O documento descreve um programa de autoconhecimento chamado GPS-me que ocorre em um final de semana e tem como objetivo fazer os participantes se desconectarem do mundo exterior, se conectarem consigo mesmos e ganharem consciência e controle sobre suas vidas para alcançarem os resultados desejados de forma leve e permanente. O programa usa ferramentas como coaching, PNL e psicologia positiva para ajudar os participantes a construírem um novo modelo mental e mudarem comportamentos de forma profunda e prazerosa.

2. O GPS-me é uma vivência de autoconhecimento que vai fazer com que você MUDE sua vida e melhore a qualidade
dos seus resultados de uma forma LEVE e PERMANENTE. O GPS-me começa numa sexta-feira e termina no
domingo. O objetivo desse final de semana é fazer com que você se desligue do mundo, conecte-se com você e
TOME CONSCIÊNCIA do que realmente é importante pra viver a vida que você sempre quis, e é assim que você vai
adquirir CONTROLE.
Você vai ter a oportunidade de construir de um novo modelo mental direcionado para os resultados que deseja,
com ferramentas do Coach, da Programação Neurolinguística e da Psicologia Positiva, isso tudo aliado à uma
metodologia de engajamento e mudança testada e aprovada por, nada menos que, empresas como a Apple e a
Disney.
Temos muito mais chance de conseguir levar a vida que sempre sonhamos quando estamos com as rédeas do
nosso comportamento em nossas mãos, para isso precisamos SAIR DO PILOTO AUTOMÁTICO.
Dessa forma passamos de vítimas das circunstâncias à criador das próprias circunstâncias e nos
tornamos PROTAGONISTAS DA NOSSA HISTÓRIA.

3. É isso que o GPS-me vai te proporcionar: Mudar.
Tudo o que quiser e somente o que quiser. Do seu jeito.
Assumindo o controle. Com direcionamento, autonomia e estilo.
Agora mesmo!
O GPS-me é um programa único de autoconhecimento e de ampliação
de consciência de alto impacto que vai promover uma mudança
comportamental profunda e prazerosa em três dias inesquecíveis.

4. Autoconhecimento e Autoconsciência
Autonomia
Autogestão e Autoliderança
Missão, Visão e Valores pessoais
Autenticidade e Espontaneidade
Protagonismo
MindFulness
Serão 3 dias intensos dos quais você sairá sabendo o que fazer e tendo condições de conduzir seu processo de mudança
sozinho.
O principal objetivo desse curso, tão especial, é EMPODERAR cada um dos participantes.
Como um carro que segue no caminho da vida com um GPS que te permite seguir na rota escolhida, economizando
tempo, errando menos e aumentando a velocidade para chegar onde você se planejou.
O conteúdo é todo trabalhado a partir de vivências que permitirão que você defina
suas chaves de ação com base em suas prioridades, assim, você vai construir uma
hierarquia de critérios clara e estabelecer as chaves de comportamento que guiarão
suas ações diretamente para os resultados que deseja em sua vida.

5. • A mudança que gera mudanças e que faz a vida valer a pena;
• Ser o melhor que podemos ser é a decisão que precisa ser tomada;
• Comportamento autotélico e o processo de ser feliz;
• Pensar antes, agir depois - Autoconsciência e resultados;
• Aprender mais para errar menos;
• Meu compromisso comigo mesmo;
• Protagonismo - Assumindo o controle, Eu, o Piloto, pronto para voar!
• Motivação para continuar;
• Ser feliz é o CAMINHO!
Dia 1 (Das 17h às 23h) - Gerenciar a mim mesmo na estrada da vida - Preparando o veículo:
• O real significado da palavra LIBERDADE;
• Ressignificando - Novos significados para antigas dores;
• O que eu NÃO QUERO MAIS! Decidir e Eliminar;
• Compreendendo, perdoando e amadurecendo seu “EU LIMITANTE”;
• Fazendo as pazes, treinando e passando a liderança para as mãos do seu “EU PROTAGONISTA”;
• A única mudança real acontece no momento presente;
• O caminho das pedras: Coragem para caminhar sobre suas desculpas;
• Colocando o passado em seu devido lugar;
• Conhecendo o seu “Piloto automático”;
Dia 2 (Das 9h às 23h): Priorizar o que é importante, escolhendo melhores caminhos - Decidindo a direção:
• O que o mundo espera de mim e o que eu faço com isso?;
• “Se não eu, quem vai ME FAZER FELIZ?;
• A vida que eu levo hoje, a vida que eu quero levar e o que eu preciso mudar;
• Como é a vida que eu quero viver?
• O que EU QUERO! - Decidir, Incluir e Manter;
• As mudanças que eu decido fazer;
• Diferença entre “Eu quero” e “Eu queria querer”;
• Minhas chaves de comportamento - As 4 palavras que mudam tudo;
Dia 3 (Das 9h às 14h) - Sustentar minhas decisões com foco, consciência, disciplina - Ganhando velocidade:

7. Mini Currículo:
• Practitioner, Master and Trainer em Programação Neurolinguística e Programação Neurolinguística
Sistêmica com Certificação Internacional pela NLP;
• Habilitada em Hipnose Condicionativa pelo Instituto Brasileiro de Hipnologia;
• Formação em Storytelling pela MCSill Story Studio;
• Participação no UPW - Unleash the Power Within com Anthony Robbins.
• Formação em Neurociência do Comportamento Humano;
• Formação em Comédia StandUp com o Comediante Fábio Porchat;
• Especialista em Metodologia Disney de Gestão, Engajamento, Motivação, Atendimento ao Cliente e
Cultura Organizacional;
• Membro da Mensa Brasil – sociedade internacional formada por pessoas de alto QI;

8. Emoção
Mudanças comportamentais são geradas por decisões emocionais
Despertar reflexões que gerem competências funcionais e estimulem
competências essenciais.
Estimular orgulho de pertencer a empresa.
Provocar o sentimento de “estar presente”.
Experiência
Encontro experiencial
Metodologia Andragógica
Visão holística de comportamentos
Envolvimento
Encontro Interativo
Adequação da linguagem ao perfil do público
Através de uma visão atitudinal, geral
desenvolvimento individual.

9. Conteúdo:
Abordagem Andragógica
Crenças:
Quebra de paradígmas;
Mudança de padrões
Cultura Organizacional:
Missão
Visão
Valores
Emoção:
Psicologia Positiva
Confiança
Credibilidade
Convivência Organizacional
Zona de aprendizagem
(Fora da zona de
conforto)
Comportamento
Comunicação
Colaboração
Mudança
Novos resultados

11. 8 ou 80 - Seu melhor amigo e seu pior inimigo moram aí, dentro de você! -
Autora: Cada indivíduo tem dentro de si inúmeros personagens: o tímido, o
desinibido, o impulsivo, o comedido, o pessimista, o otimista e muitos outros. O
modo como agimos é definido pela relação entre eles, que pode variar de
acordo com o momento e com o que aprendemos das nossas experiências de
vida. É possível, por exemplo, que alguém seja visto como extremamente
tímido no ambiente de trabalho, mas tenha fama oposta entre os amigos. O
importante é assumirmos que somos muitas coisas ao mesmo tempo, para que
possamos nos conhecer profundamente.
Ser + com T&D – Coautora
A obra traz especialistas que trabalham com
T&D dando dicas, estratégias e exemplos
aplicados na prática.
Manual de Treinamento e Desenvolvimento
Volume I - Gestão e Estratégias
Capítulo 24 - Uma conversa sobre os desafios da
Inovação e do Empreendedorismo no T&D.

12. 100% de respeito às pessoas presentes, seus sentimentos,
suas crenças e suas diferenças;
100% de empenho e entrega na realização do evento;
100% de integração entre o lúdico e a utilidade.
GARANTIMOS:

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