O documento discute como as redes sociais afetam o recrutamento e a imagem profissional de funcionários. Ele fornece dicas sobre como se portar adequadamente nas mídias sociais para não comprometer processos seletivos ou o emprego atual, e destaca que 69% dos recrutadores já rejeitaram candidatos devido a informações em seus perfis.

1. SEUS PERFIS
NAS MÍDIAS
SOCIAIS
DEPÕEM
CONTRA
VOCÊ?

2. > ÍNDICE
1. CENÁRIO
2. ASPAS
3. OBJETIVOS
4. PRESENÇA DIGITAL
5. RECRUTANDO FUNCIONÁRIOS
6. DICAS DE BOM USO
7. O QUE FAZER NA SUA EMPRESA?

3. > CENÁRIO
As empresas têm recrutado cada vez mais funcionários presentes nas mídias
sociais. No entanto, manter a sua vida pessoal longe da profissional nestes meios
é uma linha tênue.
Da mesma forma que empresas têm recrutado, elas têm recusado candidatos
que, através das redes sociais, demonstram não ter o perfil de funcionário que
desejam.

4. “ De acordo com uma pesquisa
realizada pela Reppler, uma consultoria
especializada em gerenciamento de
imagens nas mídias sociais, 69% dos
recrutadores nor te-americanos já
rejeitaram um candidato devido a
informações nos perfis de redes sociais.
Fonte: Olhar Digital

5. > OBJETIVOS
.:Situar o funcionário sobre como se
portar profissionalmente nas redes
sociais;
.:Mostrar possibilidades de atuação e
suas implicâncias.

6. PRESENÇA DIGITAL É O SEU MAIOR CURRÍCULO!

7. > RECRUTANDO FUNCIONÁRIOS

8. Mantendo um perfil com
informações pertinentes
ao cargo que pleiteia,
facilita o recrutamento
ou indicação a vaga.

9. VOCÊ XINGA
MUITO NO
TWITTER?
CUIDADO.

11. DICAS PARA UM BOM USO DAS REDES SOCIAIS
.:CUIDADO COM O QUE FOR FALAR
É seu perfil pessoal, mas falar mal do cliente da sua empresa
pode gerar problemas.
.:CONSTRUA UMA BOA IMAGEM NAS REDES SOCIAIS
Ninguém gostaria de ser conhecido como o bêbado, o
preguiçoso ou o brigão.
.:SUAS ATUALIZAÇÕES VALEM MAIS DO QUE MIL
PALAVRAS
O que você tuita, curte, compartilha é a sua voz ativa nas
redes sociais.
.:NÃO LEVE PARA O PESSOAL
Se você representa uma empresa, não leve uma crítica a ela
para o pessoal.

12. > O QUE FAZER NA SUA EMPRESA?

13. Treinamento
Política de Segurança
Bloqueio da Internet
Manual de Uso
Uso Controlado
Campanhas de
Conscientização
Bloqueio de Redes Sociais

14. > ANDRÉ BRAZOLI
ANALISTA DE MONITORAMENTO E
MENSURAÇÃO
Personagem louco por informação,
viciado em música e tecnologia.
www.twitter.com/brazoli
www.facebook.com/andrebrazoli
FONTES
• Olhar Digital – Pesquisa: 69% das empresas já rejeitaram candidatos por causa das redes sociais
• IDG Now! - Twitter: veja 15 dicas para usar o serviço com elegância e bom senso
• IDG Now! - A empresa bloqueou as redes sociais. E gerou uma rebelião entre os funcionários

15. > www.webadvisor.com.br
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