1) O sindicato cobrou explicações da empresa Garoto sobre demissões em massa, mas a empresa nega que esteja fazendo demissões em massa. 2) O sindicato acredita que trabalhadores próximos da aposentadoria e doentes estão sendo demitidos, o que é reprovável. 3) Uma nova reunião entre sindicato e empresa foi agendada para continuar o diálogo sobre a manutenção dos empregos.

1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 22 de março de 2013 - Distribuição: Garoto
Sindicato cobra NOSSA
CON AÇÃO
e empresa diz TRA
DEM
que não haverá ISSÕ
ES
demissões em massa
Na reunião entre empresa e Sindicato ocorrida na
tarde da quinta-feira (20), o Sindicato cobrou da Ga-
roto um posicionamento claro sobre o que está mo- Editorial
tivando demissões na empresa. A Garoto negou que
esteja fazendo demissões em massa e reduzindo mão As lideranças religiosas, sindicais, de
de obra. Entretanto, temos informações de que foram movimentos sociais centradas nas cau-
demitidos trabalhadores com 12, 15 e mais de 20 anos sas da humanidade têm tido um papel
de casa, além de trabalhadores doentes. vital em todo o mundo, criando uma at-
É reprovável a política da empresa de descartar mosfera de motivação para as mudan-
trabalhadores que estão em vias de se aposentar e ças que favorecem a coletividade. Na
que adoeceram nas linhas de produção da fábrica. última semana, foi eleito o novo chefe da
Deixamos claro que nossa ação será firme pela reinte- Igreja Católica. Jorge Bertoglio, argenti-
gração dessas pessoas. no, escolheu ser chamado papa Francis-
co I. As nossas congratulações a todos os
Nossa posição é de que se a empresa estiver atra- católicos. Que ele conduza com êxito a
vessando qualquer dificuldade que afete seu desem- realização de trabalhos que beneficiem
penho, deverá antes de qualquer medida drástica, a humanidade, que conduza o segmen-
como a demissão, buscar outras alternativas, como a to que representa com humildade, se-
concessão de férias acumuladas. Nesse sentido, a em- renidade e equilíbrio, que ele busque a
presa confirmou 150 férias após a Páscoa. harmonia no combate às desigualdades
Agendamos uma outra reunião e à violência contra a vida.
com a Chocolates Garoto. Man- Como referência junto a todos os
teremos o diálogo, sim, e man- povos, nossa expectativa é que o Fran-
teremos também a nossa luta cisco I possa desenvolver um trabalho
pela manutenção dos empre- de resgate da cidadania e fortaleça as
gos. organizações que tratam de políticas pú-
blicas para a juventude mundial. Além
A empresa Chocolates disso, mostre a importância das lutas dos
Garoto é um patrimônio do trabalhadores que vivem sob os constan-
povo capixaba. A luta pela tes desafios da desvalorização diante de
preservação dos postos um mundo do trabalho obcecado pelo
de trabalho, empregabi- lucro. Líderes gover-
lidade e pleno funciona- namentais, religiosos e
mento no Espírito Santo de movimentos sociais
é uma luta de todos os possuem autoridade
capixabas. concedida por quem
os elege e podem
contribuir na transfor-
Panfletagem: o Sindicato mação de um mundo
iniciou uma campanha nas melhor.
igrejas para que a sociedade
capixaba tome conhecimento sobre Linda Morais
os riscos das demissões na Garoto. Coordenadora Geral
do Sindialimentação

2. Trabalhadora acidentada briga na
justiça para receber seus direitos
Sandra Souza sofreu um acidente em
agosto de 2006. Depois de precisar
provar que a lesão era resultado de um
acidente de trabalho, ela batalha para
receber o seguro que tem direito
Sandra Maria Pereira de Sou- bre o diagnóstico
za chegou ao limite. Os calman- médico. Em setem-
tes apenas disfarçavam as dores bro de 2007 San-
crônicas nos ombros e no tórax, a dra foi afastada
perda de cabelo e as unhas frá- das suas funções e
geis. “Eu dizia: ‘estou muito can- em janeiro de 2007
sada, preciso de férias’”, Sandra se submeteu ao
conta. Mas foi exatamente du- primeiro processo Sandra não mostra o rosto mas revela as sequelas
rante as férias que ela descobriu operatório. Dois deixadas pelo acidente. Apesar das três cirurgias já
que o problema não era apenas meses depois, pas- realizadas, o ombro esquerdo sofreu uma atrofia que
cansaço, era muito maior. Depois sou por mais uma gera dores em toda a região e na coluna.
de uma crise aguda, o alerta de cirurgia.
lesão por esforço repetitivo (LER) Foi acidente de trabalho
veio do médico do pronto-socor- te de trabalho. Para a empresa,
Paralelamente à luta pela a diferença é que o código 91
ro, que não conseguia controlar
recuperação da saúde, Sandra lhe obrigava a conceder a San-
as fortes dores que ela sentia. Mas
precisou correr atrás dos próprios dra uma série de benefícios di-
Sandra precisava voltar a traba-
direitos. “Eu me afastei achando ferentes do 31, inclusive o paga-
lhar. De volta das férias, foi trans-
que ia voltar. Eu tinha esperan- mento de seguro acidente, além
ferida do artigo de época para
ça de voltar a trabalhar”, ela diz. de uma vistoria no antigo local
o 30 gramas. Era agosto de 2006.
Mas o quadro de saúde não me- de trabalho de Sandra. Esse foi o
Durante o movimento constante
lhorou. E em setembro de 2007, primeiro golpe na confiança que
de abastecer a esteira, sentiu um
a perícia do Instituto Nacional ela depositava na empresa. “ Eu
forte estalo no ombro esquerdo.
do Seguro Social (INSS) declarou era muito ágil, muito dedicada.
Não aguentou a dor e foi ao de-
que o caso da trabalhadora se Eles queriam me colocar como
partamento médico. Lá, a mé-
enquadrava no código B91, para operadora. Depois do aciden-
dica não soube identificar que
acidente de trabalho. A doença te, pra eles, a gente se torna um
a trabalhadora havia acabado
evoluiu, e em maio de 2008 San- nada”, lamenta.
de sofrer um sério rompimento do
dra precisou passar por mais uma
manguito esquerdo, um grupo No mês seguinte, mais uma
cirurgia.
de músculos e tendões respon- vitória. O plano de saúde foi obri-
sáveis pelo movimento e susten- As dores não cessaram, e a gado a custear o tratamento de
tação do ombro, e mandou a trabalhadora teve que apren- hidroterapia, que não constava
trabalhadora de volta para a li- der a conviver com os efeitos no contrato mas foi requisitado
nha de produção. Sem conseguir da deformação no corpo e na pelo médico especialista.
voltar para a sua função, Sandra incapacidade de executar ati-
Luta pela aposentadoria e
decidiu ir embora para casa e vidades de rotina sozinha. “Senti
seguro acidente
marcou uma consulta no orto- uma rejeição muito grande. Tive
que fazer tratamento, porque eu As idas e vindas nas perícias
pedista. Começava então uma do INSS não indicavam progresso
batalha pela própria saúde e por precisava aceitar os remédios e
antidepressivos. Perdi minha saú- para uma reintegração ao tra-
justiça. balho, e os médicos passaram a
de, minha qualidade de vida”,
Depois de diversos exames, encaminhá-la para a aposenta-
desabafa.
uma artro ressonância revelou doria por invalidez. Ela então en-
que o manguito dos dois ombros Em junho de 2010, Sandra
trou com um processo judicial na
da trabalhadora estavam com- descobriu que a empresa tenta-
Vara Especializada em Acidente
prometidos por um grave desgas- va driblar seus direitos. “Eu rece-
de Trabalho. Na sentença homo-
te que resultou no rompimento bi uma carta do INSS. A Garoto
logada em janeiro de 2010, cons-
da musculatura do membro es- contestou o código 91, ela que-
ta: “a autora [Sandra] possui uma
querdo. “Seu caso é cirurgia, está ria que fosse o 31, que é acidente
incapacidade laboral total e de-
muito inflamado”, ela conta so- comum”, protesta. Mas a carta
finitiva, e (...) essa possui nexo de
garantia que o INSS considerava
causa e efeito com as atividades
o caso de Sandra como aciden-
exercidas no seu ambiente de

3. Entenda o caso
Eu quero dar o meu depoimento
para que outros sejam ajudados
1 25 de junho de 2010: empresa contestou a CAT que
garantia que Sandra havia sofrido um acidente de
trabalho. Mas o INSS repetiu a sentença e de acidente...
Linha vermelha indica desnível entre os ombros.
Ela luta pelo seguro acidente para fazer um
tratamento especializado fora do Espírito Santo. 2 23 de dezembro de 2011: depois de muita insistência
para receber o seguro pela empresa Generali, a
Garoto informou que estava encaminhando o caso
para o Unibanco...
trabalho”. Mas só em maio de 2012, o INSS assi-
nou a aposentadoria da trabalhadora. “Foram
quase sete anos para me aposentar”, calcula a
trabalhadora.
Decidida a fazer valer seu direito assegura-
do por lei, Sandra narra que foi diversas vezes
até o RH da empresa buscar informações sobre
como receber o seguro. “Quando eu chegava,
todo mundo fugiam de mim. Era como se fos-
se... ‘lá vem a chata’. Eu ligava e a secretária
dizia que ele estava ocupado. Era uma falta de
respeito enorme”, explica.
3 20 de fevereiro de 2013: o Unibanco informou que não
possui nenhum registro em nome da trabalhadora
Depois de tantas tentativas,
em dezembro de 2011, a Garo- “Eu não quero guardar para
to enviou uma carta informado
que o seguro da trabalhadora mim o que estou passando”
que estaria sob a responsabilida-
de da empresa Generali Segu- “Porque eu tenho que guar- a categoria. Ela precisa saber.
ros estava sendo encaminhado dar isso?” questiona Sandra. O que mais me deixou irritada foi
para a análise da Unibanco Se- Hoje, ela possui um processo eles mentirem para mim”, declara.
guros, a seguradora contratada judicial aberto que exige o pa- Sandra deseja usar o dinheiro do
pela Garoto na época do aci- gamento do seguro. “Eu sei que seguro para buscar um tratamento
dente. Mas ao pedir a abertura na justiça eu vou ganhar”, asse- diferenciado em São Paulo.
do protocolo para concessão gura. Mas ela usa o Atitude para
do benefício na Unibanco, outra O Sindialimentação acompa-
alertar os demais trabalhadores.
contradição: a seguradora não nha o caso de Sandra e defende
“Não é pelo seguro que eu es-
possuía nenhum registro com o melhores condições de trabalho
tou me expondo. Mesmo que eu
nome da trabalhadora. De volta para a categoria. Além disso, exi-
não seja sindicalizada, eu quero
a empresa, nenhuma resposta. ge maior clareza no procedimento
dar o meu depoimento para
“Eu pedi o número da apólice e para retirada do seguro acidente.
que outros sejam ajudados”, es-
eles disseram ‘mas eu não pos- Já recebemos denúncias de ou-
clarece.
so te dar essa informação’. Eles tros trabalhadores que passaram
não têm número de apólice. Fal- Ela quer com esse depoi- por situação parecida por causa
ta transparência. Quantos tam- mento dar forças àqueles que de problemas de saúde. Muitos
bém estão passando por isso?”, já passaram, estão passando têm são demitidos ou passam lon-
questiona Sandra. ou podem passar por uma situ- gos anos para conseguir fazer va-
ação parecida. “Eles enganam ler seus direitos.

4. Semana da Mullher de Atitude
promove integração entre trabalhadoras
Uma semana de beleza, informação e celebração da mulher
de atitude. Foi assim a nossa série de eventos pelo Dia Internacio-
nal da Mulher. A Semana contou com a parceria da Faculdade
Novo Milênio, que trouxe alunos e professores das mais diversas
áreas do conhecimento para bem perto das trabalhadoras da
Garoto. “O objetivo é trazer o que a faculdade pode oferecer em
nível de serviço específico para o público feminino. Os professo-
res e alunos saem das quatro paredes, e vêm ao encontro desse
público”, explica a Gerente de Relacionamento da Novo Milênio.
Massagem e limpeza de pele
As atividades começaram na
terça-feira, dia 5, com limpeza de
pele, massagem e dicas de beleza.
“As nossas alunas estão aqui para
orientar sobre prevenção e sobre
como continuar todos esses cuida-
dos em casa, num preço acessível.
São hábitos simples: lavar sempre o
rosto, passar filtro solar, um creme
antes de dormir e outro quan-
do acordar, você já sente a diferença”, orienta a coordenadora
do curso de Estética e Cosméticos Ana Maria Dazzi.
A trabalhadora Alessandra Batista comemora a realização da
Semana. “Vale a pena vir nesses eventos, foi ótimo. Uma massa-
gem depois do serviço faz toda a diferença. Ser mulher de atitude
é ter iniciativa”.
Orientação jurídica
O professor e advogado Gabriel Sartório reuniu a turma de alu-
nos para dar um plantão de assistência jurídica. “Elas procuram
muito saber sobre direito do consumidor, divórcio, pensão e ques-
tões trabalhistas”, explica. Muitas recebem encaminhamento para
os órgãos competentes. Quando é necessário, o Núcleo de Práticas
Jurídicas da Faculdade acompanha o processo até o fim.
Delícias da gastronomia
Na quarta-feira, foi a vez das trabalhadoras saborearem delicio-
sas saladas e um criativo bolinho no palito, o cake-pop. A chef Aline
Ricardo e seus colegas de faculdade trouxeram receitas simples e
refrescantes. O cake-pop, com bolo de chocolate e doce de leite,
adoçou a tarde das trabalhadoras.
Saúde: conscientização
A quinta-feira encerrou o ciclo de palestras com informações so-
bre câncer métodos contraceptivos e planejamento familiar, de mama e câncer de colo do útero.
“Elas tiraram dúvidas, demonstraram muito interesse e desejo de conhecer. Como o ambiente é voltado
para elas, e o público é todo feminino, elas tiveram mais liberdade para perguntar”, comemora a estudante
do oitavo período de Enfermagem da Novo Milênio, Mariana Pupim.
Coquetel para celebrar a data
A sexta-feira coroou a Se-
mana da Mulher com coque-
tel e cup-cake, outra delícia
oferecida pelo curso de Gas-
INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
tronomia da Faculdade Novo INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Milênio. “Tive muita vontade
de vir em todos os dias, mas Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
só pude vir hoje (sexta-feira). E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
E valeu, é boa essa convivên- COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
cia fora da fábrica. Mulher de Linda Morais
atitude é aquela que foca numa coisa e sabe o que quer. Já levanta COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
da cama com tudo o que vai fazer em mente e corre atrás”, conta a Elifas Medeiros
trabalhadora Ozenir Paresqui Constantino. EDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃO
As trabalhadoras sindicalizadas também receberam uma bela Sylvia Ruth
nécessaire térmica com um kit de beleza. O brinde foi um ofereci-
mento do Sindialimentação com o apoio de Luzia Cabeleireira e Mar-
chetti Uniformes.