Moçambique tem uma população jovem com altas taxas de pobreza e analfabetismo. A esperança de vida é baixa e o acesso a serviços básicos como água e saneamento é limitado, embora a economia esteja crescendo. Há escassez de profissionais de saúde, especialmente fora das principais cidades, resultando em altas taxas de mortalidade infantil e materna.

1. Informação sócio-demográfica
População (2011 est.)
População 0-14 anos
Esperança de vida ao nascer
População Urbana
População Rural
Analfabetismo
ĺndice de Pobreza
% População com acesso a água potável
% População com melhor acesso ao saneamento
PIB per capita (2010)
Crescimento PIB (2010)
22.3 milhões
47% (9.5 m)
48.4 anos
38%
62%
56.2%
54.7%
44%
36%
USD$ 422.8
6.8%
INE 2010, Pobreza Infantil e Disparidade, 2010
Indicadores de saúde
Mortalidade Infantil
Mortalidade < 5 anos
Mortalidade Materna
Desnutrição Crônica <5 anos
Principais causas de mortalidade e morbilidade
2
93 por 1,000
2
138 por 1,000
1
500 por 100,000
44%
Fonte: 1 Censo 2007 ; 2 MICS 2008; 3 INSIDA 2009
Doenças transmissíveis : Malária, HIV-SIDA, tuberculose,
doenças diarréicas, infecções respiratórias agudas
1
Cobertura Vacinal
DPT 3: 71 %
Sarampo: 64 %
3
Prevalência de HIV (15-49): 11.5%
1. Contribuir para atingir os Objectivos de Desenvolvimento
do Milênio;
2. Melhorar a capacidade e qualidade de formação do
pessoal de saúde;
3. Reduzir o déficit de recursos humanos para saúde em
Moçambique;
4. Reduzir as desigualdades inter e intra distritais e
provinciais (equidade);
5. Melhorar o desempenho do pessoal de saúde;
6. Melhorar a retenção do pessoal no sector de saúde;
7. Melhorar o sistema de regulação na área dos recursos
humanos em saúde.
Fonte: Plano Nacional de Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Saúde 2008 - 2015
Situação actual e evolução
Médicos /
100,000
Enfermeiros/
100,000
1
Moçambique
25
5.1
2
Zâmbia
60
7
3
Malaui
27
1
3
Zimbábue
135
6.6
4
África do Sul
383
55
Comparação internacional de indicadores de recursos
humanos para saúde
Fonte: 1 DRH -REI 2010 inclui pessoal estrangeiro; 2 Human Resources for Health Country Profile 2010;
3 Human Resources for Health Country Profile 2009; 4 Econex Health Reform Note Series 2010
5,397
4,110
3,316
1,285
1,221
1,206
421
282
228
196
925
Enfermagem
Outros
Enfermaria de saúde
materno-infantil
Medicina geral
Medicina Preventiva
Farmácia
Laboratório
A. Hospital
Ondotoestomatologia
Med. Física e Reab.
Radiologia
Distribuição do pessoal de saúde da área
específica por ocupação 2010 (n=18,587)
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Nível
Quaternário
3 Hospitais
Centrais
2 Hospitais
Especializados
Nível Terciário
7 Hospitais Provinciais
Nível Secundário
27 Hospitais regionais,
8 Hospital Distrital, 6 Hospitais Gerais
Nível Primário
104 Centros de Saúde Urbano,
755 Centros de Saúde Rurais e 365 Postos de Saúde
Total de Unidades
Sanitárias: 1,277
Distribuição da rede sanitária por nível de atenção
Principais prioridades em recursos humanos para saúde
Informe sobre Recursos Humanos para Saúde
no Serviço Nacional de Saúde de Moçambique
*Pessoal de área específica é aquele que está directamente ligado aos utentes
REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
MINISTÉRIO DA SAÚDE
Fonte: Inventário Nacional de Infra-estruturas de Saúde, Serviços e Recursos, 2007

2. Médicos
2004
Enfermagem
Enfermagem de
saúde materno
infantil
Laboratório*
Farmácia
Medicina
Preventiva
2006 2010
3.0 3.0 3.9
21 22 25
31 31 46
3.5 4.3 6.3
3.2 4.1 5.6
2.6 4.1 5.9**
Fontes: DRH-REI. Perfil dos recursos humanos para saúde em Moçambique
Rácio de trabalhador de saúde / 100,000 habitantes
a nível nacional
Evolução do pessoal por regime
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Nível profissional do pessoal
de área específica de saúde
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Evolução dos rácios de
médicos / 100,000 habitantes
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Incremento 25.8%
2.50
3.00
3.50
4.00
4.50
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Rácio de enfermagem de saúde materno infantil / 100,000
grupo alvo mulheres (15-49 anos) e crianças (0-5 anos)”
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Incremento 17.9%
37
39
41
43
45
47
2007 2008 2009 2010
Distribuição do rácio de pessoal de saúde das áreas de medicina,
enfermagem e saúde materno-infantil / 100,000 habitantes por província
Média Nacional
63/100,000
Média em África
160/100,000
Cabo Delgado
66.7
Niassa
62.5
Nampula
55.2
Zambézia
48.3
Tete
45
Manica
51.2 Sofala
71.1
Inhambane
91
Gaza
<60
Distribuição do rácio enfermeira de saúde
materno-infantil / 100,000 habitantes por província
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Cabo Delgado
44.2
Niassa
48.2
Nampula
38.5
Zambézia
23
Tete
30.3
Manica
30.3 Sofala
37.3
Inhambane
59.8
Gaza
34.5
Maputo Provincia
33
Maputo Cidade
77.1
<35
36 a 50
>51
63.4
61 a 90
Maputo Provincia
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
51.4
Maputo Cidade
164.8
>91
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
35,000
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Área específica Pessoal global Regime Geral
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
20
21
22
23
24
25
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Incremento 15.8%
Evolução dos rácios de
enfermeiros / 100,000 habitantes
2006 2008 2010
Elementar Básico Médio Superior
*Pessoal de área específica é aquele que está directamente ligado aos utentes
Distribuição geográfica
Standard internacional
230/100,000
16.0%
50.9%
26.4%
6.6%
12.5%
52.6%
28.4%
6.5%
10.3%
50.7%
31.9%
7.1%
569
2.93
3.05
3.40
3.52
3.73
3.95
606
692
735
796
863
21
22
23
24
24
4,040
4,282
4,637
5,020
5,213
5,397
25
39
43
44
46
3,629
3,828
4,110
3,233
34,507
18,587
15,920
** Inclui médicos de saúde publica; * Inclui químicos e biólogos

3. Distribuição do rácio de
médicos / 100,000 habitantes por província
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Cabo Delgado
2.3
Niassa
2
Nampula
1.8
Zambézia
1.3
Tete
1.8
Manica
2 Sofala
3.7
Inhambane
2.2
Gaza
3
Maputo Provincia
2.9
Maputo Cidade
32.7
<2
2.1 a 3
>3.1
Distribuição do rácio de
enfermeiros /100,000 habitantes por província
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Cabo Delgado
21.7
Niassa
19.1
Nampula
21.5
Zambézia
20.8
Tete
17.5
Manica
20 Sofala
20
Inhambane
26.5
Gaza
30.2
Maputo Provincia
15.7
Maputo Cidade
74.3
<20
21 a 30
>31
Distribuição de médicos especialistas
nacionais e estrangeiros por província
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Cabo Delgado
8(2)
Niassa
8(0)
Nampula
47(12)
Zambézia
17(2)
Tete
10(1)
Manica
11(2) Sofala
64(23)
Inhambane
6(0)
Gaza
12(3)
Maputo Provincia
2(1)
Maputo Cidade
218(156)
Total Especialistas: 406
Esp. Nacional: (203)
2006 2007 2008 2009 2010
Homens Mulheres
Evolução do pessoal por sexo
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Percentagem de pessoal área especifica
por sexo feminino por província
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Cabo Delgado
40
Niassa
44
Nampula
45
Zambézia
45
Tete
50
Manica
50 Sofala
50
Inhambane
58
Gaza
61
Maputo Provincia
66
Maputo Cidade
71
<45
46 a 50
>51
Evolução das perdas de pessoal do
Serviço Nacional de Saúde %
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Aposentados Falecimentos Total em licença Expulsão e demissões Outros
Evolução das perdas absolutas de pessoal do
Serviço Nacional de Saúde
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
0
100
200
300
400
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Aposentados Falecimentos Total em licença Expulsão e demissões Outros
*Pessoal de área específica é aquele que está directamente ligado aos utentes
Distribuição por sexo
Perdas
55.3% 50.6% 49.7% 48.7% 47.2%
44.7% 49.4% 50.3% 51.3% 52.8%
26%
45%
13%
13%
3%
28%
32%
22%
17%
2%
22%
34%
22%
18%
3%
42%
18%
22%
15%
4%
39%
22%
24%
13%
3%
37%
24%
26%
12%
1%
279
193
181
92
11

4. Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Número de pessoal da saúde das áreas prioritárias
* e a produção de pessoal das instituições de formação
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Existente no SNS Graduados Cumulativo SNS 1999 + graduados
* Enfermagem, ESMI e Medicina
Fonte: Relatório Anual DRH, 2010
Áreas ocupacionais mais
representadas nos graduados
Enfermagem Medicina
Geral
ESMI Medicina
Preventiva
Laboratório Farmácia Outros
Conclusões chaves
1. Moçambique está a observar progressos com um aumento dos recursos humanos para saúde em geral. Há um
aumentogradualnaforçadetrabalhoparaasaúde;
2. O rácio de trabalhadores de saúde por habitantes é ainda baixo em relação aos países da região de África
Austral;
3.Onível acadêmicodopessoal de área especificaestáaaumentar;
4.A distribuiçãogeográficadaforcadetrabalhoparasaúdeaindaapresentadesigualdadesentreasprovíncias;
5.AsperdasmaissignificativasdeRHSsãoosaposentadoseosfalecimentos;
6.Aforçadetrabalhoéequilibradaemtermosdesexo,comumatendênciadeaumentodosexofeminino;
7.Haumatendênciamarcada acrescer onúmerodegraduados.
DirecçãodeRecursosHumanos
Av.EduardoMondlane/SalvadorAllendenr1008
Tel:+25821430814/4271319(4)
Website:http://www.misau.gov.mz
REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
MINISTÉRIO DA SAÚDE
Com apoio da:
Organização
Mundial da Saúde
Fonte: DRH/Formação 2010
Escolas superiores de
formação de saúde
UNILurio
UNIZambeza
Faculdade de Medicina da UEM
ISCISA
Faculdade de Ciências de Saúde
do ISCTEM
Universidade Católica
Institutos de Ciencia de Saúde
ICS Maputo
ICS Nampula
ICS Quelimane
ICS Beira
Centros de Formação de Saúde
CFS Lichinga
CFS Mocuba
CFS Chimoio
CFS Inhambane
CFS Pemba
CFS Tete
CFS Nhamatanda
CFS Massinga
CFS Cuamba
CFS Mocimboa da Praia
CFS Chicumbane
Instituições de formação de recursos humanos
publicas e privadas
Formação
6,849 7,205
7,700
8,420
9,347
10,035
10,932
11,625
12,611
14,099
15,271
16,542
356
495
720
927
688
897
693
986
1,488
1,172
1,270
26%
21%
16%
10%
8%
6%
13%
1,990