O documento descreve como o modelo de trabalho home office apresenta desafios como falta de separação entre vida profissional e pessoal, disciplina e organização. Também falta espaço para receber clientes, pessoas para atendê-los e oportunidades de networking. A solução de coworking é então introduzida como um modelo que oferece esses benefícios através da divisão de custos e troca de ideias entre pessoas.

2. meados 1990: mudanças nos modelos de trabalho

3. Fonte: GEM – Global Entrepreneurship Monitor 2011

4. os empreendedores costumam utilizar o modelo home office:
trabalham em casa!

5. Trabalhar em casa parece um sonho...

6. ... Mas na verdade é um pesadelo!

7. Por quê? O que falta no home office?

8. falta separação física, do que é vida profissional
e o que é vida pessoal!

9. falta disciplina e organização

10. faltam
pessoas
por
perto
para
troca
de
ideias

11. Falta espaço e conforto para receber os clientes

12. falta gente capacitada e treinada para atender os clientes

13. falta conhecer gente nova, que sejam potenciais
parceiros, clientes... ou seja... falta n-e-t-w-o-r-k-i-n-g!

14. Como a maioria dos casos de empreendedorismo e
inovação, esta história surge de uma necessidade pessoal

15. Era uma vez...

16. ...Fernanda, que estava se sentindo “ilhada” no seu home office

17. Lendo sites gringos, Fernanda começou a se interessar pelas
ideias de Brad Neuberg, que parecia tão feliz...

18. ... com sua invenção do termo COWORKING e a inauguração do
primeiro espaço, o pequeno Hat Factory, em 2005.

19. a fórmula mágica do coworking é:
PESSOAS = divisão de custos + multiplicação de conhecimentos

20. ... E a ideia rapidamente viraria uma tendência mundial...

21. Outubro de 2008

30. Coworking pela Cocriação