O documento resume um artigo sobre um estudo realizado na Santa Casa de Belo Horizonte sobre as tendências e perspectivas da administração em enfermagem. O artigo descreve um novo modelo de gestão implementado que reduziu a hierarquia e promoveu o trabalho em equipe e a comunicação entre os funcionários. Entrevistas com profissionais indicaram que o novo modelo tornou o trabalho mais fácil e promoveu maior interação e liberdade para questionamentos.

1. FACULDADES IESGO
DIREÇÃO ACADÊMICA
COORDENAÇÃO ENFERMAGEM
Curso: Administração/Enfermagem –3° semestre.
Disciplina: Metodologia Científica.
Professor: Estevão Ribeiro.
Resenhista: Anna Beatriz Oliveira Gomes
Resenha 2: Tendências e perspectivas da administração em enfermagem: um estudo na Santa
casa de Belo Horizonte.
Bibliografia:
Spagnol, Carla Aparecida e Ferraz Clarice Aparecida. Tendências e perspectivas da
administração em enfermagem: Um estudo na santa casa de Belo horizonte, MG. Ribeirão
Preto(SP) Revista latino americana de enfermagem, 2002, n°10, pg. 15-20
Autores:
Clarice Aparecida Ferraz, Professora assistente da escola de enfermagem da Universidade
Federal de Minas gerais.
Clarice Aparecida Ferraz, professora Doutora da escola de enfermagem de Ribeirão Preto da
Universidade de São Paulo, Centro colaborador da OMS para o desenvolvimento da pesquisa
em enfermagem, orientadora da Dissertação.
Introdução:
Trata-se de um artigo, formado por seis páginas. Um artigo bem explicativo e de fácil
compreensão, em que traz informações necessárias para se entender um modelo de gestão em
um ambiente hospitalar.
Ao escrever o artigo, Carla Aparecida Spagnol e Clarice Aparecida Ferraz teve por objetivo
apresentar a forma de administração em enfermagem desenvolvida na Santa Casa de Belo
Horizonte MG, tendo em vista a implementação da SIGESC que trouxe para a área da saúde
um modelo de gestão que visa estabelecer um relacionamento estreito entre as chefias e seus
colaboradores, reduzindo a hierarquia que existia no modelo de gestão que era praticado
anteriormente.
Nesse novo modelo de gestão, acabaram criando uma forma de administração que tira aquela
hierarquia e visa o trabalho em equipe, comunicação assertiva entre todos os funcionários,
tornando o trabalho mais eficaz e ágil.

2. Para ver se essa nova administração estava realmente dando certo, Carla Aparecida Spagnol e
Clarice Aparecida fizeram entrevistas com profissionais na área da saúde. A maioria apoiou
esse novo modelo e afirmaram que agora estava mais fácil de trabalhar.
“Um respeitando o trabalho do outro, trabalhando em
equipe, discutindo os problemas, enfermeiro, técnico e
auxiliar, trabalhando juntos(...)” Pg. 18
Segundo os entrevistados, agora está existindo uma aproximação maior entre todos os
profissionais, que estão buscando maior interação, liberdade de discursão e liberdade para
questionamentos.
Comentário crítico:
Com base no artigo, os autores conseguiram transmitir seu objetivo de mostrar uma nova
forma de administração em enfermagem, que se baseia também no princípio de solidariedade,
destacado no conto de Rosa Guimarães, Sorôco, sua mãe, sua filha, que deixa expresso a
importância da solidariedade diante de um mundo individual, em que devemos procurar
formas de manter a união e o sentimento de humanização.
Recomendo a leitura do artigo tendências e perspectivas da administração em enfermagem,
escrito por Spagnol e Ferraz, pois, aborda um tema que nos permite repensar as formas certas
de gestão e contribuir para uma melhora no sistema de saúde, tanto da parte de gestores como
para nós profissionais e os pacientes.