1) A empresa apresenta sua história de 20 anos de experiência e atuação em diferentes áreas como outsourcing contábil, auditoria, consultoria e tecnologia.
2) Colaboradores comentam sobre as perspectivas de crescimento profissional com a fusão e a oportunidade de oferecer mais serviços aos clientes.
3) A empresa tem como objetivo se tornar a melhor em qualidade e entrega na implementação de ERP e serviços de consultoria.
E/OU: a agência boa de briga.
Conheça nossa história, nossa abordagem, nossos profissionais, formato de trabalho, os diferenciais da agência, os clientes e alguns depoimentos.
Entenda porque somos bons de briga
Por que a rotatividade nos escritórios está tão alta?
Por que os sócios e gestores estão tão descontentes com a prestação dos serviços?
Por que a geração Y está tão descompromissada?
Por que se investe tão pouco em treinamento?
Consultoria e Treinamentos em Planejamento, Gestão Executiva, Vendas e Táticas de Produção para garantia do sucesso de Micro, Pequenas e Médias Empresas. Nós aperfeiçoamos a gestão e a performance de equipes através de melhorias nos processos de decisão, reduzindo assim o tempo de execução dos trabalhos, aumentando a confiabilidade dos negócios, aumentando a receita e o índice de fechamento de vendas, reduzindo custos laborais e materiais e aperfeiçoando a entrega de serviços, o que leva as empresas a melhorarem o equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho, ao mesmo tempo que aumentamos a moral de toda a equipe.
Para saber mais, visite: www.boilesen.com
Entre em contato: info@boilesen.com
A Empresa Autogerenciável (EAG) é uma das empresas que mais fomentam o crescimento de donos de pequenas e médias empresas em Florianópolis. Quer conhecer um pouquinho mais da nossa cultura e, quem sabe, virar um EAGênio? Confira nosso culture code e nossas vagas!
Sócios alinhados, com uma visão de futuro coesa e atuação no dia-a-dia focada...Andre Medeiros
Sócios desalinhados e falta visão estratégica?
Clima do escritório é ruim e não há uma coesão nas atitudes?
Entenda que cada organização é o reflexo de sua liderança.
Hmzbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro PassoThais Mendes
Em duas conexões remotas de 40 minutos conversaremos e compreenderemos com mais clareza a afirmação acima.
A grande sacada é a clareza de seu potencial, diferencial, motivacional e posicionamento em relação ao todo. Compreendendo seu propósito, ficará mais fácil para você definir prioridades e potencial de resultado e retorno.
Como resultado você diminui ansiedade e tem maior clareza e satisfação.
E/OU: a agência boa de briga.
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Sócios alinhados, com uma visão de futuro coesa e atuação no dia-a-dia focada...Andre Medeiros
Sócios desalinhados e falta visão estratégica?
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Hmzbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro PassoThais Mendes
Em duas conexões remotas de 40 minutos conversaremos e compreenderemos com mais clareza a afirmação acima.
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Como resultado você diminui ansiedade e tem maior clareza e satisfação.
Muitos advogados, sócios e executivos adoram dizer que estão fazendo várias coisas, que estão sempre correndo ...
Eles não deveriam se orgulhar disto, pois seguramente isto é reflexo da ineficiência na gestão do tempo, na ineficácia para determinar metas e objetivos e principalmente, sobre gerenciar as prioridades.
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...Altitude Software
A Personalcob é uma empresa de prestação de serviços financeiros na área de recuperação de carteiras de crédito, provida de estrutura e tecnologia de ponta, com grande capacidade de absorção e com um diferencial inovador: Negociadores Externos, com amplo conhecimento e experiência na gestão de créditos de grandes bancos. A empresa surgiu em 2009 com o compromisso de se diferenciar das demais empresas de recuperação de créditos, sendo pioneira no trabalho com negociações presenciais com o cliente. Atualmente conta com 480 posições de atendimento e seis cobradores externos.
ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdfPaulo Floriano
Ebook sobre Estratégia e Negócios pensado e escrito de maneira totalmente autoral, para pessoas que trabalham com produtos e serviços digitais. Por Paulo Floriano e Carolina Tod. Produtos para Humanos.
http://produtosparahumanos.cc
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultadosEduardo Freire
Talk nas pílulas de inovação do SENAI - ceará. Eduardo Freire compartilhou um pouco sobre questão e perguntas de como construir o seu como para gestão orientada a resultados utilizando OKR (Object and Key-results), trazendo exemplos de clientes, aprendizados e erros comuns. Além. de dicas de conteúdos complementares
Como podemos ajudar seu escritório a crescerAndre Medeiros
Atuar com boas práticas do mundo corporativo pode fazer toda a diferença para seu escritório de advocacia.
Entenda como uma consultoria em gestão pode ajudá-lo a definir estratégias factíveis e rirá-las do papel.
O nosso Culture Code representa tudo o que acreditamos na nossa empresa: nosso propósito, visão, missão e os valores. São o conjunto de crenças que usamos como guias no nosso dia a dia para nos ajudar a alcançar nossos objetivos trabalhando em equipe.
É um documento público, criado não só para nós Toros, mas também para pessoas de fora que querem entender melhor como é trabalhar aqui e como enxergamos ser a "alma" da nossa empresa.
Muitos advogados, sócios e executivos adoram dizer que estão fazendo várias coisas, que estão sempre correndo ...
Eles não deveriam se orgulhar disto, pois seguramente isto é reflexo da ineficiência na gestão do tempo, na ineficácia para determinar metas e objetivos e principalmente, sobre gerenciar as prioridades.
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...Altitude Software
A Personalcob é uma empresa de prestação de serviços financeiros na área de recuperação de carteiras de crédito, provida de estrutura e tecnologia de ponta, com grande capacidade de absorção e com um diferencial inovador: Negociadores Externos, com amplo conhecimento e experiência na gestão de créditos de grandes bancos. A empresa surgiu em 2009 com o compromisso de se diferenciar das demais empresas de recuperação de créditos, sendo pioneira no trabalho com negociações presenciais com o cliente. Atualmente conta com 480 posições de atendimento e seis cobradores externos.
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OKR: Saindo dos processos e focando nos resultadosEduardo Freire
Talk nas pílulas de inovação do SENAI - ceará. Eduardo Freire compartilhou um pouco sobre questão e perguntas de como construir o seu como para gestão orientada a resultados utilizando OKR (Object and Key-results), trazendo exemplos de clientes, aprendizados e erros comuns. Além. de dicas de conteúdos complementares
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O nosso Culture Code representa tudo o que acreditamos na nossa empresa: nosso propósito, visão, missão e os valores. São o conjunto de crenças que usamos como guias no nosso dia a dia para nos ajudar a alcançar nossos objetivos trabalhando em equipe.
É um documento público, criado não só para nós Toros, mas também para pessoas de fora que querem entender melhor como é trabalhar aqui e como enxergamos ser a "alma" da nossa empresa.
Resumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou ExternoMarlon de Freitas
Este é um pequeno resumo do que trataremos no Webinário desta noite, 27Jan às 20h.
Algumas dicas de como se tornar um Auditor, as diferenças entre cada uma, as obrigações e exigências, bem como as empresas e como se candidatar a vagas de Auditoria.
Para participar ainda dá tempo! Se cadastre em:
http://www.conaaud.com.br/webinario-se-tornar-auditor-registro/
Estratégia de Crescimento em Serviços ProfissionaisTiago Grandi
Como elaborar estratégias de crescimento com o paradigma de gestão adequado para escritórios de serviços profissionais (advocacia, arquitetura, engenharia, software, design, comércio exterior etc.)
//Neste e-book você
encontra dicas valiosas
para construir uma
equipe motivada e
alinhada com seus
objetivos, o que será um
diferencial importante
para impulsionar o
crescimento do negócio.
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
Tegg Telecom – 5G que paga você!
Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade.
A Tegg é uma Startup Mobitech que chegou para revolucionar a telefonia móvel! 🤳🏻 Planos sem fidelidade.
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A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.
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Não sabe como começar?
Me chama no zap que te explico.
盧 67 99114.7996
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...E-Commerce Brasil
Diogo Inoue
Diretor de Operações OOH
Jadlog Logística.
Como uma boa experiência na logística reversa pode impactar na conversão do seu e-commerce?
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...E-Commerce Brasil
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Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023E-Commerce Brasil
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Fraudes no centro-oeste em 2023.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Meeting IT B2finance
1.
2.
3. “Coisas incríveis no mundo dos
negócios nunca são feitas por única
pessoa, e sim por uma equipe”
Steve Jobs
4. • Somos uma empresa que soma mais de 20 anos de experiência em
Outsourcing Contábil e fiscal, Auditoria, Consultoria/tributária e Tecnologia;
• Falar de TI, Consultoria de TI TOTVS (Falar do portfólio de TI);
• Atendemos empresas Nacionais e Multinacionais de todos os portes.
Quem Somos
8. Nasce a
Detecta
Serviços Empresarial
Juntos para
um novo
futuro!Nasce a
Partnership Auditoria
e Consultoria
Nasce a
Inova Solution
em Sorocaba
Nasce a
Exxemplo Tecnologia
e Gestão em Campinas
Nossa História
1994
2004
2009
2015
B2finance
10. Palavra grega que significa Confiança e Fé
A Kreston Internacional é
a 13ª maior empresa
de contabilidade,
auditoria e consultoria
atuando há 43 anos
no mundo.
Sobre a Kreston
11.
Edificamos relações, incentivamos e
encorajamos ideias.
Acreditamos que o melhor produto da b2finance são os
colaboradores e os motivamos a desenvolverem soluções
eficientes, que beneficiem o mercado e aprimorem
conhecimento, sempre de forma confiável e
transparente.
Nossos Valores
15. 1. Abel Babini
2. Afonso Pietroniro
3. Atila Guimarães
4. Cesar Ramos
5. Claudio Shirai
6. Demétrio Barbosa
7. Fabricio Amorim
8. Fernando Brolo
9. Ivan Ruivo (do Rio de Janeiro)
10. Jorge Oronzo
11. Julio Baffini
12. Luiz Gustavo Dias
13. Marco Tortora
14. Marisa Torres
15. Mauro Inagaki
16. Renato Halt
17. Rodrigo Granja
18. Wellington Calobrizi (de Curitiba)
Nosso grupo societário
16. Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
Estou muito motivado com essa fusão. O meu objetivo, desde que entrei na Exxemplo, é realizar um
trabalho que supere as expectativas dos nossos clientes, da Exxemplo e, por que não, minhas expectativas
também. Mantendo essa linha de trabalho, e agora com uma maior estrutura, espero um crescimento
profissional que me proporcione novos desafios.
Os nossos clientes sempre valorizaram o padrão do atendimento realizado pelos profissionais da Exxemplo.
Por diversas vezes recebi depoimentos ilustrando o quanto nossa dedicação diferenciava dos padrões
adotados, principalmente em relação ao nosso principal concorrente.
Joaquim Novaes - Analista de Sistemas com ênfase em desenvolvimento
O Que pensam nossos colaboradores?
17. É motivador o fato de crescer profissionalmente junto com o crescimento da empresa, teremos um
processo de aprendizado e melhoria contínua, nos tornando profissionais mais completos!
Acredito que para atender aos novos desafios teremos que inovar, isso vai mudar a maneira como
pensamos, entregamos e nos relacionamos com nossos clientes. Na prática estamos unindo nosso
conhecimento e expertise de anos de consultoria Protheus com a robustez e a segurança de uma
empresa que sabe onde quer chegar!
Aldi Pereira, gerente de Service Desk
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
18. Espero que seja criado um departamento de RH, que esteja comprometido em manter todos os
colaboradores motivados. *** Reconhecimento profissional é uma maiores necessidades do ser humano.
Tenho certeza que esta fusão levará benefícios aos clientes, mas para tal precisamos deixar claro a cada
um dos colaboradores seus deveres e responsabilidades (papel de cada um dentro da organização). Só
assim vamos conseguir uma maior sinergia na equipe e consequentemente beneficiar nossos clientes.
Gessé Roldão, Consultor Especialista Protheus (Administrativo, Materiais e Produção)
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
19. Espero avançar em crescimento e desenvolver da melhor maneira possível meu trabalho atendendo as
expectativas da b2finance cada dia mais com dedicação e excelência em tudo o que eu fizer, enxergo
como um crescimento necessário e merecido da b2finance devido a muitos esforços e dedicações tanto
dos nossos líderes quanto dos colaboradores da companhia. Vejo a fusão: comodidade como em poder
contar com uma única empresa que presta serviços em diversas áreas, como Outsourcing, BPO e
Tecnologia. Penso que estamos entrando em um novo tempo e enfrentaremos novos e grandes
desafios, mas que levaremos aos nossos clientes mais excelência nos serviços prestados e confiança
em nos escolher como a empresa que cuida de seus negócios.
Juliana Scandura, Trainee, departamento Financeiro
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
20. Estou na Partnership desde 2008. Neste período sempre trabalhei com muita dedicação e
profissionalismo junto aos clientes que atendo e juntos aos Sócios da Partnership.
Neste período fui de Sênior de Auditoria a Diretor de auditoria. Eu enxergo que a fusão da Partnership
com a b2finance possa trazer ainda mais oportunidades em minha carreira. Assumindo novos projetos e
colaborando no crescimento de nossa carteira de clientes de forma estruturada.
Essa fusão pode fazer com que temos uma maior penetração do mercado, uma vez que os serviços
prestados pela Partnership e b2finance se complementam, nas áreas de consultoria e contabilidade.
Ailton Ricardo Silva, Diretor de Auditoria
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
21. Espero crescimento e geração de oportunidades em todos os negócios das empresas, ou seja,
Auditoria, Consultoria, Outsourcing e IT. E para os clientes, poderemos oferecer uma gama de serviços
dentro de uma só empresa, claro, sempre levando em conta a independência entre os negócios.
Marco Tortora, sócio
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
22. Ao longo dos meus 17 anos de empresa (16/02/1998), desde o início quando era a Detecta, em uma
casa simples na Zona Norte de São Paulo, quando comecei como office boy (o que só tenho a agradecer
ao Mauro), cresci muito na empresa, adquirindo muitas experiências profissionais, experiência também
na vida pessoal. Aprendi muito a conviver com pessoas que não são da minha família, mas que de certa
forma acabou sendo e está sendo a minha família. A empresa está crescendo e quero me empenhar ao
máximo para ajuda-los no que for necessário.
Glauber Amorim, gerente de departamento pessoal
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
23. Gerar novos negócios e maior lucratividade. Para os clientes, ofereceremos um leque maior de
serviços seguramente os clientes poderão se beneficiar desses novos produtos.
Cesar Ramos, sócio
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
24. Sempre construímos grandes sonhos. O tempo passa e
descobrimos que por maior que sejam os sonhos,
grandes mesmo devem ser as PESSOAS para torná-los
reais. Nós acreditamos nas pessoas que construíram
nosso presente: vocês!
Nosso muito obrigado.