SlideShare uma empresa Scribd logo
A Inspiração...



     A UFC encontra-se em processo de expansão.
     Questiona-se, contudo, o aspecto da expansão sem
     alteração da qualidade de ensino.

     A FEAAC, enquanto unidade acadêmica da UFC e em
     ano de renovação de sua diretoria, partilha desta
     mesma preocupação.
Sinais observados:


     • Diferenças de perfil e comportamento entre os
     grupos de alunos dos cursos da FEAAC;

     • Pouca integração entre os cursos;

     • Muitos alunos já inseridos no mercado de trabalho; e

     • Desconhecimento dos alunos em relação à missão da
     FEAAC.
A Problemática:



    Diante do contexto apresentado, surge o
    questionamento: A FEAAC, enquanto unidade
    acadêmica da UFC, está cumprindo a missão à qual se
    propõe?

    Missão da FEAAC:

     Formar profissionais, críticos e reflexivos, capazes de atuar como agentes
                          transformadores da sociedade.

                                                         Fonte: Website da FEAAC.
Objetivos da Pesquisa:


     Avaliar o corpo discente da FEAAC quanto:

        • Ao seu nível de criticidade;

        • Ao seu nível de reflexividade;

        • Ao seu nível de transformabilidade enquanto
        agente social;

        • À sua percepção acerca do cumprimento, ou não,
        da missão proposta pela FEAAC.
Metodologia da Pesquisa:

    1ª Fase:
    • Realização de entrevista em profundidade para identificar atributos que
    constituem os constructos “crítico”, “reflexivo” e “transformador”, sob a
    percepção do corpo discente e da gestão da faculdade.

    • Desenvolvimento e síntese dos principais atributos dos 3 constructos.


    2ª Fase:
    • Elaboração e aplicação de questionário estruturado, via presencial e
    internet, a fim de idenficar a presença dos constructos “crítico”,
    “reflexivo” e “transformador” na amostra analisada.
    • Organização e apresentação dos resultados por meio de relatório.
Universo da Pesquisa:


     O Universo deste estudo é composto pelo total de
     homens e mulheres:

     • De 17 anos ou mais;

     • Classes Econômicas A, B, C, D e E (Critério Brasil);

     • Residentes da Grande Fortaleza; e

     • Alunos regularmente matriculados em cursos
     ofertados pela FEAAC.
Amostra:


                                                         5 ingressantes
                                                        (1 de cada curso)
                                     10 alunos           5 concludentes
    Pesquisa Qualitativa                                (1 de cada curso)
   (Entrevista em profundidade)                            Engajados em
                                  1 gestor da FEAAC   atividades extra-classe




                                     Presencial             13 alunos
   Pesquisa Quantitativa
    (Questionário estruturado)
                                    Via Internet            24 alunos
Internet x Presencial


       Pesquisa         Presencial     13 alunos
      Quantitativa
       (Questionário                               37 alunos
        estruturado)    Via Internet   24 alunos




     Justificou-se a análise conjunta dos dados coletados,
     tanto em meio virtual quanto de maneira presencial,
     devido à semelhança proporcional dos dados
     apresentados como respostas dos dois grupos grupo,
     quando comparados.
Perfil da Amostra: Sexo e Idade
Perfil da Amostra: Cursos e Período Letivo
Perfil da Amostra: Renda Individual Mensal


                    Renda Individual Mensal
Perfil da Amostra: Renda Familiar Mensal


                   Renda Familiar Mensal




                                           18,92%
OPINIÃO: Atributos e seus cursos

                               Atributos X Cursos*
 Distribuição, por parte dos
 alunos, de atributos entre
 cada um dos cursos.

 Interessante observar a
 predominância do
 atributo EXTROVERTIDO
 em relação ao curso de
 Administração, do
 atributo INTROVERTIDO
 em relação ao curso de
 Atuárias e do atributo
 CULTO em relação ao
 curso de Economia.

                                                     * Em número de alunos
OPINIÃO: Constructo “Crítico”

Segundo pesquisa qualitativa, o constructo CRÍTICO é constituído de elementos como:




            PERSONALIDADE CONTESTADORA

                  PENSAMENTO CALCULISTA

                           POSTURA ÉTICA
OPINIÃO: Constructo “Crítico”

Maria é chamada à sala do chefe. Lá, ela recebe uma ordem com a qual não concorda.
Apesar de não concordar, Maria cumpre a ordem, sem contestação.




              Possui atributos críticos     Não possui atributos críticos
OPINIÃO: Constructo “Crítico”

Frente a situações de mercado turbulentas, Davi sempre opta por analisar friamente a
situação, antes de tomar qualquer decisão, mesmo que isso demande mais tempo




              Não possui atributos críticos      Possui atributos críticos
OPINIÃO: Constructo “Crítico”
Danilo, diretor, costuma propor a funcionários recém-contratados que operem como
informantes, reportando secretamente descontentamentos dos demais empregados acerca da
gestão da empresa.




              Possui atributos críticos       Não possui atributos críticos
Alunos e o constructo “Crítico”

Em resumo, pode-se aferir que, segundo os dados da pesquisa:
OPINIÃO: Constructo “Reflexivo”

Segundo pesquisa qualitativa, o constructo REFLEXIVO é constituído de elementos
como:




                           CRIATIVIDADE

                       PONDERABILIDADE
OPINIÃO: Constructo “Reflexivo”

Mesmo quando não solicitado, Rubens procura constantemente maneiras originais de realizar o
seu trabalho.




            Não possui atributos reflexivos       Possui atributos reflexivos
OPINIÃO: Constructo “Reflexivo”
Em uma negociação para a escolha entre dois fornecedores, o habitual, que negocia com a
empresa há anos, e o concorrente entrante, que apresenta as melhores condições, Bárbara opta
pelo fornecedor habitual, ao invés de analisar com cuidado as opções.




            Possui atributos reflexivos        Não possui atributos reflexivos
Alunos e o constructo “Reflexivo”

Em resumo, pode-se aferir que, segundo os dados da pesquisa:
OPINIÃO: Constructo “Crítico”

Segundo pesquisa qualitativa, o constructo TRANSFORMADOR é constituído de
elementos como:


                            LIDERANÇA

                         POSTURA JUSTA

                          PROATIVIDADE

                    PODER DE MOTIVAÇÃO
OPINIÃO: Constructo “Transformador”

Apesar de ter merecido a promoção para chefiar o seu setor, Cláudia apresenta dificuldades em
demandar tarefas à sua equipe. De 0 a 10, qual o merecimento de Cláudia quanto ao cargo de
chefe?




           Possui atributos transformadores      Não possui atributos transformadores




                                        Média = 6,1621
OPINIÃO: Constructo “Transformador”

Bruno opta por distribuir igualitariamente as premiações entre aqueles que comprovadamente
trabalharam em prol dos resultados, independente do cargo que ocupam.




           Não possui atributos transformadores   Possui atributos transformadores
OPINIÃO: Constructo “Transformador”

Júlio começou a trabalhar em uma nova agência e percebeu que não possuía domínio sobre o seu
sistema operacional. Contudo, não se interessou em inscrever-se em cursos e treinamentos, oferecidos
ou não pela sua empresa, a fim de melhorar a realização de sua função.




           Possui atributos transformadores        Não possui atributos transformadores
OPINIÃO: Constructo “Transformador”

Mariana tenta constantemente motivar a todos de sua equipe a trabalhar em prol do aumento
do desempenho de seu setor.




          Não possui atributos transformadores   Possui atributos transformadores
Alunos e o constructo “Transformador”

Em resumo, pode-se aferir que, segundo os dados da pesquisa:
Alunos e os 3 constructos

 Segundo os dados da
 pesquisa, observa-se que os
 alunos da FEAAC valorizam e
 reconhecem a importância de
 ser crítico, reflexivo e
 transformador      em     sua
 maioria.
 Em todo o caso, a pesquisa
 apontou      que     pode-se
 estimular a capacidade crítica
 e reflexiva destes alunos, a
 fim de gerar resultados mais
 positivos.
OPINIÃO: Cumprimento da missão da FEAAC

Missão da FEAAC: "Formar profissionais, críticos e reflexivos, capazes de atuar como agentes
transformadores da sociedade". O quanto a IES cumpre com a sua missão?




                                    Média = 7,3243


Na perspectiva de seu corpo discente, a FEAAC cumpre com a sua missão.
OPINIÃO: O aluno e a missão da FEAAC

O quanto se consideram CRÍTICOS




                                  Média = 8,0540
OPINIÃO: O aluno e a missão da FEAAC

O quanto se consideram REFLEXIVOS




                                    Média = 8,2162
OPINIÃO: O aluno e a missão da FEAAC

O quanto se consideram TRANSFORMADORES




                                Média = 6,86
Alunos e os 3 constructos

O quanto se consideram CRÍTICOS          O quanto eles são:

         Média = 8,05


O quanto se consideram REFLEXIVOS

         Média = 8,21


O quanto se consideram TRANSFORMADORES


         Média = 6,86
Alunos e os 3 constructos

O quanto se consideram CRÍTICOS

         Média = 8,05


O quanto se consideram REFLEXIVOS

         Média = 8,21


O quanto se consideram TRANSFORMADORES


         Média = 6,86
Alunos e os 3 constructos

O quanto se consideram CRÍTICOS
  Apesar de possuírem da valorização do constructo transformador
  em suas respostas, segundo a pesquisa, os alunos da FEAAC não se
       Média = 8,05
  consideram transformadores. Por que isso ocorre?

O quanto se consideramDesconhecimento do que é ser transformador?
                       REFLEXIVOS
            Ausência de uma formação de base que valorize tal característica?
         Média = 8,21
         Insuficiência de atividades que estimulem a formação deste constructo?


O quanto se consideram TRANSFORMADORES


         Média = 6,86
Considerações finais

  Sugestões advindas dos resultados da pesquisa:

     • Compreender as diferenças entre o perfis dos cursos da FEAAC
     e, a partir deste entendimento, realizar atividades
     socializadoras e integrativas (exemplo: redução do aspecto
     “introvertido” atribuído ao curso de Ciências Atuariais);
     • Desenvolver atividades que enalteçam os atributos éticos,
     criativos, contestadores e calculistas dos alunos da FEAAC;
     • Desenvolver atividades que reforcem o caráter transformador
     que os alunos da FEAAC valorizam, segundo resultados da
     pesquisa.
Considerações finais

  Sugestões para pesquisas futuras:

     • Maior detalhamento da compreensão do aluno da FEAAC
     acerca dos constructos presentes na sua missão;
     • Ampliação da fase qualitativa e quantitativa, por meio do
     incremento do número de entrevistas em profundidade, bem
     como expansão da quantidade de respondentes dos
     questionários quantitativos, a fim de melhorar a qualidade dos
     dados coletados.
MUITO OBRIGADO


Disciplina de Pesquisa de Mercado
       Prof. Dr. Hugo Acosta
                  -
         Danilo Cavalcante
             Davi Rocha
            Sofia Ferraz

Mais conteúdo relacionado

Destaque (11)

Cartaz pegadas-DÍA DO LIBRO-IES LOIS PEÑA NOVO
Cartaz pegadas-DÍA DO LIBRO-IES LOIS PEÑA NOVOCartaz pegadas-DÍA DO LIBRO-IES LOIS PEÑA NOVO
Cartaz pegadas-DÍA DO LIBRO-IES LOIS PEÑA NOVO
 
콜센터에 특화된 음성등록 가능한 구인구직서비스 개발
콜센터에 특화된 음성등록 가능한 구인구직서비스 개발콜센터에 특화된 음성등록 가능한 구인구직서비스 개발
콜센터에 특화된 음성등록 가능한 구인구직서비스 개발
 
DEMOGRAFÍA DINÁMICA, VARIABLES DEMOGRÁFICAS, MORTALIDAD, FECUNDIDAD Y MOVIMIE...
DEMOGRAFÍA DINÁMICA, VARIABLES DEMOGRÁFICAS, MORTALIDAD, FECUNDIDAD Y MOVIMIE...DEMOGRAFÍA DINÁMICA, VARIABLES DEMOGRÁFICAS, MORTALIDAD, FECUNDIDAD Y MOVIMIE...
DEMOGRAFÍA DINÁMICA, VARIABLES DEMOGRÁFICAS, MORTALIDAD, FECUNDIDAD Y MOVIMIE...
 
Col. Donovan's letter[1]
Col. Donovan's letter[1]Col. Donovan's letter[1]
Col. Donovan's letter[1]
 
Vitaminas
VitaminasVitaminas
Vitaminas
 
Scan doc0022
Scan doc0022Scan doc0022
Scan doc0022
 
hordas
hordashordas
hordas
 
Estratégia no Século XXI
Estratégia no Século XXIEstratégia no Século XXI
Estratégia no Século XXI
 
Reagentes - HiMedia
Reagentes - HiMediaReagentes - HiMedia
Reagentes - HiMedia
 
Δασκαλούδη Μίρκα, Καπουκρανίδου Μαρία
Δασκαλούδη Μίρκα, Καπουκρανίδου ΜαρίαΔασκαλούδη Μίρκα, Καπουκρανίδου Μαρία
Δασκαλούδη Μίρκα, Καπουκρανίδου Μαρία
 
Dayini's Resume
Dayini's ResumeDayini's Resume
Dayini's Resume
 

Semelhante a Pesquisa: FEAAC-UFC

Avaliação desmistificada hadji
Avaliação desmistificada   hadjiAvaliação desmistificada   hadji
Avaliação desmistificada hadji
Ana Vanessa Paim
 
AvaliaçãO Formativa Alternativa
AvaliaçãO Formativa AlternativaAvaliaçãO Formativa Alternativa
AvaliaçãO Formativa Alternativa
sofiamalheiro
 
Análise às actuais perspectivas sobre a avaliação das aprendizagens em contex...
Análise às actuais perspectivas sobre a avaliação das aprendizagens em contex...Análise às actuais perspectivas sobre a avaliação das aprendizagens em contex...
Análise às actuais perspectivas sobre a avaliação das aprendizagens em contex...
Hugo Domingos
 
Avaliação formativa ou avaliar para a aprendizagem fénix
Avaliação formativa ou avaliar para a aprendizagem fénixAvaliação formativa ou avaliar para a aprendizagem fénix
Avaliação formativa ou avaliar para a aprendizagem fénix
José Matias Alves
 
Folha avaliação formativa[15433]
Folha   avaliação formativa[15433]Folha   avaliação formativa[15433]
Folha avaliação formativa[15433]
pereyras
 
Apresentação dos slides de dissertação de mestrado
Apresentação dos slides de dissertação de mestradoApresentação dos slides de dissertação de mestrado
Apresentação dos slides de dissertação de mestrado
Marco Aurélio Tomaz Jr
 

Semelhante a Pesquisa: FEAAC-UFC (20)

Avaliação desmistificada hadji
Avaliação desmistificada   hadjiAvaliação desmistificada   hadji
Avaliação desmistificada hadji
 
Panorama de Educação Física - Prêmio Victor Civita 2011
Panorama de Educação Física - Prêmio Victor Civita 2011Panorama de Educação Física - Prêmio Victor Civita 2011
Panorama de Educação Física - Prêmio Victor Civita 2011
 
AvaliaçãO
AvaliaçãOAvaliaçãO
AvaliaçãO
 
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de..."É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
 
Avaliação do dia 1704 gisele
Avaliação do dia 1704   giseleAvaliação do dia 1704   gisele
Avaliação do dia 1704 gisele
 
AvaliaçãO Formativa Alternativa
AvaliaçãO Formativa AlternativaAvaliaçãO Formativa Alternativa
AvaliaçãO Formativa Alternativa
 
AAVA Alves
AAVA AlvesAAVA Alves
AAVA Alves
 
Análise às actuais perspectivas sobre a avaliação das aprendizagens em contex...
Análise às actuais perspectivas sobre a avaliação das aprendizagens em contex...Análise às actuais perspectivas sobre a avaliação das aprendizagens em contex...
Análise às actuais perspectivas sobre a avaliação das aprendizagens em contex...
 
30 09 PORTIFOLIO Avaliação de Desempenho Docente aluna Elisabete Jorgino
30 09 PORTIFOLIO Avaliação de Desempenho Docente aluna Elisabete Jorgino30 09 PORTIFOLIO Avaliação de Desempenho Docente aluna Elisabete Jorgino
30 09 PORTIFOLIO Avaliação de Desempenho Docente aluna Elisabete Jorgino
 
Apresentacao telefonica tania
Apresentacao telefonica taniaApresentacao telefonica tania
Apresentacao telefonica tania
 
Sis pae roteiro de elaboração e revisão de itens
Sis pae roteiro de elaboração e revisão de itensSis pae roteiro de elaboração e revisão de itens
Sis pae roteiro de elaboração e revisão de itens
 
Avaliação
AvaliaçãoAvaliação
Avaliação
 
ANALISE DOS ESTILOS DE LIDERANÇA PARA MELHORIA DE QUALIDADE DO PEA: ESTUDO DE...
ANALISE DOS ESTILOS DE LIDERANÇA PARA MELHORIA DE QUALIDADE DO PEA: ESTUDO DE...ANALISE DOS ESTILOS DE LIDERANÇA PARA MELHORIA DE QUALIDADE DO PEA: ESTUDO DE...
ANALISE DOS ESTILOS DE LIDERANÇA PARA MELHORIA DE QUALIDADE DO PEA: ESTUDO DE...
 
Avaliação formativa ou avaliar para a aprendizagem fénix
Avaliação formativa ou avaliar para a aprendizagem fénixAvaliação formativa ou avaliar para a aprendizagem fénix
Avaliação formativa ou avaliar para a aprendizagem fénix
 
Folha avaliação formativa[15433]
Folha   avaliação formativa[15433]Folha   avaliação formativa[15433]
Folha avaliação formativa[15433]
 
Avaliação Escolar e dos sistemas de ensino.pptx
Avaliação Escolar e dos sistemas de ensino.pptxAvaliação Escolar e dos sistemas de ensino.pptx
Avaliação Escolar e dos sistemas de ensino.pptx
 
Reflexões caderno 6
Reflexões caderno 6Reflexões caderno 6
Reflexões caderno 6
 
Defesa da Dissertação
Defesa da DissertaçãoDefesa da Dissertação
Defesa da Dissertação
 
Defesa de tese do mestrado
Defesa de tese do mestradoDefesa de tese do mestrado
Defesa de tese do mestrado
 
Apresentação dos slides de dissertação de mestrado
Apresentação dos slides de dissertação de mestradoApresentação dos slides de dissertação de mestrado
Apresentação dos slides de dissertação de mestrado
 

Pesquisa: FEAAC-UFC

  • 1.
  • 2. A Inspiração... A UFC encontra-se em processo de expansão. Questiona-se, contudo, o aspecto da expansão sem alteração da qualidade de ensino. A FEAAC, enquanto unidade acadêmica da UFC e em ano de renovação de sua diretoria, partilha desta mesma preocupação.
  • 3. Sinais observados: • Diferenças de perfil e comportamento entre os grupos de alunos dos cursos da FEAAC; • Pouca integração entre os cursos; • Muitos alunos já inseridos no mercado de trabalho; e • Desconhecimento dos alunos em relação à missão da FEAAC.
  • 4. A Problemática: Diante do contexto apresentado, surge o questionamento: A FEAAC, enquanto unidade acadêmica da UFC, está cumprindo a missão à qual se propõe? Missão da FEAAC: Formar profissionais, críticos e reflexivos, capazes de atuar como agentes transformadores da sociedade. Fonte: Website da FEAAC.
  • 5. Objetivos da Pesquisa: Avaliar o corpo discente da FEAAC quanto: • Ao seu nível de criticidade; • Ao seu nível de reflexividade; • Ao seu nível de transformabilidade enquanto agente social; • À sua percepção acerca do cumprimento, ou não, da missão proposta pela FEAAC.
  • 6. Metodologia da Pesquisa: 1ª Fase: • Realização de entrevista em profundidade para identificar atributos que constituem os constructos “crítico”, “reflexivo” e “transformador”, sob a percepção do corpo discente e da gestão da faculdade. • Desenvolvimento e síntese dos principais atributos dos 3 constructos. 2ª Fase: • Elaboração e aplicação de questionário estruturado, via presencial e internet, a fim de idenficar a presença dos constructos “crítico”, “reflexivo” e “transformador” na amostra analisada. • Organização e apresentação dos resultados por meio de relatório.
  • 7. Universo da Pesquisa: O Universo deste estudo é composto pelo total de homens e mulheres: • De 17 anos ou mais; • Classes Econômicas A, B, C, D e E (Critério Brasil); • Residentes da Grande Fortaleza; e • Alunos regularmente matriculados em cursos ofertados pela FEAAC.
  • 8. Amostra: 5 ingressantes (1 de cada curso) 10 alunos 5 concludentes Pesquisa Qualitativa (1 de cada curso) (Entrevista em profundidade) Engajados em 1 gestor da FEAAC atividades extra-classe Presencial 13 alunos Pesquisa Quantitativa (Questionário estruturado) Via Internet 24 alunos
  • 9. Internet x Presencial Pesquisa Presencial 13 alunos Quantitativa (Questionário 37 alunos estruturado) Via Internet 24 alunos Justificou-se a análise conjunta dos dados coletados, tanto em meio virtual quanto de maneira presencial, devido à semelhança proporcional dos dados apresentados como respostas dos dois grupos grupo, quando comparados.
  • 10. Perfil da Amostra: Sexo e Idade
  • 11. Perfil da Amostra: Cursos e Período Letivo
  • 12. Perfil da Amostra: Renda Individual Mensal Renda Individual Mensal
  • 13. Perfil da Amostra: Renda Familiar Mensal Renda Familiar Mensal 18,92%
  • 14. OPINIÃO: Atributos e seus cursos Atributos X Cursos* Distribuição, por parte dos alunos, de atributos entre cada um dos cursos. Interessante observar a predominância do atributo EXTROVERTIDO em relação ao curso de Administração, do atributo INTROVERTIDO em relação ao curso de Atuárias e do atributo CULTO em relação ao curso de Economia. * Em número de alunos
  • 15. OPINIÃO: Constructo “Crítico” Segundo pesquisa qualitativa, o constructo CRÍTICO é constituído de elementos como: PERSONALIDADE CONTESTADORA PENSAMENTO CALCULISTA POSTURA ÉTICA
  • 16. OPINIÃO: Constructo “Crítico” Maria é chamada à sala do chefe. Lá, ela recebe uma ordem com a qual não concorda. Apesar de não concordar, Maria cumpre a ordem, sem contestação. Possui atributos críticos Não possui atributos críticos
  • 17. OPINIÃO: Constructo “Crítico” Frente a situações de mercado turbulentas, Davi sempre opta por analisar friamente a situação, antes de tomar qualquer decisão, mesmo que isso demande mais tempo Não possui atributos críticos Possui atributos críticos
  • 18. OPINIÃO: Constructo “Crítico” Danilo, diretor, costuma propor a funcionários recém-contratados que operem como informantes, reportando secretamente descontentamentos dos demais empregados acerca da gestão da empresa. Possui atributos críticos Não possui atributos críticos
  • 19. Alunos e o constructo “Crítico” Em resumo, pode-se aferir que, segundo os dados da pesquisa:
  • 20. OPINIÃO: Constructo “Reflexivo” Segundo pesquisa qualitativa, o constructo REFLEXIVO é constituído de elementos como: CRIATIVIDADE PONDERABILIDADE
  • 21. OPINIÃO: Constructo “Reflexivo” Mesmo quando não solicitado, Rubens procura constantemente maneiras originais de realizar o seu trabalho. Não possui atributos reflexivos Possui atributos reflexivos
  • 22. OPINIÃO: Constructo “Reflexivo” Em uma negociação para a escolha entre dois fornecedores, o habitual, que negocia com a empresa há anos, e o concorrente entrante, que apresenta as melhores condições, Bárbara opta pelo fornecedor habitual, ao invés de analisar com cuidado as opções. Possui atributos reflexivos Não possui atributos reflexivos
  • 23. Alunos e o constructo “Reflexivo” Em resumo, pode-se aferir que, segundo os dados da pesquisa:
  • 24. OPINIÃO: Constructo “Crítico” Segundo pesquisa qualitativa, o constructo TRANSFORMADOR é constituído de elementos como: LIDERANÇA POSTURA JUSTA PROATIVIDADE PODER DE MOTIVAÇÃO
  • 25. OPINIÃO: Constructo “Transformador” Apesar de ter merecido a promoção para chefiar o seu setor, Cláudia apresenta dificuldades em demandar tarefas à sua equipe. De 0 a 10, qual o merecimento de Cláudia quanto ao cargo de chefe? Possui atributos transformadores Não possui atributos transformadores Média = 6,1621
  • 26. OPINIÃO: Constructo “Transformador” Bruno opta por distribuir igualitariamente as premiações entre aqueles que comprovadamente trabalharam em prol dos resultados, independente do cargo que ocupam. Não possui atributos transformadores Possui atributos transformadores
  • 27. OPINIÃO: Constructo “Transformador” Júlio começou a trabalhar em uma nova agência e percebeu que não possuía domínio sobre o seu sistema operacional. Contudo, não se interessou em inscrever-se em cursos e treinamentos, oferecidos ou não pela sua empresa, a fim de melhorar a realização de sua função. Possui atributos transformadores Não possui atributos transformadores
  • 28. OPINIÃO: Constructo “Transformador” Mariana tenta constantemente motivar a todos de sua equipe a trabalhar em prol do aumento do desempenho de seu setor. Não possui atributos transformadores Possui atributos transformadores
  • 29. Alunos e o constructo “Transformador” Em resumo, pode-se aferir que, segundo os dados da pesquisa:
  • 30. Alunos e os 3 constructos Segundo os dados da pesquisa, observa-se que os alunos da FEAAC valorizam e reconhecem a importância de ser crítico, reflexivo e transformador em sua maioria. Em todo o caso, a pesquisa apontou que pode-se estimular a capacidade crítica e reflexiva destes alunos, a fim de gerar resultados mais positivos.
  • 31. OPINIÃO: Cumprimento da missão da FEAAC Missão da FEAAC: "Formar profissionais, críticos e reflexivos, capazes de atuar como agentes transformadores da sociedade". O quanto a IES cumpre com a sua missão? Média = 7,3243 Na perspectiva de seu corpo discente, a FEAAC cumpre com a sua missão.
  • 32. OPINIÃO: O aluno e a missão da FEAAC O quanto se consideram CRÍTICOS Média = 8,0540
  • 33. OPINIÃO: O aluno e a missão da FEAAC O quanto se consideram REFLEXIVOS Média = 8,2162
  • 34. OPINIÃO: O aluno e a missão da FEAAC O quanto se consideram TRANSFORMADORES Média = 6,86
  • 35. Alunos e os 3 constructos O quanto se consideram CRÍTICOS O quanto eles são: Média = 8,05 O quanto se consideram REFLEXIVOS Média = 8,21 O quanto se consideram TRANSFORMADORES Média = 6,86
  • 36. Alunos e os 3 constructos O quanto se consideram CRÍTICOS Média = 8,05 O quanto se consideram REFLEXIVOS Média = 8,21 O quanto se consideram TRANSFORMADORES Média = 6,86
  • 37. Alunos e os 3 constructos O quanto se consideram CRÍTICOS Apesar de possuírem da valorização do constructo transformador em suas respostas, segundo a pesquisa, os alunos da FEAAC não se Média = 8,05 consideram transformadores. Por que isso ocorre? O quanto se consideramDesconhecimento do que é ser transformador? REFLEXIVOS Ausência de uma formação de base que valorize tal característica? Média = 8,21 Insuficiência de atividades que estimulem a formação deste constructo? O quanto se consideram TRANSFORMADORES Média = 6,86
  • 38. Considerações finais Sugestões advindas dos resultados da pesquisa: • Compreender as diferenças entre o perfis dos cursos da FEAAC e, a partir deste entendimento, realizar atividades socializadoras e integrativas (exemplo: redução do aspecto “introvertido” atribuído ao curso de Ciências Atuariais); • Desenvolver atividades que enalteçam os atributos éticos, criativos, contestadores e calculistas dos alunos da FEAAC; • Desenvolver atividades que reforcem o caráter transformador que os alunos da FEAAC valorizam, segundo resultados da pesquisa.
  • 39. Considerações finais Sugestões para pesquisas futuras: • Maior detalhamento da compreensão do aluno da FEAAC acerca dos constructos presentes na sua missão; • Ampliação da fase qualitativa e quantitativa, por meio do incremento do número de entrevistas em profundidade, bem como expansão da quantidade de respondentes dos questionários quantitativos, a fim de melhorar a qualidade dos dados coletados.
  • 40. MUITO OBRIGADO Disciplina de Pesquisa de Mercado Prof. Dr. Hugo Acosta - Danilo Cavalcante Davi Rocha Sofia Ferraz