1) O documento propõe um jogo online ("Game do Bem") para engajar funcionários em realizar tarefas que beneficiem causas sociais e ganhar pontos. 2) Os participantes se cadastram em equipes e completam missões como compartilhar causas, doar dinheiro, ajudar o próximo e ensinar habilidades. 3) Os pontos individuais e de cada equipe são contabilizados em rankings para estimular a participação e premiar os melhores colaboradores.

1. O OBJETIVO É ENGAJAR E
INTEGRAR TODOS COLABORADORES
NO PROPÓSITO DE: FAZER O BEM.

2. MECÂNICA SIMPLES QUE
FACILITA O ATO DE FAZER O BEM

3. A ideia é
GAMEFICAR

4. O FORMATO GAME ENGAJA AS PESSOAS
POR MEIO DA CURIOSIDADE,
COOPERAÇÃO E DA DIVERSÃO.
O OBJETIVO É FAZER COM QUE OS
COLABORADORES FAÇAM O BEM DE
FORMA DESCONTRAÍDA E INTERATIVA.

5. VAMOS CRIAR UM GAME ONDE OS COLABORADORES
PONTUAM A MEDIDA QUE REALIZAM MISSÕES.
AS MISSÕES SÃO TAREFAS SIMPLES, QUE BENEFICIAM
CAUSAS E ORGANIZAÇÕES. TODA A MECÂNICA SERÁ
REALIZADA DE FORMA DIGITAL, POR MEIO DE UM SITE
ONDE OS QUE MAIS PONTUAM SÃO RECONHECIDOS.

6. PORTANTO, APRESENTAMOS O PROJETO:

7. GAME DO BEM

8. OS COLABORADORES SE CADASTRAM E CRIAM SEU PERFIL NO SITE DO GAME.1. E são divididos por equipe automaticamente.

9. TEREMOS 6 MISSÕES2.

10. COMPARTILHE UMA CAUSA
Via Facebook ele compartilha a página de uma instituição ligada a uma causa
CROWDFUNDING
Os colaboradores devem apoiar (R$) um projeto indicado no Catarse.
AÇÃO E REAÇÃO
Realize uma ação que faça o bem para o próximo, fotografe e envie.
COMPARTILHE SEU CONHECIMENTO
Faça um vídeo, de até 2 minutos, ensinando algo que você saiba fazer bem.
CONVIDE SEUS COLEGAS
A cada colega (funcionário do grupo) convidado e inscrito ganha-se pontos.
LEILÃO DO BEM
Os funcionários podem participar de duas maneiras. Doando um objeto e dando lances
para arrematar os itens doados. (Todo o dinheiro vai para uma instituição a ser definida)

11. OS PONTOS SÃO SOMADOS EM UM RANKING INDIVIDUAL E POR EQUIPES.
Estes dois ranking ficam fixos na home estimulando a conquistarem mais pontos.
3.

12. SERÃO 12 EQUIPES DE 100 PESSOAS.

13. SERÃO PREMIADOS:
1º, 2º e 3º LUGAR DO RANKING INDIVIDUAL
E O GRUPO COM MAIS PONTOS.
4.

14. PREMIAÇÃO SURPRESA.
4.1

15. 24/10 27/10 28/10 12/11 19/11
24/11 8/12 15/12 16/12 18/12
CRONOGRAMA