Panicube é uma empresa de fast food saudável e sustentável que usa produtos orgânicos e práticas sustentáveis. A empresa tem como objetivo oferecer alimentos saudáveis para todas as idades enquanto conscientiza sobre a importância da sustentabilidade. A equipe de trabalho da Panicube demonstra bons relacionamentos interpessoais e divide tarefas de forma colaborativa, apesar de alguns desafios iniciais de comunicação.

1. PANICUBE

2. INTRODUÇÃO
• INTRODUÇÃO:
• Panicube é uma empresa de fast food saudável, o que por si só já
a diferencia das outras empresas de fast food do mercado.
• Nossa preocupação não é somente oferecer comida rápida e
saudável para fins estéticos, nossa politica empresarial vai muito
além, nos preocupamos realmente com a saúde de nossos clientes,
com a conscientização de que o que é saudável também pode ser
gostoso, nos preocupamos com as gerações futuras, fazendo
nossos lanches e sucos de forma sustentável, com produtos
orgânicos e respeitando sempre a natureza.
• O nosso objetivo é atingir todos os públicos independente da idade,
dando uma atenção especial às crianças, o publico mais difícil de
agradar, pois além de aparência e sabor o nosso objetivo é também
conscientizar o futuro de nosso país.

3. ECO CIDADANIA
QUANTO A REDUÇÃO DOS RECURSOS NATURAIS,
DESCARTE DE MATERIAL TÓXICO E RECICLAGEM:
• Uso de produtos orgânicos, e produtos sustentáveis.
• Haverá reciclagem, o descarte será eventual e serão
descartadas em eco pontos.
• Será usado sempre q possível papel reciclado.
• E estaremos sempre a procura de meios
ecologicamente corretos que possam trazer benefícios
para nossa empresa e nossos clientes;
• E para que possa manter a proposta inicial de nosso
trabalho em manter uma empresa sustentável.

5. SEMPRE CONSIDERANDO A
SUSTENTABILIDADE!
• Nosso produto visa o bem estar de nosso cliente, sendo assim o
oferecemos alimento leve saudável e sustentável.
• A sustentabilidade da nossa empresa encontra-se em cada detalhe,
até mesmo dentro de nossa loja, como os fundos de bandeja, por
exemplo, são feitos de papel reciclável, visando também a
conscientização de nossos clientes para contribuírem com uma
sociedade mais sustentável e um meio ambiente mais agradável
com simples atitudes. Nossos produtos são todos feitos com
matéria-prima orgânica, enfatizando bem a nossa clientela que isso
também contribui com a natureza, pois não utilizam agrotóxicos,
evitando assim a poluição do solo.
• Nossos freezers e geladeiras são todos de baixo consumo de
energia, nossas cadeiras, mesas e balcão de atendimento são
feitos com madeira de demolição , evitando assim que venham a
quebrar e ter q trocar constantemente, sendo assim geramos
menos lixo.
• Toda a utilização de papel que tenha a possibilidade de ser
utilizado o reciclado será. E o lixo será todo separado e mandado
para a reciclagem.

6. DESENVOLVIMENTO DO GRUPO
Líder:
• Bem, tem assumido uma postura de liderança, nos
cobrando e nos induzindo ao que é melhor a empresa,
mais nunca deixando de lado nossas opiniões.
• PONTOS POSITIVOS: dinâmica, atenciosa, trabalho em
equipe, incentivo, trabalho em equipe, criatividade.
• PONTOS NEGATIVOS: falta paciência com pessoas
desinteressadas, positividade excessiva e falar demais.

7. • Fernando: cumpre todas as suas obrigações, ajuda
sempre que preciso sem questionar, proativo e desinibido
para expressar sua opinião.
• Rafaela: tímida, porem eficiente, se expressa só quando
há extrema necessidade, cumpre com todas as
obrigações, mais obediente do que proativa.
• Amanda Caroline: Ajuda quando necessário,
responsável, porém um pouco acomodada, não costuma
expressar opiniões e não questiona sobre o que deverá
ser feito.
• Amanda Souza: Um pouco faltosa, oferece ajuda porém
não demonstra muito interesse apesar de cumprir suas
obrigações quando solicitada
• Maria Fernanda (líder): Distribui funções, acata
responsabilidades, auxilia em qualquer tarefa e as fazem
também, e ao mesmo tempo supervisiona as atividades
que estão sendo feitas pelos outros membros da equipe.

8. Relacionamento entre os
colaboradores:
• A relação entre os colaboradores de nossa empresa
está indo de vento em poupa, não há nenhuma
reclamação especifica. Todos procuram se ajudar e
compreender uns aos outros, se colocando no lugar do
próximo, o que gera até uma certa amizade entre os
membros da equipe. Até as criticas são bem aceitas.

9. EQUIPE!!!
• NOSSO TRABALHO EM EQUIPE:
• Já ha algum tempo criamos um grupo no Facebook para
a comunicação entre os membro da equipe, dividimos
as atividades, e no dia da apresentação do trabalho nos
encontraremos mais cedo no CEBRAC.
• A falta de comunicação foi o maior pecado de nossa
equipe, e o desinteresse de certos membros da equipe
também, nos reunimos para dar uma olhada no
trabalho e combinar oq seria feito na apresentação.

10. CONCLUSÃO:
• Trabalhar em equipe foi algo inovador, pois descobrimos
coisas de nós mesmos, aprendemos mais sobre como
conviver em grupo.
• De modo geral todos aprendemos o que significa a
empatia, que nada mais é do que "se colocar no lugar
do próximo", pensar no outro antes de nós mesmos.
• Isso foi muito importante para nossa convivência nesse
modulo, com certeza vai ser importante para o resto de
nossas vidas.
• Fica mais fácil fazer parte de uma equipe quando todos
pensam no próximo antes da própria pessoa.