O documento discute a noção de responsabilidade social das empresas e como ela está alinhada com os objetivos estratégicos de uma organização para atender às demandas internas, do mercado e da comunidade. Também explora como a cultura organizacional está relacionada à responsabilidade social.

1. A noção de responsabilidade
social
TAP

2. A noção de responsabilidade
social
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A responsabilidade social das empresas é um conjunto de políticas e práticas
concertadas, alinhadas com os objectivos estratégicos das mesmas, que
pretende dar
resposta às exigências internas, do mercado e da comunidade, tendo como
diapasão
o interesse comum. Uma empresa socialmente responsável é, por isso,
geradora
de valor para todos os seus stakeholders. Pretende ser um agente de
mudança, de
diferenciação e inovação. Assim, sabendo que as empresas socialmente
responsáveis
têm de ter como princípios de actuação a ética, a qualidade e a geração
de valor,
este trabalho espelha a necessidade de clarificar, por um lado, o próprio
conceito
de responsabilidade social e, por outro, explorar a relação entre este e a
cultura
organizacional.

3. vantagens para as empresas
de actuarem de uma forma
socialmente responsável.
A responsabilidade empresarial deve ser encarada como
um meio de desenvolvimento social e económico
, eliminando as desigualdade existentes
A empresa que preza pela sustentabilidade costuma
ter, entre suas regras de atuação, o respeito pelas leis
trabalhistas, pelos funcionários e suas famílias, pela
comunidade na qual está inserida, por
clientes, fornecedores e pelo meio ambiente.

4. importância das empresas
serem socialmente
responsáveis.
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Na minha opinião a importância das empresas
serem socialmente responsáveis é muito
importante para o nosso desenvolvimento

5. EDP
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Visão -Uma empresa global de energia, líder em criação de
valor, inovação e sustentabilidade.
Valores -Confiança… dos accionistas, clientes, fornecedores e demais
stakeholders.
Excelência… na forma como executamos.
Iniciativa… manifestada através dos comportamentos e atitudes das
nossas pessoas.
Inovação… com o intuito de criar valor nas diversas áreas em que
actuamos.
Sustentabilidade… visando a melhoria da qualidade de vida das
gerações actuais e futuras.
Compromissos
Compromissos com os Clientes
> Colocamo-nos no lugar dos nossos Clientes sempre que tomamos
uma decisão.
> Ouvimos os nossos Clientes e respondemos de uma forma simples e
transparente.
> Surpreendemos os nossos Clientes, antecipando as duas
necessidades.

6. CTT
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O presente trabalho pretende dar uma visão geral e
aprofundada sobre a caracterização e
apresentação de uma empresa a nível da gestão
organizacional.
A empresa escolhida foi o Grupo CTT (Correios,
Telégrafos e Telefones), que se trata de uma rede de
encaminhamento e postal domiciliária em Portugal.
Nas páginas seguintes irei referir e explicar os diversos
conceitos necessários para o sucesso de uma
organização, aplicando assim, alguns
conhecimentos adquiridos em sala de aula, tais
como, a análise do meio envolvente, análise SWOT,
matriz de BCG, missão e visão de uma empresa,
entre outros conceitos.

7. TAP
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A TAP PORTUGAL é uma Transportadora
Aérea Europeia de dimensão internacional,
equipada com uma frota tecnologicamente
avançada e em constante renovação.
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Investimos continuamente na melhoria dos
Recursos Humanos e técnicos, não só de
forma a proporcionar aos clientes um serviço
de superior qualidade mas, também, para
consolidar o nosso posicionamento no
mercado aeronáutico e potenciar
significativas vantagens competitivas.