SlideShare uma empresa Scribd logo
“Coisas incríveis no mundo dos
negócios nunca são feitas por única
pessoa, e sim por uma equipe”
Steve Jobs
•  Somos uma empresa que soma mais de 20 anos de experiência em
Outsourcing Contábil e fiscal, Auditoria, Consultoria/tributária e Tecnologia;
•  Falar de TI, Consultoria de TI TOTVS (Falar do portfólio de TI);
•  Atendemos empresas Nacionais e Multinacionais de todos os portes.
Quem Somos
Negócios para
finanças
=
Nossos números
20 anos de experiência
250 colaboradores
18 sócios
3 torres de negócios
8 sedes
Nossa atuação
BPO
IT
AUDITORIA/
CONSULTORIATRIBUTÁRIA
Nasce a
Detecta
Serviços Empresarial
Juntos para
um novo
futuro!Nasce a
Partnership Auditoria
e Consultoria
Nasce a
Inova Solution
em Sorocaba
Nasce a
Exxemplo Tecnologia
e Gestão em Campinas
Nossa História
1994
2004
2009
2015
B2finance
Barueri (Alphaville)
Bauru
Campinas
Curitiba
Joinville
Rio de Janeiro
São Paulo (Barra Funda)
São José do Rio Preto
Sorocaba
Nossas Unidades
Palavra grega que significa Confiança e Fé
A Kreston Internacional é
a 13ª maior empresa
de contabilidade,
auditoria e consultoria
atuando há 43 anos
no mundo.
Sobre a Kreston
 
Edificamos relações, incentivamos e
encorajamos ideias.
Acreditamos que o melhor produto da b2finance são os
colaboradores e os motivamos a desenvolverem soluções
eficientes, que beneficiem o mercado e aprimorem
conhecimento, sempre de forma confiável e
transparente.
Nossos Valores
2013
300 Clientes
80 Colaboradores
Onde Queremos Chegar
Nosso Crescimento
2014 2017
400 Clientes
250 Colaboradores
520 Colaboradores
150% de
crescimento
Onde queremos chegar
 
Ser a mais confiável empresa de
consultoria e implementação de ERP.
Ser a melhor em qualidade e entrega.
Como estamos organizados
CEO
VP de TI
VP
Outsourcing VP Auditoria
Serviços Comercial
1.  Abel Babini
2.  Afonso Pietroniro
3.  Atila Guimarães
4.  Cesar Ramos
5.  Claudio Shirai
6.  Demétrio Barbosa
7.  Fabricio Amorim
8.  Fernando Brolo
9.  Ivan Ruivo (do Rio de Janeiro)
10.  Jorge Oronzo
11.  Julio Baffini
12.  Luiz Gustavo Dias
13.  Marco Tortora
14.  Marisa Torres
15.  Mauro Inagaki
16.  Renato Halt
17.  Rodrigo Granja
18.  Wellington Calobrizi (de Curitiba)
Nosso grupo societário
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
Estou muito motivado com essa fusão. O meu objetivo, desde que entrei na Exxemplo, é realizar um
trabalho que supere as expectativas dos nossos clientes,  da Exxemplo e, por que não, minhas expectativas
também. Mantendo essa linha de trabalho, e agora com uma maior estrutura, espero um crescimento
profissional que me proporcione novos desafios.
Os nossos clientes sempre valorizaram o padrão do atendimento realizado pelos profissionais da Exxemplo.
Por diversas vezes recebi depoimentos ilustrando o quanto nossa dedicação diferenciava dos padrões
adotados, principalmente em relação ao nosso principal concorrente.
Joaquim Novaes - Analista de Sistemas com ênfase em desenvolvimento
O Que pensam nossos colaboradores?
É motivador o fato de crescer profissionalmente junto com o crescimento da empresa, teremos um
processo de aprendizado e melhoria contínua, nos tornando profissionais mais completos!
 Acredito que para atender aos novos desafios teremos que inovar, isso vai mudar a maneira como
pensamos, entregamos e nos relacionamos com nossos clientes. Na prática estamos unindo nosso
conhecimento e expertise de anos de consultoria Protheus com a robustez e a segurança de uma
empresa que sabe onde quer chegar!
Aldi Pereira, gerente de Service Desk
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
Espero que seja criado um departamento de RH, que esteja comprometido em manter todos os
colaboradores motivados. *** Reconhecimento profissional é uma maiores necessidades do ser humano.
Tenho certeza que esta fusão levará benefícios aos clientes, mas para tal precisamos deixar claro a cada
um dos colaboradores seus deveres e responsabilidades (papel de cada um dentro da organização). Só
assim vamos conseguir uma maior sinergia na equipe e consequentemente beneficiar nossos clientes.
 
Gessé Roldão, Consultor Especialista Protheus (Administrativo, Materiais  e Produção)
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
Espero avançar em crescimento e desenvolver da melhor maneira possível meu trabalho atendendo as
expectativas da b2finance cada dia mais com dedicação e excelência em tudo o que eu fizer, enxergo
como um crescimento necessário e merecido da b2finance devido a muitos esforços e dedicações tanto
dos nossos líderes quanto dos colaboradores da companhia. Vejo a fusão: comodidade como em poder
contar com uma única empresa que presta serviços em diversas áreas, como Outsourcing, BPO e
Tecnologia. Penso que estamos entrando em um novo tempo e enfrentaremos novos e grandes
desafios, mas que levaremos aos nossos clientes mais excelência nos serviços prestados e confiança
em nos escolher como a empresa que cuida de seus negócios.
Juliana Scandura, Trainee, departamento Financeiro
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
Estou na Partnership desde 2008. Neste período sempre trabalhei com muita dedicação e
profissionalismo junto aos clientes que atendo e juntos aos Sócios da Partnership.
Neste período fui de Sênior de Auditoria a Diretor de auditoria. Eu enxergo que a fusão da Partnership
com a b2finance possa trazer ainda mais oportunidades em minha carreira. Assumindo novos projetos e
colaborando no crescimento de nossa carteira de clientes de forma estruturada.
Essa fusão pode fazer com que temos uma maior penetração do mercado, uma vez que os serviços
prestados pela Partnership e b2finance se complementam, nas áreas de consultoria e contabilidade.
Ailton Ricardo Silva, Diretor de Auditoria
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
Espero crescimento e geração de oportunidades em todos os negócios das empresas, ou seja,
Auditoria, Consultoria, Outsourcing e IT. E para os clientes, poderemos oferecer uma gama de serviços
dentro de uma só empresa, claro, sempre levando em conta a independência entre os negócios.
Marco Tortora, sócio
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
Ao longo dos meus 17 anos de empresa (16/02/1998), desde o início quando era a Detecta, em uma
casa simples na Zona Norte de São Paulo, quando comecei como office boy (o que só tenho a agradecer
ao Mauro), cresci muito na empresa, adquirindo muitas experiências profissionais, experiência também
na vida pessoal. Aprendi muito a conviver com pessoas que não são da minha família, mas que de certa
forma acabou sendo e está sendo a minha família. A empresa está crescendo e quero me empenhar ao
máximo para ajuda-los no que for necessário.
Glauber Amorim, gerente de departamento pessoal
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
Gerar novos negócios e maior lucratividade. Para os clientes, ofereceremos um leque maior de
serviços seguramente os clientes poderão se beneficiar desses novos produtos.
Cesar Ramos, sócio
Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras...
O Que pensam nossos colaboradores?
Sempre construímos grandes sonhos. O tempo passa e
descobrimos que por maior que sejam os sonhos,
grandes mesmo devem ser as PESSOAS para torná-los
reais. Nós acreditamos nas pessoas que construíram
nosso presente: vocês!
Nosso muito obrigado.
Colaboradores, muito obrigado!
Meeting IT B2finance

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Carreira consultoria
Carreira consultoriaCarreira consultoria
Carreira consultoria
Adailton Pimentel Reis
 
ESTUDO FELICIDADE NO TRABALHO.pdf
ESTUDO FELICIDADE NO TRABALHO.pdfESTUDO FELICIDADE NO TRABALHO.pdf
ESTUDO FELICIDADE NO TRABALHO.pdf
ssuser660c6a1
 
Carreira Web Developer
Carreira Web DeveloperCarreira Web Developer
Carreira Web Developer
Andre Baltieri
 
Whitepaper para você perceber o nível de experiência que seu escritório está ...
Whitepaper para você perceber o nível de experiência que seu escritório está ...Whitepaper para você perceber o nível de experiência que seu escritório está ...
Whitepaper para você perceber o nível de experiência que seu escritório está ...
Roberto Dias Duarte
 
Dá pra ser mais eficiente?
Dá pra ser mais eficiente?Dá pra ser mais eficiente?
Dá pra ser mais eficiente?
Andre Medeiros
 
Contabildade é um bom negócio?
Contabildade é um bom negócio?Contabildade é um bom negócio?
Contabildade é um bom negócio?
Roberto Dias Duarte
 
Serviços - Competenza Consultoria e RH
Serviços - Competenza Consultoria e RHServiços - Competenza Consultoria e RH
Serviços - Competenza Consultoria e RH
competenzarh
 
Regis Souza Corporation
Regis Souza CorporationRegis Souza Corporation
Regis Souza CorporationRegis Souza
 
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
Altitude Software
 

Mais procurados (9)

Carreira consultoria
Carreira consultoriaCarreira consultoria
Carreira consultoria
 
ESTUDO FELICIDADE NO TRABALHO.pdf
ESTUDO FELICIDADE NO TRABALHO.pdfESTUDO FELICIDADE NO TRABALHO.pdf
ESTUDO FELICIDADE NO TRABALHO.pdf
 
Carreira Web Developer
Carreira Web DeveloperCarreira Web Developer
Carreira Web Developer
 
Whitepaper para você perceber o nível de experiência que seu escritório está ...
Whitepaper para você perceber o nível de experiência que seu escritório está ...Whitepaper para você perceber o nível de experiência que seu escritório está ...
Whitepaper para você perceber o nível de experiência que seu escritório está ...
 
Dá pra ser mais eficiente?
Dá pra ser mais eficiente?Dá pra ser mais eficiente?
Dá pra ser mais eficiente?
 
Contabildade é um bom negócio?
Contabildade é um bom negócio?Contabildade é um bom negócio?
Contabildade é um bom negócio?
 
Serviços - Competenza Consultoria e RH
Serviços - Competenza Consultoria e RHServiços - Competenza Consultoria e RH
Serviços - Competenza Consultoria e RH
 
Regis Souza Corporation
Regis Souza CorporationRegis Souza Corporation
Regis Souza Corporation
 
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
Personalcob Aumenta Productividade de Cobrança na Rua e no Contact Center com...
 

Semelhante a Meeting IT B2finance

Apresentação MeetingIT b2finance
Apresentação MeetingIT b2financeApresentação MeetingIT b2finance
Apresentação MeetingIT b2finance
Raniele Carvalho
 
ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdf
ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdfESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdf
ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdf
Paulo Floriano
 
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultados
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultadosOKR: Saindo dos processos e focando nos resultados
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultados
Eduardo Freire
 
Os Caminhos do Empreendedor
Os  Caminhos do EmpreendedorOs  Caminhos do Empreendedor
Os Caminhos do Empreendedor
Doug Caesar
 
Titulo
TituloTitulo
Culture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Culture Code - Capital Social Contabilidade e GestãoCulture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Culture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Leandro Oliveira
 
O plano da_minha_empresa
O plano da_minha_empresaO plano da_minha_empresa
O plano da_minha_empresaRaimundo Bany
 
O plano da_minha_empresa
O plano da_minha_empresaO plano da_minha_empresa
O plano da_minha_empresa
Celia Coelho
 
Como podemos ajudar seu escritório a crescer
Como podemos ajudar seu escritório a crescerComo podemos ajudar seu escritório a crescer
Como podemos ajudar seu escritório a crescer
Andre Medeiros
 
Conheça o nosso Culture Code
Conheça o nosso Culture CodeConheça o nosso Culture Code
Conheça o nosso Culture Code
Toro Investimentos
 
Fran Systems estratégia e desenvolvimentos de negócios
Fran Systems estratégia e desenvolvimentos de negóciosFran Systems estratégia e desenvolvimentos de negócios
Fran Systems estratégia e desenvolvimentos de negócios
Fran Systems Consultoria Ltda
 
Aula - Conceitos e trabv
Aula - Conceitos e trabvAula - Conceitos e trabv
Aula - Conceitos e trabv
josetartanhar2
 
Aula planejamento estratégico 2007
Aula planejamento estratégico 2007Aula planejamento estratégico 2007
Aula planejamento estratégico 2007CharmosaCat
 
Aula planejamento estratégico 2007
Aula planejamento estratégico 2007Aula planejamento estratégico 2007
Aula planejamento estratégico 2007CharmosaCat
 
Seja Diferente Faça a Diferença com a BIZREVOLUTION
Seja Diferente Faça a Diferença com a BIZREVOLUTIONSeja Diferente Faça a Diferença com a BIZREVOLUTION
Seja Diferente Faça a Diferença com a BIZREVOLUTION
Ricardo Jordão Magalhaes
 
Resumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou Externo
Resumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou ExternoResumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou Externo
Resumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou Externo
Marlon de Freitas
 
Estratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Estratégia de Crescimento em Serviços ProfissionaisEstratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Estratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Tiago Grandi
 
5 Passos para construir uma Grande Equipe.
5 Passos para construir uma Grande Equipe.5 Passos para construir uma Grande Equipe.
5 Passos para construir uma Grande Equipe.
JODI TECNOLOGIAS INDUSTRIAIS
 
5 Passos para construir uma grande equipe.
5 Passos para construir uma grande equipe.5 Passos para construir uma grande equipe.
5 Passos para construir uma grande equipe.
Luiz Paulo dos Santos
 

Semelhante a Meeting IT B2finance (20)

Apresentação MeetingIT b2finance
Apresentação MeetingIT b2financeApresentação MeetingIT b2finance
Apresentação MeetingIT b2finance
 
ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdf
ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdfESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdf
ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS PARA PRODUTOS DIGITAIS — PRODUTOS PARA HUMANOS.pdf
 
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultados
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultadosOKR: Saindo dos processos e focando nos resultados
OKR: Saindo dos processos e focando nos resultados
 
Os Caminhos do Empreendedor
Os  Caminhos do EmpreendedorOs  Caminhos do Empreendedor
Os Caminhos do Empreendedor
 
Titulo
TituloTitulo
Titulo
 
Culture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Culture Code - Capital Social Contabilidade e GestãoCulture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Culture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
 
O plano da_minha_empresa
O plano da_minha_empresaO plano da_minha_empresa
O plano da_minha_empresa
 
O plano da_minha_empresa
O plano da_minha_empresaO plano da_minha_empresa
O plano da_minha_empresa
 
Apresentação Institucional
Apresentação InstitucionalApresentação Institucional
Apresentação Institucional
 
Como podemos ajudar seu escritório a crescer
Como podemos ajudar seu escritório a crescerComo podemos ajudar seu escritório a crescer
Como podemos ajudar seu escritório a crescer
 
Conheça o nosso Culture Code
Conheça o nosso Culture CodeConheça o nosso Culture Code
Conheça o nosso Culture Code
 
Fran Systems estratégia e desenvolvimentos de negócios
Fran Systems estratégia e desenvolvimentos de negóciosFran Systems estratégia e desenvolvimentos de negócios
Fran Systems estratégia e desenvolvimentos de negócios
 
Aula - Conceitos e trabv
Aula - Conceitos e trabvAula - Conceitos e trabv
Aula - Conceitos e trabv
 
Aula planejamento estratégico 2007
Aula planejamento estratégico 2007Aula planejamento estratégico 2007
Aula planejamento estratégico 2007
 
Aula planejamento estratégico 2007
Aula planejamento estratégico 2007Aula planejamento estratégico 2007
Aula planejamento estratégico 2007
 
Seja Diferente Faça a Diferença com a BIZREVOLUTION
Seja Diferente Faça a Diferença com a BIZREVOLUTIONSeja Diferente Faça a Diferença com a BIZREVOLUTION
Seja Diferente Faça a Diferença com a BIZREVOLUTION
 
Resumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou Externo
Resumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou ExternoResumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou Externo
Resumo - Como Se Tornar Um Auditor Interno ou Externo
 
Estratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Estratégia de Crescimento em Serviços ProfissionaisEstratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Estratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
 
5 Passos para construir uma Grande Equipe.
5 Passos para construir uma Grande Equipe.5 Passos para construir uma Grande Equipe.
5 Passos para construir uma Grande Equipe.
 
5 Passos para construir uma grande equipe.
5 Passos para construir uma grande equipe.5 Passos para construir uma grande equipe.
5 Passos para construir uma grande equipe.
 

Último

MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊMANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
EMERSON BRITO
 
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptxESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
vinicius252017
 
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamentoGuia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Leonardo Espírito Santo
 
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
E-Commerce Brasil
 
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptxAPRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
thiago718348
 
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
E-Commerce Brasil
 
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistasCodigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
MichelFernandes43
 
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
E-Commerce Brasil
 
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
E-Commerce Brasil
 
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
E-Commerce Brasil
 
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
E-Commerce Brasil
 

Último (11)

MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊMANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
 
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptxESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
 
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamentoGuia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
 
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
 
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptxAPRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
 
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
 
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistasCodigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
 
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
 
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
 
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
 
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
 

Meeting IT B2finance

  • 1.
  • 2.
  • 3. “Coisas incríveis no mundo dos negócios nunca são feitas por única pessoa, e sim por uma equipe” Steve Jobs
  • 4. •  Somos uma empresa que soma mais de 20 anos de experiência em Outsourcing Contábil e fiscal, Auditoria, Consultoria/tributária e Tecnologia; •  Falar de TI, Consultoria de TI TOTVS (Falar do portfólio de TI); •  Atendemos empresas Nacionais e Multinacionais de todos os portes. Quem Somos
  • 6. Nossos números 20 anos de experiência 250 colaboradores 18 sócios 3 torres de negócios 8 sedes
  • 8. Nasce a Detecta Serviços Empresarial Juntos para um novo futuro!Nasce a Partnership Auditoria e Consultoria Nasce a Inova Solution em Sorocaba Nasce a Exxemplo Tecnologia e Gestão em Campinas Nossa História 1994 2004 2009 2015 B2finance
  • 9. Barueri (Alphaville) Bauru Campinas Curitiba Joinville Rio de Janeiro São Paulo (Barra Funda) São José do Rio Preto Sorocaba Nossas Unidades
  • 10. Palavra grega que significa Confiança e Fé A Kreston Internacional é a 13ª maior empresa de contabilidade, auditoria e consultoria atuando há 43 anos no mundo. Sobre a Kreston
  • 11.   Edificamos relações, incentivamos e encorajamos ideias. Acreditamos que o melhor produto da b2finance são os colaboradores e os motivamos a desenvolverem soluções eficientes, que beneficiem o mercado e aprimorem conhecimento, sempre de forma confiável e transparente. Nossos Valores
  • 12. 2013 300 Clientes 80 Colaboradores Onde Queremos Chegar Nosso Crescimento 2014 2017 400 Clientes 250 Colaboradores 520 Colaboradores 150% de crescimento
  • 13. Onde queremos chegar   Ser a mais confiável empresa de consultoria e implementação de ERP. Ser a melhor em qualidade e entrega.
  • 14. Como estamos organizados CEO VP de TI VP Outsourcing VP Auditoria Serviços Comercial
  • 15. 1.  Abel Babini 2.  Afonso Pietroniro 3.  Atila Guimarães 4.  Cesar Ramos 5.  Claudio Shirai 6.  Demétrio Barbosa 7.  Fabricio Amorim 8.  Fernando Brolo 9.  Ivan Ruivo (do Rio de Janeiro) 10.  Jorge Oronzo 11.  Julio Baffini 12.  Luiz Gustavo Dias 13.  Marco Tortora 14.  Marisa Torres 15.  Mauro Inagaki 16.  Renato Halt 17.  Rodrigo Granja 18.  Wellington Calobrizi (de Curitiba) Nosso grupo societário
  • 16. Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras... Estou muito motivado com essa fusão. O meu objetivo, desde que entrei na Exxemplo, é realizar um trabalho que supere as expectativas dos nossos clientes,  da Exxemplo e, por que não, minhas expectativas também. Mantendo essa linha de trabalho, e agora com uma maior estrutura, espero um crescimento profissional que me proporcione novos desafios. Os nossos clientes sempre valorizaram o padrão do atendimento realizado pelos profissionais da Exxemplo. Por diversas vezes recebi depoimentos ilustrando o quanto nossa dedicação diferenciava dos padrões adotados, principalmente em relação ao nosso principal concorrente. Joaquim Novaes - Analista de Sistemas com ênfase em desenvolvimento O Que pensam nossos colaboradores?
  • 17. É motivador o fato de crescer profissionalmente junto com o crescimento da empresa, teremos um processo de aprendizado e melhoria contínua, nos tornando profissionais mais completos!  Acredito que para atender aos novos desafios teremos que inovar, isso vai mudar a maneira como pensamos, entregamos e nos relacionamos com nossos clientes. Na prática estamos unindo nosso conhecimento e expertise de anos de consultoria Protheus com a robustez e a segurança de uma empresa que sabe onde quer chegar! Aldi Pereira, gerente de Service Desk Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras... O Que pensam nossos colaboradores?
  • 18. Espero que seja criado um departamento de RH, que esteja comprometido em manter todos os colaboradores motivados. *** Reconhecimento profissional é uma maiores necessidades do ser humano. Tenho certeza que esta fusão levará benefícios aos clientes, mas para tal precisamos deixar claro a cada um dos colaboradores seus deveres e responsabilidades (papel de cada um dentro da organização). Só assim vamos conseguir uma maior sinergia na equipe e consequentemente beneficiar nossos clientes.   Gessé Roldão, Consultor Especialista Protheus (Administrativo, Materiais  e Produção) Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras... O Que pensam nossos colaboradores?
  • 19. Espero avançar em crescimento e desenvolver da melhor maneira possível meu trabalho atendendo as expectativas da b2finance cada dia mais com dedicação e excelência em tudo o que eu fizer, enxergo como um crescimento necessário e merecido da b2finance devido a muitos esforços e dedicações tanto dos nossos líderes quanto dos colaboradores da companhia. Vejo a fusão: comodidade como em poder contar com uma única empresa que presta serviços em diversas áreas, como Outsourcing, BPO e Tecnologia. Penso que estamos entrando em um novo tempo e enfrentaremos novos e grandes desafios, mas que levaremos aos nossos clientes mais excelência nos serviços prestados e confiança em nos escolher como a empresa que cuida de seus negócios. Juliana Scandura, Trainee, departamento Financeiro Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras... O Que pensam nossos colaboradores?
  • 20. Estou na Partnership desde 2008. Neste período sempre trabalhei com muita dedicação e profissionalismo junto aos clientes que atendo e juntos aos Sócios da Partnership. Neste período fui de Sênior de Auditoria a Diretor de auditoria. Eu enxergo que a fusão da Partnership com a b2finance possa trazer ainda mais oportunidades em minha carreira. Assumindo novos projetos e colaborando no crescimento de nossa carteira de clientes de forma estruturada. Essa fusão pode fazer com que temos uma maior penetração do mercado, uma vez que os serviços prestados pela Partnership e b2finance se complementam, nas áreas de consultoria e contabilidade. Ailton Ricardo Silva, Diretor de Auditoria Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras... O Que pensam nossos colaboradores?
  • 21. Espero crescimento e geração de oportunidades em todos os negócios das empresas, ou seja, Auditoria, Consultoria, Outsourcing e IT. E para os clientes, poderemos oferecer uma gama de serviços dentro de uma só empresa, claro, sempre levando em conta a independência entre os negócios. Marco Tortora, sócio Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras... O Que pensam nossos colaboradores?
  • 22. Ao longo dos meus 17 anos de empresa (16/02/1998), desde o início quando era a Detecta, em uma casa simples na Zona Norte de São Paulo, quando comecei como office boy (o que só tenho a agradecer ao Mauro), cresci muito na empresa, adquirindo muitas experiências profissionais, experiência também na vida pessoal. Aprendi muito a conviver com pessoas que não são da minha família, mas que de certa forma acabou sendo e está sendo a minha família. A empresa está crescendo e quero me empenhar ao máximo para ajuda-los no que for necessário. Glauber Amorim, gerente de departamento pessoal Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras... O Que pensam nossos colaboradores?
  • 23. Gerar novos negócios e maior lucratividade. Para os clientes, ofereceremos um leque maior de serviços seguramente os clientes poderão se beneficiar desses novos produtos. Cesar Ramos, sócio Questionados sobre as fusões, perspectivas para suas carreiras... O Que pensam nossos colaboradores?
  • 24. Sempre construímos grandes sonhos. O tempo passa e descobrimos que por maior que sejam os sonhos, grandes mesmo devem ser as PESSOAS para torná-los reais. Nós acreditamos nas pessoas que construíram nosso presente: vocês! Nosso muito obrigado.