Este documento discute o aprendizado móvel e descreve um protótipo chamado mcpresenter, que foi desenvolvido para apoiar o aprendizado colaborativo usando dispositivos móveis. O mcpresenter permite que os alunos interajam com uma prancheta eletrônica durante aulas presenciais e compartilhem ideias online. Ele integra aprendizagem formal na sala de aula com aprendizagem informal fora da escola.
Este portfolio traz alguns dos trabalhos e soluções criadas com a técnica de legal design pela Bits Academy para seus clientes. Por motivos de confidencialidade, as imagens estão com um filtro que não permite analisar a marca contratante e o conteúdo dos documentos, porém apresentamos as soluções que foram criadas para os documentos em termos de experiência do usuário e design. Cada cliente tem uma demanda específica, um problema a ser resolvido e gostos que devem ser respeitados. Para atender as necessidades do cliente sempre analisamos quais problemas ele deseja resolver, como o usuário dele percebe aquele problema e quais recursos de design podemos utilizar para melhorar a experiência do usuário daquele documento. Ao final, o documento sofre alguns ajustes para que esteja adequado aos fundamentos de UX (user experience ou experiência do usuário). Aqui está um pouco do que criamos para cada um deles. Ao final do documento também apresentamos alguns estudos científicos que orientam parte do que fazemos. Quer saber mais sobre legal design e aprender a aplicar? É só entrar em bit.ly/seinscrevanabits
Este portfolio traz alguns dos trabalhos e soluções criadas com a técnica de legal design pela Bits Academy para seus clientes. Por motivos de confidencialidade, as imagens estão com um filtro que não permite analisar a marca contratante e o conteúdo dos documentos, porém apresentamos as soluções que foram criadas para os documentos em termos de experiência do usuário e design. Cada cliente tem uma demanda específica, um problema a ser resolvido e gostos que devem ser respeitados. Para atender as necessidades do cliente sempre analisamos quais problemas ele deseja resolver, como o usuário dele percebe aquele problema e quais recursos de design podemos utilizar para melhorar a experiência do usuário daquele documento. Ao final, o documento sofre alguns ajustes para que esteja adequado aos fundamentos de UX (user experience ou experiência do usuário). Aqui está um pouco do que criamos para cada um deles. Ao final do documento também apresentamos alguns estudos científicos que orientam parte do que fazemos. Quer saber mais sobre legal design e aprender a aplicar? É só entrar em bit.ly/seinscrevanabits
Las herramientas Third Party serán tu aliado en el proceso de transformación digital. ¡Complementa tu suite de productos Google Cloud con estas herramientas recomendadas por Google!
Las herramientas Third Party serán tu aliado en el proceso de transformación digital. ¡Complementa tu suite de productos Google Cloud con estas herramientas recomendadas por Google!
EFECTO DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA SOBRE EL CLIMA LABORAL EN LO...Johana Guevara Tantalean
La eficacia del clima laboral se encuentra relacionada con el sistema comunicativo de los directivos, el comportamiento de los trabajadores, el modo de trabajar y relacionarse con los empleadores, originara un adecuado clima laboral. Asimismo, la comunicación interna influye en el clima laboral de manera positiva, puesto que, si la comunicación se logra de forma correcta, se obtendrá una mejora continua, proporcionando la retroalimentación adecuada dentro de la empresa.
La eficacia del clima laboral se encuentra relacionada con el sistema comunicativo de los directivos, el comportamiento de los trabajadores, el modo de trabajar y relacionarse con los empleadores, originara un adecuado clima laboral. Asimismo, la comunicación interna influye en el clima laboral de manera positiva, puesto que, si la comunicación se logra de forma correcta, se obtendrá una mejora continua, proporcionando la retroalimentación adecuada dentro de la empresa.
Really Metacognitivo
E l “ r a l l y ” c o n s i s t e e n r e c o r r e r u n t e r r i t o r i o s e ñ a l a d o c o n p u e s t o s d e c o n t r o l , e n l o s c u a l e s s e p u e d e n e n c o n t r a r p i s t a s , e j e c u t a r d e s a f í o s o a d i v i n a r a c e r t i j o s
Genera orden en una empresa identificando y clasificando las actividades de la empresa, agrupando en divisiones o departamentos, asignando autoridades para la toma de decisiones y seguimiento.
1. JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
DIVISIÓN ACADÉMICA DE EDUCACIÓN Y ARTES
L i c . C i e n c i a s d e l a E d u c a c i ó n
Ti c A p l i c a d a s a l a E d u c a c i ó n a D i s t a n c i a
t e m a :
A p r e n d i z a j e s M ó v i l
N a n c y G a b r i e l a J i m é n e z L ó p e z
2. introducción
L o s s e r e s h u m a n o s s o m o s s e r e s e n c o n s t a n t e
a p r e n d i z a j e . a l i n t e r a c t u a r c o n u n a i n t e r f a z d e
u n p r o g r a m a d e c o m p u t a d o r a n u n c a v a m o s a
e n f r e n t a r l a m i s m a s i t u a c i ó n d o s v e c e s , y a q u e e l
p r i m e r e n c u e n t r o i m p a c t a a l s e g u n d o y a s í
s u c e s i v a m e n t e .
L a d i s p o n i b i l i d a d d e d i s p o s i t i v o s m ó v i l e s h a
i n c r e m e n t a d o e l i n t e r é s e n e l d e s a r r o l l o d e
a m b i e n t e s d e a p r e n d i z a j e m ó v i l e s e i n f o r m a l e s .
3. ¿Qué nos ofrece los dispositivos?
L o s d i s p o s i t i v o s m ó v i l e s o f r e c e n e l p o t e n c i a l
d e l i g a r l a s a c t i v i d a d e s d e a p r e n d i z a j e f u e r a y
d e n t r o d e c o n t e x t o s f o r m a l e s .
A p o y a r a c t i v i d a d e s d e a p r e n d i z a j e e n
e s c e n a r i o s f o r m a l e s e i n f o r m a l e s d e s a r r o l l a m o s
u n p r o t o t i p o p a r a p d a s y p i z a r r a s e l e c t r ó n i c a s
i n t e r a c t i v a s .
4. ¿Què es mcpresenter?
m c p r e s e n t e r f u e p r o g r a m a d o c o n l a a y u d a d e u n a
p l a t a f o r m a e x i s t e n t e , l a q u e f u e d i s e ñ a d a p a r a
a p o y a r e l d e s a r r o l l o d e a p l i c a c i o n e s o r i e n t a d a s a l
a p r e n d i z a j e c o l a b o r a t i v o u s a n d o p d a s . L a s
c a r a c t e r í s t i c a s m á s i m p o r t a n t e s d e e s t a p l a t a f o r m a
s o n s u a r q u i t e c t u r a d e s c e n t r a l i z a d a , s u
s i n c r o n i z a c i ó n a b a s e d e l a t r a n s m i s i ó n d e l e s t a d o
d e l o s o b j e t o s ( y n o d e l o s e v e n t o s ) y s u a p o y o a l
d e s a r r o l l o d e i n t e r f a c e s c o n i n t e r a c c i ó n b a s a d a e n
g e s t o s .
5. Integración natural de aprendizaje
formal e informal
L a s a c t i v i d a d e s c o l a b o r a t i v a s d e n t r o y f u e r a
d e l a s a l a d e c l a s e s y l a s a c t i v i d a d e s
i n d i v i d u a l e s e n l a c a s a o “ a l l á a f u e r a ” d e b e n
s e r i n t e g r a d a s p a r a p e r m i t i r u n a v a r i e d a d d e
p e r s p e c t i v a s y r e c u r s o s p a r a a p r e n d e r . D o n d e
l o s a p r e n d i c e s p u e d e n e x p l o r a r l o s t e m a s d e
a p r e n d i z a j e “ a l l á a f u e r a ” a p o y a d o s p o r s u s
p d a s y e n l a c a s a , d o n d e e l a p r e n d i z c u e n t a
c o n c o m p u t a d o r p e r s o n a l .
6. Aprendizaje formal
L o s e s t u d i a n t e s e n u n a p i z a r r a
e l e c t r ó n i c a .
L o s e s t u d i a n t e s p u e d e n v e n i r a l a
p i z a r r a y e s c r i b i r y a g r u p a r e l l o s m i s m o s l a s
i d e a s
y p r e g u n t a s q u e s u r j a n . e s t e c o n t e n i d o c r e a d o
d u r a n t e l a c l a s e f o r m a l p u e d e s e r g u a r d a d o c o n
s u s e s t r u c t u r a s e x a c t a s e n l o s p d a d e l o s
e s t u d i a n t e s .
L u e g o s e l e p u e d e a s i g n a r a d i s t i n t o s
g r u p o s d e a l u m n o s e l d e s a r r o l l o d e d i s t i n t o s
a s p e c t o s d e l t e m a .
7. Bibliografía
b a l o i a n , n . , z u r i t a , g . , a n t u n e z , p . b a y t e l m a n , f . , “ a
f l e x i b l e , l i g h t w e i g h t m i d d l e w a r e s u p p o r t i n g t h e
d e v e l o p m e n t o f d i s t r i b u t e d a p p l i c a t i o n s a c r o s s p l a t f o r m s ” ,
t o a p p e a r i n p r o c s . o f t h e c s c w d c o n f e r e n c e , j u l y 2 0 0 7 ,
m e l b o u r n e , a u s t r a l i a .
r e i n m a n n - r o t h m e i e r , g . , & m a n d l , h . , “ u n t e r r i c h t e n u n d
l e r n u m g e b u n g e n g e s t a l t e n ” . ( e n s e ñ a r y d i s e ñ a r a m b i e n t e s
d e a p r e n d i z a j e ) , i n a . k r a p p & b . W e i d e n m a n n ( e d s . ) ,
p a e d a g o g i s c h e p s y c h o l o g i e , b e l t z
p s y c h o l o g i e v e r l a g s u n i o n , w e i n h e i m , g e r m a n y , 2 0 0 1 , p p .
6 0 1 - 6 4 6 .