Programa de People Analytics que já é oferecido nas empresas, com foco prioritário na área de Recursos Humanos e onde a proposta principal é desmistificar a metodologia.

1. www.lztc.com.br
(11) 99198-1038

2. www.lztc.com.br
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3. “Statistical thinking will one day be as
necessary for efficient citizenship as the
ability to read and write”
H.G. Wells (1866-1946)
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4. People Analytics (16 horas)
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As empresas geram a cada dia um volume muito grande de informação. Este volume cresce rapidamente e existe a
necessidade da análise dessa grande massa de dados. As soluções de Analytics foram criadas para acelerar o
processo de tomada de decisão. Este curso apresenta de forma prática como gerar informações adequadas de
forma rápida e inteligente de Bases de Dados considerando técnicas de Analytics.
Objetivos
• Compreender a importância e aplicabilidade do People Analytics no dia a dia das empresas
• Classificar e organizar dados para que se tornem úteis à gestão de pessoas
• Analisar informações em forma de dados sob a ótica da área de RH
• Implementar o modelo de People Analytics para RH

5. People Analytics (16 horas)
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Ementa
•O que é People Analytics
•Perfil comportamental e People Analytics. Importância do People Analytics para o setor de RH?
•Como o People Analytics pode ajudar na contratação?
•De que forma o People Analytics auxilia na retenção de talentos?
•Implantação do People Analytics na empresa
•Correlação de Dados
•Analise Exploratória de dados
•Correlação Linear
•Regressão Linear Simples
•Regressão Linear Múltipla
•Estudos de Caso

6. Projetos Executados pelo Consultor
• Projeto de Propensão a Matrículas da Pós-Graduação – Grupo Laureate.
• Projeto de Redução do Turnover – DASA.
• Projeto de Propensão a Matrículas da Universidade Anhembi Morumbi visando melhorar a precisão de modelo
para otimizar o trabalho do call center.
• Planejamento Estratégico – Oxiteno.
• Determinar o tamanho de amostra perfeita para a pesquisa de Satisfação de Estudantes das 9 Universidades -
Whitney University System
• Modelagem Estatística para Segmento Cobrança – ZipCode
• Projeto Triagem e Seleção de CVs - Grupo Estre
• Projeto Modelos de Previsão do Tempo de processamento de cada funcionário – ADP
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7. Projetos Executados pelo Consultor
• Projeto de Maximização de EBITDA/Receita visto otimização da utilização da retro-área do terminal de Santos
- Grupo Libra
• Modelo de amostragem estatística e de previsão e análise de tendências do produto billcheckout – Auster.
• Projeto Planejamento da Demanda - Regina Festas
• Projeto Inteligência de Negócios - Veiga Junior Empreendimentos Imobiliários Ltda
• Projeto Planejamento da Demanda – Nestlé
• Pesquisa de Salários e Benefícios da Área da Saúde e Hospitalar - ACSC
• Otimização do Preço de Frete - SPP Resinas
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8. Prof MSc Galo Lopez Noriega
Educador, consultor e networker. Ensino aos profissionais como usar a Estatística para uma tomada de decisão mais
assertiva através de uma linguagem acessível para todos. Auxílio as empresas de médio e grande porte a
transformar dados em informação através do People Analytics, melhorando os resultados financeiros, otimizando
indicadores e reduzindo o turnover.
Consultor há 25 anos nas áreas de People Analytics, Inteligência de Mercado, Pesquisa Operacional, Análise
Multivariada, Métodos Quantitativos, Modelagem e Estatística Aplicada. Docente da FIA, BSP, Ibmec, FIAP, Insper,
Centro Paula Souza e IDEA9 em programas de MBA, atuando em cursos abertos e corporativos, na área de People
Analytics para RH, Métodos Quantitativos para decisão, Ciência da Decisão, Estatística Aplicada, Econometria,
Balanced Scorecard, Comunicação Empresarial e Sistema de Apoio à Tomada de Decisão.
Sócio Diretor da Lopez Noriega Consultoria e Treinamento, atendendo clientes de médio e grande porte.
Mestre em Engenharia pela Escola Politécnica da USP. Especialista em Controle Estatístico de Processos (CEP).
Graduação em Engenharia.
Short Bio do Consultor
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