A principal variável de um negócio é a qualidade do trabalho do SEU time. Seja seu negócio uma startup, uma agência ou uma ONG o time é o principal fator que definirá o sucesso (ou fracasso). Alan Leite, CEO da Startup Farm, conta o que aprendeu sobre a importância do time depois de acelerar mais de 250 empresas. Palestra realizada pela primeira vez no Festival Path 2017.

1. ALAN LEITE
O grande "segredo" das
startups que chegam lá:
Times incríveis!
06. 05. 2017

2. Por que as startups falham?
Morrem? Desaparecem?

6. ALAN LEITE
CEO

7. 2586
ANOS EMPRESAS

8. FALTA DE
CAPITAL

9. MODELO
NÃO VIÁVEL
FALTA DE
CAPITAL

10. MODELO
NÃO VIÁVEL
FALTA DE
CAPITAL
FALTA DE
TRAÇÃO

11. MODELO
NÃO VIÁVEL
FALTA DE
CAPITAL
FALTA DE
TRAÇÃO
PRODUTO /
SERVIÇO NÃO É
NECESSIDADE

12. TIME

13. "Não é falta de capital, falta de
planejamento ou insucesso
em testar o mercado que
causa a maioria das mortes
das startup"
Noam Wasserman,
Professor de Harvard
Fonte: Bloomberg

14. são fatores
relacionados aos
founders!
Noam Wasserman,
Professor de Harvard
Fonte: Bloomberg

16. O FUTURO
LINDO

18. +

19. +

20. Recrute e Selecione os
seus co-founders.

22. Tenha certeza que você e os seus
co-fundadores estejam o mais
alinhados possível

24. Regras de equity, saída de sócio e
outras devem estar o mais claras
possíveis.

26. Um time de
co-fundadores ideal
Alinhado quanto ao
propósito e futuro
E com regras mínimas de
sociedade estabelecidas.

30. It's all about people!

31. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
It's all about people!

32. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
Diversidade é ouro!
It's all about people!

33. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
Diversidade é ouro!
Ofereça os recursos necessários
para a melhor performance do seu
time.
It's all about people!

34. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
Diversidade é ouro!
Ofereça os recursos necessários
para a melhor performance do seu
time.
Mantenha seu time satisfeito com
o que faz (desenvolvimento,
reconhecimento e remuneração).
It's all about people!

35. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
Diversidade é ouro!
Ofereça os recursos necessários
para a melhor performance do seu
time.
Mantenha seu time satisfeito com
o que faz (desenvolvimento,
reconhecimento e remuneração).
Mantenha a cultura e o
propósito do seu negócio
alinhados.
It's all about people!

36. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
Diversidade é ouro!
Ofereça os recursos necessários
para a melhor performance do seu
time.
Mantenha seu time satisfeito com
o que faz (desenvolvimento,
reconhecimento e remuneração).
Mantenha a cultura e o
propósito do seu negócio
alinhados.
Excelência é um hábito.
It's all about people!

37. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
Diversidade é ouro!
Ofereça os recursos necessários
para a melhor performance do seu
time.
Mantenha seu time satisfeito com
o que faz (desenvolvimento,
reconhecimento e remuneração).
Mantenha a cultura e o
propósito do seu negócio
alinhados.
Excelência é um hábito.
Liderança é fundamental.
It's all about people!

38. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
Diversidade é ouro!
Ofereça os recursos necessários
para a melhor performance do seu
time.
Mantenha seu time satisfeito com
o que faz (desenvolvimento,
reconhecimento e remuneração).
Mantenha a cultura e o
propósito do seu negócio
alinhados.
Excelência é um hábito.
Liderança é fundamental.
Mantenha o norte sempre
claro para todos.
It's all about people!

39. Se esforce para trazer sempre os
melhores.
Diversidade é ouro!
Ofereça os recursos necessários
para a melhor performance do seu
time.
Mantenha seu time satisfeito com
o que faz (desenvolvimento,
reconhecimento e remuneração).
Mantenha a cultura e o
propósito do seu negócio
alinhados.
Excelência é um hábito.
Liderança é fundamental.
Mantenha o norte sempre
claro para todos.
Transforme-se
constantemente!
It's all about people!

40. NÃO EXISTE
RECEITA DE
BOLO

41. Mas afinal, o que é um
time incrível?
? ? ?

42. "Pessoas preparadas e motivadas, com
um objetivo comum claro, que trabalha
com prazer e alegria, e reconhecido
pelos seu esforço.

43. Buscamos pessoas!
Se você está iniciando um projeto
e já tem um time, se inscreva para
nosso programa.
Acesse e saiba mais:
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44. Todas as matérias, livros e outros citados e
recomendados nesta apresentação, assim como a
própria apresentação, estão disponíveis neste
link:
bit.ly/times-incriveis
Alan Leite
/alan.leite

45. Acompanhe a Startup Farm
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Site
Fontes:
Fortune
Noam Wasserman
Khoi Tu
Ferramentas:
Calculadora de equity entre founders
Referência de Documentos
Livros:
Radical Candor
Super Teams
The hard things about the hard things