3. FORMAÇÃO:
• Administração
ESPECIALIZAÇÕES:
• Espec. em Gerenciamento de Empresas
• Especialista em Recursos Humanos
• Especialista em Gestão de Saúde
CARREIRA:
• Experiência de mais de trinta anos, atuando em
diversas áreas em empresas de pequeno, médio e
grande porte, além de prestadoras de serviços.
6. Principais Cargos Ocupados
Encarregado Contabilidade
Encarregado Transportes
Subgerente Regional
Empresa:
Região de Atuação: São Paulo e Região Bragantina
Ramo de atividade : Agricultura
Cooperativa Agrícola de
Cotia – Coop. Central
9. Principais Cargos Ocupados
Supervisor Administrativo
Gerente Administrativo e Financeiro
Empresa:
Região de Atuação: São Paulo e Cambuí-MG
Ramo de atividade: Metalurgia
10. Principais Cargos Ocupados
Gerente Administrativo e Financeiro
Empresa:
Região de atuação: Jundiaí-SP e Pouso Alegre-MG
Ramo de atividade: Alimentação Industrial
Premium Alimentação
e Serviços
11. Principais Cargos Ocupados
Gerente Comercial
Empresa:
Região de atuação: Bragança Paulista-SP
Ramo de atividade: Locadora de Veículos
Grupo Europa
12. Principais Cargos Ocupados
Diretor Administrativo e Financeiro
Diretor Geral
Empresa:
Região de atuação: Extrema-MG
Ramo de atividade: Gestão Saúde Privada
13. Principais Cargos Ocupados
Secretário Municipal de Saúde
Empresa:
Região de Atuação: Extrema-MG
Ramo de atividade: Gestão de Saúde Pública
Prefeitura Municipal
de Extrema-MG
15. Principais Cargos Ocupados
Sócio Prorietário
Empresa:
Região de atuação: Atibaia-SP
Ramo de atividade: Comércio de Confecções e
Acessórios
Rede Minas Brasil
de Confecções
16. Lembretes importantes:
A carreira é SUA e não da empresa
Portanto cabe a VOCÊ administrá-la.
Necessidade constante de aperfeiçoamento,
reciclagem, etc.
17. A melhor Profissão?
Passamos os melhores momentos de nossas vidas no
trabalho.
Tempo médio de permanência de colaborador na
empresa.
19. A importância dos
controles e metas
Quem não mede não controla
Quem não controla não gerencia
Quem não estabelece metas, qualquer resultado
serve
20. A administração do futuro exigirá dos gestores
verdadeiros desafios, barreiras e obstáculos a serem
transpassados.
Os novos gestores têm a tarefa de chegar ao futuro
carregados de conhecimentos.
Com habilidades e atitudes
que sejam capazes de
vencer os obstáculos
impostos pelo mercado de
trabalho e pela sociedade,
levando as empresas ao
sucesso.
23. Dez mandamentos do Administrador Moderno
7º – Relevância de Informação
6º – Boa Comunicação
9º – Compartilhar Conhecimentos
10º – Liderança pelo Exemplo
8º – Foco no Cliente
Consultor
24. A importância do administrador para a
empresa do futuro
• Administrar as variáveis internas e externas.
• Em função da globalização
e com as mudanças constantes
e cada vez mais rápida, não
bastará ao gestor ser apenas
eficiente.
• Será necessário também ser eficaz para encarar
a nova conjuntura social humana (eficiência x
eficácia)
27. Se você ainda não passou por algum obstáculo, com
certeza ainda irá passar.
Há momentos onde temos que dar alguns passos
para trás para podermos dar um salto maior logo
adiante.
Para crescer profissionalmente é preciso “bater
asas”, sair da sua terra natal (sair do quadrado).
28. Nos momentos de dificuldades, muitas vezes eu
dizia: “Estou adormecido mas não estou morto.”
Quem você imaginava que lhe estenderia as
mãos.......
Não podemos nos deixar contagiar pela
negatividade. Na crise também surgem grandes
OPORTUNIDADES.