O documento apresenta um catálogo de cursos a distância oferecidos pela parceria entre a Oficina da Palavra e a Sofia Educação, com informações sobre os cursos organizados em quatro grupos: comunicação e interação, autogestão, gestão em organizações e direito e justiça. É descrito o perfil das instituições parceiras e como adquirir os cursos.

1. OFICINA DA PALAVRA
(61) 3322-6753
oficina@oficinadapalavra.com
www.oficinadapalavra.com
SOFIA EDUCAÇÃO
(61) 99329-3184
sofia@sofiaeducacao.com.br
www.sofiaeducacao.com.br

2. de 4 a 13
O CATÁLOGO
ÍNDICE
Comunicação e
Interação
Autogestão Gestão nas
Organizações
Direito e
Justiça
de 14 a 18
GRUPO 1
de 19 a 21
GRUPO 2
de 22 a 25
GRUPO 3
de 26 a 31
GRUPO 4
Um casamento
perfeito
Oficina da Palavra
Cursos a distância
do jeito Sofia
O Catálogo
Como adquirir
cursos
GESTÃO DE CRISE
COMUNICAÇÃO COM
A SOCIEDADE E
MOVIMENTOS SOCIAIS
FUNDAMENTOS DE
MEDIA TRAINING
COMUNICAÇÃO E
ORATÓRIA
COMUNICAÇÃO
OFICIAL COM NOVO
ACORDO
ORTOGRÁFICO
EQUILÍBRIO NO
TRABALHO E
QUALIDADE
DE VIDA
RESPONSABILIDADE
SOCIOAMBIENTAL NO
JUDICIÁRIO
LIDERANÇA E
COACHING
FUNDAMENTOS DE
GESTÃO
ESTRATÉGICA
FUNDAMENTOS DE
GESTÃO POR
COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS DE
GESTÃO PARA O
JUDICIÁRIO
VESTINDO A CAMISA
DO JUDICIÁRIO
NOVO CÓDIGO DE
PROCESSO CIVIL
FUNDAMENTOS DE
TECNOLOGIAS E
DIREITO DIGITAL
DIREITO DIGITAL
ELEITORAL
DIREITO ELEITORAL E
FINANCIAMENTO DE
CAMPANHA
MEDIAÇÃO E
CONCILIAÇÃO

3. Oficina da Palavra, em parceria com a Sofia Educação, lança cursos a distância
transformadores, com certificado da Steinbeis University Berlin.
Em nome de uma missão comum
Um casamento perfeito
A Educação está a serviço do ser humano respeitando suas experiências. Somos
militantes do diálogo, porque reconhecemos que em todos os espaços onde interage
o ser humano existem processos de comunicação e aprendizagem.
Esses processos se misturam e quanto mais nos apropriamos deles, mais nos
aproximamos das pessoas e das suas possibilidades de desenvolvimento.
Agregar à qualidade da Oficina da Palavra e seus cursos um tempero de tecnologias e
metodologias educacionais Sofia é tão positivo quanto prazeroso.
Nessa parceria, colocamos tecnologias e processos inovadores a favor da educação,
agregando novos formatos de aprendizagem para promover experiências
educacionais enriquecedoras. Os cursos de Gestão contam com a valiosa certificação
da Steinbeis University Berlin, instituição alemã mundialmente reconhecida.
4 5

4. Oficina da Palavra
Em 16 anos de atuação, somos líderes em capacitação de gestores públicos em
comunicação e em consultoria para transmitir mensagens eficientes a audiências
estratégicas.
Temos notória especialização no Judiciário e no Ministério Público com profissionais
de renome e profundo conhecimento técnico. Somos especialistas em capacitar
membros e servidores do Ministério Público e do Judiciário nas suas relações com a
mídia, com a comunidade e em situações de crise.
Nossos cursos são marcados pela customização e abordagem que consideram as
tendências de convergência tecnológica. Por serem adaptados à realidade
dos clientes, criam o ambiente de pertencimento necessário para efetiva
aprendizagem e impacto.
Steinbeis University Berlin
A Steinbeis University Berlin, instituição alemã de grande reconhecimento, atua no
Brasil capacitando pessoas e preparando organizações para enfrentarem seus desafios
em busca de suas missões estratégicas. A Steinbeis University Berlin tem
representação no Brasil e oferece há mais de 10 anos serviços de consultoria e
capacitações com metodologias exclusivas.
Neste catálogo, os cursos da área de gestão são certificados pela STEINBEIS-SIBE
do Brasil e o processo de avaliação envolve a observação de comportamentos,
orientação à prática, feedback individualizado e construtivo com orientações para
aprendizagem continuada.
Sofia Educação
Somos SOFIA; educação está no nosso DNA. Nossa empresa é feita de gente que
pensa, sonha e respira educação e que construiu suas carreiras e vidas sobre essas
bases.
Educação é o único instrumento de mudança da humanidade! Com esse pensamento,
criamos metodologias e tecnologias educacionais que nos permitem levar a cada
canto do Brasil experiências de aprendizagem enriquecedoras e prazerosas, na
abordagem do desenvolvimento contínuo e da alta performance.
Somos especialistas no planejamento e elaboração de programas de educação
corporativa, gestão de conhecimento, cursos a distância e outras ações educacionais
mediadas por tecnologias.
6 7

5. 8 9

6. 10 11
A Educação está a serviço do ser humano respeitando suas bagagens, necessidades e
apoiando seu desenvolvimento contínuo.
Este é um catálogo de cursos a distância construídos especialmente para o Judiciário
e Agentes do Direito.
Os temas escolhidos abordam vários aspectos das ecologias do indivíduo, não
apenas para que desenvolvam competências técnicas mas também as competências
humanas, tão relevantes para um bom desempenho na vida e na carreira.
Os cursos são organizados em quatro grupos, representados por números e cores.
O Catálogo
GRUPO 01
Comunicação e Interação
GRUPO 02
Autogestão
GRUPO 03
Gestão nas Organizações
GRUPO 04
Direito e Justiça

7. Escolha os cursos
Defina o número de vagas de cada curso
Defina o número de ofertas
Trabalhamos com larga escala, o
que gera grande economia para as
organizações.
Oficina da Palavra
(61) 3322-6753
oficina@oficinadapalavra.com
www.oficinadapalavra.com
catalogo.oficinadapalavra.com catalogo.sofiaeducacao.com
Sofia Educação
(61) 99329-3184
sofia@sofiaeducacao.com.br
www.sofiaeducacao.com.br
Dialogue conosco e solicite uma proposta
Tome sua decisão
cuidamos de todo o processo
Outros serviços
Os cursos ficam na nossa plataforma baseada em Moodle
Apoiamos o cliente no planejamento das ofertas
Realizamos a inscrição e mensagens de boas-vindas
Planejamos e cuidamos da oferta até a emissão
dos relatórios e certificados
Personalização de cursos
Elaboração de cursos
Personalização de plataforma educacional
(Moodle)
Oferta de cursos em plataforma do cliente
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Como adquirir cursos

8. Grupo 1
Comunicação e interação
Gestão de Crise
Em um cenário no qual as informações são disseminadas com grande velocidade, os
gestores devem estar preparados para crises complexas que arriscam a reputação de
instituições, empresas e pessoas.
Esse curso é uma oportunidade para conhecer e aplicar estratégias e ferramentas
eficientes na gestão de crises de imagem e assuntos sensíveis na relação com a mídia,
sociedade, terceiro setor e públicos interessados (stakeholders).
O papel da equipe de comunicação na crise.
Atendimento à imprensa.
Posicionamento em demandas de crise.
Gerenciamento de risco.
Tomada de decisão em situações críticas.
Reputação e imagem corporativa.
Simulações de situações de crise.
Atuar de forma assertiva em situações sensíveis e de crise na relação com
a imprensa, sociedade, terceiro setor ou público interno, preservando
reputação e imagem corporativas.
CURSO A DISTÂNCIA 16 HORAS
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Grupo 1
Comunicação com a Sociedade
e Movimentos Sociais
Sem uma comunicação eficiente com seus diversos públicos, instituições e
organizações sociais perdem relevância, poder e legitimidade. Esse curso é uma
oportunidade para o desenvolvimento de estratégias que trabalhem conceitos como
engajamento e gestão da reputação.
Com o novo contexto organizacional e tecnológico da comunicação digital
e multimodal, amplia-se a autonomia dos sujeitos sociais que sabem usar as
possibilidades de comunicação para defender seus interesses e afirmar seus valores. É
fundamental aprender a se comunicar com esses novos atores sociais.
Principais tendências de comunicação.
Comunicação sem fronteiras.
Advocacy.
Esfera pública e agendamento.
Construção de posicionamento institucional.
Dinâmica de atuação dos sujeitos sociais na comunicação contemporânea.
Movimentos sociais em rede como agentes de mudança social.
Estabelecer uma comunicação eficaz e produtiva com a sociedade e os
principais públicos. Criar engajamento para solidificar parcerias e atuação
conjunta com a sociedade e os movimentos sociais e fortalecer vínculos
com públicos de interesse.
CURSO A DISTÂNCIA 16 HORAS
14

9. 16 17
Grupo 1
Fundamentos de Media Training
Capacitação de gestores e porta-vozes para o relacionamento com a mídia para a
construção de discursos eficientes e capazes de gerar relacionamento estratégico
com os públicos-alvo.
Ferramenta estratégica para demonstrar o papel da instituição à sociedade e auxiliar
no processo de fortalecimento de sua imagem. Esse curso contribui para envolver
lideranças, aprimorando posicionamentos e conteúdo da instituição.
Dinâmica de relacionamento com a mídia
Construção de mensagens-chave.
Conceitos de notícia.
O papel do porta-voz.
A importância da imagem.
O funcionamento dos meios de comunicação.
Transformação da comunicação em rede na era digital.
Comunicar-se de forma consciente aprimorando os conteúdos das
mensagens para a imprensa e formadores de opinião e tomando decisões
rápidas e precisas na comunicação. Compreensão do potencial e do poder
da comunicação no contexto de convergência tecnológica e do sistema
multimídia.
CURSO A DISTÂNCIA 16 HORAS
Comunicação e Oratória
No contexto do trabalho e na vida pessoal, há muitas situações nas quais os
profissionais do Judiciário precisam de competências para falar em público.
Esse curso visa sensibilizar e preparar as pessoas para falarem com segurança, em
nome da instituição. É dirigido a porta-vozes e a profissionais de qualquer área de
atuação que desejam aprimorar e exercitar técnicas de oratória.
Técnicas e dicas para se ter maior segurança para falar em público.
Técnicas para ganhar firmeza de voz.
Ferramentas e estratégias para fazer apresentações que geram vínculo e
captam a atenção do interlocutor.
Práticas e simulações de oratória.
O sentido da comunicação eficiente.
Desenvolver competências para falar em público, garantindo a
uniformidade e clareza da comunicação, a entrega precisa da mensagem e
a criação de vinculo com o interlocutor.
CURSO A DISTÂNCIA 20 HORAS

10. 18
Comunicação Oficial
com novo Acordo Ortográfico
Com a evolução da tecnologia da informação e da comunicação, novas ferramentas e
aplicativos aumentam o volume de interações que fazemos todos os dias.
Esse curso é uma oportunidade para exercitar a comunicação oficial e conhecer
regras e técnicas para uma comunicação efetiva no trabalho.
O que é um bom texto? Características do bom texto.
Será que você está sendo claro? Clareza e objetividade.
Fundamentos da língua portuguesa para escrever documentos oficiais.
Estrutura dos documentos oficiais.
Conhecer e exercitar a comunicação oficial usando ferramentas digitais,
seguindo as regras para elaboração de documentos e técnicas para que os
documentos cumpram seus objetivos de comunicar.
CURSO A DISTÂNCIA 30 HORAS
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Grupo 2
Autogestão
Equilíbrio no Trabalho e Qualidade de Vida
Na perspectiva do indivíduo integral, performar bem significa não apenas gerir de
forma eficiente sua carreira, mas também o tempo e o esforço nos demais
papeis que exerce na vida.
Esse curso é uma oportunidade para experimentar ferramentas de planejamento
pessoal, gestão de tempo e mobilização para as mudanças que farão grande diferença
na qualidade de vida e na percepção do desempenho do trabalho.
Técnicas de planejamento estratégico pessoal.
Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
Qualidade de vida.
Elaborar um planejamento estratégico e plano de ações pessoais orientados
aos objetivos individuais e ao desenvolvimento contínuo como pilares de
qualidade de vida e equilíbrio no trabalho.
CERTIFICADO STEINBEIS-SIBE DO BRASILCURSO A DISTÂNCIA 30 HORAS

11. 20
Responsabilidade Socioambiental
no Judiciário
Responsabilidade socioambiental é um valor representado pelo legado que
deixamos às próximas gerações. Nesse sentido, é responsabilidade de todos
atuar de forma consciente. O Judiciário tem papel importante na promoção de ações
positivas para a coletividade e para o planeta.
Esse curso é uma oportunidade para elevar a consciência sobre
os aspectos ecológicos e sociais, mobilizando valores e analisando os impactos
nas interações entre a organização, os indivíduos e o meio ambiente.
Vamos conhecer técnicas para implantação de programas de responsabilidade sócio
ambiental que ajudam gerir de forma mais racional recursos naturais e contribuem
para melhorar a qualidade de vida das pessoas.
Relações ecológicas do ser humano.
O ser humano como agente social.
Equilíbrio entre interesses individuais e comuns.
Visão social e holística da atuação do Judiciário.
Compreender o papel social de cada indivíduo e a sua capacidade
de se conectar com os espaços de transformação, assumindo suas
responsabilidades sobre o bem comum.
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Liderança e Coaching
Em cenários de mudanças constantes, é importante que as equipes de trabalho sejam
fortalecidas e incentivadas ao alto desempenho. É papel do líder mobilizar as pessoas,
promovendo experiências que enriqueçam o trabalho e contribuam para o alcance
dos objetivos comuns. O coaching, por sua vez oferece um arsenal de ferramentas que
permite ao líder apoiar o desenvolvimento da sua equipe, motivando as ações práticas
e as mudanças.
Esse curso é uma oportunidade para explorar competências de liderança sob
as bases filosóficas, técnicas e também por meio de ferramentas de coaching.
Competências e comportamentos de liderança.
Análise de cenários e tomada de decisão.
Fundamentos e ferramentas de coaching para líderes: feedback,
comunicação, gestão de mudança e gestão de tempo.
Sensibilização e coordenação de times orientadas à alta performance.
Conhecer e experimentar comportamentos de liderança, conhecimentos
e ferramentas de coaching para mobilizar e sensibilizar equipes para a alta
performance.
CERTIFICADO STEINBEIS-SIBE DO BRASILCURSO A DISTÂNCIA 30 HORAS
CERTIFICADO STEINBEIS-SIBE DO BRASILCURSO A DISTÂNCIA 30 HORAS

12. Grupo 3
Gestão nas organizações
Fundamentos de Gestão Estratégica
Os conhecimentos de gestão estratégica são fundamentais na elaboração de diretrizes
que apoiem a organização no cumprimento de sua missão institucional.
Esse curso aborda conhecimentos e práticas de gestão estratégica usando a
metodologia Balanced Scorecard. Além de saber para onde se vai, é importante pensar
em como chegar lá.
Conceitos de planejamento estratégico.
Monitoramento da estratégia.
Ferramentas de análise de ambiente e diagnóstico institucional.
Balanced Scorecard.
Conhecer os conceitos de planejamento e monitoramento da estratégia
baseados na metodologia Balanced Scorecard.
Fundamentos de Gestão por Competências
O grande ativo das organizações é a capacidade de fazer frente aos
desafios, em nome de sua missão. As pessoas são motoras dessa
capacidade. Para qualquer meta a ser alcançada, haverá um
indivíduo colocando à disposição suas competências. Gerir
competências é desenvolver e colocar a serviço da estratégia os
talentos e capacidades das pessoas.
Esse curso é uma oportunidade para explorar conhecimentos fundamentais e
práticas de gestão por competências considerando as diretrizes estratégicas da
organização.
Alinhamento estratégico.
Mapeamento de competências (institucionais e individuais).
Matriz de competências.
Desenvolvimento de competências.
Conceituar gestão por competências e compreender técnicas de
mapeamento de competências institucionais, das funções e as lacunas de
desenvolvimento para a melhor performance do individuo e da organização.
22 23
CERTIFICADO STEINBEIS-SIBE DO BRASILCURSO A DISTÂNCIA 30 HORAS
CERTIFICADO STEINBEIS-SIBE DO BRASILCURSO A DISTÂNCIA 30 HORAS

13. Competências de Gestão para o Judiciário
As competências de gestão são engrenagens fundamentais para o funcionamento
harmônico das organizações. Envolve comportamentos gerenciais, ferramentas de
administração, tomada de decisão e mobilização racional de recursos com foco em
resultados.
Esse curso trata as competências de gestão de maneira integrada, com uma visão
prática de comportamentos e ações que apoiem profissionais de todas as carreiras do
judiciário em seus cotidianos de trabalho, ainda que não ocupem cargos de gestão.
Visão sistêmica da gestão no judiciário.
Competências, modelos e ferramentas de gestão.
Tomada de decisão.
Mobilização racional de recursos.
Foco em resultados.
Reconhecer as competências de gestão e promover mudanças orientadas
à eficiência e qualidade de vida, incorporando no cotidiano de trabalho,
comportamentos e ferramentas que apoiem o alcance de objetivos
corporativos e pessoais.
24 25
CERTIFICADO STEINBEIS-SIBE DO BRASILCURSO A DISTÂNCIA 60 HORAS

14. 26
Grupo 4
Direito e Justiça
Vestindo a Camisa do Judiciário
Conhecer a instituição, suas virtudes e desafios contribui para uma atuação mais
coerente e alinhada com a identidade organizacional.
Nesse sentido, abordar a instituição, suas características e estratégias cria um cenário
de envolvimento e responsabilização.
Conhecer a instituição e sua identidade.
Cenários e ambientes institucionais.
Interações institucionais.
Estrutura e responsabilidades.
Conhecer a instituição para a qual trabalha, reconhecendo o seu papel
como motor das ações que levam ao alcance dos objetivos, alinhados às
metas individuais.
CURSO A DISTÂNCIA 20 HORAS
27
Novo Código de Processo Civil
O novo Código de Processo Civil é um instrumento para tornar a Justiça mais ágil,
privilegiando legalmente a conciliação, além de tratar de questões relacionadas a
prazos, etapas do processo e honorários, por exemplo.
O curso é uma oportunidade para refletir sobre as mudanças do novo CPC na
perspectiva das mudanças nas relações sociais das últimas décadas.
Cenários e motivações da mudança.
As principais mudanças e seus impactos.
Discussões e análises sobre o novo CPC.
Desafios e cases de referência sobre o novo CPC.
Conhecer e aplicar o Novo Código de Processo Civil reconhecendo seus
conceitos fundamentais, discussões e diálogos.
CURSO A DISTÂNCIA 40 HORAS

15. 28
Fundamentos de Tecnologias e
Direito Digital
As relações sociais passaram por profundas transformações nas últimas duas décadas.
As novas tecnologias de informação e comunicação são, em grande medida, motoras
dessas transformações, que precisam ser acompanhadas pela legislação. O Direito
Digital nasce de demandas judiciais que envolvem questões como garantia da
identidade e autenticidade, responsabilidade sobre informações, plágio, invasões
virtuais, por exemplo.
Esse curso é uma oportunidade para conhecer os fundamentos de tecnologia e aplicar
a legislação relacionada.
Evolução das tecnologias e transformações sociais.
Direito digital ao longo da história.
As questões de identidade e autenticidade.
O Marco Civil da Internet.
Crimes virtuais.
Desafios e cases relacionados a tecnologias e direito digital.
Conhecer fundamentos de tecnologias e direito digital com foco na
aplicação da legislação aos crimes relacionados às novas tecnologias de
informação e comunicação.
CURSO A DISTÂNCIA 30 HORAS
29
Direito Digital Eleitoral
As tecnologias ocupam hoje papel fundamental nos pleitos eleitorais. As tecnologias
democratizam as campanhas, em especial depois da mudança nas regras de
financiamento e também geram demandas de regulação e prevenção de crimes que
ferem não apenas a legislação, mas a democracia.
Esse curso é uma oportunidade para conhecer as tecnologias usadas em campanhas e
a legislação associada.
Tecnologias de campanha eleitoral.
Visão geral de Direito eleitoral.
Legislação associada a campanhas digitais.
Cases de abusos e crimes digitais eleitorais.
Conhecer tecnologias e a legislação eleitoral associada bem como
reconhecer abusos e crimes relacionados ao uso de tecnologias nas
campanhas eleitorais.
CURSO A DISTÂNCIA 20 HORAS

16. 30
Direito Eleitoral e Financiamento
de Campanha
O contexto da democracia e as demandas cíclicas por orientações acerca da
legislação eleitoral fomentam a capacitação contínua dos agentes do direito
em seus papéis de guardiões do poder do povo.
Esse curso é uma oportunidade para discutir e dialogar sobre a legislação eleitoral e as
últimas reformas no sentido de compreender não apenas as questões técnico-jurídicas
como o contexto social e seus impactos nos pleitos eleitorais.
Princípios de direito eleitoral.
Discussões sobre elegibilidade.
Propaganda eleitoral e pesquisa eleitoral.
Financiamento de campanha e prestação de contas eleitoral.
Conhecer e utilizar a legislação eleitoral e suas últimas reformas na atuação
cotidiana, reconhecendo a relevância social da matéria.
CURSO A DISTÂNCIA 20 HORAS
31
Mediação e Conciliação
A capacidade de compor conflitos de interesse é cada vez mais importante para
qualificar as relações sociais em que todos se veem envolvidos no cotidiano, seja
no ambiente profissional, no âmbito familiar ou no meio social. Gerar autonomia no
tratamento de controvérsias e promover a pacificação social são competências que
podem ser adquiridas.
Esse curso apresenta técnicas e conteúdos para compor as habilidades de negociação,
conciliação e mediação, aplicáveis em qualquer ambiente ou situação de disputa.
Abrir conversas adequadas e frutíferas.
Praticar escuta ativa.
Reunir informações sobre a controvérsia.
Desvendar interesses e posições das pessoas em disputa.
Auxiliar as partes em conflito a encontrar os reais motivos da oposição.
Auxiliar na busca de soluções definitivas para o conflito.
Auxiliar na produção de acordos e finalização do litígio.
Resolver conflitos, por meio da aplicação de técnicas de negociação
e mediação.
CURSO A DISTÂNCIA 40 HORAS