Indicadores devem seguir estes pontos :
Seguir tendências e não números;
Ser facilmente coletada;
Incentivar a comunicação;
Pertencer a um conjunto pequeno de métricas;
Fornecer feedback frequente;
Indicadores não devem ser intrusivos.
Principalmente responder as seguintes questões :
- Delivey
- Cost
- Beneficts
- Team
Apresenta a metodologia SCRUM adaptada a implantações de ERP. Essa metodologia foi criada pela Datasul por volta de 2004 e usada em larga escala pelo país com muito sucesso.
Indicadores devem seguir estes pontos :
Seguir tendências e não números;
Ser facilmente coletada;
Incentivar a comunicação;
Pertencer a um conjunto pequeno de métricas;
Fornecer feedback frequente;
Indicadores não devem ser intrusivos.
Principalmente responder as seguintes questões :
- Delivey
- Cost
- Beneficts
- Team
Apresenta a metodologia SCRUM adaptada a implantações de ERP. Essa metodologia foi criada pela Datasul por volta de 2004 e usada em larga escala pelo país com muito sucesso.
Apresentação sobre BDD (Behavior-Driven Development) realizada em 20/05/2015.
Tópicos abordados:
- Cenários comuns dentro do desenvolvimento de software
- Test-Driven Development (TDD): uma visão geral
- Testes Unitários no Visual Studio: um exemplo simples
- Behavior-Driven Development (BDD)
- BDD na plataforma .NET
Apresentação sobre TDD(Test-Driven Development) realizada em 18/04/2013.
Tópicos abordados:
- Motivos que contribuem para a falta de testes
- Quais os impactos da falta de testes?
- Visão geral dos diferentes tipos de testes na área de software
- Testes unitários e a plataforma .NET
- TDD: conceitos gerais
- Implementação de um exemplo prático
- Testes unitários e o Visual Studio 2015
Apresentação sobre BDD (Behavior-Driven Development) realizada em 06/09/2015.
Tópicos abordados:
- Cenários comuns dentro do desenvolvimento de software
- Test-Driven Development (TDD): uma visão geral
- Testes Unitários no Visual Studio: um exemplo simples
- Behavior-Driven Development (BDD)
- BDD na plataforma .NET
- Exemplo prático no Visual Studio 2015
Slides Lição 10, CPAD, Desenvolvendo uma Consciência de Santidade, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, CPAD, Desenvolvendo uma Consciência de Santidade, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Lições Bíblicas, 2º Trimestre de 2024, adultos, Tema, A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA, O CAMINHO DA SALVAÇÃO, SANTIDADE E PERSEVERANÇA PARA CHEGAR AO CÉU, Coment Osiel Gomes, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, de Almeida Silva, tel-What, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique, https://ebdnatv.blogspot.com/
Slides Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Livro de conscientização acerca do autismo, através de uma experiência pessoal.
O autismo não limita as pessoas. Mas o preconceito sim, ele limita a forma com que as vemos e o que achamos que elas são capazes. - Letícia Butterfield.
América Latina: Da Independência à Consolidação dos Estados NacionaisValéria Shoujofan
Aula voltada para alunos do Ensino Médio focando nos processos de Independência da América Latina a partir dos antecedentes até a consolidação dos Estados Nacionais.
Slides Lição 9, Betel, Ordenança para uma vida de santificação, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 9, Betel, Ordenança para uma vida de santificação, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, 2° TRIMESTRE DE 2024, ADULTOS, EDITORA BETEL, TEMA, ORDENANÇAS BÍBLICAS, Doutrina Fundamentais Imperativas aos Cristãos para uma vida bem-sucedida e de Comunhão com DEUS, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Comentários, Bispo Abner Ferreira, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
livro em pdf para professores da educação de jovens e adultos dos anos iniciais ( alfabetização e 1º ano)- material excelente para quem trabalha com turmas de eja. Material para quem dar aula na educação de jovens e adultos . excelente material para professores
1. FTSProc - Um Processo para Minimizar as Dificuldades de Projetos que Adotam a Estratégia Follow-the-Sun Aluno Estevão Ricardo Hess Orientador Prof. Dr. Jorge Luis Nicolas Audy Apoio Dell Computadores do Brasil Seminário de AndamentoAgosto de 2011
2. Introdução Processo de globalização; Projetos desenvolvidos em ambientes geograficamente distribuídos (DDS). Durante a implementação do DDS, surgem diversos desafios; Diferença de fuso horário é um fator relevante [HOL06, HER01, TRE06]; Surge a estratégia follow-the-sunpara utilizar esta diferença como uma vantagem [CAR09, HOL06, LIN07, SET07, SOL10, KNO07, TRE06]. Porém, o uso da estratégia FTS apresenta alguns desafios, principalmente durante as transferências de trabalho (hand-off) [SET07, SOL10, CAR09]; FTS: Os principais desafios apontados pela literatura estão relacionados as dificuldades de coordenação e comunicação, principalmente durante a transferência de trabalho [SET07, SOL10, CAR09]. Neste sentido, esta pesquisa estará focada nesta transferência de trabalho em projetos que utilizam a estratégia FTS em ambiente de DDS. 2
3. Objetivos Questão de Pesquisa Como transferir trabalho durante a fase de desenvolvimento do ciclo de vida de software em um ambiente de DDS utilizando estratégia FTS? Objetivo Geral Propor um processo de transferência de trabalho (hand-off) para a fase de desenvolvimento do ciclo de vida, para projetos que utilizam a estratégia FTS. Objetivos Específicos Complementar os estudos da base teórica; Identificar características da transferência de trabalho na fase de desenvolvimento do ciclo de vida; Propor um processo preliminar de transferência de trabalho durante a fase de desenvolvimento do ciclo de vida; Desenvolver uma ferramenta de apoio ao processo de transferência de trabalho; Escrever artigos científicos decorrentes da pesquisa. 3
4. Trabalhos Relacionados Taweel e Brereton - 2002 Experimento para avaliar a viabilidade de um processo de transferência trabalho para ambientes distribuídos em diferentes fusos horários; 3 Fases Principais Setup / Execução / Finalização Baseado no envio de e-mails entre as equipes com o status atual do projeto; Principalmente interlocks Os resultados demonstram a viabilidade deste tipo de processo. Dennyet al. - 2008 Conceito de CompositePersonae; Equipes distribuídas equivalentes – capacidade; Transição baseia-se nas reuniões de Stand-up; Ao final do dia desenvolvedores devem adicionar os seus resultados no repositório de código preencher um formulário automatizado, chamado de ferramenta de hand-off i. Quais tarefas foram realizadas desde a última reunião? ii. O que está planejando realizar até a próxima reunião? iii. Existe algum problema impedindo você de realizar seu objetivo? Próxima equipe continua o trabalho baseado nas informações fornecidas pelo site anterior.
5. Trabalhos Relacionados Dennyet al. - 2009 Processo de transferência de conhecimento; Utilizado no conceito de fábrica de conhecimento; Utilização de Test-drivendevelopment(TDD) para facilitar o conhecimento; Casos de teste são escritos de forma a validar se todos os requisitos estão implementados da forma correta; Os casos de teste tornam-se um registro documentado da compreensão do requisito e da solução encontrada para atender o mesmo.
7. Processo Preliminar Proposto: FTSProc Objetivo: suavizar desafios de coordenação e comunicação durante a transferência de trabalho na fase de desenvolvimento. Ao iniciar um dia de trabalho, uma equipe deve ter a percepção do trabalho que deve ser desenvolvido; Evita-se a necessidade de comunicação síncrona entre equipes distribuídas. Características: Processo deve ser “Leve” – [DEN09, TAW02]; Não deve causar overhead em um dia típico de trabalho de uma equipe [DEN09].
8. Processo Proposto: FTSProc Processo inicia neste ponto. Processo repete-se até ter todos os requisitos atendidos
9. Definição dos Requisitos Documentação contendo os requisitos do sistema a ser desenvolvido. É importante que os requisitos sejam definidos da forma mais especifica possível [GUP09]; Preferencialmente utilizando o conceito de UserStories[HAU06], as quais dividem os mesmos em pequenas funcionalidades para diminuir a complexidade das tarefas [FAD00][DEN08]; Este passo torna-se importante, pois conforme [TAW02], é crucial que toda a equipe de desenvolvimento tenha o total entendimento do trabalho que deve ser realizado.
10. Análise/Design Estão relacionados diretamente com a maneira como as funcionalidades serão implementadas; Diagramas necessários para o entendimento do sistema; Definição de classes, incluindo os métodos necessários; Baseado nos critérios de aceitação oriundos da fase anterior, os testes unitários devem ser criados, para fazer uso da técnica de Test-drivendevelopment(TDD), [DEN09][GUP09]. O TDD está relacionado ao fato de manter um registro documentado da compreensão do requisito e da solução encontrada para atender o mesmo [DEN09][GUP09]. Utilização do FTSProc inicia neste ponto.
11. 1- Início do Dia de Trabalho Este estado marca o início de um dia de trabalho de uma equipe; Carrega-se a versão mais recente do código-fonte; Gera-se um relatório com os testes que já estão e os que ainda não estão aceito. Ou seja, se o teste unitário está “passando”, significa que aquele critério de aceitação já está coberto, e não é necessário trabalhar no mesmo; Gera-se um relatório com todas as informações disponibilizadas pela equipe que trabalhou no shift anterior; Este relatório está baseado em reuniões de stand-up, oriundas da metodologia Scrum [DEN08, GUP09].
12. 2 – Reunião Planejamento – Brainstorm Após análise das informações que o site anterior disponibilizou, a equipe que inicia o seu dia de trabalho deve reunir-se e fazer a distribuição das tarefas (planejamento diário) [FAD00]; Esta distribuição deve levar em consideração, o formulário utilizado, assim como o resultado dos testes unitários fornecidos pelo site anterior [DEN08][FAD00][DEN09]; Neste ponto, todos os desenvolvedores que estão iniciando um shift, sabem o ponto onde a equipe anterior parou e como o trabalho deve ser continuado.
13. 3 - Implementação Esta etapa apenas marca a implementação dos requisitos, seguindo as definições acordadas durante o brainstorm; Nesta etapa, a equipe foca no desenvolvimento das funcionalidades; É a etapa mais longa do processo, pois é onde o desenvolvimento do projeto é realizado.
14. 4 – Check-in Após finalizar a implementação; Cada membro da equipe deve realizar o check-in do trabalho realizado durante o dia.
15.
16.
17. Realiza todo o controle necessário para a execução do FTSProc;
27. Considerações Finais Este trabalho propõe uma proposta de um processo para transferência de trabalho para projetos que utilizam a estratégia FTS; Os objetivos do processo proposto estão focados na diminuição dos desafios impostos pelo uso desta estratégia; Para avaliar o processo proposto, será realizado um experimento, o qual encontra-se em fase final de planejamento; Conforme o planejamento inicial, este trabalho poderia estar mais avançado, entretanto, devido à troca do tema de pesquisa entre o trabalho de Introdução à Pesquisa I e II, foi necessário refazer parte do estudo da base teórica principalmente na temática da estratégia FTS; 22
PROCESSO DE GLOBALOZAÇÃO AFETA TAMBÉM A INDÚSTRIA DO SOFTWAREDDS - VANTAGENS: REDUÇÃO DE CUSTO E PROXIMIDADE COM O CLIENTEDDS - DESAFIOS: DIFERENCAS CULTURAIS, LEGISLAÇÃO, FUSO HORÁRIOFTS – VANTAGEM: TIME TO MARKETFTS –DESAFIO: COMINICAÇÃO/COORDENAÇÃO - DURANTE HANDOFF FOCO DA PESQUISA É FTS
TAWEEL – - PROCESSO COLABORATIVO - TAREFAS DIVIDIDAS E ALOCADAS A PRIORI - SISTEMA MATEMÁTICO - CADA OPERAÇÃO EM UM SITE DISTINTO
PROCESSO DESENVOLVIDO PARA FACILITAR O HANDO –OFF- FORMAS PARA FACILITAR ENTENDIMENTO DO TRABALHO ENTRE AS EQUIPES DISTRIBUÍDAS (TDD)
SISTEMA SIMPLES, POIS NA APRESENTAÇAÕ DO PEP ESSE PONTO FOI LEVANTADO, E A LITERATURA NOS MOSTRA ISSOÉ PRA AVALIAR O PROCESSO E NÃO A CAPACIDADE DOS DESENVOLVEDORES