Este documento apresenta Thereza Bukow, finalista do Cartier Women's Initiative Awards em 2010, e discute o prêmio e outras oportunidades para empreendedoras, como o Women's Forum for the Economy & Society e a ONU Mulheres. O Cartier Women's Initiative Awards é uma competição internacional que oferece apoio financeiro e mentorias para projetos liderados por mulheres.

1. Apresentado por Thereza Bukow,
Finalista Cartier Women’s Initiative Awards 2010

2. Conteúdo
• Thereza Bukow – Breve trajetória.
• Cartier Women’s Initiative Awards – O que é e como
participar.
• Oportunidades – Women’s Forum for the Economy &
Society e ONU Mulheres.

3. Trajetória
O modelo
empreendedor
A missão e o A primeira
reconhecimento atividade
Trabalho e
A universidade
estudos no
e a Educação
exterior

4. Cartier Women’s Initiative
Awards como oportunidade de
apoio e exposição internacional

5. O Cartier Women’s Initiative Awards
Cartier Women’s Initiative Awards é uma
competição internacional de
empreendedorismo feminino realizada
anualmente .
A cada ano, 5 ganhadoras recebem US$
20,000, coaching por um ano e um troféu
exclusivo desenhado pela Cartier.

6. Uma iniciativa de parceria

7. Por que o Cartier Women’s Initiative Awards?
Mulheres empreendedoras enfrantam desafios
específicos na fase start-up e por isso precisam de
apoio que atendam às suas especificidades.
• 30% mundialmente
• Geração de emprego de qualidade
• Desenvolvimento econômico
• Indepêndencia financeira
Estatísticas recentes mostram de forma surpreendente a discriminação que as
mulheres enfrentam como empreendedoras, especialmente em seu acesso ao
capital de risco.

8. Missão do Awards
Promover o espírito
empreendedor
• Identificar e apoiar
• Incentivar e celebrar
• Conectar e estimular

9. A competição em duas fases
Fase I – Avaliação do formulário de inscrição
Candidatas do mundo Três projetos por continente são
todo fazem a inscrição selecionados pelo juri: dezoito*
online finalistas mundiais
-Candidatas são avaliadas de acordo com a qualidade de seus planos de
negócio.
- Especificidade: mentoring é oferecido entre as duas fases.
*Até 2010, quinze finalistas eram selecionadas.

10. A competição em duas fases
Fase II – Avaliação do business plan e
apresentação oral
As finalistas recebem
consultoria e mentoring na Cerimônia de Premiação:
preparação para a fase II Cinco finalistas, uma por
continente, são premiadas no
Women’s Forum na França.

11. O que as premiadas ganham?
• US$20,000 da Cartier para financiar o projeto
• Coaching pela Cartier, McKinsey & Company and INSEAD
• Um convite para uma semana de atividades na França
• Oportunidades de networking
• Exposição internacional

12. Quais os critérios de eligibilidade?
Para participar você deve:
Ser uma mulher à frente de um projeto inovador em
fase start-up.
Falar inglês.

13. Semana na França. Edição 2011 – Versão Curta
http://www.youtube.com/watch?v=kngBZah47KE

14. Inscreva-se já!
Inscreva-se online através do preenchimento do
formulário oficial
www.cartierwomensinitiative.com
Encerramento das inscrições: 13 de março de 2012.

15. Women’s Forum for the Economy and Society
Women’s Forum Brazil 2012
31 de maio – 1 de junho 2012
São Paulo, Brasil
Para mais informação, envie um email
para delegates2012@womens-forum.com
Women’s Forum Global Meeting 2012
8th Edition
10 -11- 12 de outubro 2012
Deauville, França
As inscrições estarão abertas a partir de 1 de fevereiro de 2012.
Para mais informações envie um email para delegates2012@womens-
forum.com

16. Princípios de Empoderamento das Mulheres
Conheça os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres:
1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de
gênero, no mais alto nível.
2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho,
respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-
discriminação.
3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres
e homens que trabalham na empresa.
4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento
profissional para as mulheres.
5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas
de empoderamento das mulheres através das cadeias de
suprimentos e marketing.
6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas
voltadas à comunidade e ao ativismo social.
www.unifem.org.br 7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na
promoção da igualdade de gênero.

17. Leve para casa
Preparação, Engajamento,Empoderamento.
O mundo todo precisa de você!

18. OBRIGADA!
THEREZA BUKOW
thereza@bolsacheia.com.br
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