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PROPOSTAS
A prioridade da Diretoria
Executiva é recolocar o
Fortaleza na série B em
2017, para que possamos
vislumbrar o retorno à elite
do Futebol Brasileiro no ano
do Centenário, e
consequentemente fazer
com que o Fortaleza consiga
subir no Ranking Nacional
de Clubes;
Formação de um elenco
forte desde o início da
temporada, com plenas
condições de conquistar o
Tricampeonato Cearense,
Copa do Nordeste, e de uma
participação histórica na
Copa do Brasil, servindo
como base para o maior
objetivo do clube que será a
disputa do Campeonato
Brasileiro série C, e
consequentemente o acesso
à serie B;
Contratação de um Executivo de
Futebol, afiliado na ABEX (Associação
Brasileira de Executivos de Futebol) que
terá a missão de Supervisionar a Equipe
Médica, Futebol Profissional e Futebol
de Base, reduzindo o pagamento de
comissões a empresários, e
proporcionando o pleno
funcionamento dos Departamentos de
Futebol Amador e Profissional, com as
assessorias de Judson Fernandes e
Ocilio Costa, em conjunto com equipes
de Analistas de Desempenho e de
Mercado.
FUTEBOL
PropostasparaoDepartamentode
Voltara
SérieB
PRIORIDADE
Prioridade
01
Elenco
02
Direção de
Futebol
03
Construção de um Ginásio
Poliesportivo para que os
associados e familiares
possam participar de
atividades esportivas como
Futsal, Volei, Basquete, etc.;
Conclusão das obras da
fachada, incluindo a
substituição do
revestimento cerâmico, que
hoje é cinza, pelas cores
padrões do clube;
Reforma e modernização do
Hotel Otoni Diniz,
permitindo um maior
conforto aos atletas e
comissão técnica.
PATRIMÔNIODOCENTENÁRIO
Propostasparao
Poliesportivo
Ginásio
doLeão
Ginásio
01
Hotel
Otoni Diniz
03
Sede do
Conselho
Deliberativo
04
Sala de
Imprensa
05
Fachada
02
Construção da sede do
Conselho Deliberativo com
um amplo auditório para
realização de reuniões e
assembleias, dando um
maior conforto aos
conselheiros e sócios;
Reforma e Modernização da Sala de Imprensa Carlos Rolim Filho,
visando dar melhores condições de trabalho aos profissionais de
comunicação do clube, bem como a imprensa que cobre a rotina de
trabalho do Fortaleza;
Contratação de um
Superintendente
Administrativo, através de
uma empresa de
Recrutamento e Seleção,
para coordenar os setores
Financeiro, Recursos
Humanos, Contabilidade,
Almoxarifado e Refeitório do
clube;
Enxugar a máquina
administrativa, que hoje tem
um custo muito elevado,
centralizando todos os
esforços para gerar uma
maior receita para o
Departamento de Futebol,
visto que a prioridade é
formar um elenco forte para
conseguir o acesso à série B.
ADMINISTRATIVO
PropostasparaoDepartamento
Superintendente
Administrativo
01
Reestruturação
da Máquina
Administrativa
02
Tecnologia da
Informação -TI
03
Modernização e
informatização do Setor
Administrativo;
Valorização dos
Funcionários
04
Reconhecimento e valorização
de funcionários atravéz de
cursos de capacitação;
Clube Autossustentável
05
Tornar o clube autossustentável
até o seu Centenário;
Apoio total da Diretoria
Executiva para formação e
revelação de jogadores, para
comercialização e utilização
desses jogadores no time
profissional;
Contratação de Profissional
com grande experiência em
coordenação de Categorias
de Base;
Propor ao Conselho Deliberativo, que
todas as receitas dos conselheiros
sejam repassadas para os custeios das
categorias de base;
BASE
Categoriade
Fábricade
Craques
Diretriz
Gestão do CT Descobridores
deTalentos
01
Coordenação
de Peso
02
Custeio
03
04 05
Criação de uma Comissão
para Gestão do CT Ribamar
Bezerra em parceria com o
MITT – Movimento
Independente da Torcida
Tricolor;
Formação de olheiros para
captação de talentos;
Novo Ônibus
06
Aquisição de um novo
ônibus para as categorias de
base;
Contratação de uma
empresa na área de
Marketing e Comercial,
buscando alavancar ainda
mais a imagem do
FORTALEZA e fortalecer a
relação com colaboradores,
patrocinadores e
principalmente a torcida
tricolor, que tem sido a
maior parceira do clube nos
últimos anos;
Criação de um calendário de
eventos para os torcedores e
sócios do clube, como
Carnaval, São João, Dia das
Crianças (Clube da
Garotada), Outubro Tricolor
(Torneios de Futebol,
Passeio Ciclístico, Resgatar a
Corrida de Rua Leões do
Pici), Musa Tricolor,
Lançamentos de Produtos
Oficiais;
Fortalecimento e maior engajamento
das Redes Sociais Oficiais do Clube e
desenvolvimento de um novo Site
Oficial mais modernos e com mais
recursos;
MARKETING
&COMERCIAL
Setoresde
Melhores
Contratoscom
Transparência
Profissionais
01
Calendário
de Eventos
02
Camisa Oficial
por um valor justo
03
Valorização
dos Sócios
04
Novo site
Oficial
05
Realizações de ações
valorizando e priorizando
os sócios torcedores do
clube;
Manter o contrato atual do
fornecedor de camisas,
porém tornando o valor da
camisa oficial mais
acessível ao consumidor
final que é o torcedor
tricolor, aumentando assim
as vendas e receitas do
clube;
Controle e gestão dos custos
do programa de sócio
torcedor do clube,
diminuindo as despesas que
hoje são mais de 50% do que
é arrecadado para no
máximo 35%, repassando
assim ao clube no mínimo
65% do valor arrecadado,
dotando o Departamento de
Futebol de mais recursos
para a formação de um
elenco cada vez mais forte e
vencedor;
Ampliação e maior
divulgação da rede de
parceiros e benefícios;
Sorteios de camisas oficiais e
participação de eventos;
Sorteios de viagens com a
delegação;
Sorteios para assistir jogos
em Camarotes com a
presença de ex-jogadores e
torcedores ilustres;
Mais
Benefíciose
Conforto
Gestão
01 Mais
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Atendimentos
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05
Ampliação dos pontos de
atendimentos aos sócios
que hoje são apenas 2 (Pici
e Barão de Studart), para
no mínimo 10 pontos de
atendimento, incluindo
bairros como Centro,
Aldeota, Messejana,
Benfica, Antônio Bezerra e
Água Fria;
TORCEDOR
Sócio
Maior conforto e segurança ao
sócio torcedor, criando e
melhorando os acessos
exclusivos ao estádio,
evitando assim maus tratos
em jogos de grandes públicos;
O Sócio terá acesso ao Portal da Transparência, através
de usuário e senha, onde poderá acompanhar todas
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Renan Vieira - Propostas

  • 2. A prioridade da Diretoria Executiva é recolocar o Fortaleza na série B em 2017, para que possamos vislumbrar o retorno à elite do Futebol Brasileiro no ano do Centenário, e consequentemente fazer com que o Fortaleza consiga subir no Ranking Nacional de Clubes; Formação de um elenco forte desde o início da temporada, com plenas condições de conquistar o Tricampeonato Cearense, Copa do Nordeste, e de uma participação histórica na Copa do Brasil, servindo como base para o maior objetivo do clube que será a disputa do Campeonato Brasileiro série C, e consequentemente o acesso à serie B; Contratação de um Executivo de Futebol, afiliado na ABEX (Associação Brasileira de Executivos de Futebol) que terá a missão de Supervisionar a Equipe Médica, Futebol Profissional e Futebol de Base, reduzindo o pagamento de comissões a empresários, e proporcionando o pleno funcionamento dos Departamentos de Futebol Amador e Profissional, com as assessorias de Judson Fernandes e Ocilio Costa, em conjunto com equipes de Analistas de Desempenho e de Mercado. FUTEBOL PropostasparaoDepartamentode Voltara SérieB PRIORIDADE Prioridade 01 Elenco 02 Direção de Futebol 03
  • 3. Construção de um Ginásio Poliesportivo para que os associados e familiares possam participar de atividades esportivas como Futsal, Volei, Basquete, etc.; Conclusão das obras da fachada, incluindo a substituição do revestimento cerâmico, que hoje é cinza, pelas cores padrões do clube; Reforma e modernização do Hotel Otoni Diniz, permitindo um maior conforto aos atletas e comissão técnica. PATRIMÔNIODOCENTENÁRIO Propostasparao Poliesportivo Ginásio doLeão Ginásio 01 Hotel Otoni Diniz 03 Sede do Conselho Deliberativo 04 Sala de Imprensa 05 Fachada 02 Construção da sede do Conselho Deliberativo com um amplo auditório para realização de reuniões e assembleias, dando um maior conforto aos conselheiros e sócios; Reforma e Modernização da Sala de Imprensa Carlos Rolim Filho, visando dar melhores condições de trabalho aos profissionais de comunicação do clube, bem como a imprensa que cobre a rotina de trabalho do Fortaleza;
  • 4. Contratação de um Superintendente Administrativo, através de uma empresa de Recrutamento e Seleção, para coordenar os setores Financeiro, Recursos Humanos, Contabilidade, Almoxarifado e Refeitório do clube; Enxugar a máquina administrativa, que hoje tem um custo muito elevado, centralizando todos os esforços para gerar uma maior receita para o Departamento de Futebol, visto que a prioridade é formar um elenco forte para conseguir o acesso à série B. ADMINISTRATIVO PropostasparaoDepartamento Superintendente Administrativo 01 Reestruturação da Máquina Administrativa 02 Tecnologia da Informação -TI 03 Modernização e informatização do Setor Administrativo; Valorização dos Funcionários 04 Reconhecimento e valorização de funcionários atravéz de cursos de capacitação; Clube Autossustentável 05 Tornar o clube autossustentável até o seu Centenário;
  • 5. Apoio total da Diretoria Executiva para formação e revelação de jogadores, para comercialização e utilização desses jogadores no time profissional; Contratação de Profissional com grande experiência em coordenação de Categorias de Base; Propor ao Conselho Deliberativo, que todas as receitas dos conselheiros sejam repassadas para os custeios das categorias de base; BASE Categoriade Fábricade Craques Diretriz Gestão do CT Descobridores deTalentos 01 Coordenação de Peso 02 Custeio 03 04 05 Criação de uma Comissão para Gestão do CT Ribamar Bezerra em parceria com o MITT – Movimento Independente da Torcida Tricolor; Formação de olheiros para captação de talentos; Novo Ônibus 06 Aquisição de um novo ônibus para as categorias de base;
  • 6. Contratação de uma empresa na área de Marketing e Comercial, buscando alavancar ainda mais a imagem do FORTALEZA e fortalecer a relação com colaboradores, patrocinadores e principalmente a torcida tricolor, que tem sido a maior parceira do clube nos últimos anos; Criação de um calendário de eventos para os torcedores e sócios do clube, como Carnaval, São João, Dia das Crianças (Clube da Garotada), Outubro Tricolor (Torneios de Futebol, Passeio Ciclístico, Resgatar a Corrida de Rua Leões do Pici), Musa Tricolor, Lançamentos de Produtos Oficiais; Fortalecimento e maior engajamento das Redes Sociais Oficiais do Clube e desenvolvimento de um novo Site Oficial mais modernos e com mais recursos; MARKETING &COMERCIAL Setoresde Melhores Contratoscom Transparência Profissionais 01 Calendário de Eventos 02 Camisa Oficial por um valor justo 03 Valorização dos Sócios 04 Novo site Oficial 05 Realizações de ações valorizando e priorizando os sócios torcedores do clube; Manter o contrato atual do fornecedor de camisas, porém tornando o valor da camisa oficial mais acessível ao consumidor final que é o torcedor tricolor, aumentando assim as vendas e receitas do clube;
  • 7. Controle e gestão dos custos do programa de sócio torcedor do clube, diminuindo as despesas que hoje são mais de 50% do que é arrecadado para no máximo 35%, repassando assim ao clube no mínimo 65% do valor arrecadado, dotando o Departamento de Futebol de mais recursos para a formação de um elenco cada vez mais forte e vencedor; Ampliação e maior divulgação da rede de parceiros e benefícios; Sorteios de camisas oficiais e participação de eventos; Sorteios de viagens com a delegação; Sorteios para assistir jogos em Camarotes com a presença de ex-jogadores e torcedores ilustres; Mais Benefíciose Conforto Gestão 01 Mais Bebefícios 02 Pontos de Atendimentos 03 Tratamento Correto 04 Transparência e Participação 05 Ampliação dos pontos de atendimentos aos sócios que hoje são apenas 2 (Pici e Barão de Studart), para no mínimo 10 pontos de atendimento, incluindo bairros como Centro, Aldeota, Messejana, Benfica, Antônio Bezerra e Água Fria; TORCEDOR Sócio Maior conforto e segurança ao sócio torcedor, criando e melhorando os acessos exclusivos ao estádio, evitando assim maus tratos em jogos de grandes públicos; O Sócio terá acesso ao Portal da Transparência, através de usuário e senha, onde poderá acompanhar todas as receitas e despesas do clube, com o seu devido detalhamento, sabendo de onde vem e para onde vai o dinheiro do clube;