Empresas grandes e pequenas dedicam incontáveis horas por ano ao desenvolvimento de planos, previsões e relatórios de negócios detalhados para orientar seus processos de tomada estratégica de decisões e gerenciamento de desempenho,
Utilização de pet como material alternativo para o concreto não estruturalBruno Ferreira
Este documento apresenta uma pesquisa sobre a utilização de PET como material alternativo na composição de concreto. O trabalho realizou testes substituindo a brita por PET em diferentes proporções para analisar o desempenho mecânico resultante. Os resultados indicaram que o PET pode ser usado como agregado em concretos não estruturais, reduzindo a exploração de recursos naturais e permitindo o reaproveitamento do plástico.
Fatores (Des)Motivadores na Adoção de Metodologias Ágeis no Desenvolvimento d...Jairo Junior
O documento discute fatores motivadores e desmotivadores na adoção de metodologias ágeis no desenvolvimento de sistemas de informação. Os principais fatores motivadores incluem aumento na qualidade do produto, melhor comunicação entre a equipe e desenvolvimento iterativo e incremental. Falta de experiência da equipe com práticas ágeis e falta de relatos comprovando sua eficácia são os principais fatores desmotivadores.
As piores-praticas-em-business-intelligence-razoes-para-o-sucesso-das-aplicac...Talita Lima
O documento discute quatro das piores práticas em Business Intelligence (BI) que levam ao fracasso das iniciativas de BI nas empresas: 1) Assumir que os utilizadores médios têm tempo e conhecimentos para usar ferramentas de BI complexas; 2) Permitir que o Excel se torne a principal plataforma de BI; 3) Acreditar que um data warehouse resolve todos os requisitos de acesso a dados e informação; 4) Selecionar ferramentas de BI sem identificar necessidades específicas. O autor argumenta que estas práticas ignoram as
O documento fornece 10 dicas fundamentais para equipes de desenvolvimento de software utilizarem princípios de engenharia de software em seu dia-a-dia, incluindo: conhecer o negócio e necessidades dos clientes, compartilhar conhecimento na equipe, definir fases no processo de desenvolvimento, dar importância à análise de requisitos, escolher tecnologias flexíveis, organizar artefatos, garantir a qualidade do que é entregue, obter feedback dos usuários, definir papéis claros na equipe.
[Ebook] - O guia completo e definitivo de cronograma de projetos.pdfJaquelineSakon
Este documento fornece um guia completo sobre como criar cronogramas de projetos eficazes. Ele explica o que é um cronograma de projetos, por que é importante criá-lo e as etapas para fazê-lo bem, incluindo definir o escopo, criar uma estrutura analítica de projetos, sequenciar atividades e estimar durações. O uso de um software de gerenciamento de projetos pode otimizar ainda mais o processo.
1. O documento discute os problemas no processo de planejamento e controle da produção em empresas de construção civil, como a falta de visão de processo, a negligência da incerteza e a informalidade do planejamento.
2. É apresentado um modelo geral de planejamento e controle da produção com 5 etapas: preparação, planejamento de longo, médio e curto prazo e avaliação.
3. O documento fornece diretrizes para melhorar o processo de planejamento, como vincular o planejamento à estratégia competitiva, pad
Daniela R. Teixeira, especialista em Inteligência Empresarial, alerta os profissionais sobre os erros mais comuns que podem acontecer, seja no gerenciamento interno de projetos junto à equipe de IC das empresas, seja na contratação de serviços de consultoria de Inteligência.
O documento discute três ações que podem reduzir falhas em projetos de desenvolvimento de sistemas: (1) melhorar a gestão da informação através da comunicação eficaz com as partes interessadas, (2) implementar uma gestão de riscos estruturada para identificar e mitigar riscos potenciais, e (3) estabelecer um processo rigoroso de gestão de requisitos para assegurar que os requisitos capturados sejam completos e alinhados com os objetivos do projeto.
Utilização de pet como material alternativo para o concreto não estruturalBruno Ferreira
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Com a evolução tecnológica, surge a necessidade de mudanças no modo de gestão das empresas, que passam a utilizar, de maneira intensa, computadores para processamento de dados, redes de comunicação e automação de processos produtivos com o objetivo de gerar informações para suas operações. Analisando a necessidade das empresas em manter um controle e gerenciamento mais eficiente e eficaz, surgiu-se a idéia de desenvolver o projeto sobre o tema “A importância do gerenciamento de projetos na implantação do sistema ERP (Enterprise Resources Planning) com a finalidade de obter sucesso no resultado final do projeto.
Amostra 21 erros classicos da gestao de projetos por eli rodriguesEli Rodrigues
Este documento fornece um resumo de um livro sobre os 21 erros clássicos da gestão de projetos. O autor explica que o livro é baseado em entrevistas com mais de 1.000 gerentes de projetos sobre o que deu errado em seus projetos. Os erros são divididos em erros do gerente de projetos, da equipe e da organização para ajudar outras pessoas a melhorarem a gestão de seus projetos.
MS Outlook como Ferramenta de ProdutividadeGrupo Treinar
1. O documento discute como o MS Outlook pode ser usado como uma ferramenta de produtividade para estabelecer prioridades e aumentar a produtividade pessoal e de equipes.
2. Ele descreve como o Outlook pode ser usado para organizar compromissos, tarefas, contatos e e-mails para melhor gerenciar o tempo e reduzir distrações.
3. O curso ensina as melhores práticas de produtividade com o Outlook para ajudar os usuários a fazer mais em menos tempo e melhorar a qualidade de vida.
1) O documento discute sistemas de informação, incluindo sistemas de processamento de transações (SPT) e sistemas de informações gerenciais (SIG). SPTs automatizam tarefas diárias como controle de estoque, enquanto SIGs fornecem informações para tomada de decisões gerenciais.
2) SIGs se diferenciam de SPTs ao fornecer relatórios analíticos e resumidos para gerentes, em vez de dados detalhados. SIGs apoiam decisões semi-estruturadas de nível gerencial.
1. O documento discute como conceber um Quadro de Comando de Gestão (Tableau de Bord) em 5 etapas chave: selecionar linhas orientadoras, pontos de intervenção, objetivos, indicadores e estruturar o quadro.
2. A primeira etapa envolve identificar fontes de receita, situar a empresa no mercado, avaliar expectativas de clientes e determinar meios de ação.
3. Isto permite à empresa avaliar e escolher eixos orientadores de progresso mais adequados.
Artigo científico elaborado para trabalho de conclusão de curso de pós-graduação em Inteligência de Mercado pelo centro universitário UNA - Belo Horizonte
O documento lista os 10 principais erros em projetos de CRM e como evitá-los. Os erros incluem: 1) não ter metas de negócios claras; 2) não ter um forte patrocinador; 3) não ter uma equipe de projeto. Outros erros são: 4) não mapear processos; 5) não escolher uma boa ferramenta; 6) não cuidar das pessoas; 7) não contratar um bom fornecedor; 8) começar o projeto muito grande; 9) não fazer governança ou medir resultados.
O documento discute as vantagens de usar um software de gestão de projetos. Em particular, ele destaca como esses softwares podem integrar-se com ferramentas ERP, ter módulos offline e online, e auxiliar na avaliação de desempenho e remuneração variável de funcionários. Ele também discute como esses softwares podem ajudar a integrar documentos como Canvas, gerenciar riscos e custos, e fornecer uma visão temporal dos projetos.
O documento discute a importância da contabilidade gerencial para tomada de decisões de gestores. A contabilidade fornece informações sobre custos e benefícios de diferentes opções para ajudar a escolher o melhor curso de ação.
6 (seis) motivos pelos quais as empresas fracassam na execução de suas estrat...RICARDO MATTOS
O documento discute seis motivos pelos quais as empresas fracassam na execução de suas estratégias: resistência à mudanças, comunicação ineficaz, falta de integração entre áreas, excesso de indicadores, falha em reavaliar processos e ausência de responsáveis claros. Ele sugere que alinhar a cultura, melhorar a comunicação, coordenar as áreas, focar em poucos indicadores importantes, promover melhorias contínuas e definir lideranças podem ajudar no sucesso da estratégia.
Banco de questões Processos de Administração de Pessoal 08_2022 (1) (1).pdfFbioMaia32
1. O documento fornece instruções sobre uma avaliação, incluindo a necessidade de preencher corretamente os dados pessoais, registrar as respostas à caneta na folha de respostas, e não consultar outros materiais ou usar aparelhos eletrônicos durante a prova.
2. É proibido sair da sala de prova nas primeiras horas e deve-se marcar apenas uma resposta para cada questão objetiva, sob pena de anulação.
3. Exemplos de como preencher corretamente as questões objetivas são fornecidos.
Este documento apresenta uma atividade prática supervisionada (ATPS) para os alunos de Sistemas de Informação sobre contabilidade e custos. A ATPS consiste em um desafio em etapas para que os alunos desenvolvam competências na área, analisando demonstrações contábeis, métodos de custeio e sistemas de acumulação de custos de empresas de tecnologia. Os alunos deverão elaborar relatórios técnicos ao longo das etapas.
KPIs - Indicadores Chave de PerformanceFábio Póvoa
1) O documento discute a implementação de indicadores de performance (KPIs) para melhorar a gestão e o desempenho da organização.
2) É proposto um plano inicial que inclui mapear os principais indicadores, divulgá-los para todos, e vinculá-los à estratégia e avaliação de desempenho.
3) O principal objetivo é fomentar uma cultura baseada em dados que apoie o alinhamento em torno de objetivos quantitativos de curto e médio prazo.
Metadesign: redes de conversação e o desenvolvimento de sistemas de informaçãoDalton Martins
O documento discute os problemas comuns no desenvolvimento de software e como o Metadesign pode ajudar. Os principais problemas incluem falta de envolvimento do usuário e falta de clareza nos objetivos, levando a projetos atrasados e fora do orçamento. O Metadesign usa ferramentas como abstração e diagramas para facilitar a comunicação entre as redes de conversação dentro das organizações e melhorar os processos de desenvolvimento de software.
O documento descreve a carreira e obra de Frederick P. Brooks, autor do livro "The Mythical Man-Month". O livro analisa os problemas de gerenciamento de projetos de software e propõe técnicas para melhor estimativa de tempo e controle de cronograma para evitar atrasos.
O documento descreve a carreira e obra de Frederick P. Brooks, autor do livro "The Mythical Man-Month". Brooks desenvolveu o sistema operacional OS/360 na IBM e observou que adicionar mais desenvolvedores a um projeto atrasado tende a atrasá-lo ainda mais. O livro discute técnicas de gerenciamento de projetos de software.
O documento discute as metodologias ágeis Extreme Programming (XP) e Scrum, comparando-as com metodologias tradicionais como o modelo cascata. Apresenta as principais características e práticas da XP e da Scrum, destacando que elas são baseadas em pessoas, comunicação e adaptabilidade às mudanças, ao contrário do foco em processos e planejamento das metodologias tradicionais.
O documento discute os formulários como instrumentos importantes para a comunicação e registro de informações em sistemas administrativos. Explica que formulários devem coletar dados essenciais de forma padronizada, facilitando o controle, fluxo de informações e tomada de decisões. Também descreve as funções dos formulários em proporcionar uniformidade, valor legal, seleção de dados relevantes e facilitar o tratamento e compreensão das informações.
A importância do planejamento em projetos de tecnologia da informaçãoLucivaldo Minervino
Planejamento é essencial para projetos de TI terem sucesso, mas muitos falham devido a escopos mal definidos e estimativas imprecisas de tempo e custo. O documento discute a importância do planejamento e apresenta ferramentas como gestão da informação, questionários e análise de pontos de função que podem melhorar a definição de escopo e previsões.
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O documento descreve a carreira e obra de Frederick P. Brooks, autor do livro "The Mythical Man-Month". O livro analisa os problemas de gerenciamento de projetos de software e propõe técnicas para melhor estimativa de tempo e controle de cronograma para evitar atrasos.
O documento descreve a carreira e obra de Frederick P. Brooks, autor do livro "The Mythical Man-Month". Brooks desenvolveu o sistema operacional OS/360 na IBM e observou que adicionar mais desenvolvedores a um projeto atrasado tende a atrasá-lo ainda mais. O livro discute técnicas de gerenciamento de projetos de software.
O documento discute as metodologias ágeis Extreme Programming (XP) e Scrum, comparando-as com metodologias tradicionais como o modelo cascata. Apresenta as principais características e práticas da XP e da Scrum, destacando que elas são baseadas em pessoas, comunicação e adaptabilidade às mudanças, ao contrário do foco em processos e planejamento das metodologias tradicionais.
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A importância do planejamento em projetos de tecnologia da informaçãoLucivaldo Minervino
Planejamento é essencial para projetos de TI terem sucesso, mas muitos falham devido a escopos mal definidos e estimativas imprecisas de tempo e custo. O documento discute a importância do planejamento e apresenta ferramentas como gestão da informação, questionários e análise de pontos de função que podem melhorar a definição de escopo e previsões.
Semelhante a Planilhas para planejamento? Uma ferramenta popular precisa de ajuda. (20)
A importância do planejamento em projetos de tecnologia da informação
Planilhas para planejamento? Uma ferramenta popular precisa de ajuda.
1. IBM Analytics IBM Performance Management
White Paper
Planilhas para planejamento?
Uma ferramenta popular precisa de ajuda.
Minimizar os riscos e, ao mesmo tempo, maximizar
o valor das suas planilhas do Microsoft Excel
2. 2 Planilhas para planejamento? Uma ferramenta popular precisa de ajuda.
Índice
2 Visão geral
2 Planejamento baseado em planilhas: uma “estrada
irregular” que ainda está cheia de buracos
3 Uma visão geral dos erros em planilhas
4 Cinco desvantagens comuns das planilhas
como ferramentas de planejamento
6 Melhorar o Excel com o IBM Performance
Management
7 Conclusão
7 Sobre a IBM Analytics
Visão geral
Empresas grandes e pequenas dedicam incontáveis horas por
ano ao desenvolvimento de planos, previsões e relatórios de
negócios detalhados para orientar seus processos de tomada
estratégica de decisões e gerenciamento de desempenho. É
fundamental que as informações sejam oportunas e precisas
e que possam ser atualizadas facilmente à medida que as
condições de negócios mudam. Entretanto, para entregar
tais planos e relatórios, a maioria das organizações utiliza
planilhas. Apesar de ser uma ferramenta de produtividade
pessoal popular e útil, a planilha não é apropriada para
planejamento e gerenciamento de desempenho corporativos.
Erros são comuns. Além disso, quanto maior a planilha, maior
a probabilidade de que um erro pequeno seja ampliado,
expondo a organização a níveis de risco significativos.
Planejamento baseado em planilhas:
uma “estrada irregular” que ainda está
cheia de buracos
Na IBM, os problemas com planilhas são discutidos há
mais de uma década. Em 2003, um White Paper intitulado
Planejamento em Planilhas: Uma estrada irregular destacou
algumas das causas e consequências dos erros em planilhas.
Apesar de os softwares de planilha terem melhorado com
o passar dos anos, persistem problemas graves, em especial
para as pessoas que utilizam principalmente planilhas para
planejamento ou análise em grande escala.
3. IBM Analytics 3
O White Paper de 2003 destacou exemplos de resultados
graves de erros em planilhas. Infelizmente, a lista de episódios
interessantes continua crescendo. Três exemplos recentes
nas notícias mostram os riscos contínuos da dependência de
planilhas.
• Em outubro de 2014, um erro em uma planilha informou
incorretamente o número de ações em circulação da TIBCO
Software, uma empresa que era objeto de uma aquisição.
O erro fez com que o valor da empresa fosse excedido em
US$100 milhões—quantia que os acionistas da TIBCO
receberam a menos quando a transação foi concluída. Houve
processo judicial.1
• Nos Jogos Olímpicos de Londres 2012, foram vendidos
ingressos a mais para um evento de natação “quando um
membro da equipe pressionou uma única tecla errada e
digitou ‘20.000’ em uma planilha em vez do número correto
de ingressos restantes (10.000)”. Os 10.000 compradores
de ingressos esgotados receberam ingressos para eventos
diferentes.2
• Em 2013, os erros em planilhas ganharam manchetes
internacionais devido ao caso que um economista da
Universidade de Stanford chamou de “L’affaire Excel”.
Constatou-se que os autores de um estudo influente sobre
austeridade fiscal e PIB haviam “excluído acidentalmente
alguns dados em um caso e utilizado dados incorretos
em outro”. Quando o erro foi descoberto, comprometeu
seriamente as conclusões do estudo, assim como as posições
públicas de muitos especialistas e políticos na União Europeia
e em todo o mundo.3
Quando usadas para planejamento corporativo, as planilhas e
os erros dos operadores podem pôr em dúvida a integridade
dos planos estratégicos. Dificultam a manutenção de planos
e relatórios e, muitas vezes, inibem—em vez de facilitar—um
processo de planejamento corporativo e colaborativo. Além
disso, à medida que os planos e análises de negócios se tornam
maiores e mais complexos, a inadequação dos sistemas baseados
em planilhas tende a crescer.
Uma visão geral dos erros em planilhas
Erros em planilhas são comuns? Estudos realizados ao longo
de décadas concluíram que um número alarmante de planilhas
(88%) sofre algum tipo de erro.4
De acordo com especialistas
e acadêmicos que estudam a eficácia das planilhas, três tipos
principais de erros normalmente ocorrem em modelos de
planilha.
1. O primeiro é o erro mecânico, que resulta de erros na hora
de digitar, recortar e colar ou em outras operações manuais
simples. Embora um erro mecânico possa parecer pequeno
inicialmente, dados inseridos de forma incorreta são capazes
de afetar a integridade de um modelo inteiro. Além disso, os
modelos de planejamento tendem a aumentar em tamanho e
complexidade conforme a energia de computação disponível
cresce. À medida que os modelos crescem, os erros criados
dentro deles aumentam em número e gravidade.
2. O segundo tipo de erro é o erro lógico, em que um
algoritmo inadequado é escolhido ou fórmulas inadequadas
são criadas para implementar o algoritmo. Os cálculos falhos
resultantes afetam o modelo inteiro, não apenas a planilha
em que o erro aparece.
3. O terceiro tipo de erro, um dos mais comuns, é o erro
de omissão, em que componentes críticos são deixados
totalmente de fora de um modelo. Sem dúvida, os erros de
omissão são difíceis de identificar. Enquanto um usuário
trabalha com planilhas em um plano complexo, há uma
grande probabilidade de que um item crítico simplesmente
não seja inserido e sua ausência não seja notada.
4. 4 Planilhas para planejamento? Uma ferramenta popular precisa de ajuda.
É importante ressaltar que erros em planilhas persistem
até mesmo entre usuários bem treinados e que “usuários
experientes” não estão imunes. Na verdade, um estudo
comparou “alunos universitários de administração, alunos de
MBA com pouca experiência no desenvolvimento de planilhas
e alunos de MBA com mais de 250 horas de experiência no
desenvolvimento de planilhas. Suas taxas de erro em células
[CERs, do inglês cell error rates] foram muito semelhantes”.5
Os pesquisadores constataram que erros em planilhas não
são causados por descuido do usuário—trata-se de algo que
acontece com qualquer atividade manual.
Erros em planilhas persistem até mesmo
entre usuários bem treinados e “usuários
experientes” não estão imunes.
Independentemente de um erro ser mecânico, lógico ou
de omissão, o resultado será o mesmo: um modelo falho e
cálculos incorretos, o que gera um plano, previsão ou relatório
incorreto ou ineficaz. Embora os departamentos financeiros
de muitas empresas de grande porte tenham adotado
soluções exclusivas de planejamento corporativo, a nível de
departamento ou de linha de negócios—onde as decisões mais
importantes são tomadas diariamente—a planilha continua
sendo a ferramenta de planejamento padrão.
Cinco desvantagens comuns das planilhas
como ferramentas de planejamento
Além de problemas específicos relacionados a erros, as
planilhas apresentam outras limitações e desvantagens
quando as organizações tentam usá-las em processos de
gerenciamento de desempenho em grande escala. Estes são
cinco dos problemas mais graves relacionados ao uso da
planilha como ferramenta de planejamento.
1. Falta de padronização no processo de planejamento
Por uma questão de concepção, as planilhas são ad hoc e
individuais. O email substitui qualquer fluxo de trabalho
sistemático. Além disso, sem um processo padrão orientado,
muitas vezes se perde tempo “reinventando a roda” e
esperando pela contribuição e pela revisão de terceiros.
As planilhas não conseguem controlar o progresso dos
contribuidores de dados — nem mesmo se os contribuidores
já começaram a trabalhar. Para os gerentes, é complicado
verificar o status de contribuições individuais para assegurar
que tenham sido enviadas em tempo hábil. Além disso, um
aumento na participação aumentará a dificuldade de controlar
esse progresso. O resultado final é um processo limitado pelo
ritmo do participante mais lento.
2. Falta de transparência e integridade de dados
Quem já fez parte de um processo de planejamento baseado
em planilhas certamente participou de conversas que começam
com “Como você chegou a esse número? De onde ele veio?
Por que é diferente do meu?” Planilhas desconectadas
oferecem pouco em termos de segurança de dados ou trilha de
auditoria para identificar quando, onde e por que mudanças
foram feitas, o que leva a diferentes versões da verdade. Com
frequência, a fonte da discrepância permanece um mistério e,
consequentemente, a confiança nos números é comprometida.
As abordagens de planejamento baseadas em planilhas são
conhecidas pelo controle inadequado da versão—ou seja,
dificuldade em saber se os participantes do planejamento
estão utilizando a versão mais recente de determinado plano.
O controle inadequado da versão pode resultar em um plano
consolidado baseado em dados incorretos ou—por causa de
uma incompatibilidade entre as estruturas de modelo—na
incapacidade de consolidar.
5. IBM Analytics 5
3. Falta de colaboração
A capacidade mental de muitas pessoas é maior do que a
capacidade de uma só—e a falta de colaboração é uma das
deficiências mais graves de um processo baseado em planilhas.
Muitas vezes, é impossível saber se os usuários estão recebendo
informações úteis e em tempo hábil das pessoas certas ou
recebendo respostas em tempo hábil para suas perguntas.
Um planejamento corporativo de sucesso depende, em grande
parte, de níveis elevados de colaboração e participação dos
funcionários. Quanto maior for a quantidade de informações de
toda a empresa, maior serão a precisão e os esclarecimentos que
o plano proporcionará. Contudo, as planilhas costumam inibir
a colaboração e a participação. Devido à frequência de erros
e às dificuldades de implementação, o planejamento baseado
em planilhas produz um processo centralizado e restrito que
representa apenas uma pequena parte da organização. Além
disso, as planilhas geralmente são criadas e propagadas pelos
departamentos financeiros, que—o que não surpreende—
costumam usar conceitos e termos que seus membros
conhecem, mas são relativamente desconhecidos a nível de
departamento ou linha de negócios. Consequentemente, a
colaboração e a participação são inibidas ainda mais.
4. A velocidade não é o ponto forte de uma planilha
O mundo em que vivemos está se movendo rapidamente. Para
promover uma tomada de decisões mais rápida nesse ambiente
competitivo, muitas vezes precisamos acessar e analisar grandes
volumes de dados e obter respostas com rapidez. Porém,
quando o único arquivo de dados de uma planilha é grande
demais, pode tornar muito lenta a execução do programa.
As planilhas simplesmente têm dificuldade para lidar com
grandes volumes de dados e mesclar diversos arquivos. Assim,
os usuários podem acabar dedicando mais tempo à coleta e à
verificação de dados do que à análise.
Um processo de planejamento e análise baseado em planilhas
não permite que as empresas alterem planos, prevejam
novamente ou modifiquem orçamentos em tempo real. À
medida que as condições de mercado mudam, os objetivos
são revisados e produtos são incluídos ou removidos; logo, os
planos e relatórios precisam ser modificados rapidamente. No
entanto, para fazer tais mudanças em uma planilha grande ou
complexa, é necessária uma quantia excessiva de tempo e muito
cuidado, pois nem sempre está claro qual mudança poderá ser
necessária—ou onde. O esforço necessário para consolidar
centenas (ou milhares) de planilhas pode impedir uma reação
rápida a mudanças na economia, condições de mercado ou ações
de concorrentes.
Pense na simples adição de um item de despesas em um plano
de negócios típico. Existem duas opções que consomem
tempo e estão propensas a erros. A primeira opção é navegar
manualmente por todo o plano com seus inúmeros livros,
planilhas, linhas e colunas e, em seguida, inserir uma nova
linha ou coluna e, por fim, inserir a data ou cálculo desejado.
A segunda opção consiste em escrever uma macro. Todavia,
a criação de macros requer habilidades de programação que
dificilmente são encontradas fora dos departamentos de TI.
Depois que uma macro é escrita, testada, depurada e executada,
o modelo inteiro precisa ser revisado manualmente para
assegurar que ela tenha alcançado o resultado desejado. Em
caso negativo, é preciso refazer tudo. O tempo necessário para
criar, testar e depurar a macro e, em seguida, comprovar o
modelo pode ser ainda maior do que o tempo necessário para
inserir o item manualmente. Consequentemente, quando as
condições exigem uma reação rápida, mas não há informações
em tempo real, os responsáveis pela tomada de decisões poderão
ser forçados a fazer conjeturas ou dar palpites com base na
“intuição”.
6. 6 Planilhas para planejamento? Uma ferramenta popular precisa de ajuda.
5. Manutenção de aplicativos e agregação
As planilhas são boas no momento em que são criadas, mas
podem ser muito difíceis de manter. As pessoas encontram
maneiras de inserir linhas ou colunas, alterar uma fórmula
ou excluir um campo. Os usuários podem modificar cálculos
acidentalmente, o que provoca erros na hora de consolidar as
planilhas (algo que leva tempo para corrigir) ou os resultados
estão errados e ninguém reconhece o erro.
Mesmo se as planilhas individuais estiverem livres de erros,
o processo de agregar entradas de diferentes usuários é uma
tarefa complexa que pode se arrastar por semanas. Uma única
pessoa ou grupo de tarefas precisa coletar as várias planilhas
e consolidá-las em uma única versão, tentando manter
arquivos que possam estar “vinculados” uns aos outros. Caso
os modelos enviados não sejam idênticos, os dados não serão
consolidados corretamente. Naturalmente, as dificuldades de
agregação aumentam conforme o número de contribuidores
da planilha em toda a empresa.
O formato bidimensional de linha e coluna das planilhas
ressalta mais uma deficiência, ou seja, o fato de ser
quase impossível utilizar planilhas para uma análise
multidimensional. Quando usuários corporativos desejam
analisar a lucratividade por produto, cliente, região geográfica,
canal de vendas ou outra variável, por exemplo, raramente
planilhas vinculadas e as macros mais sofisticadas dão conta da
tarefa. Depois que um número é alterado, você normalmente
não sabe se a mudança foi reproduzida com precisão em todo
o modelo de planilha.
Melhorar o Excel com o
IBM Performance Management
A planilha continua sendo uma ferramenta de software
onipresente—e extremamente popular—apesar de todos
esses problemas. Felizmente, a solução de IBM Performance
Management oferece uma maneira de superar as limitações
e trazer os benefícios de um gerenciamento de desempenho
corporativo moderno para suas planilhas do Microsoft Excel
enquanto permite que os usuários corporativos, tanto dentro
quanto fora das finanças, permaneçam em suas zonas de conforto.
Com a solução, equipes financeiras, analistas de negócios,
gerentes de linha de negócios e usuários nas linhas de
frente podem extrair dados de várias oirgens e realizar uma
análise no ambiente familiar do Excel. Disponível para
implementação nas instalações físicas ou na nuvem, essa
solução representa um conhecimento do domínio em todos
os aspectos do processo de gerenciamento de desempenho—
planejamento, orçamento, previsão, modelagem, análise de
dados e relatórios —aplicável a empresas em praticamente
todos os setores, assim como em instituições do setor público.
Com a solução de IBM Performance Management
complementando suas planilhas de Excel, é possível:
• Definir, direcionar, otimizar, automatizar e documentar seu
processo de planejamento, assegurando que as coisas certas
sejam feitas na hora certa e pelas pessoas certas.
• Fornecer aos participantes do planejamento um repositório
acessível e gerenciado centralmente no qual dados são
compartilhados, mudanças são controladas e a lógica de
negócios é protegida, garantindo uma “versão única da verdade”
que é essencial para uma tomada de decisões confiante.
• Aproveitar a força da colaboração—integrada na solução—
usando um fluxo de trabalho gerenciado para levar as
informações às pessoas certas, com o conhecimento certo,
em tempo hábil.
7. IBM Analytics 7
• Aprimorar suas planilhas existentes oferecendo inegração
de dados e cálculos mais rápidos e líderes no segmento de
mercado, que permitem revisar e analisar os resultados e
detalhes de centenas de milhares de pontos de dados em
tempo real.
• Armazenar a lógica de negócios e os cálculos principais em
um aplicativo seguro, no qual mudanças sejam feitas apenas
por administradores designados e replicadas imediatamente
para todos os participantes, eliminando erros e confusões.
As soluções de IBM Performance Management
... trazem os benefícios de um gerenciamento
de desempenho corporativo moderno para
suas planilhas do Microsoft Excel enquanto
permitem que os usuários corporativos, tanto
dentro quanto fora das finanças, permaneçam
em suas zonas de conforto.
Conclusão
Na verdade, é preciso admitir que as planilhas têm sido uma
ferramenta de produtividade pessoal muito útil há vários
anos. Entretanto, ainda carecem de controles e auditabilidade
e precisam que usuários individuais insiram dados e gerem
fórmulas e macros complexas, o que impede que sejam ideais
para o planejamento corporativo.
Por esse motivo, a abordagem IBM é ideal para superar as
limitações dos processos de negócios que utilizam apenas
planilhas. Com a solução IBM, os usuários podem explorar
dados, realizar uma análise flexível e colaborar para resolver
problemas de negócios utilizando ferramentas e técnicas
familiares de Excel. Não importa se o ideal para sua organização
é uma solução nas instalações ou na nuvem, a solução de IBM
Performance Management é a maneira certa de utilizar o
software e as habilidades que você já possui, além de permitir
que seus processos entrem no mundo do planejamento
corporativo moderno.
Sobre a IBM Analytics
O software de IBM Analytics fornece insights sobre dados que
ajudam as organizações a trabalhar de forma mais inteligente e
a ter um desempenho superior ao dos seus concorrentes. Essa
carteira abrangente inclui soluções para Business Intelligence,
análise preditiva e gerenciamento de decisão, gerenciamento de
desempenho e gerenciamento de risco.
Com as soluções de Análise de Negócios, as empresas podem
identificar e visualizar tendências e padrões em áreas como
análise de dados de clientes, que são capazes de criar um
impacto profundo no desempenho dos negócios. Podem
comparar cenários, antecipar ameaças e oportunidades em
potencial, planejar, orçar e prever recursos de forma mais
adequada, equilibrar os riscos com os retornos esperados
e trabalhar para cumprir os requisitos regulamentares. Ao
disponibilizar a análise de negócios de forma ampla, as
organizações conseguem alinhar tomadas de decisões táticas e
estratégicas para atingir os objetivos de negócios. Para obter
informações adicionais, acesse ibm.com/analytics/br/pt/
Solicite uma reunião por telefone
Para solicitar uma reunião por telefone ou fazer uma pergunta,
acesse ibm.biz/Bd4Zpy. Um representante da IBM responderá à
sua consulta o mais rápido possível.