Palestras e Workshops com conteúdo inovador, para inspirar e ajudar o público a pensar fora da caixa.
Criação e orientação de programas de ESG com métricas de avaliação de desempenho para agregar valor ao negócio e proteger o valor para o acionista. Aplicação de critérios racionais e sustentabilidade pragmática.
A Arte de Buscar a Excelência
no Atendimento ao Cliente
Gestão de Qualidade de Vida & Sustentabilidade
Liderança Feminina & Sustentabilidade
Os 5 Ensinamentos da Água sobre Liderança e Sustentabilidade
A importância da mulher na recuperação da economia do Brasil
O que todo empreendedor precisa saber para não ser um idiota
Palestras especializadas em Gestão da Qualidade de Vida & Sustentabilidade d...Deborah Munhoz
Este documento apresenta o portfólio de palestras de Deborah Munhoz para 2017. Ela oferece palestras sobre diversos temas como a arte de buscar a excelência, gestão da qualidade de vida e sustentabilidade, liderança feminina para o século 21 entre outros. Cada palestra tem um objetivo definido e aborda tópicos relevantes para inspirar e motivar seu público.
Este documento discute os fundamentos da gestão empresarial moderna. No primeiro parágrafo, descreve como o ambiente de negócios se tornou mais complexo devido à globalização e novas tecnologias, exigindo novas abordagens gerenciais. Nos parágrafos seguintes, define o que é gestão hoje em dia, enfatizando a interdisciplinaridade, complexidade, velocidade de decisões e multiculturalidade. Por fim, discute a gestão estratégica como ferramenta para explorar novos mercados e a gestão participativa como modelo
Este documento discute os conceitos fundamentais de gestão empresarial. Apresenta como o ambiente de negócios se tornou mais complexo com a globalização e novas tecnologias, exigindo novas abordagens de gestão. Destaca a importância da gestão estratégica para diagnosticar oportunidades e ameaças e direcionar a empresa, assim como a gestão participativa para engajar os funcionários.
Este documento discute os fundamentos da gestão empresarial moderna. No primeiro parágrafo, descreve como o ambiente de negócios se tornou mais complexo devido à globalização e novas tecnologias, exigindo novas abordagens gerenciais. Nos parágrafos seguintes, define o que é gestão hoje em dia, enfatizando a interdisciplinaridade, complexidade, competitividade e inovação constantes. Por fim, discute a gestão estratégica como ferramenta para explorar novos mercados e a gestão participativa como modelo mais
Este documento discute os fundamentos da gestão empresarial moderna. No primeiro parágrafo, descreve como o ambiente de negócios se tornou mais complexo devido à globalização e novas tecnologias, exigindo novas abordagens gerenciais. Nos parágrafos seguintes, define o que é gestão hoje em dia, enfatizando a interdisciplinaridade, complexidade, velocidade de decisões e competição. Por fim, discute a importância da gestão estratégica para explorar novas oportunidades e da gestão participativa para enga
Este documento é um livro de 70 páginas intitulado "Economia empresarial / Fae Business School. Curitiba: Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus, 2002" que aborda tópicos relacionados à gestão empresarial como gestão de empresas, planejamento estratégico, estratégia, logística empresarial, controle de qualidade e administração ambiental. O livro foi organizado por Judas Tadeu Grassi Mendes e coordenado editorialmente por Christian Luiz da Silva, com revisão de Ên
Conectado às demandas do mercado de comunicação empresarial e seus associados, o CEBDS, por meio de sua Câmara Temática de Comunicação e Educação (CTCOM), ao investigar como empresas estão lidando com o desafio de comunicar negócios e sustentabilidade, descobriu que muito ainda está por fazer. Este Guia do CEBDS surge para contribuir nessa realização e iniciar um processo de aprimoramento contínuo do tema.
O documento discute as tendências da gestão de pessoas na perspectiva da sustentabilidade. Apresenta como a gestão de pessoas é estratégica para disseminar práticas sustentáveis na organização e deve qualificar os funcionários nesse sentido. Também destaca desafios como a falta de cultura sustentável e de gestores capacitados, e exemplos de programas de empresas.
Palestras especializadas em Gestão da Qualidade de Vida & Sustentabilidade d...Deborah Munhoz
Este documento apresenta o portfólio de palestras de Deborah Munhoz para 2017. Ela oferece palestras sobre diversos temas como a arte de buscar a excelência, gestão da qualidade de vida e sustentabilidade, liderança feminina para o século 21 entre outros. Cada palestra tem um objetivo definido e aborda tópicos relevantes para inspirar e motivar seu público.
Este documento discute os fundamentos da gestão empresarial moderna. No primeiro parágrafo, descreve como o ambiente de negócios se tornou mais complexo devido à globalização e novas tecnologias, exigindo novas abordagens gerenciais. Nos parágrafos seguintes, define o que é gestão hoje em dia, enfatizando a interdisciplinaridade, complexidade, velocidade de decisões e multiculturalidade. Por fim, discute a gestão estratégica como ferramenta para explorar novos mercados e a gestão participativa como modelo
Este documento discute os conceitos fundamentais de gestão empresarial. Apresenta como o ambiente de negócios se tornou mais complexo com a globalização e novas tecnologias, exigindo novas abordagens de gestão. Destaca a importância da gestão estratégica para diagnosticar oportunidades e ameaças e direcionar a empresa, assim como a gestão participativa para engajar os funcionários.
Este documento discute os fundamentos da gestão empresarial moderna. No primeiro parágrafo, descreve como o ambiente de negócios se tornou mais complexo devido à globalização e novas tecnologias, exigindo novas abordagens gerenciais. Nos parágrafos seguintes, define o que é gestão hoje em dia, enfatizando a interdisciplinaridade, complexidade, competitividade e inovação constantes. Por fim, discute a gestão estratégica como ferramenta para explorar novos mercados e a gestão participativa como modelo mais
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Este documento é um livro de 70 páginas intitulado "Economia empresarial / Fae Business School. Curitiba: Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus, 2002" que aborda tópicos relacionados à gestão empresarial como gestão de empresas, planejamento estratégico, estratégia, logística empresarial, controle de qualidade e administração ambiental. O livro foi organizado por Judas Tadeu Grassi Mendes e coordenado editorialmente por Christian Luiz da Silva, com revisão de Ên
Conectado às demandas do mercado de comunicação empresarial e seus associados, o CEBDS, por meio de sua Câmara Temática de Comunicação e Educação (CTCOM), ao investigar como empresas estão lidando com o desafio de comunicar negócios e sustentabilidade, descobriu que muito ainda está por fazer. Este Guia do CEBDS surge para contribuir nessa realização e iniciar um processo de aprimoramento contínuo do tema.
O documento discute as tendências da gestão de pessoas na perspectiva da sustentabilidade. Apresenta como a gestão de pessoas é estratégica para disseminar práticas sustentáveis na organização e deve qualificar os funcionários nesse sentido. Também destaca desafios como a falta de cultura sustentável e de gestores capacitados, e exemplos de programas de empresas.
1) A aula introduz os conceitos de liderança sustentável e inovação para a nova economia.
2) É destacada a importância da disciplina, foco e compromisso para aprender de forma efetiva.
3) A sustentabilidade envolve equilíbrio entre desenvolvimento econômico, social e ambiental de forma a garantir a permanência no longo prazo.
Portifólio de Palestras de Luis Fernando Freitas - LFP de FreitasLuis Fernando Freitas
Luis Fernando Freitas é um executivo de negócios e consultor empresarial com mais de 22 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Ele é palestrante sobre temas como empreendedorismo, finanças pessoais e comportamento ético para grupos de empresários e estudantes. Seu foco é ajudar empreendedores e empresas a desenvolver novas ideias de negócios e melhorar a gestão e liderança.
Este documento resume uma palestra sobre marketing para ambientes disruptivos. A palestra apresenta discussões de quatro especialistas sobre como as empresas podem se adaptar a ambientes turbulentos e incertos. O grupo também lança oficialmente um livro sobre o tema.
Este documento fornece informações sobre cursos e conferências oferecidos pela Qualitividade Consulting Group para ajudar organizações a lidar com os desafios atuais em Portugal. A oferta formativa aborda tópicos como ética, inovação, marketing, vendas, gestão de pessoas e sustentabilidade. O objetivo é fornecer ferramentas para a sobrevivência e sucesso das organizações.
FORUM DE SECRETARIADO E ASSISTENTES DA ALTA DIREÇÃO Yve Tonon
Encontro anual de profissionais de secretariado de alta direção organizado pelo IIR/Informa.
Uma perspectiva gerencial sobre o o papel das secretárias e como demonstrar o seu valor para a sua organização
Future Fit Benchmark - Introdução em português Holonomics
O documento discute os princípios de negócios sustentáveis e como as empresas podem criar valor de forma a não prejudicar e, idealmente, melhorar as condições para a vida humana e outros seres vivos no planeta. Ele aborda tópicos como economia circular, impactos ambientais e socioeconômicos, pensamento sistêmico e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
O Marketing Sustentável para além da imagem da empresaKarina Baco
Este documento discute o marketing sustentável e sua importância para as empresas e a sociedade no século 21. Ele define marketing e sustentabilidade, e explica como o marketing sustentável pode beneficiar a imagem da empresa ao considerar as necessidades ambientais, sociais e econômicas. O documento também fornece exemplos de como empresas aplicam estratégias de marketing sustentável.
A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial (RSE). Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações por meio de práticas sustentáveis e engajamento dos públicos de interesse, visando bons resultados e valorização da marca. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
O documento descreve um programa de desenvolvimento para herdeiros e sucessores de empresas familiares oferecido pela Adigo Desenvolvimento Empresarial e Familiar. O programa consiste em quatro módulos com foco em compreender dinâmicas familiares e empresariais, lidar com conflitos, governança e estratégias de desenvolvimento. O público-alvo são membros de famílias empresárias entre 28-45 anos interessados em assumir papéis na família e empresa.
Portfólio com resumo e temas para palestras.
Dinheiro, Sonhos e Sustentabilidade.
Conheça as palestras que pode mudar a vida dos colaboradores da sua empresa, escola, igrejas e outros.
Uma administração financeira eficiente é capaz de proporcionar estabilidade nos relacionamentos, melhor qualidade de vida e, especialmente, a realização de sonhos.
A partir de uma abordagem comportamental do tema,
a Metodologia DSOP oferece motivação e técnica para que as pessoas possam reavaliar sua relação com o dinheiro e encontrar, por méritos próprios, os caminhos para sua independência financeira.
Anderson Gonçalves é Educador Financeiro (Certificado DSOP), Palestrante e Professor Universitário. Possui mestrado em matemática, especialização em Estatística e MBA em Gestão Empresarial. Atualmente é coordenador do curso de Pós-Graduação do SENAC em Gestão Financeira e Controladoria, onde também leciona as disciplinas de Matemática Financeira, Gestão Estratégica de Custos e Métodos Quantitativos. É professor dos cursos de Engenharia da Faculdade Pitágoras, onde leciona as disciplinas de Engenharia Econômica e Finanças, Cálculo e afins. Atua como palestrante em temas sobre Educação Financeira e é educador financeiro nos cursos DSOP de Educação Financeira. Como empresário, além da Treinart Educacional, é franqueado da DSOP Educação Financeira com uma unidade de Negócios no Centro-Oeste de Minas.
Já palestrou na Expo Money BH, Conexa Eventos Educacionais, Volvo Treviso Betim, Faculdade Pitágoras, Faculdade Senac, Rotary Club, entre outras empresas e escolas.
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico Myrthes Lutke
O documento discute como programas de qualidade de vida nas organizações raramente se concentram na saúde emocional e psicológica dos funcionários. O estresse no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde. Abordagens como counselling biográfico e coaching podem beneficiar tanto os indivíduos quanto as organizações, melhorando o autoconhecimento, lidando com pressão e apoiando a mudança.
Para vencer a crise certamente você precisa fazer um boa gestão de TODOS os recursos organizacionais, inclusive do CONHECIMENTO. Venha conferir neste workshop como você pode usar o conhecimento que já existe na sua organização para melhorar os resultados organizacionais e driblar a crise,
O documento discute tecnologias e ferramentas de gestão para apoiar mudanças organizacionais. Aborda conceitos como gestão da qualidade total, terceirização, benchmarking, open book, reengenharia e empowerment. Também analisa os papéis do gestor em promover a quebra de paradigmas e a adaptação às demandas do mercado de forma ética e responsável.
1) O documento discute vários tópicos relacionados à gestão de organizações como gestão contemporânea, gestor organizacional, mudança organizacional e ferramentas de gestão como terceirização, balanced scorecard e reengenharia.
2) É apresentado um caso sobre uma empresa que mudou seu nome e estratégia para focar em sustentabilidade.
3) O gestor organizacional é definido como um líder que define os rumos da organização e precisa ter habilidades interpessoais para lidar com mudanças.
Este documento discute a estratégia de formação profissional da Qualitividade Consulting Group para 2013. Apresenta desafios como contenção orçamental e menos recursos, mas também oportunidades como inovação e colaboração. Inclui uma lista de cursos oferecidos sobre tópicos como gestão lean, empreendedorismo, marketing e sustentabilidade.
(1) O documento discute as características de liderança sustentável com base na palestra de Ricardo Voltolini na Sorbonne em 2014.
(2) Voltolini destaca 5 pontos comuns em empresas sustentáveis, como líderes que acreditam no tema e inserem valores na estratégia.
(3) O documento também apresenta 6 diferenciais de líderes sustentáveis como coragem, visão de oportunidade e educação de outros líderes.
Este documento apresenta o planejamento estratégico da INK para o dia 1, com o objetivo de inspirar, formar e conectar organizações sociais de Sorocaba e Votorantim. A apresentação inclui detalhes sobre a gerente de metodologia Morgana Krieger e sua experiência, além de abordar tópicos como identidade organizacional, análise estratégica, teoria de mudança e marco lógico.
Este documento descreve um programa de educação financeira para empresas com o objetivo de reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade dos funcionários através de ensinamentos sobre gestão financeira pessoal, controle de dívidas e aplicação do dinheiro. O programa é baseado em uma metodologia comportamental com palestras, cursos e materiais de apoio para promover uma mudança cultural no relacionamento dos funcionários com o dinheiro.
The document lists 16 trends predicted for 2023. Some of the top trends include a explosion of bright colors, mixing styles from past, present and future, the continued popularity of yoga, aloe vera products, customization, Harry Styles' influence, Veja sneakers, color blocking, collaborations, Reebok's comeback, RIP to Serifa font, street art, diversity and vintage culture. Popular cities mentioned include London, New York, Shoreditch and Brooklyn.
This document provides a summary of Deborah Munhoz's professional experience and qualifications. She has over 20 years of experience in sustainability, environmental management, cleaner production, and environmental education. Her experience includes coordinating international projects, developing training programs, advising large companies on sustainability programs, and teaching at the university level. She is fluent in English, Spanish and her native Portuguese.
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Luis Fernando Freitas é um executivo de negócios e consultor empresarial com mais de 22 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Ele é palestrante sobre temas como empreendedorismo, finanças pessoais e comportamento ético para grupos de empresários e estudantes. Seu foco é ajudar empreendedores e empresas a desenvolver novas ideias de negócios e melhorar a gestão e liderança.
Este documento resume uma palestra sobre marketing para ambientes disruptivos. A palestra apresenta discussões de quatro especialistas sobre como as empresas podem se adaptar a ambientes turbulentos e incertos. O grupo também lança oficialmente um livro sobre o tema.
Este documento fornece informações sobre cursos e conferências oferecidos pela Qualitividade Consulting Group para ajudar organizações a lidar com os desafios atuais em Portugal. A oferta formativa aborda tópicos como ética, inovação, marketing, vendas, gestão de pessoas e sustentabilidade. O objetivo é fornecer ferramentas para a sobrevivência e sucesso das organizações.
FORUM DE SECRETARIADO E ASSISTENTES DA ALTA DIREÇÃO Yve Tonon
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Uma perspectiva gerencial sobre o o papel das secretárias e como demonstrar o seu valor para a sua organização
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O Marketing Sustentável para além da imagem da empresaKarina Baco
Este documento discute o marketing sustentável e sua importância para as empresas e a sociedade no século 21. Ele define marketing e sustentabilidade, e explica como o marketing sustentável pode beneficiar a imagem da empresa ao considerar as necessidades ambientais, sociais e econômicas. O documento também fornece exemplos de como empresas aplicam estratégias de marketing sustentável.
A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial (RSE). Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações por meio de práticas sustentáveis e engajamento dos públicos de interesse, visando bons resultados e valorização da marca. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
O documento descreve um programa de desenvolvimento para herdeiros e sucessores de empresas familiares oferecido pela Adigo Desenvolvimento Empresarial e Familiar. O programa consiste em quatro módulos com foco em compreender dinâmicas familiares e empresariais, lidar com conflitos, governança e estratégias de desenvolvimento. O público-alvo são membros de famílias empresárias entre 28-45 anos interessados em assumir papéis na família e empresa.
Portfólio com resumo e temas para palestras.
Dinheiro, Sonhos e Sustentabilidade.
Conheça as palestras que pode mudar a vida dos colaboradores da sua empresa, escola, igrejas e outros.
Uma administração financeira eficiente é capaz de proporcionar estabilidade nos relacionamentos, melhor qualidade de vida e, especialmente, a realização de sonhos.
A partir de uma abordagem comportamental do tema,
a Metodologia DSOP oferece motivação e técnica para que as pessoas possam reavaliar sua relação com o dinheiro e encontrar, por méritos próprios, os caminhos para sua independência financeira.
Anderson Gonçalves é Educador Financeiro (Certificado DSOP), Palestrante e Professor Universitário. Possui mestrado em matemática, especialização em Estatística e MBA em Gestão Empresarial. Atualmente é coordenador do curso de Pós-Graduação do SENAC em Gestão Financeira e Controladoria, onde também leciona as disciplinas de Matemática Financeira, Gestão Estratégica de Custos e Métodos Quantitativos. É professor dos cursos de Engenharia da Faculdade Pitágoras, onde leciona as disciplinas de Engenharia Econômica e Finanças, Cálculo e afins. Atua como palestrante em temas sobre Educação Financeira e é educador financeiro nos cursos DSOP de Educação Financeira. Como empresário, além da Treinart Educacional, é franqueado da DSOP Educação Financeira com uma unidade de Negócios no Centro-Oeste de Minas.
Já palestrou na Expo Money BH, Conexa Eventos Educacionais, Volvo Treviso Betim, Faculdade Pitágoras, Faculdade Senac, Rotary Club, entre outras empresas e escolas.
Saude nas organizações - Coaching e Counselling Biográfico Myrthes Lutke
O documento discute como programas de qualidade de vida nas organizações raramente se concentram na saúde emocional e psicológica dos funcionários. O estresse no ambiente de trabalho pode levar a problemas de saúde. Abordagens como counselling biográfico e coaching podem beneficiar tanto os indivíduos quanto as organizações, melhorando o autoconhecimento, lidando com pressão e apoiando a mudança.
Para vencer a crise certamente você precisa fazer um boa gestão de TODOS os recursos organizacionais, inclusive do CONHECIMENTO. Venha conferir neste workshop como você pode usar o conhecimento que já existe na sua organização para melhorar os resultados organizacionais e driblar a crise,
O documento discute tecnologias e ferramentas de gestão para apoiar mudanças organizacionais. Aborda conceitos como gestão da qualidade total, terceirização, benchmarking, open book, reengenharia e empowerment. Também analisa os papéis do gestor em promover a quebra de paradigmas e a adaptação às demandas do mercado de forma ética e responsável.
1) O documento discute vários tópicos relacionados à gestão de organizações como gestão contemporânea, gestor organizacional, mudança organizacional e ferramentas de gestão como terceirização, balanced scorecard e reengenharia.
2) É apresentado um caso sobre uma empresa que mudou seu nome e estratégia para focar em sustentabilidade.
3) O gestor organizacional é definido como um líder que define os rumos da organização e precisa ter habilidades interpessoais para lidar com mudanças.
Este documento discute a estratégia de formação profissional da Qualitividade Consulting Group para 2013. Apresenta desafios como contenção orçamental e menos recursos, mas também oportunidades como inovação e colaboração. Inclui uma lista de cursos oferecidos sobre tópicos como gestão lean, empreendedorismo, marketing e sustentabilidade.
(1) O documento discute as características de liderança sustentável com base na palestra de Ricardo Voltolini na Sorbonne em 2014.
(2) Voltolini destaca 5 pontos comuns em empresas sustentáveis, como líderes que acreditam no tema e inserem valores na estratégia.
(3) O documento também apresenta 6 diferenciais de líderes sustentáveis como coragem, visão de oportunidade e educação de outros líderes.
Este documento apresenta o planejamento estratégico da INK para o dia 1, com o objetivo de inspirar, formar e conectar organizações sociais de Sorocaba e Votorantim. A apresentação inclui detalhes sobre a gerente de metodologia Morgana Krieger e sua experiência, além de abordar tópicos como identidade organizacional, análise estratégica, teoria de mudança e marco lógico.
Este documento descreve um programa de educação financeira para empresas com o objetivo de reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade dos funcionários através de ensinamentos sobre gestão financeira pessoal, controle de dívidas e aplicação do dinheiro. O programa é baseado em uma metodologia comportamental com palestras, cursos e materiais de apoio para promover uma mudança cultural no relacionamento dos funcionários com o dinheiro.
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Já parou para pensar na relação entre mulheres e mudanças climáticas? E, especificamente, em como as mulheres são e serão afetadas por tais mudanças? Neste artigo vou busca compartilhar algumas questões que passam pela minha cabeça e que envolvem a vulnerabilidade das mulheres ao desafio climático.
Educação para a Sustentabilidade: Estratégia para Empresas do Século XXI - Re...Deborah Munhoz
A Educação para a Sustentabilidade é um processo de desenvolvimento da cultura de sustentabilidade necessário à transformação dos processos produtivos de empresas que pretendem sobreviver no futuro. Na perspectiva da autora, o termo Educação para a Sustentabilidade é mais adequado para o trabalho voltado para o público interno, enquanto a Educação Ambiental é mais adequada para os trabalhos com a comunidade. Há também diferenças de abordagem, foco, metodologia de trabalho entre os dois conceitos. Seis aspectos são considerados fundamentais para um programa de Educação para a Sustentabilidade de sucesso: o negócio da empresa, a legislação vigente, os valores humanos, a abordagem técnico-científica, o tempo e o espaço. O paradigma da empresa tratada como uma máquina deve ser substituído pelo entendimento da empresa como uma organização viva. Não faz sentido desenvolver um processo educativo para máquinas, pois a máquina é um equipamento morto. Este artigo, portanto, parte de dois pressupostos: empresas são organismos vivos e devem ser tratadas como ambientes de aprendizagem, e a Educação para a Sustentabilidade é diferente da Educação Ambiental realizada para comunidades. Palavras-chave: educação para a sustentabilidade; produção mais limpa; liderança; educação ambiental para empresas; alfabetização ecológica
Education for Sustainability is a process of developing a culture of sustainability required for transformation of production processes of companies that intend to survive in the future. In view of the author, the term EdS is more aplicable to the work with companies, while environmental education is best suited to work with the community. There are also differences in approach, focus, methodology of work between them. Six aspects are considered essential for an EdS program success: the company's business, the current law, human values, scientific-technical approach, time and space. The paradigm of company like a machine should be replaced by the understanding of the company as a living organization. There is no sense to develop an educational process for machines because the machine is a dead thing. This article, therefore, has two assumptions: companies are living organisms and must be treated as learning environments and EdS is different from the Environmental Education realizad to communities. keywords: education for sustainabiliti; clean production; lideership; enviromental education for companies; ecoliteracy
HUB-C: Economia de Materiais | Inteligência em SustentabilidadeDeborah Munhoz
Este documento descreve os serviços e valores da empresa HUB-C, que oferece soluções criativas e inovadoras baseadas em princípios ecológicos e humanos. A HUB-C ajuda clientes a desenvolver economia circular de materiais e energia através de diagnósticos, capacitação e acompanhamento. Ela também realiza workshops, cursos e comunicação sobre sustentabilidade.
1. A produção de ferro-gusa na Amazônia é conivente com o desmatamento ilegal e o trabalho escravo, fornecendo matéria-prima para grandes siderúrgicas globais.
2. Uma investigação encontrou um complexo carbonífero ilegal com 500 fornos produzindo carvão exclusivamente para o setor siderúrgico na região de Nova Ipixuna (PA).
3. O carvão ilegal é lavado e vendido às siderúrgicas através de esquemas fraudulentos envolvendo políticos,
Este documento apresenta uma proposta de curso sobre licitações sustentáveis com o objetivo de capacitar equipes internas de empresas e fornecedores a participarem de processos de licitação que levem em conta critérios socioambientais. O curso básico terá 24 horas de duração e abordará temas como sustentabilidade em licitações, legislação ambiental e casos de licitações verdes. Já o curso plus, com 40 horas, inclui um workshop prático utilizando a metodologia TEvEP para simular a elaboração de uma licitação sust
A Água é um dos elementos que mais integra o ser humano à natureza
Nessa palestra, 5 ensinamentos valiosos e milenares são apresentados aos público para inspirar pessoas a impactar positivamente a família, a cidades, a comunidade e as empresas em suas ações cotidianas.
Uma abordagem inovadora para eventos ambientais e para à Formação de Lideranças.
www.deborahmunhoz.wordpress.com
deborahmunhoz@gmail.com
2. É especializada na comunicação de temas complexos de forma
simples. Bacharel em química e mestre em saneamento, meio
ambiente e recursos hídricos pela UFMG, especializou-se em
projetos relacionados à gestão da qualidade de vida e
sustentabilidade.
Trabalhou como técnica da Federação das Indústrias do Estado de
Minas Gerais - Fiemg e do seu Núcleo de Produção Mais Limpa,
tendo criado e implementado diversos programas de
sustentabilidade (ESG) para grandes empresas tais como Cenibra,
Votorantins, dentre outros. Coordenou projetos nacionais e
internacionas no Senai-MG. Durante doze anos foi professora do
MBA de Gestão de Negócios do Ietec, em Belo Horizonte.
Mineira de Belo Horizonte com residência em Curitiba, é fã da
Lindsey Starling, Piano Guys, Kell Smith, Djavan e Zizi Possi. Adora
cozinhar e, como boa mineira, subir e contemplar montanhas.
Faz parte do programa WE ARE DIVAS de mulheres
empreendedoras promovida pela Xperts Community em Curitiba
e da Rede She´s The Boss.
Deborah Munhoz
3. Criação e orientação de programas de
ESG com métricas de avaliação de
desempenho para agregar valor ao
negócio e proteger o valor para o
acionista. Aplicação de critérios
racionais e sustentabilidade
pragmática.
Palestras e
Workshops com
conteúdo inovador,
para inspirar e
ajudar o público a
pensar fora da caixa.
EVENTOS ONLINE OU PRESENCIAIS "IN
COMPANY"
Palestras que visam a melhoria das
empresas e do país através da
melhoria das pessoas.
5. A Arte de Buscar a Excelência
no Atendimento ao Cliente
Visa despertar o publico para a importância da cultura da
excelência. A Excelência deve ser buscada durante toda a
jornada da cadeia de produção e não somente no
resultado final de um projeto, produto ou serviço.
A melhoria do desempenho das empresas e a
superação do cenário de crises está na busca sincera
pela excelência, pelo comprometimento e
protagonismo das pessoas. A excelência também é
uma arte que é aprendida e refinada usando os desafios
cotidianos como um campo de aprendizado
INDICAÇÃO: para empresas que desejam inspirar e
melhorar o atendimento ao cliente interno ou externo.
6. Gestão de Qualidade de Vida &
Sustentabilidade
Qualidade de vida e sustentabilidade são temas que
se tornaram bastante usuais em diferentes meios de
comunicação. Você consegue fazer a relação entre
ambos? Essa palestra leva o público a descobrir e
refletir sobre conexões profundas que existem entre
esses dois termos e que são essenciais para se viver
bem e em harmonia com a natureza.
INDICAÇÃO: eventos relacionados à promoção da
saúde integral e qualidade de vida.
Casa
Viagem
Negócio
Excessos
Família
Corpo
Escrever
Meditação
7. Liderança Feminina & Sustentabilidade
Como as mulhere podem liderar e ajudar a construir um
futuro mais saudável e sustentável? Em um tempo cheio
de aparentes conquistas e comodidades, talvez o maior
desafio para as mulheres seja o de desenvolver um estilo
próprio de liderança para, ao lado dos homens,
colaborarem na reconstrução de um mundo onde todos
ganhem. Essa palestra leva o público feminino a repensar
seus valores e posicionamentos em tempos de guerra.
O conteúdo pode ser adaptado para concentrar exemplos
na área de atuação do contratante.
INDICAÇÃO: eventos focados no público feminino.
8. Os 5 Ensinamentos da Água sobre
Liderança e Sustentabilidade
A água reflete os valores de nossa cultura. A partir da
profunda observação da natureza da água podem ser
extraídos cinco ensinamentos preciosos e
inspiradores. Fundamentais na formação de um novo
perfil de lideranças para o século XXI, tais
ensinamentos ajudam a forjar líderes comprometidos
com a superação de desafios e geração de impacto
positivo na sociedade. Compreender os cinco
ensinamentos faz parte do caminho para alcançar a
prosperidade em todas as suas vertentes, tanto na
vida quanto nos negócios.
INDICAÇÃO: eventos relacionados à formação de
lideranças, em especial, empresas cuja água seja
parte dos principais insumos e/ou matéria-prima.
9. A importância da mulher na
recuperação da economia do Brasil
A segunda década do século XXI trouxe para as mulheres a
combinação de três fatores que mais impactam o universo
feminino: guerras, crises econômicas e ambientais. Qual o
papel da mulher nesse cenário? Como as mulheres podem
ajudar na ativação da economia brasileira?
INDICAÇÃO: eventos focados no público feminino,
empreendedorismo, formação de lideranças.
10. O que todo empreendedor precisa
saber para não ser um idiota
Essa palestra tem como objetivo ajudar os
empreendedores a compreenderem:
1- por que fazem tanto esforço para ganhar dinheiro no
Brasil;
2 - por que o país se tornou inimigo de quem
empreende;
3 - como ajudar a mudar o mindset atual e alavancar o
país para uma cultura de excelência.
INDICAÇÃO: Eventos para empreendedores que querem
ajudar o Brasil a deixar de ser um país atrasado e
produzir muito além de commodities.
11. O que todo brasileiro precisa saber
para fazer boas compras
Essa palestra tem como objetivo promover a educação
financeira nas empresas, ajudando-as a ajudar as seus
empregados a melhorar os hábitos de consumo,
economizar a longo prazo comprando produtos de melhor
qualidade, evitando ou saindo do endividamento e do uso
incorreto do cartão de crédito. Através dos princípios de
economia de materiais utilizados em programas de
ecoeficiência e economia circular aplicados na indústria, a
palestrante levo o público a mudar o mindset de
vitimismo e reclamação para o mindset de autogestão e
cultura de investimento a longo prazo..
Um novo olhar sobre a educação financeira e do consumo
consciente.
INDICAÇÃO: eventos corporativos para treinamento de
empregados e fornecedores
12. SIMPLIFIQUE: Workshop de Gestão de
Qualidade de Vida &
Sustentabilidade
valores humanos;
princípios ecológicos;
gestão consciente do tempo e
gestão consciente do dinheiro
OBJETIVO:
Levar os participantes a fazerem um planejamento pessoal
simples e prático, baseado em:
para reduzir o estresse negativo e harmonizar vida pessoal
e profissional.
DURAÇÃO: Formato SPRESS - 4h; Formato COMPACTO- 8h;
Formato COMPLETO - 12h.
INDICAÇÃO: Prevenção de Brunout, eventos corporativos
para melhoria de estilo de vida, de finais ou início de ano.
13. Porque não implementamos nossos
sonhos?
Objetivos, metas e propósitos;
Obstáculos ao Crescimento Integral;
Crescimento pessoal, valores e virtudes;
Como organizar um plano de diretrizes
e compromissos pessoais.
Formato COMPACTO (8h):
Inclui todos os tópicos do formato spress e
os itens:
1.
2.
3.
4.
5.
Workshop SIMPLIFIQUE - Modalidades:
Pessoas em Transição;
A Saúde nas 3 Dimensões Humanas;
Ecologia Integral e redução de estresse
negativo;
5 Treinamentos para manter a mente
alerta;
Como aprender a manter o foco;
A infalível técnica do TBC;
Como organizar a agenda com
qualidade de vida.
SPRESS - (4h):
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
RESULTADO: o participante aprende como
organizar sua agenda com qualidade de
vida.
Fases do desenvolvimento humano;
Mente, crenças e criação do destino;
Como organizar minha Agenda
Pessoal;
Plano de Desenvolvimento Pessoal;
Meu legado para a humanidade.
Formato COMPLETO (12h)
Inclui todos os tópicos do formato anterior
e os itens:
1.
2.
3.
4.
5.
RESULTADO: O participante avança
para a elaboração de diretrizes
e compromissos pessoais e plano de
ação com objetivos e metas claras.
RESULTADO: Elaboração de plano de
desenvolvimento pessoal - PDI
baseados nos princípios e valores
trabalhados durante o workshop.
Produção de um ebook com as
recomendações geradas a partir das
contribuições dos participantes.