El documento trata sobre la comunicación interna en organizaciones. Resume tres puntos clave: 1) La comunicación debe ser clara y concisa para evitar malentendidos. 2) Es importante escuchar activamente y hacer preguntas para asegurar la comprensión. 3) La comunicación efectiva requiere empatía y considerar diferentes perspectivas.

1. OP N ÓN
II
T c n ss b eu a fl dgt l
a o e o r n sat ii
o a
1 . 2 2 1 Da i Ma t e P a ae
40 .0 1 vd rí z r d ls
n
E p c a ee c r e ids o a m a o s l c n u b l r f yu c a e n d n t sy m á t r e
m eé jre p r im
o r d óo o n oí a o
g n u d ro e oa , s ad ,
a e va c m u i d sd p e s p r a , n a u o N t na m ó i e a m u c r sy
n ir o nc o e r n a o f x u o
a n . o e í vl r n
, y ao
f n in b n f t l
u c a a a a.
o
¿ a a q é ia a q e e u o d e o c c a r sh be d c bn s . I t r e ?. a í e c c a o
P r u b u rr n e s s ah r o a in o a ia ? ¿ n e n t. ba s u h d
h
a I a cA i o d s r in o ag sm i r L sr lc n ss c lss f r lc n ar d d r e u
s a sm v e ci e d
b lo i l . a ea i e o i e e o t e í
a o a a a l e o d
e n
pa o d co u t s t d m u a aó i yc lr o F m a a U o h ba a yo r se c c a a .
lt e r q e a , o o y n lgco aó i . u
c b . n s a lb n t o su h b n
P r h t a u q e e v n a a d bt d l s c d d d l if r a in l g a n e t sc sa
eo ee q í u l e d v l e i e a oi a
s e e a nom c ó l ó
e u sra o ts
p r l v re p r ea t c r js p e t syc in o o r r s l o yq e h ys e t m e e
a a l a s o d ln e e r o , u r
e o a i e t s t a ói s
m o d u o e sr e cn
c n l sm pe p e in q e ee c u d d s b e e b t n iq ir o d u r t n o u a p n al
o a i l r só u jre n e o o r l o ó z ue d e n aó n a tl a
t ci E p nc s isaa e g be n s e p e a , o a e yc d d n s c d d n s h g r s
á t. l á i
l o e n t l n o ir o , m r s s h g r s i a a o ; i a a o , o ae ,
u u
e p e a yg be n sa ib n n e a p sbl a e . e a s q it e m o i e m o i in o e
m rs s o ir o t as u v s o iid d s Qu d re ue o s
i r, l
r vm e t s
e s m im o u a o o t nd d d s p rie c . e o c m ia - eo c r r, h c d n e .
n í s n p r ia
u e u e vv n i P r a n r m jr o r - ¿ a i ó d ?
a e a
Quz sh c o r p n o d p r d .
iá a i t
a o u t e at a i
E e t st m p sl ud s t m bé lsc r z syr t a d lsc m u i d r sc r o a io
n so i e o í io , a
q in a e t a
e ui s e o o
n nc o e o p r t s
a v
d b n m o ic re L sa t u sr s m e e d p e s y l v r n a n e t sr u in sd
e e df a s . o n i o e ú
i g n s e rn a a l ao
e u sra e no e e
t b j n t isp bi d se m e isq e h sa e e m o e t s h l b n e e l b d l
r ao o i a u l a a n
a c c do u at s m n o e al aa n li o e o
m
p r é i , e l d s o o io A o a c aq ir e s n c n a c s a l it r e p e e p o o a
e i r o d o e c n c . h r , u lue p ro a o
f c d ce o a nen t u d rv c r
c r r sp r o p sl sd u a g a e p e a S m ut l a lsc n r sd g a e a if r a ia
a r a o ls a io e n
e l rn m rs . e lpi n o e t
i c o e rv d d nom t v
ylsr lc n se t lsu u r sd lsr d sg n r n it r cin sd c n e u n is
a ea i e n r o s a i
o e o e a e e e ea nea c e e o s c e c
o a
df i e t p e e ils
ic m n e r d c e .
íl b
Min r ss ds u a ym e c n s sr ls p r dsa ybo g r l m a c n í p t sm i r ls
e ta e ip t n zla u oe , e i it s
o lg e s la n o m eu i l a a
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p e t sd lsd p r m e t sd c m u i c n e t r a d n e t t m o d a ia e od p r
u ra e o e at a no e o nc i
a ó xen o d r aa s e f r l ío a a
n
ic r o a t m bé n e t v za l c n e s c n q e ds u r p r o m e iss c ls E t r n e
n op rr a in u sr o
a a o v ra ió u ic re o ls do o i e . l o r t
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if r a io h d s o d d lsc u e t dc n lsye p p n u f r ze ie po a o t r t r
nom t v a e b r a o o a c s r i o ae
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e e q e b o a m út lsit r g n e r lc n d sc n n e t d s m p ñ p o e in l p p l
n l u rtn lpe n e r a t s ea i a o o
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o e o r f so a y a e
d n r d lso g nz c n s
e to e a r a ia i e .
o
A ab r e l ic r d m b e s r e g r sd n e o c ñ q e r pt n m a t s g n r l e t
l lu d a n e t ui r ug n uú e u v u o u e i e n r , e e am n e
a
t d c o d o r se p r sd ut m a . a e hbc n d s p e t sc r z se jr a a y
r ui s e t
a d o x et o e la r r L x ii ó
i e u u sa e t a n o n d s
e
t l r slsa e u a u a p e e c q e le o lsp r ir a a i c r sa s sp e u u so
al e e s g r n n
e r s n i u u g e e m t á ñ dr e o
a i u rs p e ts
c m o c n ut r s C ia o T m bé a a e e n e o yg n io t ln o q e n so l a a
o o s l e . ud d . a
o in p r c n u v s e un s ae t s u o bi n
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r f xo a s b e vea e iú i sie c s
e l in r o r ijs n te n ri .
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" in p r e t n e , q é p d m o h c r" e l p e u t d ag n c m u i d r u a n
Be , e o n o c s ¿ u o e s a e ? , s a r g n a e lú o nc o q e ú
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c n u d t i e c n t it r n s b a q é r m a a e r re e m e i d l o b ln . a
o f n e wt r o wse y o a e
t u a fr s n
a do e t r el o L
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r c m e d c n - a a o iia, o p r d p r a t se i pa t d p r a p c s l e cio e
eo n aió n d r n lc m at a o tno
g i m ln a a o t n o o - a s rb n
m e o d 1 0 c r ce e :
n s e 4 aa trs
T a so m a t pa d c m u i c n e o o t nd d p r e dáo o c n t sp bi sya r n e
rn fr u ln e o nc i
a ó n p r ia
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d els s b n m á q e t d t e p e a
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o s u ú e u m rs .
S t t d c m ba d p rp cia H yq e s b r b t e s , o l m e o e u a p i e a f s ,
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a ir e e s e t . a u a e a sr re p r o
v a n s n n rm r ae
d n e a t r ioo ísyh r m in a if r á i syd t n re a r f xo a . o q e l
e u v s e m n lga era e ts nom t a c ee es e l in r P r u a
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p e u t a l q e h yq e d r e p e t sg e se d l m im a d se p e " P r q é
rg na a u a u a r s u sa iu in o a s e im r : ¿ a a u
c m u i r" S l e t d s a h , l e e t p s o c l sc n u r a ym é c t c n e g n í.
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L r s u sa e t e e t c n o d s spe s b e e a f l dgt l
a e p e t sá n l a o e e u is o r l sat ii .
o a
Da i Ma t e P a ae , e e t d C m u ia inE t r ad Or n eym im b od l V c l d
vd rí z r d ls g r n e e o
n nc có x e n e a g e r e a o aí e
a
I n v có yN e a T c oo ísd DI C
n o a in u v s e n lga e R OM