A teoria psicanalítica pode ser aplicada às organizações para entender melhor a dinâmica de grupos e o comportamento individual no ambiente de trabalho. Ela busca explicar como os desejos inconscientes, as frustrações e os conflitos internos dos indivíduos influenciam suas ações e relacionamentos profissionais. A análise dos sonhos e dos lapsos também pode revelar aspectos ocultos da cultura e dos processos decisórios de uma empresa.