controle da política e bom • Facilitador da sala – suporte • Tira dúvidas sobre o tema uso do ambiente aos usuários • Fornece conteúdo para • Gestão dos usuários e • Avalia e executa ações para ações do tutor conteúdos no ambiente incentivar engajamento • Discute e participa dos bate papos • Coordenador dos tutores • Ações para estimular e como referência sobre o tema • Relatórios e controle do motivar a sala • Sugere conteúdos e bibliografia Engajamento • Organiza e monitora o andamento das ações de aprendizagem
  16. 16. Wilton Pinheirowilton.pinheiro@b2learn.com.brAlameda lorena, 280 conjunto 143jardins • são paulo • sp11 7563 7072 | 11 3717 2711

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